兼職員以及技術(shù)總監(jiān)聘用合同

兼職員以及技術(shù)總監(jiān)聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：________法定代表人：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________受聘人：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________聯(lián)系電話：________二、職位及工作內(nèi)容1.兼職員工公司聘請員工擔(dān)任兼職員工，工作內(nèi)容為執(zhí)行公司安排的相關(guān)任務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：在指定時間和地點(diǎn)參與公司活動、宣傳等活動；協(xié)助公司快遞、接待等工作；按時完成公司指定的其他工作任務(wù)。2.技術(shù)總監(jiān)公司聘請員工擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的日常工作，并承擔(dān)以下職責(zé)：制定技術(shù)開發(fā)計劃以及技術(shù)部門的管理規(guī)范；組織技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、測試、維護(hù)等工作；協(xié)調(diào)各部門關(guān)于技術(shù)問題的溝通工作。三、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間員工的工作時間為雙方協(xié)商確定的具體時間段，合同期為_______年。2.工作地點(diǎn)兼職員工在公司安排的活動現(xiàn)場及其他工作地點(diǎn)完成相關(guān)任務(wù)；技術(shù)總監(jiān)在公司設(shè)立的工作地點(diǎn)工作。四、工資與福利1.兼職員工工資公司向員工支付薪資為XX元/小時，具體薪資隨任務(wù)而異，具體以任務(wù)訂單為準(zhǔn)。每月月底結(jié)算上月工作收入，員工需在配合公司相關(guān)所得稅報稅。2.技術(shù)總監(jiān)工資公司向員工支付薪資為XX元/月（稅前），具體薪資隨員工工作表現(xiàn)而異。員工需在配合公司相關(guān)所得稅報稅。3.福利公司給予員工的福利包括但不限于：以上崗位在公司聘用期間享有免費(fèi)的健身房、午餐、晚餐，住房補(bǔ)貼等福利；保險（如：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）；公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)情況與員工續(xù)簽合同，以及解除合同。五、保密事項員工在聘用期間及聘用關(guān)系終止后，須對公司及公司業(yè)務(wù)活動所涉及的文化、藝術(shù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等務(wù)予以保密，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任如員工違反本合同的內(nèi)容，公司有權(quán)采取如下措施：兼職員工：停止支付薪資、追究法律責(zé)任；技術(shù)總監(jiān)：對其進(jìn)行警告、調(diào)動、辭退等管理措施。七、爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，因合同引發(fā)爭議的，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向人民法院提起訴訟，并依照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行解決。八、合同