保險(xiǎn)業(yè)務(wù)繳納及勞動(dòng)用工備案的步驟和注意事項(xiàng)

保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)用工備案的步驟和注意事項(xiàng)1、勞動(dòng)用工備案2、住房公積金的繳納3、五險(xiǎn)的繳納及注意事項(xiàng)4、討論1、網(wǎng)址：012、聯(lián)系電話：60103293、QQ群號(hào)：3020396964、售后電話：400-001-69685、新增人員準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件、照片、合同臺(tái)帳、審核備案表、信息采集表6、離職人員打印解除勞動(dòng)合同證明書勞動(dòng)用工備案注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。1234新入職員工一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同離職人員，簽離職申請(qǐng)書和解除勞動(dòng)合同書上簽字試用期工資為1280元/月，轉(zhuǎn)正工資為2000勞動(dòng)合同一定要填寫完整住房公積金1、新增人員須出具勞動(dòng)合同復(fù)印件。2、人員花名冊(cè)《xx年xx月.xls》增加備注欄，將新增和調(diào)入人員備注。當(dāng)月減少人員繳費(fèi)金額填0，下月刪除。3、每個(gè)人都有一個(gè)固定的編號(hào)，人員一旦離職，編號(hào)就棄之不用，同一個(gè)編號(hào)不可以重復(fù)使用。4、聯(lián)系電話：46369035、QQ群號(hào)：171751469住房公積金注意事項(xiàng)：1、繳納滿一年后可以申請(qǐng)貸款買房，申請(qǐng)過貸款的也可以轉(zhuǎn)到住房公積金申請(qǐng)。（買的房子的開發(fā)商和住房公積金有合作）2、現(xiàn)階段住房公積金的申請(qǐng)政策放寬了，租房和員工本人大病的也可以申請(qǐng)。3、員工離職，公司開具相關(guān)證明，離職員工可以將住房公積金賬戶中的錢取出。1、網(wǎng)址：00:7002/eapdomain2、聯(lián)系電話：60163363、QQ群號(hào)：1907620624、新增人員需填表《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員登記表》，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件（勞動(dòng)用工備案蓋章的）；調(diào)轉(zhuǎn)人員需出具人員《花名冊(cè)》（攜帶調(diào)轉(zhuǎn)人員身份證復(fù)印件）并到養(yǎng)老保險(xiǎn)所去辦理；離職人員網(wǎng)上做停保。5、養(yǎng)老花名冊(cè)《花名冊(cè)增減變動(dòng)表.xls》養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)

基數(shù)應(yīng)該是7月份公布，基數(shù)公布后，需要個(gè)公司自己進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，15日前辦理，所以各公司提前整理好需要的資料和表格。養(yǎng)老費(fèi)用是從賬戶中直接扣除。1234連續(xù)不間斷繳納15年方可享受退休待遇。繳納比例：公司20%，個(gè)人8%關(guān)系從外地轉(zhuǎn)回公司的，先做新增繳費(fèi)，繳完費(fèi)再開接收函關(guān)系從本地別的公司調(diào)到本公司的，需要提前做名單，帶身份證復(fù)印件到保險(xiǎn)所做調(diào)動(dòng)1、賬號(hào)與養(yǎng)老相同。2、新增人員和減少人員需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件并填寫《新增參保、人員變更表（打印）.xls》3、打印《xxx公司xx月份失業(yè)保險(xiǎn)(1).xlsm》4、聯(lián)系電話：6010368失業(yè)保險(xiǎn)注意事項(xiàng)：1234每個(gè)增加減少的人員都需要提供身份證復(fù)印件失業(yè)繳納費(fèi)用直接從賬戶上扣非自愿性失業(yè)，辦理好失業(yè)登記證可領(lǐng)取失業(yè)金。交夠一年領(lǐng)一個(gè)月，交夠兩年領(lǐng)兩個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)繳納人員與養(yǎng)老人員一致1、聯(lián)系電話：46260762、QQ群號(hào)：232439087:3、新增人員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、1寸照片，填《醫(yī)療\首次參保新增表.xls》《醫(yī)療\參保人員增加表.xls》4、減少人員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件，填寫《醫(yī)療\職工參保登記減少表.xls》5、員工繳費(fèi)人員名單《xx公司參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況表.xls》6、懷孕員工懷孕6個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備資料并填寫《生育備案表.xls》，資料見表內(nèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)注意事項(xiàng)今年的繳費(fèi)基數(shù)是36991.2，7月份以后可能會(huì)有調(diào)整1234新入職人員按入職時(shí)間做增加，保險(xiǎn)繳納到年底。繳納醫(yī)療和生育險(xiǎn)的人員一致，醫(yī)療繳費(fèi)比例公司7.5%，個(gè)人2%；生育險(xiǎn)公司繳納0.5%，個(gè)人不繳納。職工繳納生育險(xiǎn)滿10個(gè)月再生產(chǎn)的享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；妻子可以使用丈夫的生育險(xiǎn)報(bào)銷住院費(fèi)用職工住院治療在本縣的直接刷卡即可，在市級(jí)以上醫(yī)院就醫(yī)需要做備案，說明原因、就診醫(yī)院名稱、就診科室、診治病癥1、網(wǎng)址：00:7110/eapdomain2、聯(lián)系電話：601035846260813、QQ群號(hào)：2795165724、新增人員工資基數(shù)4333元5、新進(jìn)員工及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，每周五為公司補(bǔ)繳辦理時(shí)間！網(wǎng)上信息有誤的需攜帶帶公章的身份證復(fù)印件前往保險(xiǎn)所做變更。6、發(fā)生工傷第一時(shí)間了解事情的經(jīng)過，第一時(shí)間上報(bào)工傷保險(xiǎn)所。報(bào)險(xiǎn)電話60103584626081。并同一時(shí)間報(bào)集團(tuán)人力資源。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)7、工傷發(fā)生后及時(shí)帶受傷員工到醫(yī)院進(jìn)行救治。定點(diǎn)醫(yī)院獻(xiàn)縣人民醫(yī)院、獻(xiàn)縣中醫(yī)院、華康醫(yī)院。初步診斷后按醫(yī)生要求進(jìn)行處理，并在醫(yī)院開具《診斷正明》，并蓋章。同時(shí)需要在住院24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行住院備案，填寫內(nèi)容，扣公司及保險(xiǎn)所公章。工傷發(fā)生后及時(shí)帶兩名證人，帶著身份證去工傷保險(xiǎn)所做筆錄，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。8、工傷發(fā)生30內(nèi)帶領(lǐng)受傷職工去滄州人力資源和社會(huì)保障局辦理工傷認(rèn)定。9、員工受傷需要進(jìn)行評(píng)殘的待停職留薪期滿后就可申請(qǐng)?jiān)u殘，待評(píng)殘結(jié)束后可上交材料進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；不需要評(píng)殘的在停職留薪期滿后上交資料進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。10、費(fèi)用報(bào)銷周期比較長，報(bào)銷下來的費(fèi)用會(huì)打到公司賬戶里，明細(xì)也會(huì)拿到公司下賬。對(duì)于費(fèi)用中的正常藥品費(fèi)用工傷沒有報(bào)銷的部分由公司承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)11、交通事故引發(fā)的工傷，必須有交警隊(duì)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書12、認(rèn)定工傷需提供以下材料1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表3份2.工傷事故傷害報(bào)告表2份3.受傷職工身份證原件及復(fù)印件各一份4.醫(yī)院診斷證明原件及復(fù)印件各一份5.交通事故的提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書原件及復(fù)印件各一份6.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份7.勞資雙方存在勞動(dòng)關(guān)系證明一份8.委托書（兩種）各一份9．工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄二份及被調(diào)查人身份證復(fù)印件10.以上資料準(zhǔn)備齊全，到獻(xiàn)縣工傷所錄入系統(tǒng)，打印“申報(bào)認(rèn)定工傷審批表”后，到滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷。11.受傷害人員的一寸照片工傷保險(xiǎn)13、醫(yī)療待遇審核需提供資料（一）工傷認(rèn)定決定書；（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（三）事故傷害報(bào)告表；（四）工傷職工住院備案審批表（五）診斷證明書復(fù)印件；（六）門診、住院醫(yī)療票據(jù)原件；住院醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)匯總單（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)專用章，門診檢查需提供檢查報(bào)告單）（七）住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷復(fù)印專用章）、使用內(nèi)置材料的需提供生產(chǎn)合格證；（八）受傷職工身份證復(fù)印件；（九）被委托人身份證復(fù)印件；（十）交通事故責(zé)任認(rèn)定書復(fù)印件；(十一)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表;醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單。（簽字并加蓋公章）14、待遇申領(lǐng)單位經(jīng)辦人和工傷職工（攜帶身份證，工傷保險(xiǎn)證）填寫委托書后領(lǐng)取待遇。1、可以認(rèn)定為工傷的情況：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例2、視同工傷的情況：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。3、不予認(rèn)定工傷的情況：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)條例3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、員工停職留薪期間工資由公司支付，工資為上12個(gè)月的平均工資。5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。6、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷保險(xiǎn)條例（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。7、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例8、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。工傷保險(xiǎn)條例四、討論年度工作總結(jié)匯報(bào)ANNUALWORKREPORTSUMMARY信托業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新研究上海國際信托投資有限公司王信舉目錄信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀研究01信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究——兩項(xiàng)導(dǎo)致信托業(yè)務(wù)突破性發(fā)展的重大革新02信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新案例分析03信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀研究一般理解政策與法律環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀一般特點(diǎn)發(fā)展桎梏信托的一般理解以信為本以誠治業(yè)誠即真誠、誠實(shí)，信即守承諾、講信用，講誠信就是要守諾、踐約、無欺。如果有人要問英國人在法學(xué)領(lǐng)域取得的最偉大、最獨(dú)特的成就是什么，那就是歷經(jīng)數(shù)百年發(fā)展起來的信托理念…這不是因?yàn)樾磐畜w現(xiàn)了基本的道德原則，而是因?yàn)樗撵`活性，它是一種具有極大彈性和普遍性的制度?！▽W(xué)家梅特蘭信托的應(yīng)用范圍可與人類的想像力相媲美?！绹磐蟹?quán)威斯科特信托的一般理解貫通貨幣市場、資本市場和產(chǎn)業(yè)投資的獨(dú)特優(yōu)勢最好的非IPO投資銀行業(yè)務(wù)平臺(tái)信托制度框架下突出的財(cái)產(chǎn)管理功能和資金融通功能政策與法律環(huán)境法律框架逐步完善《信托法》（2001.10）——信托法律制度體系的基本法《信托投資公司管理辦法》（2002.6）——信托投資公司的經(jīng)營管理規(guī)范《信托投資公司資金信托業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（2002.7）——信托主體業(yè)務(wù)的規(guī)范分類監(jiān)管辦法即將出臺(tái)，諸多單項(xiàng)條例即將出臺(tái)——信托證券專用帳戶、信托公司及業(yè)務(wù)信息披露、房地產(chǎn)信托、信托公司治理指引、內(nèi)控指引和信托核算等政策與法律環(huán)境監(jiān)管思路逐步明晰信托公司分類監(jiān)管原則、屬地監(jiān)管原則協(xié)調(diào)規(guī)劃，統(tǒng)一監(jiān)管尚需加強(qiáng)發(fā)展現(xiàn)狀目前重新登記后的信托公司共59家，截至6月底，信托從業(yè)人員4600人近三年來，集合資金信托計(jì)劃1053個(gè)，大部分獲得了成功，信托公司接受管理的信托財(cái)產(chǎn)總額已近2000億元人民幣。84%的信托財(cái)產(chǎn)為資金信托，財(cái)產(chǎn)信托業(yè)務(wù)開始呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢?！y監(jiān)會(huì)非銀部主任高傳捷，中國長沙信托論壇(2004.10）一般特點(diǎn)由單一信托到集合信托由資金信托向財(cái)產(chǎn)信托過渡運(yùn)用范圍由單一領(lǐng)域到多領(lǐng)域運(yùn)用工具由單一向多種工具相結(jié)合發(fā)展桎梏信托登記信托稅收信托會(huì)計(jì)信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究兩項(xiàng)導(dǎo)致信托業(yè)務(wù)突破性發(fā)展的重大革新信托內(nèi)部信用增級(jí)信托制度框架下的所有權(quán)解析內(nèi)部信用增級(jí)外部信用增級(jí)由第三方提供信用擔(dān)保，提供者包括政府、專業(yè)保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)的財(cái)務(wù)公司等，增級(jí)工具主要有：政府承諾函、保險(xiǎn)、企業(yè)擔(dān)保、現(xiàn)金抵押帳戶和信用證等。信托內(nèi)部信用增級(jí)利用基礎(chǔ)資產(chǎn)產(chǎn)生的部分現(xiàn)金流來實(shí)現(xiàn),可避免利用外部信用增級(jí)工具較容易受信用增級(jí)提供者信用等級(jí)下降風(fēng)險(xiǎn)的影響的風(fēng)險(xiǎn)。增級(jí)工具主要有：構(gòu)建優(yōu)先/次級(jí)結(jié)構(gòu)、利差帳戶和超額抵押等。優(yōu)先/次級(jí)結(jié)構(gòu)就是根據(jù)一定的原則和需求，將信托或資產(chǎn)支撐的證券產(chǎn)品的收益權(quán)分為不同信用品質(zhì)的檔級(jí)，不同檔級(jí)的受益權(quán)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、享有利益及利益分配或退出的順序有區(qū)別。內(nèi)部信用增級(jí)——構(gòu)建優(yōu)先/次級(jí)結(jié)構(gòu)遵照風(fēng)險(xiǎn)和收益相匹配的原則，通過組合策略，向選擇不同風(fēng)險(xiǎn)-收益結(jié)構(gòu)特征的投資者分配不同現(xiàn)金流的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)，能保證不同層次受益權(quán)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流匯總能夠復(fù)原為項(xiàng)目整體的現(xiàn)金流，擺脫了項(xiàng)目本身性質(zhì)以及外部信用擔(dān)保的制約，而僅僅依賴于項(xiàng)目自身權(quán)利和義務(wù)的重新分配就能在最大程度上保障優(yōu)先收益的實(shí)現(xiàn)。可保障那些偏好于穩(wěn)定收益的投資者能夠在總體收益狀況不是太好的情況下也能獲得較穩(wěn)定收益，同時(shí)使風(fēng)險(xiǎn)偏好型投資者在總體收益情況較差時(shí)自愿讓渡財(cái)產(chǎn)以補(bǔ)貼保本型投資者，而在總體收益較好時(shí)獲得獨(dú)享較高收益的權(quán)利。信托制度框架下的所有權(quán)解析英美法系和大陸法系所有權(quán)制度的基本涵義中國信托法律框架下的所有權(quán)概念簡析信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新案例研究某國企國有股權(quán)退出信托解決方案華融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化項(xiàng)目某酒店式公寓收購項(xiàng)目信托解決方案某國企改革信托解決方案項(xiàng)目情況根據(jù)有關(guān)部門對(duì)某大型國有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的指示，經(jīng)方案慎重比選，該企業(yè)欲將其下屬某子公司通過信托方式轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓資金作為重組基金，從而實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)在該公司的退出。經(jīng)研究，決定發(fā)起集合資金信托計(jì)劃，用于受讓該企業(yè)持有的下屬公司的股權(quán)。信托計(jì)劃分別向優(yōu)先投資者、普通投資者和戰(zhàn)略投資者募集，并重組董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，選聘經(jīng)營者，同時(shí)在信托計(jì)劃項(xiàng)下設(shè)立特別委員會(huì)（由部分普通投資者和戰(zhàn)略投資者根據(jù)投資規(guī)模的大小派員參加的投資人代表大會(huì)組織）以應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大以外問題。

某國企改革信托解決方案簡要分析本項(xiàng)目的最大特點(diǎn)是創(chuàng)造性地運(yùn)用了信托法律框架下的所有權(quán)的可分拆性和內(nèi)部信用增級(jí)來探索國有企業(yè)改革之路。同時(shí)，該項(xiàng)目通過改組董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，選聘經(jīng)營者（職業(yè)經(jīng)理人），對(duì)經(jīng)營者進(jìn)行業(yè)績考核，并在信托計(jì)劃項(xiàng)下設(shè)計(jì)特別委員會(huì)，以應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的意外及重大事項(xiàng)的決策，創(chuàng)造性地將信托框架下的公司治理結(jié)構(gòu)予以完善，同時(shí)滿足了市場上各類投資者的收益及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期。華融不良資產(chǎn)證券化項(xiàng)目項(xiàng)目情況2003年6月,華融資產(chǎn)管理公司將涉及全國22個(gè)省市256戶企業(yè)的132.5億元人民幣債權(quán)資產(chǎn)組成一個(gè)資產(chǎn)包，委托給中信信托設(shè)立財(cái)產(chǎn)信托，期限為3年，優(yōu)先級(jí)受益權(quán)的預(yù)計(jì)收益率為4.17%。信托設(shè)立后，華融將全部信托受益權(quán)分為優(yōu)先級(jí)受益權(quán)和次級(jí)受益權(quán)，其中10億元優(yōu)先受益權(quán)主要轉(zhuǎn)讓給機(jī)構(gòu)投資者。華融擁有全部次級(jí)受益權(quán)，收益超過4.17%的部分全部歸華融所有。中誠信國際評(píng)級(jí)公司預(yù)測，華融公司132.5億元資產(chǎn)包未來處置產(chǎn)生的AAA級(jí)現(xiàn)金流可達(dá)12.07億元。華融不良資產(chǎn)證券化項(xiàng)目華融資產(chǎn)管理公司(委托人)中信信托（受托人）機(jī)構(gòu)投資者132.5億元債權(quán)委托華融資產(chǎn)管理公司（受益人）委托優(yōu)先受益權(quán)轉(zhuǎn)讓委托處置非貨幣性信貸資產(chǎn)10億元優(yōu)先受益權(quán)轉(zhuǎn)讓享有劣后受益權(quán)中誠信評(píng)級(jí)AAA級(jí)，產(chǎn)生12.07億元現(xiàn)金流優(yōu)先受益權(quán)預(yù)期收益率為4.17%注：上述圖表根據(jù)該產(chǎn)品宣傳資料構(gòu)畫。華融不良資產(chǎn)證券化項(xiàng)目簡要分析該項(xiàng)目