員工上半年工作總結匯報

員工上半年工作總結匯報員工上半年工作總結匯報1

作為一名醫(yī)生，“救死扶傷”是我的天職。在這半年里，我嚴格遵守職業(yè)道德，不遺余力的為病人服務，履行了作為一名醫(yī)務工作者的義務?；厥?0_，我在領導的關懷下、同事的幫助下，用專業(yè)的學問技術，贏得了老百姓的信任，給醫(yī)院樹立了良好的信譽。下面就我半年的工作做一個總結如下：

一、加強專業(yè)理論學問的學習。

要想在醫(yī)生這條道路上走的長遠，只有不斷充溢自己，跟上時代的腳步，才能跟好的為病人服務。醫(yī)學是一門博大精深的課程，無論是中醫(yī)還是西醫(yī)，都須要不斷深研，學習更多的專業(yè)學問，這是對自己負責，也是對患者負責。20_年，我跟隨導師學習，主動參與醫(yī)院內(nèi)外組織的業(yè)務學習，主動主動發(fā)言，提出自己的見解與看法。參與各種醫(yī)學學術會議，做好筆記，查找資料，對于不懂之處進行解答。追求學問的道路是漫長的，但是我不會放棄，為努力成為一個更好的醫(yī)生積累資本。

二、遵守醫(yī)院制度以及加強服務意識。

嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵循規(guī)則，將自己的行為融入到生活中的細微環(huán)節(jié)中去。為了不放松自己，堅持從小事做起，每一件事都完整有序的記錄。在工作中，工作前懇求指示，不擅自行動，工作之后有匯報，對成果不隱瞞，誠懇做自己。

在治療病人時，賜予具體的解答，對待病人真誠友善。在與患者溝通時，始終耐性、細致。做好自己的本職工作，主動熱心幫助病人，不斷強化自己的服務意識。

三、加強對新興技術的了解與學習。

因為在醫(yī)院見到生命的脆弱，所以就更加敬重生命，也更想為病人做一些什么，緩解他們的苦痛，延長他們的生命程度。在醫(yī)學上，跟上世界的步伐，依據(jù)現(xiàn)有的條件，給病人實行更加有效、便利的治療。這就須要我們醫(yī)務人員加強學習新的技術、學習新興設備。20_年，在科主任的幫助下，主動嘗試新的技術賜予患者治療，大大縮短了患者的住院時間，并且沒有造成其他的不良后果。

綜上所述，我在20_年里，做了很多工作，但是也有很多不足之處，在各方面也須要不斷提高。展望20_，我會接著嚴格要求自己，向前輩學習，注意細微環(huán)節(jié)，將缺點與不足加以改正與提升，爭取做一個更好的自己，不負初心，接著努力踐行在剛入醫(yī)學學府發(fā)下的誓言。

員工上半年工作總結匯報2

20_年，在酒店領導的正確管理下，作為酒店的一名保安部人員，以本人所看管的酒店區(qū)域和物品平安防范為己任，仔細做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好，現(xiàn)就20_年在酒店的年終工作總結如下：

一、聽從上級領導

作為酒店的一名保安人員，聽從領導、顧全大局，堅守崗位，仔細對待自己所做的工作。

二、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守酒店的勞動紀律。

三、正確樹立服務意識

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾。因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、仔細的服務意識，為酒店的平安防范盡己之責，將本職工作做好。

四、不斷學習進取，提高業(yè)務水平

要想做好保安工作，必需了解駕馭保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求;二是向有工作閱歷和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好;三是仔細根據(jù)領導的要求去做，仔細履行職責。通過各種方式的學習充溢自己，使工作實力有所提高。

五、注意實效，提高平安意識

在工作之余，部門還給我們進行了保安員崗位職責、消防平安專業(yè)學問的培訓與駕馭，做到嫻熟的運用到工作中去，讓我們在實踐中駕馭滅火器的運用方法、疏散逃命自救的方法，怎么報火警和報火警時應留意的事項。在應對突發(fā)事務的處理方面，做到把事態(tài)大化小，不給酒店帶來負面影響。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調實力還有所欠缺、執(zhí)行力還有待加強等。在以后的工作中，我將接著遵從酒店領導的支配，踏實、仔細地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中敬重他人、主動溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的平安而接著努力工作。

員工上半年工作總結匯報3

轉瞬之間又到年底了，暮然回首已在_這個大家庭中度過了兩年半的歡樂時間。在過去的半年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在自己的摸爬滾打中，工作上積累了肯定的閱歷，技術實力上有了進一步的提升;但也存在著諸多不足?？偨Y過去，展望將來，現(xiàn)將20_年工作簡要總結如下：

一、工作總結

第一、二季度主要進行了_等老產(chǎn)品的調測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作，解決生產(chǎn)過程中反饋的一些問題，大量的調試工作使自己積累較為豐富的工作閱歷。到上海_參觀學習其生產(chǎn)加工工藝一次，通過與其生產(chǎn)人員的溝通溝通，使自己意識到在設計過程中如何留意細微環(huán)節(jié)，從而更有利于設備產(chǎn)品化。

第三、四季度主要進行_改版工作，進行_的備料、硬件調測;進行_的原理圖設計、元器件選型、備料、調測等工作;幫助編制_等設備的工藝文件，搭建測試環(huán)境。

二、工作中存在的問題

1、學問面須要進一步擴展。隨著公司不斷啟動新項目，開發(fā)新產(chǎn)品，應用新技術，自己只有不斷勤奮學習新學問、新技術，才能夠適應新項目的需求，才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學、多看、多問，不懂的問題多探討。

2、解決問題的實力須要進一步提高。做項目所面對的就是一個個問題，如何把問題解決的更好，在錯綜困難的沖突中找到好的方案。這就須要有扎實的基礎學問，并且要多實踐、多嘗試，不斷積累閱歷。遇到問題時要勤思索、抓本質。

3、精神實力須要進一步提高。做項目，特殊是難得項目，須要有足夠的毅力和抗壓實力。因此須要進一步提升自己的這種精神實力，遇到問題迎難而上，克服種種困難。

4、綜合實力須要進一步提升。增加團隊精神、溝通實力、協(xié)作精神，增加獲得新學問的實力。

三、下半年的工作安排

簡潔的概括為，努力做好自己的本職工作;擴展自己的學問面;提升自己解決問題的實力和團隊協(xié)作的實力。

最終，祝福我們公司能在新的一年里取得輝煌的成果!

員工上半年工作總結匯報4

自參與工作至今已半年有余，在這半年多的工作中我仔細學習、探討技術，無論是實力上還是思想素養(yǎng)方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。

今年以來，從我的工作職責方面，我很感謝公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的學問得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的。現(xiàn)將半年以來的工作加以總結：

一、工作仔細負責

敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，聽從領導支配，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，仔細細致的巡檢，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)覺問題的同時第一時間通報級組長，避開了設備重大事故的發(fā)生。始終以主動的心態(tài)對待工作，特殊是在今年小修期間，連續(xù)_多天_小時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

二、技術上專心鉆研，理論上仔細學習，努力讓自己熟記操作規(guī)程

實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培育正確的操作實力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的閱歷、留意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行學問學精學透還須要時間的磨練、學問的積累，按部就班，讓自己一天比一天強。

在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補充自己，讓自己視野更開闊，接著充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行平安意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自已技術學問的不足，激勵了我以后更加努力的學習。

三、加強協(xié)調實力和處理事故實力

若說“技術”比作“智商”的話，那么“實力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，實力是活的。工作半年的閱歷告知我只有做到活學活用，才能更好地千好工作。

四、積累工作閱歷，貫徹公司“節(jié)能降耗”

在水質合格的基礎上，精益求精，平安運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。比如在輔機水質不和的狀況下剛好開打排污，使水質在最短時間內(nèi)達到合格，并聯(lián)系化學人員剛好對水質進行檢驗，一旦合格快速關閉輔機水池排污門，保證了機組的平安運行并削減了輔機水的奢侈

五、在半年的工作中也意識到了自身的不足

比如現(xiàn)場設備操作及技術學問的欠缺，有時對平安工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習主動性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對平安規(guī)定的學習與認知，從而為機組的平安運行做出努力!

員工上半年工作總結匯報5

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正綻開，始終在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年上半年的工作總結如下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負責x工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作綻開的不是特殊的順當，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。安排爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定x工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于部分員工始終未能適應新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員探討后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經(jīng)常須要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調查以后，賜予了公道公正的行政懲罰，并對當事人進行了思想教化。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟識到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步起先實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月幫助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的平安保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們剛好與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作主動性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)覺當然制定了相應的管理制度，但是發(fā)覺許多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨意性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度安排盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。限制好職員的增長速度及進步整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應聘資料、支配口試職員、跟蹤落實口試職員的狀況等。