三違人員培訓(xùn)制度范文（二篇）

第6頁共6頁三違人員培訓(xùn)制度范文為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時(shí)采取多種形式對“三違”者進(jìn)行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現(xiàn)場“三違”簽名制度㈠目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識，管理人員現(xiàn)場檢查出的“三違”，通過直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進(jìn)職工的崗位責(zé)任意識和正規(guī)操作意識，潛移默化的促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。㈡運(yùn)作程序1、管理人員下井或到現(xiàn)場檢查時(shí)，隨身攜帶檢查記錄寫實(shí)本，當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，必須首先制止其行為，同時(shí)向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴(yán)格按章作業(yè)；其次，詳細(xì)填寫檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認(rèn)可。2、管理人員升井后，要及時(shí)將現(xiàn)場檢查記錄本交回安監(jiān)科辦公室，由安監(jiān)科辦公室人員負(fù)責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺賬，并當(dāng)天出具“三違”罰款通知書，在次日調(diào)度會議前發(fā)到各有關(guān)單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴(yán)禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場無責(zé)任人，需要各隊(duì)、組落實(shí)的，最多不得超過一天，否則無效。㈢制度保障1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，嚴(yán)肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象，及時(shí)消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰現(xiàn)象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認(rèn)識自己違章行為的危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴(yán)重“三違”論處。4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場要做好記錄，經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，認(rèn)為違章屬實(shí)的，嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》有關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度㈠目的通過對“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認(rèn)識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識。保證以后按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。㈡運(yùn)作程序1、每旬末由安監(jiān)科對當(dāng)旬一般“三違”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容。首先對各類“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識到自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關(guān)安全知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。2、對出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培中心每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知到相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組接到安監(jiān)科通知后，必須立即對嚴(yán)重“三違”者停班，按照相關(guān)教育規(guī)定到安培中心進(jìn)行為期____天的脫崗培訓(xùn)。內(nèi)容：首先對“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。㈢制度保障1、“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)每次罰款50—____元。嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)罰款____元/天。2、安培中心必須按時(shí)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析，針對“三違”類別認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度㈠目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細(xì)致的思想工作，讓職工正確認(rèn)識“三違”的危害性，促進(jìn)職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。㈡運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類幫教。一般“三違”要過“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”要過“六關(guān)”教育。1、一般“三違”過“三關(guān)”⑴隊(duì)、組長分析關(guān)。對當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長，在班后進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵隊(duì)、組長談話關(guān)。對查處的“三違”人員，由隊(duì)、組長負(fù)責(zé)對其談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識，按章作業(yè)，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓(xùn)關(guān)。由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識等。2、嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”⑴安全警示關(guān)。安監(jiān)處信息辦具體負(fù)責(zé)。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現(xiàn)的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現(xiàn)金交納關(guān)。嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。⑶黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)。黨群部具體負(fù)責(zé)。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進(jìn)行談話教育；三違”人員是團(tuán)員的，由礦團(tuán)委對其進(jìn)行談話教育，一般職工由工會對其進(jìn)行談話教育。⑷互保對象關(guān)。由本工區(qū)所結(jié)互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進(jìn)行教育。⑸隊(duì)、組長談話關(guān)。由隊(duì)長負(fù)責(zé)，對其進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識，同時(shí)讓違章者在次日班前會上談?wù)J識、論危害、作保證，現(xiàn)身說法，警示他人。⑹培訓(xùn)考試關(guān)。安培中心負(fù)責(zé)。主要學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。㈢制度保障1、安監(jiān)科每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴(yán)重違章行為，及時(shí)通知到相關(guān)單位。2、相關(guān)隊(duì)、組接到通知后，必須立即通知違章者進(jìn)行過關(guān)教育，否則對隊(duì)、組值班人員罰款____元/次。3、嚴(yán)重“三違”者持過關(guān)通知單，逐一過關(guān)，“三違”幫教每過一關(guān)，幫教單位在過關(guān)單上，填寫意見并簽字或蓋章。4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴(yán)格按照規(guī)定加倍罰款。5、“三違”者，過“六關(guān)”后將過關(guān)單交安監(jiān)處存檔，才可安排其上班。三違人員培訓(xùn)制度范文（二）____柳林鑫飛下山峁煤業(yè)有限公司“三違”行為及其危害教學(xué)重點(diǎn)：“三違”的會議“三違”的危害一、“三違”的會議“三違”是指煤礦職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章作業(yè)，違章指揮和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項(xiàng)，就被稱為“三違”人員。違章作業(yè)，即違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》，不懂安全常識及技術(shù)或不聽有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作或作業(yè)的現(xiàn)象及行為。違章指揮，即違反《煤礦安全規(guī)程》和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，盲目指揮生產(chǎn)的現(xiàn)象及行為。違反勞動紀(jì)律，即違反煤礦制訂的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為。二、“三違”的危害“三違”現(xiàn)象及行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要原因，嚴(yán)重地威脅著煤礦的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全，危害極大。三、常見的“三違”行為1、入井前喝酒2、帶煙草和點(diǎn)火物品入井3、穿化纖衣服入井4、入井不戴安全帽5、入井不帶礦燈6、無安全措施安排生產(chǎn)7、安排考試不合格的職工上崗生產(chǎn)8、安全設(shè)施齊全，強(qiáng)令工人作業(yè)9、對抵制或____違章指揮、制止違章的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)10、特殊工種未取得上崗資格證就安排上崗11、不服從管理、毆打、謾罵行使職責(zé)的安全管理人員12、臨時(shí)停風(fēng)區(qū)不檢查瓦斯就送電13、乘罐嬉戲打鬧14、乘罐不聽指揮，搶上搶下15、乘罐籠向井筒內(nèi)亂扔?xùn)|西16、乘坐井下裝物料的礦車17、.不執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”的規(guī)定18、在軌道中間行走19、乘坐刮板輸送機(jī)，在刮板輸送機(jī)的機(jī)槽內(nèi)行走20、在井下隨意拆卸、敲打礦燈21、井下吸煙22、闖放炮警戒線23、上班時(shí)間打架斗毆24、通過風(fēng)門不隨手關(guān)上25、帶電檢修，搬遷電氣設(shè)備、電纜和電線26、隨意開停局部通風(fēng)機(jī)27、進(jìn)入采掘工作面不執(zhí)行“敲幫問頂”制度28、空頂作業(yè)29、有毒、有害氣體濃度超標(biāo)情況下作業(yè)30、破壞停風(fēng)設(shè)施、損壞____財(cái)物的四、容易導(dǎo)致“三違”的時(shí)間、地點(diǎn)和人員分析1、易發(fā)生“三違”的時(shí)間（1）節(jié)假日前后（2）農(nóng)忙季節(jié)（3）四點(diǎn)班、零點(diǎn)班“三違”現(xiàn)象多（4）后半班“三違”現(xiàn)象高于前半班（5）黎明前的一段時(shí)間容易導(dǎo)致“三違”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全檢查前后（9）剛到新的工作場所工作時(shí)（10）生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)（11）出勤人數(shù)少時(shí)（12）生產(chǎn)物料供應(yīng)不及時(shí)或短缺時(shí)（13）家庭不和鬧矛盾時(shí)2、易導(dǎo)致“三違”的地點(diǎn)、工序（1）掘進(jìn)工作面末節(jié)風(fēng)筒吊掛不合格時(shí)，掘進(jìn)工作面風(fēng)流不暢通，容易造成瓦斯積聚，導(dǎo)致職工“三違”（2）井下作業(yè)環(huán)境受到限制時(shí)（3）在運(yùn)輸提升工作摘掛車環(huán)節(jié)中（4）在巷道的拐彎處及斜坡處作業(yè)時(shí)（5）小絞車違章使用時(shí)（6）采掘工作面____作業(yè)環(huán)節(jié)（7）實(shí)行包工干活時(shí)（8）零星崗位、分散工種（9）個(gè)體防護(hù)做的不到位時(shí)3、易“三違”的人（1）抱著僥幸心理的人（2）不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人（3）勞動紀(jì)律松懈的人（4）勞累過度的人（5）家務(wù)負(fù)擔(dān)重的人（6）興奮過度的人，悲傷過度的人（7）情緒低落、思想壓抑的人（8）心理失去平衡的人（9）頻繁“三違”而又幸運(yùn)的人（10）反應(yīng)遲鈍，智力不健全的人（11）有“根子”的人“三違”人員綜合治理制度為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時(shí)采取多種形式對“三違”者進(jìn)行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現(xiàn)場“三違”簽名制度㈠目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識，管理人員現(xiàn)場檢查出的“三違”，通過直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進(jìn)職工的崗位責(zé)任意識和正規(guī)操作意識，潛移默化的促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。㈡運(yùn)作程序1、管理人員下井或到現(xiàn)場檢查時(shí)，隨身攜帶檢查記錄寫實(shí)本，當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，必須首先制止其行為，同時(shí)向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴(yán)格按章作業(yè)；其次，詳細(xì)填寫檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認(rèn)可。2、管理人員升井后，要及時(shí)將現(xiàn)場檢查記錄本交回安監(jiān)科辦公室，由安監(jiān)科辦公室人員負(fù)責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“三違”人員登記臺賬，并當(dāng)天出具“三違”罰款通知書，在次日調(diào)度會議前發(fā)到各有關(guān)單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴(yán)禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場無責(zé)任人，需要各隊(duì)、組落實(shí)的，最多不得超過一天，否則無效。㈢制度保障1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，嚴(yán)肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象，及時(shí)消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰現(xiàn)象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認(rèn)識自己違章行為的危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴(yán)重“三違”論處。4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場要做好記錄，經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，認(rèn)為違章屬實(shí)的，嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》有關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度㈠目的通過對“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認(rèn)識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識。保證以后按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。㈡運(yùn)作程序1、每旬末由安監(jiān)科對當(dāng)旬一般“三違”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容。首先對各類“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識到自己____被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關(guān)安全知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。2、對出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培中心每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知到相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組接到安監(jiān)科通知后，必須立即對嚴(yán)重“三違”者停班，按照相關(guān)教育規(guī)定到安培中心進(jìn)行為期1-____天的脫崗培訓(xùn)。內(nèi)容：首先對“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。㈢制度保障1、“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)每次罰款50—____元。嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)罰款____元/天。2、安培中心必須按時(shí)認(rèn)真____“三違”人員培訓(xùn)，對各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析，針對“三違”類別認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度㈠目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細(xì)致的思想工作，讓職工正確認(rèn)識“三違”的危害性，促進(jìn)職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。㈡運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類幫教。一般“三違”要過“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”要過“六關(guān)”教育。1、一般“三違”過“三關(guān)”⑴隊(duì)、組長分析關(guān)。對當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)____“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長，在班后進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵隊(duì)、組長談話關(guān)。對查處的“三違”人員，由隊(duì)、組長負(fù)責(zé)對其談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識，按章作業(yè)，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓(xùn)關(guān)。由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識等。2、嚴(yán)重