骨干教師考核方案和量化積分表_第1頁
骨干教師考核方案和量化積分表_第2頁
骨干教師考核方案和量化積分表_第3頁
骨干教師考核方案和量化積分表_第4頁
骨干教師考核方案和量化積分表_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE4學(xué)科帶頭人及骨干教師考核辦法一、指導(dǎo)思想為盡快建設(shè)一支全面推進(jìn)我校素質(zhì)教育的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,以培養(yǎng)一大批高水平的教學(xué)科研骨干教師作為中堅(jiān)力量,通過發(fā)揮骨干教師的榜樣和示范作用,帶動教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,特制定本評比辦法。二、具體目標(biāo)1、在“十一五”期間,我校要逐步形成一支由縣級學(xué)科帶頭人和骨干教師組成的教學(xué)科研骨干隊(duì)伍。2、教學(xué)科研骨干教師隊(duì)伍要求有較合理的學(xué)科分布,各學(xué)科都要逐步做到有一定數(shù)量和層次的骨干教師。三、評比條件1、基本條件凡參加學(xué)科帶頭人和骨干教師的評比的教師首先必須達(dá)到如下四項(xiàng)基本條件,并由學(xué)校提供相關(guān)證明,方可申報參評。(1)無教學(xué)責(zé)任事故,無違反黨紀(jì),政紀(jì)和計(jì)劃生育法規(guī)。(2)教學(xué)業(yè)務(wù)水平高,教學(xué)成績突出。學(xué)科帶頭人在全縣有一定的知名度,骨干教師在校內(nèi)外有一定的知名度,所教班級參加縣以上組織的學(xué)科檢測,要達(dá)到下列條件之一:=1\*GB3①其成績在校內(nèi)同級同類平行班中保持領(lǐng)先地位或超過縣平均水平;=2\*GB3②或在高考、中考中所任教班級學(xué)科成績平均分、優(yōu)良率、尖子生遠(yuǎn)領(lǐng)先于同級同類平行班;=3\*GB3③或中考成績在學(xué)校進(jìn)步幅度最大,超額完成任務(wù)。(3)班級管理能力強(qiáng),教育效果顯著。所教班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)都比本校同類班級好,得到領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生和家長的認(rèn)可,滿意率達(dá)90%以上。(4)教師每年都能做相應(yīng)的中考題,考試成績優(yōu)良,且做好試卷分析和編寫試題。2、相關(guān)條件詳見《中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評比量化表》(附表1)3、有下列情形之一者,不得評聘為縣骨干教師和學(xué)科帶頭人:(1)體罰或變相體罰學(xué)生;(2)歧視后進(jìn)生,并因教育教學(xué)失當(dāng)造成學(xué)生流失;(3)有其他師德師風(fēng)問題,造成不良影響。四、評比程序1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組(1)學(xué)校成立學(xué)科帶頭人和骨干教師評審領(lǐng)導(dǎo)小組,具體實(shí)施級學(xué)科帶頭人和骨干教師的評定、考核和管理工作。組長:副組長:組員:(2)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教務(wù)處,由擔(dān)任辦公室主任。2、規(guī)范評比過程(1)學(xué)校經(jīng)過初評,凡符合“評比條件”并經(jīng)核實(shí)量化評價總得分達(dá)到70分以上的對象均可參加縣級評比,但必須對推薦參加縣評比的對象進(jìn)行公示,聽取教師、學(xué)生和家長的反響。(2)學(xué)校上送參評對象的《中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師人評比申報表》、《中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評比量化表》、證書復(fù)印件以及符合評比條件所需證明材料(含符合基本條件的四項(xiàng)證明材料、公示證明、按量化表要求所需證明)。(3)召開座談會,進(jìn)行民意測驗(yàn)。(4)學(xué)校對入選教師進(jìn)行公示,公布評比結(jié)果。四、職責(zé)分工1、學(xué)科帶頭人的義務(wù)(1)每年至少承擔(dān)一次校級以上示范課,;(2)每年所教班級學(xué)科考試成績在校內(nèi)同級同類平行班中保持領(lǐng)先地位;(3)每年至少完成一篇有較高質(zhì)量的論文,其中屆內(nèi)至少有一篇在縣級及以上刊物發(fā)表或獲獎;(4)一屆內(nèi)承擔(dān)不少于兩名青年教師(校內(nèi)外均可)的指導(dǎo)任務(wù);(5)一屆內(nèi),至少主持一項(xiàng)縣級及以上立項(xiàng)課題;(6)完成縣教育局交給的其他任務(wù)(如教育教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)技能考核、命題、閱卷、教學(xué)評估、評審、咨詢等)。2、骨干教師的義務(wù)(1)每年至少承擔(dān)一次校級及以上示范課;(2)每年所教班級學(xué)科考試成績在校內(nèi)同級同類平行班中保持領(lǐng)先地獲縣級二等獎。12獲縣級一等獎,或市級三等獎。16獲市級二等獎。18獲市級一等獎,或省級以上獎勵。20七、論文、論著、學(xué)習(xí)資料15%獲縣級三等獎。8含發(fā)表在同級專業(yè)刊物;或曾在同級教育科研部門組織的學(xué)科活動中作過專題發(fā)言;或在同級以上大型教研或培訓(xùn)活動中作過專題講座的論文、參與編寫的書籍、學(xué)習(xí)資料等。(附相關(guān)部門證明)。獲縣級二等獎。10獲縣級一等獎,市級三等獎。12獲市級二等獎。13獲市級一等獎。14省級以上獎勵。15八、課題研究17%縣級課題組主持人或主要成員,積極參加課題研究。14學(xué)科課題組主持人或已經(jīng)獲得了成果的課題組成員在同級課題組基礎(chǔ)上加2分;綜合學(xué)科的課題組負(fù)責(zé)人或已經(jīng)獲得了成果的課題組負(fù)責(zé)人在同級課題組基礎(chǔ)上加4分;獨(dú)立主持課題的不另加分;課題立項(xiàng)被取消資格的不算分。市級課題組主持人或主要成員,積極參加課題研究。15省級課題組主持人或主要成員,積極參加課題研究。16全國課題組主持人或主要成員,積極參加課題研究。17九、指導(dǎo)學(xué)生8%獲縣級三等獎。3含學(xué)生發(fā)表在報刊雜志習(xí)作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論