廚房員工服務協(xié)議書

廚房員工服務協(xié)議書1.前言本協(xié)議旨在規(guī)范餐廳廚房員工與雇主之間的勞動關系，維護雙方的合法權益，保證餐廳廚房作業(yè)的順暢運轉。廚房員工和雇主應當認真閱讀并遵守本協(xié)議的規(guī)定，以達到合法、公平、合理的目的。2.雇傭關系2.1雇傭期限餐廳廚房員工與雇主之間建立的為長期雇傭關系。在入職之日起，雇傭期限為三個月，三個月后如雙方無異議，則本合同自動續(xù)簽。2.2雇傭工作餐廳廚房員工應按照雇主的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定，認真、負責、勤勉地履行工作職責，完成工作任務。惡意逃工、曠工、遲到、早退等行為，對餐廳經營及員工團隊的持續(xù)發(fā)展都造成了不利影響。在此，提醒員工要妥善安排自己的時間，嚴格遵守工作時間制度和規(guī)范，安全生產和醫(yī)療防護措施。2.3崗位設定餐廳廚房崗位如下：廚師砧板工面點師烤制工配菜工洗碗工餐廳將根據員工的實際能力及工作表現等因素安排合適的崗位，并在合同中寫明。3.薪資及福利待遇3.1薪資標準餐廳廚房員工工資按月發(fā)放，起薪不低于當地最低工資標準。根據員工在崗位上的實際表現，餐廳在一定范圍內進行工資調整。3.2保險福利對于餐廳廚房員工的工傷、意外傷害、醫(yī)療保障等問題，雇主應當依法辦理社會保險，并在員工福利待遇表中說明福利方案。3.3常規(guī)福利餐廳將為員工提供合理的工作環(huán)境和各種必要的工具設備，如獨立的工作臺、廚具、貼心的醫(yī)療、績效獎金等福利待遇，同時雇主會根據員工的實際情況向符合條件的員工提供崗位技能培訓和學習機會。4.工作紀律4.1保密合法餐廳廚房員工應當保守餐廳廚房商業(yè)機密，并切實遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得違法廚房衛(wèi)生，保障食品和餐具的清潔、衛(wèi)生。員工應當嚴格遵守工作紀律，不得私自進出餐廳，不得私自帶薪的東西出餐廳。4.2工作制度員工應該履行餐廳《員工手冊》中的規(guī)定以及與餐廳簽訂的工作協(xié)議等，保持堅定的職業(yè)道德，維護行業(yè)形象和餐廳品牌形象，保護公司業(yè)務機密，有效防范和遏制餐廳廚房內部和外部風險。4.3勞動安全餐廳廚房員工應嚴格遵守勞動安全知識和操作程序，正確使用勞動保護用品，保障自身的勞動安全。同時，應當配合餐廳廚房的安全管理人員進行安全檢查，及時發(fā)現和報告存在的安全問題。5.解除關系當雙方達成解除雇傭關系的協(xié)議時，應當嚴格按照餐廳廚房員工合同的規(guī)定進行處理，完善相關手續(xù)，防止出現爭端，維護雙方合法權益。6.其他對于本協(xié)議中未盡事宜，餐廳廚房員工和雇主可協(xié)商解決，達成書面協(xié)議，具有相應的法律效力。7.生效條款本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為合同規(guī)定的雇傭期限。雙方在協(xié)議有效期內應認真執(zhí)行協(xié)議規(guī)定。8.爭端解決凡涉及本協(xié)議的內容產生爭議，應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當地人力資源和社會保障局