2021年七級傷殘賠償標準

WheneverIlookatthesky,Idon'tliketotalkagain,andwheneverItalk,Idarenotlookattheskyagain.同學互

助一起進步（WORD文檔/A4打印/可編輯/頁眉可刪）七級傷殘賠償標準醫(yī)療費：8.6萬停工留薪期待遇（單位支付）：暫計20280元1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護理費（單位支付）：根據(jù)實際產(chǎn)生的護理費支付1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。交通食宿費用（單位支付）：一般按照實際產(chǎn)生的費用報銷，法院一般根據(jù)實際票據(jù)計算。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。一次性傷殘補助金：65156元13個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性工傷醫(yī)療補助金：5012010個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金：13031226個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。備注：工傷只能定為一種等級，故只能選用較高等級7級。若單位沒有購買工傷保險，以上費用全部由單位支付。附:職工鑒定為七級至十級傷殘賠償標準文件依據(jù)：國務院令第375號、中華人民共和國國務院令第586號、遼人社[20__]483號。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)，從工傷保險基金中支付，其中七級13個月，八級為H個月，九級為9個月，十級為7個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。即：七級為20個月，八級為16個月，九級為l2個月，十級為8個月。20—年鄭州市七級工傷賠償標準一、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構急救的，脫離危險后應及時轉到協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構救治的，經(jīng)急救脫離危險后應轉入本市的協(xié)議醫(yī)療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經(jīng)辦機構確認。實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構對于申請工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社?；鹳r付此期間的工傷醫(yī)療費。二、康復治療費工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經(jīng)辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長，但延長不得超過12個月。四、護理費護理費二護理人員工資義護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算；家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業(yè)平均工資計算；用人單位安排人員護理的，按照護理行業(yè)平均工資計算；用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫(yī)院或者鑒定機構出具證明出院以后繼續(xù)護理的，按照證明上顯示的繼續(xù)護理時間計算。護理人數(shù)原則上為一人，醫(yī)院或者鑒定機構出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數(shù)計算，但護理人數(shù)最多不超過三人。五、停工留薪期間護理費《豫人社工傷【20__115號河南省人力資源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》第十六條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%的標準按月發(fā)給陪護費。因是否需要陪護發(fā)生爭議的，提請勞動能力鑒定委員會確認。標準：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資義（停薪留薪期-住院天數(shù)）又40%六、生活護理費工傷職工經(jīng)鑒定構成傷殘，并存在護理依賴的，支付生活護理費。生活護理費根據(jù)護理依賴等級確定，護理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付，鄭州市20__年度的職工月平均工資是44622元。1、護理費分別為生活完全不能自理領取1859.25元；2、護理費分別為生活大部分不能自理領取1487.4元；3、護理費分別為生活部分不能自理領取1115.55元；七、住院伙食補助費豫人社工傷[20__]1號意見（一）工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區(qū)：20元/天/人八、一次性傷殘補助金標準為13個月的'本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元，一級傷殘的一次性傷殘補助金為39000元。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%即高于11155.5元的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算145021.5元。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于鄭州市職工月平均工資的60%即低于2231.1元的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算即為29004.3元。九、一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補助金為：12個月的職工月平均工資，針對患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。鄭州市20__年度的職工月平均工資是3718.5元。十、一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補助金為：36個月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。：十一、殘疾輔助器具費根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條之規(guī)定，需要注意以下事項：①需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；②具體費用應按照國家規(guī)定的標準支付，例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年；③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實際費用可待發(fā)生后主張。十二、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資十三、交通費、住宿費（《工傷保險條例》第三十條）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。豫人社工傷[20__]1號第二條規(guī)定：工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的交通、食宿費用1、市內(nèi)交通補貼：20元/天/人；2、長途公共汽車、火車（硬臥或硬座，高鐵、動車二等座及以下）、輪船（三等艙及以下）實報實銷；病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構審核同意后方可據(jù)實報銷。3、食宿費用：據(jù)實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。4、市內(nèi)交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。關于工傷十級傷殘的賠償標準（1）醫(yī)療待遇報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。（2）停工留薪期待遇治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人月工資X停工留薪期月數(shù)二（3）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資。1200x7=8400（4）、解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照山東省的標準分別為4個月和8個月的青島上年度職工月平均工資（20—年，2730元/月）計算：2730X（4+8）=32760元解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。依據(jù)：工傷保險條例20__.1.1第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、