外國語考研匯總真題管理學(xué)講義part_第1頁
外國語考研匯總真題管理學(xué)講義part_第2頁
外國語考研匯總真題管理學(xué)講義part_第3頁
外國語考研匯總真題管理學(xué)講義part_第4頁
外國語考研匯總真題管理學(xué)講義part_第5頁
已閱讀5頁，還剩37頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

科培養(yǎng)對 ，尤其是培養(yǎng)大家對企業(yè)管理（非公 科的了 基本概念和基本理論（如直線經(jīng)理、職能經(jīng)的

2《《《3 45 。 6 A低低B低高C高高D高低

7 制定目標（戰(zhàn)略方向）、整合資源和（戰(zhàn)略資源和）、統(tǒng)一價值觀和意志、協(xié)調(diào)組織成員的工作和活動、制定規(guī)章制度……8管理的職能：計劃、組織 和控制別人的活管理 ：協(xié)調(diào)監(jiān)督而非指揮或其9

1011他政他政源產(chǎn)務(wù)銷12 13 頁 15 16

職系系力

境境

頁 社會責(zé)任 務(wù)和創(chuàng)新在管理者工作中的重要性日益增1819 20 （PeterF.19091931 獲法蘭克福大學(xué)法學(xué)博1938年父母 納粹，逃1942

1946 《公司的概念》對成功的大企業(yè)有細膩而獨到的分 1954 《管理實踐》奠定大師地位，并標志 的誕1966 經(jīng)典之作《卓有成效的管理者1973 的 ”《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐 超過30本書籍，在哈 文章已超過3021 基 基 22 是成就。而且，它并不單純是普通、方法，更不是同樣清楚的是——雖然看起來似乎是的——管理愈是能2324資源的有限性——目標的多重性 社會的競爭性——方法——不存在唯一解的“域2526個性和：認為個性是影響人們職業(yè)選擇的重要因素，27 282930

31 323334 3536 37 38 環(huán)境變化和復(fù)雜性波特（MichaelPorter）的“五力模型”：新進入者的、競爭強度（現(xiàn)有競爭者）、替代產(chǎn)品的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論