2023年中職管理制度匯編(3篇)

2023年中職管理制度匯編(3篇)

書目

第1篇中學(xué)職工提前退崗養(yǎng)息 管理方法

第2篇班組長(zhǎng)在生產(chǎn)管理中職責(zé)

第3篇某中職學(xué)校教職工管理細(xì)則

中學(xué)職工提前退崗養(yǎng)息 管理方法

高級(jí)中學(xué)職工提前退崗養(yǎng)息 管理方法

依據(jù)我校實(shí)際狀況動(dòng)身,制訂原固定職工提前退崗養(yǎng)息 管理幾點(diǎn)方法:

(一)、按文規(guī)定提前退崗養(yǎng)息 年齡必需為干部編制男教工滿5周歲及以上、女教工滿50周歲及以上,屬聘用制干部、工勤編制男職工滿5周歲、女職工滿45周歲及以上。

(二)、對(duì)距法定退休年齡五年內(nèi)并且連續(xù)工齡十年以上因體弱多病等緣由難以堅(jiān)持正常工作的固定制職工,經(jīng)醫(yī)生證明確屬無(wú)法再返教化教學(xué)工作崗位,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,教化局批準(zhǔn),方可辦理'待退休'。長(zhǎng)病假人員不屬'待退休'之列。

(三)、'待退休'人員待遇按國(guó)家規(guī)定:本人基本工資按退休人員比例計(jì)算'待退休'費(fèi),(不包括教化工作者津貼,浮動(dòng)包干工資、書報(bào)費(fèi)、獎(jiǎng)金)房貼物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā),待退休費(fèi)作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)的基數(shù)。

(四)、'待退休'人員到達(dá)法定退休年齡后剛好辦理退休手續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的一切退休待遇。

(五)、'待退休'人員在待退休期間的工齡計(jì)算、國(guó)家調(diào)整工資及津貼均按文件規(guī)定政策執(zhí)行。

(六)、經(jīng)批準(zhǔn)同意'待退休'者在未到達(dá)法定退休年齡本人不得提出復(fù)原上崗。

(七)、本方法說(shuō)明權(quán)在學(xué)校行政主管領(lǐng)導(dǎo)及校務(wù)委員會(huì)。

(八)、本管理方法與國(guó)家規(guī)定的待退休方法相抵觸時(shí)按國(guó)家規(guī)定方法執(zhí)行。

班組長(zhǎng)在生產(chǎn)管理中職責(zé)

班組長(zhǎng)是企業(yè)中人數(shù)相當(dāng)浩大的一支隊(duì)伍,班組長(zhǎng)綜合素養(yǎng)的凹凸確定著企業(yè)的政策能否順當(dāng)?shù)貙?shí)施,因此班組長(zhǎng)是否盡職盡責(zé)至關(guān)重要。班組長(zhǎng)的職責(zé)主要包括:

1、勞務(wù)管理

人員的調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴(yán)格考勤、員工的心情管理、新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)以及平安操作、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生、班組的建設(shè)等都屬于勞務(wù)管理。

2、生產(chǎn)管理職責(zé)

生產(chǎn)管理職責(zé)包括現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、制造成本、材料管理、機(jī)器保養(yǎng)等等。

3、協(xié)助上級(jí)

班組長(zhǎng)應(yīng)剛好、精確的向上級(jí)反映工作中的實(shí)際狀況,提出自己的建議,做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。但不少班組長(zhǎng)目前卻僅僅停留在通常的人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上,沒(méi)有充分發(fā)揮出班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。

某中職學(xué)校教職工管理細(xì)則

中職學(xué)校教職工管理細(xì)則

為依法行政規(guī)范管理,加強(qiáng)全校教職工的事業(yè)心和責(zé)任心,提高工作質(zhì)量和水平。制定以下管理細(xì)則:

一、遵紀(jì)遵守法律

教職工無(wú)參與'黃、賭、毒'、迷信、法*、斗毆等違紀(jì)違法行為(以公安機(jī)關(guān)立案為準(zhǔn))。如有違反,取消當(dāng)年學(xué)校發(fā)的全部補(bǔ)貼。

二、崗位職責(zé)

教職工應(yīng)聽從學(xué)校分工,上班時(shí)間不離開工作崗位(在學(xué)校住的老師不準(zhǔn)回宿舍),上班期間一律不準(zhǔn)帶小孩到學(xué)校,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

三、考勤

教職工應(yīng)按時(shí)上、下班,無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,最終一節(jié)沒(méi)有課的老師可以提早10~15分鐘下班。為便利教職工辦私事,在不影響工作的前提下允許教職工憑放行條每月2次外出辦事,超過(guò)2次,按老師考勤方法處理,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

四、政治學(xué)習(xí)

教職工要主動(dòng)參與學(xué)校組織的寒暑假政治學(xué)習(xí),看法端正,做好筆記,主動(dòng)探討,不遲到、早退、缺席,剛好上交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

五、儀表

教職工應(yīng)為人師表,儀表端莊,無(wú)穿拖鞋、背心、短褲等現(xiàn)象,重大活動(dòng)要穿校服。發(fā)覺一次,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

六、升旗、*

教職工參與每周升旗儀式隊(duì)伍整齊、安靜,穿校服參與;準(zhǔn)時(shí)參與*,按要求坐好、列隊(duì),無(wú)缺席和早退現(xiàn)象,否則按考勤方法處理,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

七、教工例會(huì)

教職工應(yīng)按時(shí)參與教工例會(huì),按編排位置坐好,不睡覺、不吵鬧,關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng),做好記錄。發(fā)覺一次,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

八、上交材料

教職工要按時(shí)上交各部門須要的各種材料,如工作安排、總結(jié)、表格、名冊(cè)、相片、個(gè)人資料等。若有一種材料沒(méi)剛好上交,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

九、招工組織

班主任按學(xué)校要求剛好組織學(xué)生參與招工報(bào)名、面試、體檢。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。

十、車輛擺放

教職工的車輛一律放入車庫(kù)保管,不得亂停亂放在校內(nèi)其它地方(含園丁樓前)