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文檔簡(jiǎn)介
2023年(勞務(wù)員)繼續(xù)教育題庫(kù)
第一部分單選題(400題)
1、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有()的權(quán)利的保護(hù)和管理。
A.平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障
B.平等的就業(yè)機(jī)會(huì)
C.平等的醫(yī)療保障
D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)
【答案】:D
2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為()年。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:C
3、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義
務(wù)的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)
計(jì)
B.勘察單位提供的地質(zhì)、測(cè)量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確
C.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)
D.設(shè)計(jì)單位可對(duì)建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商
【答案】:D
4、在澆筑過程中,應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過()
mm,機(jī)械振搗密實(shí)。
A.200?300
B.250?350
C.300?400
D.350?450
【答案】:C
5、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂()
以上期限勞動(dòng)合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:B
6、以下()不是按使用范圍分類的。
A.施工定額
B.企業(yè)定額
C.概算定額
D.投資估算指標(biāo)
【答案】:B
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議的(),是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。
A.判決
B.仲裁
C.調(diào)解
D.訴訟
【答案】:D
8、施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成(),以便于車輛運(yùn)輸出人。
A.環(huán)形
B.曲線形
C.一字形
D.直線形
【答案】:A
9、下列哪項(xiàng)不屬于各級(jí)人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)()O
A.對(duì)人民檢察院工作的建議、批評(píng)和意見
B.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見
C.對(duì)人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴
【答案】:B
10、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過座
談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其
定額時(shí)間為()o()
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】:B
11、施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括()環(huán)節(jié)。
A.編制計(jì)劃、配置、控制、處置
B.編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理
C.編制計(jì)劃、采購(gòu)、應(yīng)用、處置
D.編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購(gòu)、檢查
【答案】:A
12、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。
A.呼吸系統(tǒng)
B.眼睛
C.皮膚
D.口腔
【答案】:A
13、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試
用期不得超過()。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
【答案】:A
14、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請(qǐng)起30日內(nèi)作出復(fù)查意見,并向
()作出復(fù)查的書面答復(fù)。
A.信訪人
B.原辦理機(jī)關(guān)
C.同級(jí)人民政府
D.上級(jí)人民政府
【答案】:A
15、人力資源()工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。
A.開發(fā)
B.控制
C.規(guī)劃
D.組織
【答案】:C
16、下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.工人獎(jiǎng)金
D.工具用具費(fèi)
【答案】:C
17、美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“()種人性假設(shè)理論”。
A.二
B.三
C.四
D.五
【答案】:C
18、()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。
A.出勤
B.曠工
C.考勤
D.遲到早退
【答案】:C
19、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的()。
A.配備計(jì)劃
B,使用計(jì)劃
C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D.職業(yè)計(jì)劃
【答案】:D
20、()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表,
確定無誤并簽訂后,按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。
A.發(fā)包人
B.承包人
C.分包人
D.勞務(wù)分包人
【答案】:B
21、磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為()mmo
A.115X53
B.240X53
C.240X115
D.190X90
【答案】:A
22、以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。
A.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見
B.對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉
C.對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴
D.對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉
【答案】:D
23、勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類似,由項(xiàng)目名稱、班組名
稱、勞務(wù)人員姓、()、相關(guān)單位簽字蓋章組成。
A.勞務(wù)人員具體信息
B.勞務(wù)人員工種
C.勞務(wù)人員出勤日期
D.勞務(wù)人員工資總額
【答案】:A
24、關(guān)于工資發(fā)放形式,我國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了,工資應(yīng)當(dāng)
以()形式。
A.實(shí)物
B.貨幣
C.有價(jià)證券
D.代購(gòu)券
【答案】:B
25、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時(shí)效處理,其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度
(),塑性及韌性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A
26、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年,沒
有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照()標(biāo)準(zhǔn),一次性支付其
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
A.政府人員
B.城鎮(zhèn)同類人員
C.農(nóng)村同類人員
D.無業(yè)人員
【答案】:B
27、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行
政部門進(jìn)行處罰,下列不正確的是()。
A.給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令賠償
D.行政處可
【答案】:D
28、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)
計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費(fèi)用屬于()。
A.期間費(fèi)用支出
B.資本性支出
C.營(yíng)業(yè)外支出
D,直接費(fèi)支出
【答案】:A
29、勞動(dòng)合同審查,是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)
性、合法性的一項(xiàng)()措施。
A.行政監(jiān)督
B.保障
C.保證
D.法律
【答案】:A
30、在法定情形下,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但
占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向()說
明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部
門報(bào)告,可以裁減人員。
A.工會(huì)
B.全體職工
C.工會(huì)或者全體職工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
【答案】:C
31、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和()兩種。
A.公開招標(biāo)
B.委托招標(biāo)
C.邀請(qǐng)招標(biāo)
D.部分招標(biāo)
【答案】:B
32、在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中,勞動(dòng)時(shí)間通常是以()作為計(jì)量單位。
A.分鐘
B.“小時(shí)”或“天”
C“工日”和“工時(shí)”
D.月份
【答案】:C
33、相對(duì)舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化,以下說法錯(cuò)誤的是:
()O
A.增加了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求
B.提高了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求
C.增加了對(duì)業(yè)績(jī)的要求
D.取消了對(duì)機(jī)具的要求
【答案】:C
34、下列各項(xiàng)中,關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求不正確的說
法是()。
A.保持其均勻性,不離析、不漏漿
B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行
C.運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度
D.應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢
【答案】:D
35、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況,往往會(huì)產(chǎn)生工程量的變化。()
應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增(減)部分,制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。
A.公司勞務(wù)主管部門
B.項(xiàng)目部
C.施工勞務(wù)企業(yè)
D.勞務(wù)隊(duì)伍
【答案】:B
36、用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于()。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A
37、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括()。
A.防止粉塵危害
B.傳染病的防治
C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激
D.防止電磁輻射危害
【答案】:B
38、信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表
明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】:C
39、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、(),《合同法》第270
條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,分包合同亦不例外。
A.造價(jià)高
B.影響面廣
C.體量大
D.公共安全要求高
【答案】:B
40、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位,應(yīng)當(dāng)在()
的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),
申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒力、核定工傷待遇。
A.注冊(cè)地
B.事故發(fā)生地
C.職工戶籍地
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地
【答案】:D
41、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別
在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作,均簽訂了為期3年的勞
動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定,試用期3個(gè)月,試用期工資1800元(當(dāng)
地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)
的兩人,急于找工作,均對(duì)以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以
后,因?qū)O某談戀愛開銷大,1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去,
孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望
提前轉(zhuǎn)正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>
工資標(biāo)準(zhǔn),完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以
后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了,
之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,
失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月,該公司與一家房地產(chǎn)開
發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進(jìn)行記錄打??;因時(shí)間緊,該公司安
排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中,趙
某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導(dǎo)
致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司
查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果,因此公司立即與趙某解除了勞
動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期,公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)
合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭(zhēng)議。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
【答案】:C
42、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi),并享有與其他村民同等的權(quán)
利,同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油,但是不同意向王某供
應(yīng)糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義,對(duì)A
村村委的決定予以確認(rèn),并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情
況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會(huì)日
C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日
D.信訪處理日
【答案】:A
43、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有
()O
A.土的含水量
B.土的滲透性
C.土的可松性
D.土的壓實(shí)系數(shù)
【答案】:A
44、承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以
公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A
45、總承包企業(yè)的()不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。
A.法人代表
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.項(xiàng)目工程師
D.專職安全員
【答案】:C
46、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí),承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()
或復(fù)印件,但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。
A.中標(biāo)的投標(biāo)文件
B.承包人中標(biāo)通知書
C.中標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
D.承包合同的副本
【答案】:D
47、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以
下稱承包人),承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司
(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方
在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明,
勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定;承包人
不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施;若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議,
由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題:
(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢
查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此,承
包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換
勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地附近居
民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差
現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰,承包人不服處罰,要
求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況,承包人提出解除勞務(wù)分
包合同,勞務(wù)分包人不同意解除,并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根
據(jù)背景材料回答以下問題
A.不可以
B.可以
C.通過總監(jiān)理工程師
D.通過業(yè)主可以撤換
【答案】:B
48、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對(duì)外來人員的()管理。
A.個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
B.辦理外來人員就業(yè)證
C.對(duì)用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察
D.對(duì)外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工
作
【答案】:A
49、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式()。
A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
【答案】:B
50、用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循()的原則。
A.平等自愿、協(xié)商一致
B.公平
C.公正
D.公開
【答案】:A
51、勞務(wù)分包人承諾,按照法律規(guī)定及合同約定組織完成(),
確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全,不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包,并按時(shí)足額的向勞
務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.勞務(wù)分包工作
D.滿足合同要求的工作
【答案】:C
52、對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程,由分包單位自行辦理
設(shè)計(jì)變更、洽商,但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部()審核簽字后方可
實(shí)施。
A.總工
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工員
D.法人代表
【答案】:A
53、宿舍內(nèi)電器設(shè)備安裝和電源線的配置,必須由專職電工安裝,照
明燈具高度不得低于()m嚴(yán)禁私搭亂接,夏季應(yīng)配備防暑降溫設(shè)
施。
A.2.2
B.2?3
C.2?4
D.2.5
【答案】:C
54、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中,不正確的是
()O
A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人
B.工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人
C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的,按能夠收回
的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人
D.建造合同預(yù)計(jì)總成本超過合同預(yù)計(jì)總收人時(shí),應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為
當(dāng)期營(yíng)業(yè)外支出
【答案】:D
55、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物
力資源管理。()
A.資金資源管理
B.現(xiàn)場(chǎng)資源管理
C.人力資源管理
D.技術(shù)資源管埋
【答案】:C
56、()對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂
場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。
A.工商行政管理部門
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
C.公安機(jī)關(guān)
D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)
【答案】:C
57、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的
勞務(wù)分包企業(yè)()。
A.不限資質(zhì)
B.談判更細(xì)
C.不需備案
D.需公開報(bào)價(jià)
【答案】:D
58、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包
人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料,承包人在收到完工結(jié)算申
請(qǐng)單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。
A.5天,5天
B.7天,7天
C.4天,14天
D.28天,28天
【答案】:D
59、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由()繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
A.用人單位單獨(dú)
B.職工單獨(dú)
C.用人單位和職工共同
D.政府、用人單位和職工共同
【答案】:C
60、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定:對(duì)將房屋出租給
無合法有效證件承租人的,處以警告、月租金()倍以下的罰款。
A.—
B.二
C.三
D.四
【答案】:C
61、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。
A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益
B.保障安全生產(chǎn)
C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
【答案】:C
62、()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、
巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
A.勞動(dòng)局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門
D.分包企業(yè)
【答案】:C
63、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()。
A.被開除
B.被勞動(dòng)教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
【答案】:D
64、申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自
知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向
勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D
65、建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程較長(zhǎng),在這漫長(zhǎng)的過程中由于社會(huì)、
政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)的變化以及()有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件,
會(huì)直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施,造成承包人利潤(rùn)的減少甚至
虧損。
A.設(shè)計(jì)變更
B.政策變化
C.工程實(shí)施過程中
D.不可抗力
【答案】:C
66、有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。
A,必要的休息時(shí)間
B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C.不可避免的中斷時(shí)間
D.偶然的損失時(shí)間
【答案】:B
67、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。
A.防火、防銹
B.混凝土對(duì)鋼筋的握裹及保護(hù)
C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力,兩者線膨脹系數(shù)接近
D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。
【答案】:C
68、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并
履行()。
A.安全合同
B.人事合同
C.勞務(wù)合同
D.勞動(dòng)合同
【答案】:D
69、信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()
不服,可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。
A.行政行為
B.其他行為
C.職務(wù)行為
D.職業(yè)行為
【答案】:C
70、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3。
A.240X115X53
B.190X190X90
C.240X115X90
D.100X120X150
【答案】:A
71、勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)其
他人員是指()。
A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
【答案】:D
72、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)
本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限,但延長(zhǎng)期限不得超
過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D
73、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做
()O
A.施工合同
B.施工合同收入
C.建筑合同
D.勞務(wù)合同
【答案】:A
74、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包
合同而引起的勞務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是()。
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.“包工頭”和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
【答案】:D
75、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)
量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責(zé)。
A.勞務(wù)管理部門
B,生產(chǎn)管理部門
C.項(xiàng)目經(jīng)理部
D.勞務(wù)企業(yè)
【答案】:C
76、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場(chǎng)的薪酬模式
【答案】:C
77、基于績(jī)效的薪酬模式比較適合()崗位。
A.職能管理
B.專業(yè)技術(shù)
C.營(yíng)銷人員
D.企業(yè)核心人員
【答案】:C
1
、)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和
78標(biāo)
由
準(zhǔn))制定。
A.1?4級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動(dòng)保障行政部門
B.1?4級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府
C.1?5級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動(dòng)保障行政部門
D.1?5級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府
【答案】:A
79、()對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理,配合有關(guān)部門
落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。
A.工商行政管理部門
B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)
C.公安機(jī)關(guān)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
【答案】:A
80、薪酬管理的原則之一是對(duì)內(nèi)具有公正性,即要支付相當(dāng)于員工
()的薪酬。
A.工作價(jià)值
B.學(xué)歷水平
C.工作態(tài)度
D.工作業(yè)績(jī)
【答案】:A
81、下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是()。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況
下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
【答案】:C
82、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有()。
A.合法原則
B.公正原則
C.協(xié)商原則
D.及時(shí)處理原則
【答案】:C
83、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)
中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物質(zhì)
B.惡劣工作環(huán)境
C.嚴(yán)寒酷暑
D.傳染性疾病
【答案】:A
84、項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)()核對(duì)本班組務(wù)工出勤情況、記錄
人員變動(dòng)情況,并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)()務(wù)工人員出
勤記錄,審核后上報(bào)項(xiàng)目部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
【答案】:B
85、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式
約定合同總價(jià)。
A.固定勞務(wù)價(jià)格
B.暫估價(jià)
C.計(jì)時(shí)單價(jià)
D.計(jì)件單價(jià)
【答案】:B
86、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,決定基本工資差別的最
主要因素是()。
A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B.職工技術(shù)等級(jí)的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異
【答案】:A
87、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
的()倍。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:B
88、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人,構(gòu)成犯罪的,依法()。
A.追究刑事責(zé)任
B.給予行政處分
C.給予紀(jì)律處分
D.作出開除公職
【答案】:A
89、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)
定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方()
的協(xié)議。
A.權(quán)利和義務(wù)
B.權(quán)利和責(zé)任
C.權(quán)益和義務(wù)
D.權(quán)益和責(zé)任
【答案】:A
90、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改
正;逾期仍不改正的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn),
向農(nóng)民工加付賠償金。
A.50%、100%
B.80%、100%
C.100、150%
D.100%、200%
【答案】:A
91、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升,
促進(jìn)員工在工作中更偏向于()。
A.獨(dú)立
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.自我
D.合作
【答案】:D
92、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內(nèi)有效,享受
統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
A.全國(guó)
B.省、自治區(qū)、直轄市
C.地級(jí)市
D,縣級(jí)
【答案】:A
93、勞務(wù)費(fèi)不包括()。
A.工人工資
B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
C.管理費(fèi)
D.低值易耗材料費(fèi)
【答案】:D
94、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是()。
A.國(guó)務(wù)院
B.最高法院
C.省級(jí)人民政府
D.國(guó)家信訪總局
【答案】:A
95、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租(借)人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)
人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地()責(zé)令改正,予以批評(píng)
教育。
A.縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所
B.縣級(jí)人民政府
C.居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
【答案】:D
96、選聘稱職的項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目經(jīng)理部,明確責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限,
是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。
A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制
B.建立施工項(xiàng)目管理組織
C.降低施工成本
D.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
【答案】:B
97、在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。
A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)
B.高空作業(yè)和野外作業(yè)
C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)
D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)
【答案】:D
98、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合,同時(shí)發(fā)
生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬
于企業(yè)的()。
A間接費(fèi)用
B.期間費(fèi)用
C.其他直接均用
D.營(yíng)業(yè)外支出
【答案】:B
99、項(xiàng)目經(jīng)理部解體后,其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債
務(wù)的處理,由()完成。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.留守小組
C.公司法人
D.公司財(cái)務(wù)部門
【答案】:B
100、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是
()O
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.360度績(jī)效評(píng)估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:D
101、在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()。
A.勞務(wù)管理部門
B.生產(chǎn)管理部門
C.項(xiàng)目經(jīng)理部
D.勞務(wù)企業(yè)
【答案】:A
102、項(xiàng)目部安全教育由()組織實(shí)施。
A.安全員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.勞務(wù)員
D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
【答案】:B
103、一般采用一對(duì)一培訓(xùn)方式的員工對(duì)象多為()。
A.企業(yè)中高層
B,企業(yè)高層
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.高級(jí)技術(shù)工人
【答案】:B
104、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向()提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)
作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳
納記錄等。
A.建設(shè)單位
B.監(jiān)理單位
C.政府主管部門
D.承包單位
【答案】:D
105、合同是()之間的民事法律關(guān)系。
A.當(dāng)事人
B.平等主體
C.法人單位
D.人與人
【答案】:B
106、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
【答案】:A
107、根據(jù)我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定,采用格式條款訂立合同的,提
供格式條款的一方應(yīng)遵循()原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),
并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,按照對(duì)
方的要求,對(duì)該條款予以說明。
A.公平
B.公正
C.公開
D.合法
【答案】:A
108、在績(jī)效管理中,()部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效跟進(jìn)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
【答案】:C
109、仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的,它通常作
為合同中的一項(xiàng)()出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的,它是把
已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。
A.仲裁條款
B.當(dāng)事人約定
C.協(xié)議條款
D.合同法要求
【答案】:A
110、關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析,下列說法正確的是()。
A.是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析
B.是對(duì)未來培訓(xùn)需求分析
C.是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析
D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來培訓(xùn)需求分析兩種
【答案】:D
111,分包單位的專職()對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。
A.質(zhì)量檢查員
B.施工技術(shù)員
C.分包負(fù)責(zé)人
D.安全員
【答案】:A
112、模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的
技術(shù)工人不少于()人;其中,中、高級(jí)工不少于()。
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A
113、普通混凝土小型空心砌塊,每批隨機(jī)抽取()塊做尺寸偏差
和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。
A.50
B.32
C.20
D.10
【答案】:B
114、()根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字,其中工程分包單位
項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會(huì)簽單、審核預(yù)算書、并報(bào)區(qū)域公
司或總包商合約部審查。
A.工程部門
B.預(yù)算部門
C.財(cái)務(wù)部門
D.人事部門
【答案】:B
115、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)()主導(dǎo)風(fēng)向。
A.常年
B.夏季
C.冬季
D.秋季
【答案】:A
116、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在()萬元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
【答案】:C
117、勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種,單價(jià)合同
有()形式。
A.3種
B.4種
C.5種
D.7種
【答案】:C
118、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40X0,
公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助
炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額
工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()0()
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B
119、在勞動(dòng)合同必備條款中,工作內(nèi)容是指()所指向的對(duì)象,
即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng),這里的工作內(nèi)容是指工
作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.合同關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系
D.用人關(guān)系
【答案】:C
120、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,()級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪
工作機(jī)構(gòu)。
A.市
B.縣
C.鄉(xiāng)
D.省
【答案】:B
121、據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述,錯(cuò)誤
的是()。
A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
C.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制
【答案】:D
122、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示
審查意見,公示時(shí)間為()個(gè)工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:D
123、簽訂勞動(dòng)合同的主體是()。
A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
B.總承包單位與勞務(wù)分包單位
C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
D.總承包單位與勞務(wù)人員
【答案】:A
124、()部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。
A.計(jì)劃生育部門
B.衛(wèi)生部門
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
D.民政部門
【答案】:B
125、下列對(duì)于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是()。
A.根據(jù)膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合
砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、
保持和發(fā)展強(qiáng)度
C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水
侵蝕的砌體部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡(jiǎn)
稱
【答案】:B
126、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)
濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。
A.連帶賠償責(zé)任
B.間接賠償責(zé)任
C.主要賠償責(zé)任
D.全部賠償責(zé)任
【答案】:A
127、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。
A.磚砌體工程
B.砌塊砌體工程
C.石砌體工程
D.混凝土砌體工程
【答案】:D
128、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。
A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)
B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件
D.加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)
【答案】:D
129、關(guān)于事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù),下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)
B.任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)
C.因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因,需要移動(dòng)事故現(xiàn)
場(chǎng)物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志
D.任何情況也不能移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件
【答案】:D
130、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后,安全員和勞務(wù)員共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作
業(yè)人員的公司級(jí)安全教育資料進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查()。
A.是否有簽字
B.是否由本人簽字
C.安全教育資料的內(nèi)容
D.安全教育資料的格式
【答案】:B
131、下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()。
A.真實(shí)
B.有效
C.完整
D.電子化
【答案】:D
132、有一窗洞口,洞口的下標(biāo)高為-0?800,上標(biāo)高為2?700,則洞
口高為()。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】:C
133、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施
工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位
()0()
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償
C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償
D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕
【答案】:A
134、工程質(zhì)量不符合要求時(shí),應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理,下列選項(xiàng)()
不符合規(guī)定。
A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程,可以降
級(jí)驗(yàn)收
B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批,應(yīng)予以
驗(yàn)收
C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求,但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核
算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)批,可予以驗(yàn)收
D.經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程,滿足安全及使用功能要求時(shí),
可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收
【答案】:A
135、職業(yè)技能鑒定后,由()驗(yàn)印核發(fā)證書。
A.職業(yè)技能鑒定所(站)
B.所在企業(yè)
C.建設(shè)局
D.勞動(dòng)保障部門
【答案】:D
136、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途
中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其
投保的保險(xiǎn)公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達(dá)成
了調(diào)解協(xié)議,由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000
元,單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障
局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定,吳某因交通事故受傷構(gòu)
成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于
該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金,吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要
求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
會(huì)作出裁決后,該單位不服,認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠
償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人
民法院判決對(duì)此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理
費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助
金等合計(jì)68000元。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:C
137、勞動(dòng)爭(zhēng)議在起訴前必須經(jīng)過()程序,不能直接向人民法院
起訴。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.調(diào)查
D.仲裁
【答案】:D
138、在勞動(dòng)定額中,勞動(dòng)效率代表了()。
A.社會(huì)一般水平
B.社會(huì)先進(jìn)水平
C.社會(huì)平均先進(jìn)水平
D.社會(huì)最高水平
【答案】:C
139、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的,承包人應(yīng)按實(shí)
際開始工作日期順延作業(yè)期限,確保實(shí)際作業(yè)期限()合同約定
的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延長(zhǎng)
【答案】:B
140、流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級(jí)人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保
障、衛(wèi)生等部門和縣級(jí)工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工
作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責(zé)令改正,通報(bào)批評(píng)。
A.上級(jí)人民政府或相應(yīng)主管部門
B.上級(jí)人民政府
C.本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府主管部門
D.本級(jí)人大及其常委會(huì)
【答案】:C
141、勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的,但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單
位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣
除賠償費(fèi)的,具體扣除按照()執(zhí)行。
A.不扣除
B.可扣除全部工資,本月不夠下月續(xù)扣
C.可扣除當(dāng)月全部工資
D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D
142、實(shí)名制管理的作用在于:()。
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.簡(jiǎn)化用工程序,減少政府壓力
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,杜絕勞務(wù)糾紛
D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤,規(guī)避糾紛隱患
【答案】:D
143、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放
勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。
A.法律援助
B.訴訟
C.調(diào)解
D.支付令
【答案】:D
144、對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到
()O
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
【答案】:D
145、金融企業(yè)發(fā)放貸,貸款取得的收人屬于()。
A.銷售商品收人
B.提供勞務(wù)收人
C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人
D.建造合同收入
【答案】:C
146、績(jī)效考核中,出現(xiàn)比較早,也比較常用的方法是()。
A.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法
B.行為錨定評(píng)價(jià)法
C.行為觀察比較法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
【答案】:A
147、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日
起()內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人;逾期不答復(fù)的,視為發(fā)包
人同意承包人提交的結(jié)算資料。
A.28日
B.15日
C.10日
D.5日
【答案】:A
148、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)在()起訴。
A.用人單位所在地中級(jí)人民法院
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人基層法院
C.勞動(dòng)合同履行地中級(jí)人民法院
D.用人單位所在地基層法院
【答案】:D
149、材料計(jì)劃要使用正式表格,要有()二人簽字,報(bào)總包項(xiàng)目
經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購(gòu)供應(yīng)。
A.主管,制表
B.項(xiàng)目經(jīng)理,主管
C.項(xiàng)目經(jīng)理,制表
D.主管,材料員
【答案】:A
150、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.使用
C.開發(fā)
D.培訓(xùn)|
【答案】:A
151、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定與
不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工()勞動(dòng)合同。
A.終止
B.變更
C.解除
D.履行
【答案】:C
152、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在()階段。
A.決策
B.施工前準(zhǔn)備
C.施工
D.投標(biāo)
【答案】:B
153、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百
元產(chǎn)值工資系數(shù)為14虬則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。
()
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
【答案】:C
154、以下()不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。
A.按管理權(quán)限分類
B.按生產(chǎn)要素分類
c.按使用范圍分類
D.按使用年限分類
【答案】:D
155、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故,20人被埋,經(jīng)搶救15人生還,
5人死亡,事故屬于()。
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
【答案】:C
156、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi),并享有與其他村民同等的權(quán)
利,同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油,但是不同意向王某供
應(yīng)糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義,對(duì)A
村村委的決定予以確認(rèn),并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情
況,回答下列問題。
A.廣播
B.電話
C.書面
D.口頭
【答案】:C
157、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過()。
A.七
B.十四
C.十五
D.二H"一
【答案】:C
158、下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是()。
A.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈,地域性強(qiáng)
B.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大
C.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
【答案】:A
159、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40工
日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1
人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共
完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B
160、對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和
夜班勞動(dòng)。
A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】:D
161、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。
A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定
B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定
C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定
D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定
【答案】:A
162、當(dāng)前,要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的()
行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)
A.石油
B.化工
C.電子
D.建筑
【答案】:D
163、對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的,可以直接交
給(理,要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果,提交辦結(jié)報(bào)告。
A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)
B.信訪接待負(fù)責(zé)人
C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.相關(guān)的人民政府
【答案】:A
164、勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。
A.40
B.45
C.50
D.55
【答案】:C
165、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員(勞務(wù)員)對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況,
將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì),確定人員增減情況,
編制(),及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。
A.考勤表
B.工資表
C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表
D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬
【答案】:D
166、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假()。
A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)
B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)
【答案】:C
167、下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)無效勞動(dòng)合同處理方法的是()。
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.重新簽訂
【答案】:D
168、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)
場(chǎng)()。
A.材料和設(shè)備
B.人員和設(shè)備
C.工種和人數(shù)
D,材料和工種
【答案】:C
169、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備
案審查的重點(diǎn)。
A.稅務(wù)管理部門
B.質(zhì)監(jiān)站
C.建設(shè)局
D.建設(shè)單位
【答案】:A
170、我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。
A.征收20%利息稅
B.征收5%利息稅
C.免征利息稅
D.征收10%利息稅
【答案】:C
171、以下不屬于混凝土外加劑的是()。
A.減水劑
B.早強(qiáng)劑
C.潤(rùn)滑劑
D.緩凝劑
【答案】:C
172、總承包企業(yè)的(),根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量,進(jìn)行勞動(dòng)力平衡,
確定缺口量,提出解決途徑。
A.勞務(wù)主管部門
B.人力資源部門
C.工程部
D.員工個(gè)人
【答案】:A
173、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)
重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究()。
A.行政責(zé)任
B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.刑事責(zé)任
【答案】:D
174、我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱為
()O
A.絕對(duì)標(biāo)高
B.相對(duì)標(biāo)高
C.建筑標(biāo)高
D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高
【答案】:A
175、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水泥
D.水玻璃
【答案】:C
176、勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的,
試用期不得超()個(gè)月”。
A.—
B.二
C.三
D.六
【答案】:B
177、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,因建設(shè)工程施工可能造成
損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等,應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。
這里,負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是()。
A.設(shè)計(jì)單位
B.建設(shè)單位
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
【答案】:C
178、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農(nóng)民
工工資應(yīng)編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
179、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括:①糾偏、②分析、③檢查、④比
較、⑤預(yù)測(cè),正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?/p>
A.④③②①⑤
B.④②⑤①③
C.②③④①⑤
D.②④⑤①③
【答案】:B
180、法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,
盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。
A.訴訟時(shí)效
B.合同期限
C.當(dāng)事人約定時(shí)效
D.解決爭(zhēng)議的期限
【答案】:A
181、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是()。
A.保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則
B.勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則
C.符合施工組織設(shè)計(jì)的原則
D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則
【答案】:A
182、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強(qiáng)度比
C.質(zhì)量比
D.體積比
【答案】:C
183、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定,說法錯(cuò)誤的是()。
A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款
B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付
的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)
C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款
D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作
業(yè)內(nèi)容
【答案】:C
184、下列情形中,屬于效力待定合同的有()。
A,成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購(gòu)買
B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金
C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某
D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍
【答案】:C
185、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類土可以判斷
為()。
A.一類土(松軟土)
B.二類土(普通土)
C.三類土(堅(jiān)土)
D.四類土(砂礫堅(jiān)土)
【答案】:B
186、以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是()。
A.直接費(fèi)用
B.管理費(fèi)用
C.銷售費(fèi)用
D.財(cái)務(wù)費(fèi)用
【答案】:A
187、職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金安傷
殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為()。
A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資
B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資
C,三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資
【答案】:A
188、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
【答案】:A
189、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。
A.申請(qǐng)和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請(qǐng)仲裁
【答案】:D
190、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。
A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地
B.確定資源的分配計(jì)劃
C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃
D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整
【答案】:A
191、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。
A.鍍金工程
B.焊接作業(yè)
C.鋼筋作業(yè)
D.木工作業(yè)
【答案】:A
192、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件,應(yīng)當(dāng)
按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的()交納農(nóng)民工工資保證金。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
【答案】:A
193、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資
()的工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
194、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人
口的主要權(quán)益有()。
A.子女平等接受義務(wù)教育
B.子女平等接受高等教育
c.社會(huì)保障
D.參與政治活動(dòng)
【答案】:B
195、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是()的職責(zé)。
A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組
B.項(xiàng)目經(jīng)理部
C.行政保障工作組
D.法律援助工作組
【答案】:C
196、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,
百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
【答案】:C
197、下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()。
A.安全帽
B.防護(hù)面罩
C.安全帶
D.遮陽墨鏡
【答案】:D
198、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文
件組成部分,并根據(jù)其()確定優(yōu)先解釋順序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.勞務(wù)分包人的要求
D.性質(zhì)
【答案】:D
199、職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,
由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。
A.一周
B.一個(gè)月
C.一季度
D.一年
【答案】:B
200、下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。
A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗
B.施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗
C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間
D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗
【答案】:C
201、勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同,分為()。
A.時(shí)間定額和產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額和預(yù)算定額
C.施工定額和產(chǎn)量定額
D.施工定額和預(yù)算定額
【答案】:A
202、施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。
A.工會(huì)組織
B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C.建設(shè)主管部門
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:C
203、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合
格。
A.工會(huì)組織
B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)
C.建設(shè)主管部門
D.企業(yè)
【答案】:A
204、2011年12月,某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根
據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營(yíng)業(yè)外支出
C.工程成本
D.利潤(rùn)分配支出
【答案】:C
205、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是
強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)()管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。
A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
【答案】:D
206、以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求()。
A.施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵
B.現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理
C.現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵
D,裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣,但是必須
密閉處理
【答案】:D
207、土方的邊坡坡度一般以()表示,它影響到土方開挖邊坡的
穩(wěn)定性。
A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比
B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比
C.邊坡系數(shù)(m)與坡底寬度(b)之比
D,邊坡系數(shù)(m)與挖方深度(h)之比
【答案】:B
208、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前()日以書面
形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前
()日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
【答案】:D
209、承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)(),或按勞務(wù)分包合
同約定執(zhí)行。
A.日結(jié)月清
B.日結(jié)季清
c.周結(jié)(月)季清
D.月結(jié)(月)季清
【答案】:D
210、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括()。
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
【答案】:C
211、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí),賬戶中的存款余額,應(yīng)
轉(zhuǎn)賬到()。
A.發(fā)包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
【答案】:D
212、對(duì)于流動(dòng)人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變。
A.控制型
B.服務(wù)型
C.整治型
D.限制型
【答案】:B
213、砌筑砂漿的流動(dòng)性指標(biāo)用()表示。
A.坍落度
B.維勃稠度
C.沉入度
D.分層度
【答案】:C
214、某總包單位工程部門對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查,該工程建筑
面積3萬而。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題:浴室面積15nl2并設(shè)置
8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有
衛(wèi)生許可證,炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項(xiàng)目部必須
在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題:
A.5
B.6
C.8
D.10
【答案】:B
215、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。
A
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