公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理規(guī)定（含）

PAGEPAGE1公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理規(guī)定（含5篇）第一篇：公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理規(guī)定恒誠(chéng)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理規(guī)定一、目的為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理工作，保證各類統(tǒng)計(jì)、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過(guò)時(shí)或統(tǒng)計(jì)失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。二、范圍各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、跟蹤單等以20XX年8月本廠實(shí)施的《各類上交報(bào)表清單》為準(zhǔn)，各部門臨時(shí)要求的報(bào)表以正式書(shū)面形式提供統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門確認(rèn)后以確定格式填報(bào)。三、報(bào)表填制及報(bào)送要求1、各報(bào)表項(xiàng)目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。3、數(shù)據(jù)符合部門間的進(jìn)出平衡關(guān)系。4、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求填報(bào)。5、報(bào)表報(bào)送及時(shí)。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表每天上午9點(diǎn)前報(bào)統(tǒng)計(jì)科，月度報(bào)表每月1日上午下班前報(bào)送統(tǒng)計(jì)科，以接受簽注時(shí)間為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財(cái)務(wù)科，月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月2日下班前報(bào)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析。6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。四、考核規(guī)定1、報(bào)表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責(zé)任人10元，延遲1天考核責(zé)任人100元。2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核責(zé)任人10元。3、故意瞞報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元。4、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報(bào)表延遲考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核。5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯(cuò)誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負(fù)責(zé)人50元。5、考核結(jié)果由統(tǒng)計(jì)科每月5日定時(shí)提供。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。東營(yíng)恒誠(chéng)機(jī)械有限公司20XX-8-8第二篇：關(guān)于各類基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表報(bào)送時(shí)間的規(guī)定關(guān)于各類基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表報(bào)送時(shí)間的規(guī)定公司總部、各事業(yè)部及下屬各部門：為了及時(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確信息，保證政府相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表需求，確保財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)資料的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整性，特制訂本規(guī)定。一、每個(gè)月終盤點(diǎn)日后五日內(nèi)，各負(fù)有流動(dòng)資產(chǎn)（原材物料、包裝物、成品、半成品、低值易耗品）保管職責(zé)的部門，均需向公司財(cái)務(wù)部及審計(jì)部門報(bào)送《物資盤點(diǎn)表》。二、倉(cāng)儲(chǔ)中心在月終結(jié)賬日后五日內(nèi)，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)送所轄倉(cāng)庫(kù)的《物資月報(bào)表》（含流向明細(xì)）。生產(chǎn)部（包括吹塑中心）在月終結(jié)賬日后七日內(nèi)，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)送《生產(chǎn)月報(bào)表》、《物資月報(bào)表》《物資消耗流向表》營(yíng)銷部在月終結(jié)賬日后七日內(nèi)，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)送《區(qū)域銷售明細(xì)表》《區(qū)域應(yīng)收賬款明細(xì)表》，在月終結(jié)賬日后十日內(nèi)，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)送《區(qū)域費(fèi)用計(jì)算表》《區(qū)域營(yíng)銷提成明細(xì)表》。品管部在月終結(jié)賬日后五日內(nèi)，向財(cái)務(wù)部報(bào)送《產(chǎn)品測(cè)試耗材報(bào)表》、《對(duì)外廣告輸出業(yè)務(wù)收入明細(xì)表》。三、各類報(bào)表均通過(guò)公司OA系統(tǒng)的“資料報(bào)送審批”流程報(bào)送。倉(cāng)儲(chǔ)中心和生產(chǎn)部除OA流程報(bào)送外，須向財(cái)務(wù)部報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表。四、各部門要高度重視統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表工作，支持部門統(tǒng)計(jì)實(shí)事求是地反映各方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確保按規(guī)定時(shí)間完成報(bào)表報(bào)送。五、公司將本規(guī)定納入日常管理考核，報(bào)表報(bào)送每遲報(bào)一天，扣部門一分，由企管中心實(shí)施監(jiān)督。六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未列明的相關(guān)報(bào)表仍按原有規(guī)定時(shí)間報(bào)送。二零一二年十一月二十八日第三篇：北京醫(yī)院統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理規(guī)定北京醫(yī)院統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理規(guī)定發(fā)布日期：20XX-12-4點(diǎn)擊量：17發(fā)布人：第一條為了科學(xué)做好統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，圓滿完成上級(jí)有關(guān)部門和醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和衛(wèi)生部《20XX年國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中的統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括上級(jí)有關(guān)部門的法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表和醫(yī)院內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第三條本規(guī)定適用于我院所有與統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的處室和科室。第四條醫(yī)院相關(guān)科室和人員必須按照規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。第五條統(tǒng)計(jì)部門如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密規(guī)定。屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料，必須保密。屬于私人、家庭和單位單項(xiàng)調(diào)查資料，負(fù)有保密的義務(wù)。第六條統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)制定醫(yī)院統(tǒng)計(jì)制度的建立和科學(xué)實(shí)施，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。相關(guān)科室積極配合，指定專人按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。醫(yī)院對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)或遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的個(gè)人和科室提出警告和批評(píng)，嚴(yán)重影響醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作的科室和個(gè)人，將給予一定的處罰。第七條統(tǒng)計(jì)部門的主要職責(zé)是（一）組織和協(xié)調(diào)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作。（二）完成國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。（三）搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料。對(duì)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。第八條統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)有關(guān)部門的法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)一審核和上報(bào)。第九條統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)院有關(guān)單位接受上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)檢查，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院相關(guān)處室和科室提出統(tǒng)計(jì)建議，有關(guān)部門按要求整改。第十條本規(guī)定自20XX年9月修訂通過(guò)并執(zhí)行。第十一條本規(guī)定由信息和宣傳處負(fù)責(zé)解釋。第四篇：20XX年年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送內(nèi)容及要求20XX年年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)內(nèi)容及要求一、報(bào)表內(nèi)容（縣級(jí)）1、《縣級(jí)計(jì)劃生育避孕藥具購(gòu)調(diào)存數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（表3）2、《計(jì)劃生育藥具使用情況匯總表》（省統(tǒng)表）3、報(bào)損報(bào)廢審批表（有情況才填報(bào)）二、填報(bào)說(shuō)明國(guó)統(tǒng)表要求：上下級(jí)之間出入庫(kù)要相符，期末庫(kù)存要與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物相符，國(guó)家免調(diào)要注意核對(duì)藥具品名、單價(jià)、生產(chǎn)企業(yè)。省統(tǒng)表要求：從鄉(xiāng)級(jí)起報(bào)，各級(jí)認(rèn)真對(duì)照填表說(shuō)明匯總填報(bào)，不得隨意更改表格樣式（本級(jí)只填10-27欄、不計(jì)算百分比）三、幾點(diǎn)要求：1、12月15日以前要認(rèn)真核對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表數(shù)據(jù)，如有不符要盡快調(diào)整、或與上級(jí)主管部門聯(lián)系。2、縣級(jí)以（表3）為依據(jù)，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，主要分析內(nèi)容：年終庫(kù)存占計(jì)劃比例、發(fā)放數(shù)占計(jì)劃比例，報(bào)損報(bào)廢情況、盤盈盤虧情況。3、于20XX年1月5日以前在信息系統(tǒng)中報(bào)送國(guó)統(tǒng)表，20XX年12月25日以前報(bào)送省統(tǒng)表在（ztcql@126.com），隨后簽字蓋章一并報(bào)送市藥具站，不得延誤報(bào)送時(shí)間。附表：《計(jì)劃生育藥具使用情況匯總表》（省統(tǒng)表）云南省計(jì)劃生育藥具管理站20XX年11月29日第五篇：20XX年統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制報(bào)送先進(jìn)單位申報(bào)材料（范文模版）20XX年統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制報(bào)送先進(jìn)單位申報(bào)材料社會(huì)保險(xiǎn)作為我國(guó)社會(huì)保障中最重要的組成部分，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定不可缺少重要方面，近幾年社會(huì)保險(xiǎn)迅猛發(fā)展，這其中社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)，成為推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展、制訂社會(huì)保險(xiǎn)政策的重要依據(jù)。社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是反映社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展情況的“睛雨表”和“指示儀”，社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性是社會(huì)保障事業(yè)的“生命線”。社保統(tǒng)計(jì)要更好地服務(wù)于社會(huì)保障事業(yè)，首要任務(wù)是力求社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“實(shí)事、求是”。20XX年我處綜計(jì)股高度重視社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，把這項(xiàng)工作擺在重要位置。為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整上我們報(bào)作了的大量工作，對(duì)提高我縣勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作水平，使勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化起著非常重要的作用。1、建立落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作管理制度我處綜計(jì)制訂了《統(tǒng)計(jì)綜合管理制度》、《統(tǒng)計(jì)檔案歸檔制度》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審制度》和《統(tǒng)計(jì)考評(píng)制度》，通過(guò)制度的建立與完善，對(duì)各類統(tǒng)計(jì)提出了具體要求，為社保統(tǒng)計(jì)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化打下了良好基礎(chǔ)。做到保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容全，無(wú)一遺漏，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“全面性”；填報(bào)時(shí)充分理解各表之間內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關(guān)系，正確填報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)每個(gè)數(shù)字的填寫更實(shí)事求是、認(rèn)真推敲，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“準(zhǔn)確性”；因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)的實(shí)效性，我們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“及時(shí)性”。同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核把關(guān)制度，在社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置必要的數(shù)據(jù)質(zhì)量保護(hù)屏障，避免數(shù)據(jù)不實(shí)，杜絕弄虛作假行為的發(fā)生。一是對(duì)增減幅度異常的指標(biāo)數(shù)據(jù)，作出書(shū)面說(shuō)明；二是所有專業(yè)人員要從依法行政的高度，看待提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、嚴(yán)肅性，從平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系、對(duì)比關(guān)系、銜接關(guān)系等多方面進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，確保社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是實(shí)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度，對(duì)哪級(jí)出現(xiàn)的問(wèn)題追究哪級(jí)的責(zé)任，對(duì)哪個(gè)股室出現(xiàn)的問(wèn)題追究哪個(gè)股室責(zé)任人的責(zé)任。2、做好機(jī)構(gòu)、人員配置及責(zé)任落實(shí)我處各股室普遍提高了對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所分管工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行把關(guān)，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的直接負(fù)責(zé)人，職責(zé)清楚，統(tǒng)計(jì)人員也相對(duì)較穩(wěn)定。同時(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員綜合分析能力。一是開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)決算工作基礎(chǔ)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)；