國有企業(yè)職工勞動合同書

國有企業(yè)職工勞動合同書一、甲方(雇主)：（公司名稱）______________（統(tǒng)一社會信用代碼）______________（法定代表人）______________（地址）______________二、乙方(雇員):（姓名）___________（性別）___________（身份證號碼）___________（聯(lián)系電話）___________（現(xiàn)居住地）___________（郵編）___________三、合同期限：自___________年______月______日起至___________年______月______日止，本合同期限為______年。*注：若本合同期限未約定，視為無固定期限的勞動合同。四、勞動合同約定的內容：工作內容和工作地點：（1）乙方在甲方擔任___________的工作，具體工作內容為___________。（2）工作地點為甲方的___________。工作時間和休息休假：（1）工作時間為每周___________小時。（2）法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方須保證乙方享有帶薪年假，年假日數(shù)為：___________天。（4）甲方應當根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。工資和福利待遇：（1）乙方的工資為人民幣___________元。（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社保和公積金。（3）甲方為乙方提供工作餐和住宿，費用由甲方承擔。（4）甲方保障乙方的個人權益，對乙方的安全、健康進行全面的保護和監(jiān)護。五、試用期：本合同規(guī)定有無試用期嗎？（選“有”或“無”，若有，請在下列表格中詳細約定試用期相關事項）按非試用期執(zhí)行的合同按試用期執(zhí)行的合同無有試用期時長為___________（最長不超過6個月）；試用期內工資為人民幣___________元；試用期終了，本合同不終止的，視為乙方通過了試用。六、勞動合同終止：本合同期滿，自然終止。雙方協(xié)商一致，提前終止。乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除本合同：（1）不符合錄用條件，或者提供虛假證明材料；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）擅自離崗或曠工，或者經甲方催告后連續(xù)兩個月未歸崗工作；（4）累計遲到、早退、曠工或不按規(guī)定請假超過3次，或者事假累計超過15天。乙方因病或非因故意愿不再繼續(xù)工作，并能夠提供有效健康證明，雙方協(xié)商后終止。七、其他約定：（1）本合同適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)。（2）本合同如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。（3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（4）本合同自雙方簽字生效。甲方（單位）：__________________