社保工作計劃模板錦集四篇

1/1社保工作計劃模板錦集四篇社保工作計劃模板錦集四篇

時間一晃而過，我們的工作又邁入新的階段，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼纳绫９ぷ饔媱?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

社保工作計劃篇1

20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農合中心及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，風化店鄉(xiāng)社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉(xiāng)二元體制帶來的矛盾作為解決“三農”問題的重中之重，現(xiàn)將工作總結如下：

一、20xx年工作情況

（一）、新型農村社會養(yǎng)老保險工作

1、農保信息校對。

將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統(tǒng)導出數據進行核對，對我鄉(xiāng)享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養(yǎng)老保險金。

2、待遇零星調整。

對我鄉(xiāng)待遇享受人員按照統(tǒng)一標準，將基礎養(yǎng)老金提高為每月70元，省級養(yǎng)老金補貼提高到每月10元，共計80元。

3、重復領取問題。

我鄉(xiāng)部分待遇人員存在重復領取養(yǎng)老金問題（既享受新型農村社會養(yǎng)老保險，又同時享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實后終止其待遇。

（二）、醫(yī)療保險工作

1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。我鄉(xiāng)新城合參保率已達70%以上，20xx年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數190人參保金額16880元。

2、新農合工作。20xx年，風化店鄉(xiāng)參合情況：

20xx年全鄉(xiāng)參合戶數8993戶共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元，其中五保低保人員1039人。

參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元

3、20xx年下半年已開始20xx年醫(yī)療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫(yī)保新系統(tǒng)錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成征繳工作。

（三）、赤腳醫(yī)生認定工作

應縣衛(wèi)生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛(wèi)生工作的人員進行認定，發(fā)放補貼。我鄉(xiāng)共106人參加認定，99人符合補貼發(fā)放條件，目前已全部公示完畢。

（四）、人文關懷工作

為了積極響應紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉(xiāng)先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉(xiāng)兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉(xiāng)十余個大病困難家庭申請到補貼。

二、20xx年工作計劃

1、主動發(fā)揮社保所紐帶作用。積極聯(lián)系上級部門對就業(yè)困難人員進行培訓、推薦就業(yè)，開發(fā)公益性崗位安置。

2、新型農村社會養(yǎng)老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉(xiāng)所有參保居民的信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領取基礎養(yǎng)老金。

積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。

3、圍繞醫(yī)保中心辦公室職責繼續(xù)做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規(guī)范各種檔案等。

社保工作計劃篇2

20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。

一、樹立良好服務理念，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

20xx年社保所將從實際出發(fā)，認真組織開展“春風送崗，真情服務”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務周”等促進就業(yè)專項活動。開設創(chuàng)業(yè)導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學生等困難群體就業(yè)工作，實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，轉移農村富余勞動力人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。

二、完善社會保障體系，穩(wěn)步做好城鄉(xiāng)居民社保、醫(yī)保工作

（一）居民社保：

1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。

3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務，力爭

有所突破，做到正常人參保80%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

（二）其它養(yǎng)老保險：

1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園B區(qū)第期人的養(yǎng)老保險辦理工作。

(三)居民醫(yī)保：

1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。

3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關解釋工作。

三、構建和諧勞動關系，認真做好勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作

實施勞動保障監(jiān)察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

四、拓展服務內容，積極推進退休人員管理服務工作

圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容，提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。

社保工作計劃篇3

一、參保職工人員排查

從元月份開始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；

二、保險關系轉移

排查鮮易在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關系的轉移，原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌鮮易有限賬戶上，避免遇到保險問題互相推諉的現(xiàn)象；

三、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風險隱患。

四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行

結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療，工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。

五、社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制，針對不同用工模式參保方式的確定，正常勞動關系拒保說明書的排查，非正常勞動關系如（新入職未畢業(yè)大學生）商業(yè)保險的簽訂。

社保工作計劃篇4

**年以來，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市、區(qū)的具體指導下，圍繞**年度勞動保障目標任務、社保繳納與發(fā)放、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素質普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的`現(xiàn)實;設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問題。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領導于濤鎮(zhèn)長的指導下，認真做好開展居民養(yǎng)老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業(yè)務培訓，迅速構建網絡，在各村委會(居委會)的大力配合下，順利有序地將居民養(yǎng)老保險工作在全鎮(zhèn)整體推進，在此基礎上，我中心在鎮(zhèn)黨委、政府分管領導的帶領下，加強督促，強力推動，使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的進度明顯加快。截止**年11月15日我鎮(zhèn)參保人數為28872人;繳費人數19482人，參保率的95.14%;到齡領取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。

(二)、全民參保：根據區(qū)農保中心召開全民參保大會的要求，我鎮(zhèn)全面推進對未參保人員進行全面的核查，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統(tǒng)，目前正在進行最后的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動維權工作富有成效：為了保障勞動維權工作順利能順利開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經營不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮(zhèn)領導經過實地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當地派出所的協(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應有權益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓會議，幫助46人實現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個輔助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。

為更好推進**年度人社工作?，F(xiàn)結合**年度的工作經驗，將*