財務(wù)主管勞動合同

財務(wù)主管勞動合同一、雙方當(dāng)事人1.1甲方（雇主）公司名稱：公司地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2乙方（雇員）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：籍貫：居住地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、工作內(nèi)容與職位2.1工作內(nèi)容乙方將從事公司財務(wù)管理工作，具體包括但不限于以下內(nèi)容：根據(jù)公司的財務(wù)計劃，編制預(yù)算和業(yè)務(wù)計劃。負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制、分析和解釋，提供專業(yè)的財務(wù)決策。將公司的財務(wù)狀況和主要業(yè)績指標(biāo)呈現(xiàn)給管理層和董事會等相關(guān)方面。按照公司規(guī)定的合理成本和費率管理公司資金，保證公司資金的有效利用和保值增值。2.2職位乙方的職位為財務(wù)主管，屬于行政管理人員。三、合同期限本勞動合同期限為一年，自（日期）至（日期）。四、薪酬待遇4.1薪資乙方的基本薪酬為人民幣（金額）元/月，薪資于每月的（日期）日結(jié)算發(fā)放。4.2福利待遇乙方享有公司正式員工同等福利待遇，具體包括但不限于以下方面：社會保險：公司依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公司獎金：根據(jù)公司的業(yè)績情況及乙方的工作表現(xiàn)等因素綜合考慮，公司有權(quán)自行決定獎金的發(fā)放。五、工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，一天工作八小時。具體工作安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要自行安排，并告知乙方，乙方應(yīng)予以配合。5.2休息乙方有每周加班一天及國家法定節(jié)假日等法定休息日，具體規(guī)定由公司公示。如乙方工作需要，經(jīng)過甲方同意，可安排加班，相關(guān)費用按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和工作條件公司將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和工作條件，并提供必要的勞動保護(hù)用品和個人防護(hù)裝備。七、違約與解除合同7.1違約如在本合同履行過程中，乙方有下列情況之一的，即視為違約：未能按時完成公司安排的任務(wù)。頻繁請假、曠工或遲到早退，致使工作任務(wù)不能如期完成。泄密、貪污、挪用公司資產(chǎn)或有損公司利益等違反公司的規(guī)定和公司利益要求的行為。其他嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和行為規(guī)范的行為。7.2解除合同本合同在以下情形下，均可由任意一方解除：雙方協(xié)商一致；乙方不履行或未能完全履行本合同約定的義務(wù)；乙方實習(xí)期滿未經(jīng)延長；乙方辭職，其通知甲方期限應(yīng)不少于一個月。八、其它條款8.1合同的生效和變更本合同在雙方簽訂時生效，或根據(jù)雙方同意的其他日期生效。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。8.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。8.4合同備份本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5違約賠償如本合同的任何一方違約或未能履行其在此項合同中規(guī)定的任何義務(wù)，該方將承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、合同終止本合同期滿后，甲、乙雙方如需續(xù)