聘用合同總經(jīng)理聘用合同書

聘用合同總經(jīng)理聘用合同書鑒于甲公司需要招聘新的總經(jīng)理，特制定該《聘用合同書》(以下簡稱“本合同”)，與被聘用人(以下簡稱“甲方”)簽訂如下：第一條聘用內(nèi)容甲方在本合同簽訂后成為乙公司總經(jīng)理，負責則公司管理工作。甲方需獨立行使職權(quán)和決策權(quán)限，依據(jù)乙公司章程和國家法律法規(guī)的規(guī)定進行管理和運作。第二條工作地點甲方的工作地點為乙公司所在地，出差、差旅及各類公務(wù)、商務(wù)活動需根據(jù)工作需要而異。第三條入職日期甲方須于本合同簽訂之日起一個月內(nèi)入職，逾期未入職視為自動放棄此次聘用機會，乙方有權(quán)不再自行聯(lián)系甲方或解除本合同。第四條工資和福利待遇甲方的薪資將根據(jù)其職位、經(jīng)驗、資歷等因素酌情決定。乙公司須向甲方支付薪酬，并依據(jù)國家法律法規(guī)向其繳納社會保險、住房公積金等。此外，甲方享有公司所規(guī)定的各項員工福利待遇。第五條工作時間及休假甲方須根據(jù)乙公司工作要求，遵守公司制定的工作規(guī)定，統(tǒng)一參加工作時間及考勤管理制度。如有特殊情況，甲方應(yīng)當及時向公司請假，并在獲得批準后休假。休假期間薪酬將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司制度予以安排。第六條保密條款甲方在任期內(nèi)或離開乙公司后，未經(jīng)乙公司書面許可，不得將乙公司任何商業(yè)機密、機構(gòu)機密、個人地位機密及其他有關(guān)乙公司的信息告知第三方。甲方一經(jīng)違反，除應(yīng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定向有關(guān)主管機關(guān)或其他權(quán)利人披露外，還應(yīng)承擔一切由此帶來的法律責任。第七條合同終止本合同根據(jù)以下規(guī)定終止：1.甲方無正當理由經(jīng)公司書面許可后提出辭職，并領(lǐng)到相關(guān)手續(xù)的，雙方同意解除本合同。2.甲方因違反乙公司相關(guān)制度規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)被公司開除的，本合同自動終止。3.本合同期滿后雙方申請解除合同的。4.其他因不可抗力造成的合同終止的情況。5.乙方發(fā)生不能履行職務(wù)的情況。若在本合同期限內(nèi)甲方違反合同約定，付加賠償后，乙公司有權(quán)立即解除本合同。若因乙方原因無法履行本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)賠償甲方。第八條爭議解決在履行本合同期間，若因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。第九條其他約定1.本合同自雙方簽訂之日生效，為期1年，在連續(xù)服務(wù)滿3個月自動轉(zhuǎn)為無固定期合同。2.本合同未盡事宜，依照國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面補充協(xié)議，自補充協(xié)議簽署之日起生效。此為雙方在平等、自愿、公正