2023年度國家電網招聘之人力資源類題庫檢測試卷A卷含答案

2023年度國家電網招聘之人力資源類題庫檢測試卷A卷含答案

單選題（共57題）1、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數是（）。A.幾何平均數和中位數B.算數平均數和標準差C.幾何平均數和標準差D.算數平均數和中位數【答案】D2、使水資源具有再生性的原因是（）。A.自然界的徑流B.自然界的水文循環(huán)C.自然界的蒸發(fā)D.自然界的降水【答案】B3、可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是（）。A.企業(yè)之間相互調查B.問卷調查C.訪談調查D.委托中介調查【答案】D4、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現（）是一切管理活動的共性。A.共同的目標B.一定的目標C.既定的目標D.特定的目標【答案】D5、下列關于《建筑樁基技術規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數ψe的各種敘述中，哪項是正確的？（）A.按Mindlin解計算沉降量與實測沉降量之比B.按Boussinesq解計算沉降量與實測沉降量之比C.按Mindlin解計算沉降量與按Boussinesq解計算沉降量之比D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數取1【答案】C6、培訓文化處于萌芽階段時，培訓管理者的主要角色是（）。A.培訓實施者B.跨部門溝通者C.規(guī)劃制訂者D.組織戰(zhàn)略促進者【答案】A7、由于設計人員錯誤造成設備質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應()。A.免收直接受損失部分的設計費，并支付賠償金B(yǎng).重新設計、并支付賠償金C.賠償委托人的實際損失D.支付違約金并賠償損失【答案】A8、材料抗凍性指標不包括（）。A.抗凍標號B.耐久性指標C.耐久性系數D.最大凍融次數【答案】D9、在員工素質測評標準體系中，國家公務員的選拔標準屬于（）。A.效標參照性標準B.能力考核性標準C.素質考核性標準D.常模參照性標準【答案】D10、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】A11、對于一組數據：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，眾數為（）。A.16B.25C.36D.41【答案】D12、（2015年）根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求B.應針對項目投產后噪聲影響最大預測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】A13、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎？（）A.工作描述B.崗位分析C.員工面談D.崗位評價【答案】B14、在水質混合區(qū)進行水質影響預測時，應選用()模式。A.一維模式B.動態(tài)數值解水質模式C.二維或三維模式D.零維模式【答案】C15、關于勞動合同的續(xù)訂與變更，說法錯誤的是（）。A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期之前15日書面通知對方B.勞動者在同一用人單位工作滿10年，雙方同樣續(xù)延勞動合同，勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同C.訂立勞動合同所依據的法規(guī)發(fā)生變化應變更相應的內容D.提出勞動合同變更的一方應書面通知對方【答案】A16、（）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。A.經濟環(huán)境B.政治法律環(huán)境C.技術環(huán)境D.社會文化環(huán)境【答案】B17、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.勞動力國內流動支出D.移民入境支出【答案】A18、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現象稱為（）。A.對比B.適應C.定型D.敏感化【答案】A19、某企業(yè)計劃用任務總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產率變動系數為0.01。運用工作定額法預測該企業(yè)的人力資源需求量應為多少人？（）A.50B.100C.150D.200【答案】B20、以下不屬于觀察法缺點的是（）。A.調查者往往只能觀察到被調查者的表面行為，難以把握其心理變化B.為取得理想的結果，需要長時間觀察C.有時被調查者會覺察，引起誤解D.被調查者易受他人影響【答案】D21、當今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對（）的競爭。A.市場瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】A22、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。A.價值觀體系B.價值觀C.需要D.激勵【答案】B23、地下水環(huán)境預測原則下列說法正確的是()。A.建設項目地下水環(huán)境影響預測應考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復性，還應遵循環(huán)境安全性原則，預測應為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據B.預測的范圍、時段、內容和方法均應根據評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征，結合當地地下水環(huán)境現狀確定，應以擬建項目對地下水水質、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產生的主要環(huán)境水文地質問題為重點C.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放的預測結果D.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預測結果。E:Ⅱ類建設項目，應遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則，對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應分別進行預測【答案】A24、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規(guī)、標準及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進行劃分。A.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征B.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現狀C.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現狀D.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】D25、影響知覺準確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。A.情境因素B.情感因素C.經驗D.愛好【答案】A26、下列情況需要進行噪聲環(huán)境影響評價一級工作的是()。A.評價范圍內有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，或對噪聲有特別限制要求的保護區(qū)等敏感目標B.評價范圍內有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，以及對噪聲有特別限制要求的保護區(qū)等敏感目標C.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上D.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上【答案】B27、薪酬管理的基本原則不包括（）。A.對外具有競爭力原則B.對內具有公正性原則C.合理有效原則D.對員工具有激勵原則【答案】C28、奧爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）A.成就、權力和情誼B.生存、關系和諧與成長C.生理、安全和自尊D.成就、成長和生存【答案】B29、股票期權與期股的區(qū)別不包括（）。A.兌現時間B.獲取方式C.約束機制D.適用范圍【答案】A30、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是（）A.差異性B.傾向性C.適應性D.獨立性【答案】C31、需要類別理論的提出者是（）。A.馬斯洛B.赫茲伯格C.維克多·弗羅姆D.麥克萊蘭和亞特金森【答案】D32、（）又稱為人力資本的無形支出。A.教育費用B.機會成本C.保健支出D.心理成本【答案】B33、影響知覺準確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。A.情境因素B.情感因素C.經驗D.愛好【答案】A34、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預測與評價中敏感生態(tài)保護目標的影響評價應在明確保護目標的性質、特點、法律地位和保護要求的情況下，分析評價項目的()和影響程度。A.影響因子、影響方式B.影響范圍、影響方式C.影響范圍、影響途徑D.影響途徑、影響方式【答案】D35、（2015年）根據《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物達標排放的依據包括（）。A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值C.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度一次最大值D.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度多次平均值【答案】A36、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）A.崗位工資B.年功序列制C.績效矩陣D.技能工資【答案】C37、（2015年）根據《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.β射線法C.化學發(fā)光法D.微量震蕩天平法【答案】A38、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）A.平面結構B.立體結構C.縱向結構D.橫向結構【答案】D39、下列哪項是指對培訓項目所取得的成效進行測試時，其測量結果的長期穩(wěn)定程度？（）A.信度B.相關度C.區(qū)分度D.效度【答案】A40、下列關于二級評價項目大氣質量現狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。A.監(jiān)測點不應少于6個B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期C.至少應取得有季節(jié)代表性的7天有效數據D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)【答案】A41、影響組織結構選擇的主要因素不包括（）。A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B.外界環(huán)境C.組織戰(zhàn)略D.產業(yè)狀況【答案】D42、僅適用于激發(fā)員工表現，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結果導向型的績效考評方法是（）。A.記錄法B.評價量表法C.短文法D.強制選擇法【答案】C43、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。A.25B.10C.5D.1【答案】A44、當員工不理解工作內容時，就會產生（）。A.角色模糊B.任務超載C.任務欠栽D.角色沖突【答案】A45、對員工的學習能力進行測評，最簡單有效的方式是（）。A.面試B.心理測驗C.智力測驗D.情境測驗【答案】B46、后悔值法屬于（）。A.確定型決策方法B.風險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法【答案】C47、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力？（）A.銷售能力B.潛力C.服務能力D.實力【答案】D48、下列哪一項是現代人力資源管理的重要特征之一？（）A.物質性B.可用性C.戰(zhàn)略性D.有限性【答案】C49、人力測評中了解人際關系能力最有效的方法是（）。A.集體面試B.無領導小組討論C.資歷審核D.文件筐測驗【答案】B50、下列哪一項是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度？（）A.企業(yè)公積金B(yǎng).企業(yè)年薪C.企業(yè)附加福利D.企業(yè)年金【答案】D51、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。A.回顧性文飾作用B.促進作用C.抑制作用D.懶惰作用【答案】A52、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。A.基礎四周的地面隆起B(yǎng).多發(fā)生于堅硬黏土層及密實砂土層C.地基中形成連續(xù)的滑動面并貫穿至地面D.多發(fā)生于軟土地基【答案】D53、關于誠信，說法錯誤的是（）。A.誠實守信是市場經濟法則B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會C.誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足【答案】D54、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的（）。A.態(tài)度特征B.情緒特征C.意志特征D.理智特征【答案】C55、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產品是為組織的總體目標作出貢獻，那么這兩個群體間的互動關系屬于（）A.順序式相互依賴關系B.互惠式相互依賴關系C.協(xié)作式相互依賴關系D.聯(lián)營式相互依賴關系【答案】D56、海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和（）A.需要層次理論B.ERG理論C.綜合激勵理論D.行為改造激勵理論【答案】C57、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。A.工作崗位分析B.公文情境設計C.績效標準確定D.勝任特征分析【答案】A多選題（共14題）1、馬斯洛的需要層次理論認為，人的生理需要包括（）A.對食物的要求B.對友誼的要求C.對休息的要求D.對性的要求E.對愛情的要求【答案】ACD2、產品改良包括（）。A.特色市場改良B.品質改良C.特色改良D.附加產品改良E.式樣改良確認答案【答案】BCD3、要進行有效的控制，必須（）。A.給予正確的指導B.配備合適的人員C.制定計劃D.給予正確的領導【答案】ABCD4、在進行組織結構診斷時要分析組織關系，應該清楚（）。A.某個單位應同哪些單位和個人發(fā)生關系B.某個單位要求別人給予何種配合和服務C.某個單位應當為別的單位提供哪些服務D.某個單位考慮如何才能成為行業(yè)的領頭E.內外環(huán)境變化引起企業(yè)那些經營戰(zhàn)略改變確認答案【答案】ABC5、美國斯普朗格爾最早對人的價值觀進行歸類下列屬于他分類結果的是（）。A.理性價值觀B.唯美的價值觀C.經濟價值觀D.政治性價值觀E.社會性價值觀【答案】ABCD6、（2016年）《污水綜合排放標準》中第一類污染物有（）。A.總鉛B.總錳C.總鎘D.總汞【答案】ACD7、（）屬于正式溝通。A.組織的定期會議B.按組織系統(tǒng)逐級上報C.私下議論D.同學聚會【答案】AB8、關于行為事件訪談法，下列說法正確的