成都人事代理協(xié)議書

成都人事代理協(xié)議書本協(xié)議書于______________年__月__日簽訂，由甲方和乙方共同締結(jié)。一、甲方的基本情況甲方為一家___________公司，公司地址為______________，統(tǒng)一社會信用代碼為______________。甲方法定代表人為______________，聯(lián)系方式為______________。二、乙方的基本情況乙方為一家成立于_______年的成都市人才服務公司，公司地址為___________，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_____________。乙方具備人事代理服務資質(zhì)，能夠為甲方提供全套人力資源服務方案。乙方法定代表人為___________，聯(lián)系方式為___________。三、代理服務內(nèi)容甲方委托乙方為其提供人力資源管理服務，具體包括但不限于以下內(nèi)容：（1）員工招聘、錄用、培訓和績效考核等工作；（2）勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和離職手續(xù)等工作；（3）員工薪酬核算、社保、公積金等工作；（4）其他人事代理服務相關(guān)工作。乙方承諾在服務過程中遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對甲方委托的資料和數(shù)據(jù)予以保密。甲乙雙方應根據(jù)業(yè)務需要制訂具體的服務方案，并簽署《服務合同》。四、費用結(jié)算乙方向甲方收取的費用應基于雙方簽署的《服務合同》，按照合同約定的標準進行計算。為保證服務質(zhì)量，乙方所收取的服務費用可根據(jù)服務情況單獨計費，但應在甲方授權(quán)下進行。甲方應按期向乙方支付服務費用，逾期付款的，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)加收逾期利息。五、協(xié)議的期限與解除本協(xié)議有效期為_________年/月/日至_________年/月/日。在協(xié)議有效期內(nèi)，如有任何一方違反了本協(xié)議的條款，經(jīng)通知后15個工作日未能改正的，對違約方有權(quán)單方解除本協(xié)議。本協(xié)議到期前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽。六、爭議解決本協(xié)議的履行及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會申請仲裁。七、協(xié)議的生效與效力本協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方正式簽字、蓋章后生效。本協(xié)議效力以實際服務的目的為限。本協(xié)議未盡事項雙方另行協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：