XX煤礦關(guān)于強化機關(guān)建設的考核辦法范文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ XX煤礦關(guān)于強化機關(guān)建設的考核辦法范文1篇合輯XX煤礦關(guān)于強化機關(guān)建設的考核辦法XX煤礦關(guān)于強化機關(guān)作風建設的考核辦法

為認真落實公司舉行的強化作風建設會議精神，并使我礦機關(guān)工作人員進一步努力做到內(nèi)弱素質(zhì)，全面提高工作能力和辦事效率，融合我礦機關(guān)工作實際，經(jīng)研究同意，現(xiàn)制訂如下紀律：

一、勞動紀律：

1.冬時新制(10月1日至4月30日)上班時間為早晨8:00—12:00,下午為14:30—17:30;夏時制(5月1日至9月30日)上班時間為早晨：8:00—12:00;下午為15:00—18:00,凡無故遲到早退10分鐘內(nèi)，罰款10元∕次;少于10分鐘罰款10元∕次，半天未下班中止當天工資。

2.一周內(nèi)已連續(xù)3次﹙含3次﹚遲到早退者，由總支書記打聽其談話，進行批評教育，一個月內(nèi)總計遲到早退在5次﹙含5次﹚以上者，給與罰款200元，期內(nèi)重犯者，給與調(diào)離機關(guān)工作。

3.工作日內(nèi)原則上不容許告假，例如突遇天災人禍，婚壽喜慶等特定情況必須嚴苛履行職責告假相關(guān)手續(xù)，機關(guān)書記只套小時假，少于一天以上的由礦長或總支書記核準同意，嚴禁用電話告假，否則按曠工論處，計入其當天工資。

4.機關(guān)工作人員對其業(yè)務管理范圍，月下井15天，太少一天甩20元。

二、工作紀律：

1.不得在工作時間內(nèi)和工作場所打麻將賭徒，違者不論賭局大小，每次罰款50元。

2.不得工作時間內(nèi)上街買菜、吃早餐、玩游戲聊天、買股票、玩游戲與本職工作毫無關(guān)系的犯罪行為發(fā)生，違者每次每項罰款20元。

3.不得私自延長工作時間，機關(guān)工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，上午下井人員，下午必須下班，違者以曠工論處，計入其半天工資。

4.不得工作時間內(nèi)串崗，對阻礙影響他人正常工作，導致不良影響或其他損失者，視情節(jié)酌定給與處置或處分。

5.不得工作日中午飲酒，否則，每次給與罰款100元。

6.不得利用職務和工作崗位便捷，不履行職責工作職責，不給好處不辦事，靠山吃山，以權(quán)謀私，以崗謀利，違者視情節(jié)酌定分別給與調(diào)離機關(guān)工作，去除機關(guān)隊伍。

三、作風紀律：

1、嚴禁停用通訊工具，努力做到隨呼隨應，例如須要搞出勞動或其他工作，必須按精心安排妥當，特定情況經(jīng)告假同意，一次不妥當罰款20元，以此類推，直到調(diào)離機關(guān)。

2、嚴禁在非工作時間內(nèi)吸毒，把戲滋事，破壞社會治安或本區(qū)域社會秩序，違者將安遠公司保衛(wèi)部處置。

四、儀表紀律：

1.工作時間不許穿拖鞋、短褲背心、打赤膊下班，違者每次罰款10元。

2.每周五對本辦公室必須干凈衛(wèi)生和其他分割的區(qū)域衛(wèi)生，辦公室資料不許隨處亂掛隨地，經(jīng)檢查不符合要求者，限期自查，不自查或自查仍不合格者，每次給與罰款20元。

3.禮貌待人，文明辦事，例如因態(tài)度生硬，方法直觀，引致爭執(zhí)吵架等不平衡事件的出現(xiàn)者，給與調(diào)離機關(guān)工作。

五、考核

以上規(guī)定由機關(guān)書記、考核員每天展開檢查及考核。神寧集團白芨溝煤礦加強對不能安全犯罪行為人員的管理和嚴懲第一條不安全犯罪行為人員在接到“安全信息卡”后，對其違章事實并并無任何異議，3日內(nèi)至安全管理科出具罰款單，罰款單經(jīng)分管副礦長或安全管理科科長蓋章后，由不能安全犯罪行為人員本人至財務科繳罰款，并將財務接到罰款后的收據(jù)交還安全管理科備案、檔案。5日內(nèi)不繳罰金由財務科按罰款單中2倍金額從其工資中計入。

第二條不安全犯罪行為人員接到“安全信息卡”后，若對信息卡中隱去違章事實存有異議，需向礦“不安全犯罪行為仲裁委員會”提出申請仲裁，由紀檢監(jiān)察審計工作科非政府“不安全犯罪行為仲裁委員會”人員對其展開仲裁，后根據(jù)仲裁委員會的仲裁結(jié)果再由安全管理科行展開處置。

第三條每月底安全管理科將各單位不安全犯罪行為人員名單及不安全犯罪行為事實匯總后，意見反饋至各單位，各單位必須對意見反饋單中的每一名不安全犯罪行為人員展開核實。對于相符的，應當盡快與安全管理科聯(lián)系展開更正。培訓中心安全培訓中心管理制度安全培訓中心管理制度

1、從干部至職工必須展開全員培訓。

2、推行分級安全培訓制度：安全管理人員由二級安全培訓機構(gòu)培訓；32個特定工種由三級安全培訓機構(gòu)培訓：通常工種、嶄新工人由礦四級安全培訓機構(gòu)培訓，各級領(lǐng)導和崗位人員必須獲得安全資格證方可上崗。

3、通常工種、嶄新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓中心負責管理，并制定詳盡的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。

4、安全培訓工作由培訓中心負責管理，并制定存有詳盡的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。

5、培訓的方式及方法必須存有明晰的規(guī)定。

6、必須制定存有詳盡的違反規(guī)定的獎懲制度。教場坪煤礦安全信息管理制度教場坪煤礦安全信息管理制度

為充分發(fā)揮員工安全管理中的促進作用，聆聽員工對安全管理的建議和建議，構(gòu)成群策群力的安全監(jiān)督網(wǎng)絡，進一步強化現(xiàn)場安全管理，及時自查生產(chǎn)過程中的各類隱患，全面性防治重大事故。根據(jù)安全生產(chǎn)的實際，特制訂本制度。

一、調(diào)度室就是信息搜集、整理、傳達和上報的中心，就是礦信息管理部門和信息上報單位。

二、調(diào)度室主任分管信息工作，生產(chǎn)一線隊、組負責人和工人并任信息員，工作面搭載電話設備，每班核對信息報表，強化信息的呈報工作。

三、完善安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和減少安全信息源，及時、精確地掌控生產(chǎn)一線作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，為安全工作決策提供更多可信的依據(jù)。

四、創(chuàng)建安全信息地下通道，并使員工代表存有渠道便捷地向領(lǐng)導播放對安全工作的合理化建議和建議，快速有效地化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全生產(chǎn)問題。

五、構(gòu)成安全管理的優(yōu)勢互補、鞭策和約束機制，推動安全管理制度的不斷完善和有效率實行。

六、安全信息員的條件及范圍

(1)“安全第一”思想穩(wěn)固，愛好煤礦安全事業(yè)，對煤礦安全生產(chǎn)存有較低重新認識，能積極參與各項安全活動。

(2)具有一定的安全、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，在群眾中存有較低威信的生產(chǎn)一線員工。

(3)以一定語言或書面表達能力，不堅持原則，敢說真話不徇私情，不懼各種壓力，敢于為生產(chǎn)工作無私奉獻。

七、安全信息員的義務與職責

(1)認真學習安全技術(shù)業(yè)務知識，介紹和掌控國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(2)積極參與本單位的各項安全活動，宣傳上級和本單位的安全生產(chǎn)命令、指令和安全生產(chǎn)各項規(guī)定，受邀列席有關(guān)安全工作會議。每季出席一次集團公司非政府的“信息反饋”、“安全座談”或現(xiàn)場安全監(jiān)察活動。

(3)搜集和充分反映一線員工對安全管理的建議和建議。

(4)對各自的工作崗位和牽涉至得所有施工現(xiàn)場、各級干部安全責任制的全面落實，實行安全監(jiān)督，隨時向礦安監(jiān)部門、礦長投資回報辨認出的情況。

(5)及時發(fā)現(xiàn)和真實地播放生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全上存有的不能安全隱患、質(zhì)量、管理問題和存有一定價值的建議，隨時辨認出隨時充分反映，每月不少于兩條。

八、安全信息員的權(quán)利

(1)有權(quán)阻止任何人違章作業(yè);有權(quán)婉拒任何人的違章統(tǒng)一指揮。

(2)對于單位或領(lǐng)導忽略職工安全身心健康的錯誤同意和錯誤行為，有權(quán)提出批評或越級起訴。

(3)辨認出生產(chǎn)作業(yè)存有“三違”或威脅安全生產(chǎn)的隱患和問題，有權(quán)輕易向本單位主要領(lǐng)導報告或輕易向公司安監(jiān)部門匯報，有權(quán)明確提出處理意見。

(4)全職安全信息員在行使職權(quán)中，礦各單位和各級領(lǐng)導必須給予大力的積極支持和協(xié)助，給予一定的活動時間;任何單位和個人不容許干預和制止，更不容許對其展開任何形式的打擊報復。否則，將嚴謹追責單位和有關(guān)領(lǐng)導的責任，保護安全信息員的正當權(quán)益。

九、安全信息的傳達

為確保安全信息及時便捷的傳達，需用以下三種方式由辦公室領(lǐng)導層傳遞信息：

(1)正常安全信息傳達：由安全信息員填制《安全信息反饋單》，根據(jù)所在單位安全信息數(shù)量和保密程度，每半月或每旬，以追封或不追封的方式，輕易送來公司安監(jiān)部、公司黨群部或由辦公室傳話。

(2)加急安全信息傳達：存有安全信息員填制《安全信息反饋單》，向安全信息辦公室傳輸。

(3)急行安全信息傳達：由安全信息員輕易用傳真電話向公司安全信息辦公室或總調(diào)度室傳達，無法或電子郵件的過后再加填上，安全信息辦公室根據(jù)安全信息的輕重緩急，核實整理后報領(lǐng)導層?！八?、五級協(xié)同”安全培訓課堂紀律規(guī)定“四、五級協(xié)同”安全培訓課堂紀律規(guī)定

1、出席培訓自學得人員，必須按時聽課，嚴禁耽誤、曠工。

2、聽課必須特別注意聽課，嚴禁互相講話，嚴禁隨便進出教室。

3、必須自覺搞好課堂筆記，自覺順利完成講課教師布置的作業(yè)。

4、上課時不得在室內(nèi)吸煙、吃零食，嚴禁隨地吐痰，亂丟廢紙、雜物等。

5、步入教室須衣著干凈，嚴禁穿奇裝異服、背心、拖鞋步入教室。

6、必須認同老師，存有問題必須虛心向老師求教。

7、上課時應當停用手機。火鋪礦領(lǐng)導值守制度實施細則火鋪礦領(lǐng)導干部值守制度實施細則

礦安字〔XX〕20號

1.值守的通常規(guī)定

1.1.嚴格執(zhí)行24小時不間斷的安全生產(chǎn)調(diào)度和領(lǐng)導干部值守制度。礦(區(qū)、科、廠)領(lǐng)導干部每天24小時必須存有一人不間斷地秉持調(diào)度值守。

1.2.值守時間：每天的下午4點至第二天下午4點，24小時值守。

1.3.值班人員的主要任務就是負責管理非政府統(tǒng)一指揮當天的安全生產(chǎn)。經(jīng)常查問礦(區(qū)、科、廠)安全生產(chǎn)情況，負責管理協(xié)同、均衡化解礦或本單位的安全生產(chǎn)問題，行使安全生產(chǎn)統(tǒng)一指揮權(quán)力。

1.4.值班人員必須對安全生產(chǎn)工作重點心中有數(shù)，嚴苛按照《規(guī)程》措施統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，并嚴格執(zhí)行在崗干部不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)。

1.5..區(qū)(科、廠)值班人員負責管理監(jiān)督本單位各班班前會規(guī)程、措施的自學和班前會30分鐘安全教育活動的正常積極開展。

1.6.對生產(chǎn)中發(fā)生損害安全的突發(fā)事件和關(guān)鍵性事故隱患，必須立即查問確切、想要確切、精心安排確切，弄清情況，采取有效措施非政府處置。有把握時，精心安排人員回去處置的必須精心安排確切，沒把握住時，就親自回去處置。例如因業(yè)務關(guān)系或其它原因，值班人員無法單一制處置問題時，必須立即暫停工作，將人員廢至安全地點，及時通告分管礦(區(qū)、科、廠)領(lǐng)導幫助處置，采取有效措施處置突發(fā)事件、消解事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

1.7.嚴格執(zhí)行告假制度。礦(區(qū)、科、廠)值守領(lǐng)導因特定情況無法值守時，必須向行政副職告假，以便另行安排值班人員，杜絕空班。不按規(guī)定告假、銷假，不經(jīng)核準擅自沒崗值守的，按瀆職嚴肅查處。

1.8.嚴苛規(guī)范值守制度。礦(區(qū)、科、廠)值守領(lǐng)導必須以高度負責的態(tài)度對安全生產(chǎn)展開有效率監(jiān)控，值守過程中不得擅離職守，飲酒及干活與值守工作毫無關(guān)系的事，違者嚴肅查處。

2.礦領(lǐng)導值守制度

2.1.值班人員：礦領(lǐng)導、礦副總工程師、礦調(diào)度室主任、副主任。

2.2.嚴格執(zhí)行逐級匯報制度。礦值守領(lǐng)導必須親自向公司值守領(lǐng)導及時匯報礦難以處置的、且損害安全的突發(fā)事件和關(guān)鍵性事故隱患。

2.3.嚴格執(zhí)行專題匯報制度。對公司值守領(lǐng)導布置的專題任務深入細致按時非政府順利完成，并將順利完成情況按建議的時間、內(nèi)容展開專題匯報。礦調(diào)度室創(chuàng)建專門的24小時值守備案臺帳，將匯報的內(nèi)容記錄確切。

2.4.創(chuàng)建突發(fā)事件匯報制度。對本單位難以確保安全的各類突發(fā)事件，礦值守領(lǐng)導必須立即精確地向公司值守領(lǐng)導匯報突發(fā)事件的類型、出現(xiàn)的單位、時間、地點、人員情況及救治情況。積極主動有效地處置突發(fā)事件，并將可能將受到威脅的范圍掌控在最輕程度。

2.5.礦每天早上7時30分后舉行由礦領(lǐng)導、副總工程師、礦調(diào)度室主任出席的安全生產(chǎn)調(diào)度會，會議重點匯報井下各工作面的瓦斯情況及安全生產(chǎn)狀況，協(xié)同、均衡、化解安全生產(chǎn)上人、財、物及管理問題，努力做到把握住重點，存有議有然。礦值守領(lǐng)導對調(diào)度會同意的與安全生產(chǎn)有關(guān)的事項全面落實情況，搞好追蹤查問、嚴格執(zhí)行落實工作，并將有關(guān)情況向分管領(lǐng)導意見反饋。

2.6.礦值守領(lǐng)導按時交接班，將全礦安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)隱患處置情況更替確切，接班人員穩(wěn)步嚴格執(zhí)行有關(guān)單位展開處置。

3.生產(chǎn)區(qū)、科、廠領(lǐng)導值守制度

3.1.值班人員：生產(chǎn)區(qū)、科、廠的領(lǐng)導(區(qū)、科調(diào)度室主任不出席值守工作)。

3.2.值班人員對本單位出現(xiàn)的、影響安全生產(chǎn)的各種隱患、事故必須及時向礦值守領(lǐng)導匯報隱患、事故類型、地點、時間、安全情況，并采取有效措施展開處置。

3.3.各生產(chǎn)區(qū)、科、廠每班班前碰頭會必須有區(qū)(科、廠)短策劃舉行，班、隊、副區(qū)(科、廠)短出席，表達全面落實礦安全工作指令、建議，并精心安排當值安全生產(chǎn)工作。會議必須把握住安全工作重點，分工明晰，措施明晰，責任明晰，值班人員對班前碰頭會精心安排的安全工作展開監(jiān)控嚴格執(zhí)行全面落實，辨認出問題及時精心安排處置。

3.4.各生產(chǎn)區(qū)、科、廠每天24小時值班人員，必須堅守崗位，不得返回崗位，例如因工作必須返回值守崗位時，必須向礦值班人員呈報同意后方可以返回，同時對本單位的安全工作重點必須心中有數(shù)，重點布置，重點監(jiān)控，在安全上沒把握住時必須親自至現(xiàn)場處置，自己處置沒法時及時向本單位副職、礦值守領(lǐng)導、礦分管領(lǐng)導匯報。按時交接班，將本單位安全生產(chǎn)情況、工程質(zhì)量情況和安全隱患處置情況向接班人交代確切，接班人穩(wěn)步監(jiān)控嚴格執(zhí)行全面落實。

3.5.各單位值班人員必須遵從礦值守領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，杜絕扯皮、推諉現(xiàn)象。各生產(chǎn)旺德夫爾縣值班人員，必須努力做到想要為安全生產(chǎn)所想要，急為安全生產(chǎn)所急，面向生產(chǎn)一線，搞好業(yè)務保安和服務工作。

4.本規(guī)定從印發(fā)之日起實行，解釋權(quán)在礦。

XX年1月1日煤礦檢修鉗工崗位責任制煤礦檢修鉗工崗位責任制

一、積極主動出席學習業(yè)務技術(shù)，提升技術(shù)素質(zhì)。熟識《煤礦機電設備檢修質(zhì)量標準》和《煤礦礦井機電設備較完整標準》努力做到檢修機電設備存有標準，檢修質(zhì)量存有確保。

二、掌控本礦機電設備的名稱、技術(shù)指標、性能、采用方法和操作程序，以利達至檢修的部位、部件精確。

三、在加裝、檢修低于2米以上設備時要系上安全帶，并不許橫向交叉作業(yè)，防治掉落事故出現(xiàn)。塔式起重工作前，必須對塔式起重工具繩索展開重物實驗有誤后方可以采用。

四、順從礦、機電科所布置的計劃性檢修和保護礦井生產(chǎn)的急時檢修，并且努力做到“工回去、料盡、場地清潔衛(wèi)生”。

五、深入細致搞好所管范圍的周檢工作，努力做到隱患晚辨認出，即時處置，將事故處置在原始社會狀態(tài)。

六、檢修后，做好檢修記錄，存有遺留問題一定必須標明。

七、抽風機、主水泵對礦井安全影響很大的設備一旦出現(xiàn)事故，必須努力做到24小時不間斷檢修，保證較完整水泵。某煤礦膠輪車運輸管理制度某煤礦膠輪車運輸管理制度

1、每天必須由專職人員對運輸系統(tǒng)各部分展開全面深入細致地檢查，確保存有不少于2小時的檢查保護時間，時間精心安排必須精心安排在八點班內(nèi)。每月由分管機電的副總經(jīng)理或機電總工程師參予，機電科負責管理非政府有關(guān)人員全面檢查1次，辨認出問題，必須立即處置，在處置回去問題后，必須先上開一次空車，確認系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常后，方可運轉(zhuǎn)。

2、檢修檢查標準必須由責任隊根據(jù)設備、設施出廠說明書的檢修、維護保養(yǎng)建議、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定、公司制訂的《安全質(zhì)量標準化標準及細則》的有關(guān)建議以及有關(guān)技術(shù)規(guī)定等，深入細致基本建設適宜公司的具體內(nèi)容檢修規(guī)定和檢修標準，并基本建設書稿。所有有關(guān)檢修人員人手一冊，易于指導日常的檢修工作，規(guī)范管理。

3、運輸系統(tǒng)所屬單位必須制訂崗位責任制，設備紙盒機制、設備定期檢修制，設備巡回檢查制，并努力做到認真執(zhí)行，嚴格考核。

4、膠輪車司機必須經(jīng)培訓考試合格后上崗上崗。每年展開一次定期審驗、考核，考核不合格者，不得上崗。司機應當嚴苛按操作規(guī)程操作方式，不得違章作業(yè)。

5、司機上、下崗工人，嚴格執(zhí)行交接班制度，例如辨認出問題應當及時處理、匯報，嚴禁母舒氏作業(yè)。

6、膠輪車運輸操作方式必須經(jīng)過培訓，獲得技術(shù)操作方式證書后方可以上崗，且每年出席一次安全科學知識培訓。堿溝煤礦斜井提高運輸安全管理制度隨著運輸水平的減少，提高運輸任務繁瑣，給安全管理工作增添不便,為了保證斜井提高運輸安全，特制訂本安全管理制度，

1.副斜井部分

1.1、副井所有上崗人員(包含地面信號工、把鉤工、人車保安工、各提高水平信號把鉤工、蓄電機車司機、絞車司機)，都必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格后上崗上崗。

1.2、工作期間，地面信號房除信號工之外，其他人員不許進內(nèi)。井下各信號房除信號工之外，其他人員不許進內(nèi)。違犯者每人次罰款20元。同時，對信號工罰款10元。工作時，各信號工嚴禁睡、看電視、擅離職守、串崗、私自頂崗、situated，搞與工作毫無關(guān)系的事情，上班時，推行現(xiàn)場交接班制度，嚴禁空崗。

1.3、必須維持副井口附近的清潔衛(wèi)生。在井口及沿井口軌道20米內(nèi)，不許抽煙，并存有專人負責管理監(jiān)督井口棚及沿井口軌道20米以內(nèi)，由地面把鉤工負責管理;信號房由信號工負責管理;侯車室及考勤室由母顏氏工和考勤員負責管理，以上各處辨認出一個煙頭，罰責任區(qū)監(jiān)督人10元，辨認出存有抽煙者，每人罰款50元。

1.4、人車在正常情況下，必須按規(guī)定的時間運轉(zhuǎn)，按時運轉(zhuǎn)，按時剝罐車，特定情況下，經(jīng)調(diào)度室同意方可罐車。人車運行時間精心安排如下：

早班：09：00__10：40中途：13：30____14：40

中班：17：00——18：00中途：21：30____22：30

夜班：01：00——02：00中途：05：00____06：00

每趟人車必須存有保安工跟車，并佩帶人車信號機，每班第一繩必須空車試運營，試運營用人車信號機傳送信號。試運營建議達至信號機較完整，人車較完整，軌道較完整，井筒并無障礙物并通暢。人車運轉(zhuǎn)中，保安工辨認出問題必須立即傳送停放信號停放，報告科值守領(lǐng)導及時處理，處理完畢后方可恢復運轉(zhuǎn)。

1.5、每天早班必須由專職修理工按《煤礦斜井人車實驗細則》規(guī)定，1.對人車展開詳盡檢查，并搞好恒定手動關(guān)門實驗，證實并無問題后方可以運轉(zhuǎn)，并深入細致核對檢查記錄。

同時，修理工必須對阻車器、擋車器、擋車欄及跑車防護裝置展開檢查，辨認出問題及時處理，保證阻車器、擋車欄、跑車防護裝置性能較好、動作靈敏可信，不得不檢查運轉(zhuǎn)，不得母舒氏運轉(zhuǎn)。

1.6、每天早班運轉(zhuǎn)前，機運隊必須存有專人對提高鋼絲繩及鉤頭部位展開詳盡檢查，并無問題后，信號工方可傳送信號。

每班上崗時，副井把鉤工必須詳盡檢查相連接裝置，保險繩，班中隨時檢查鉤頭和鋼絲繩與否存有伸長，砸傷，死去彎角等不安全隱患，采用經(jīng)過檢驗合格的連接器和螺絲。以上例如不符合要求，存有隱患不得提高。

1.7、人車運轉(zhuǎn)一次只準擺一個水平。人員上下車由安全員嚴格把關(guān)，待人車停好后排隊依次上下。嚴禁人員洪繼鵬，奪下人車，嚴禁走非人行道、橫貫軌道上下人行車，井口上下人車只準從井筒東邊奔跑，+616水平井窩子上下人車只準井筒西邊奔跑，不許違章上下車。

1.8、人車嚴禁用作載運物料，例如水泥、電機、炸藥、雷管、安全檢查控制器、氧氣瓶等。不得人車兩側(cè)、前后裝設載運短物料，例如木板、竹竿、鋼管、軌道等。隨身攜帶截葉、鐵銑等短工具，必須專車提放，保證人身安全。井口母顏氏必須汪把安全第一關(guān)，辨認出以上問題必須極力阻止，信號工、保安工辨認出此類情況有權(quán)不發(fā)信號、不交錢，并及時呈報調(diào)度室、安全科。

1.9、副井筒嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車沒用人”的規(guī)定。+556水平信號工和安全員必須汪把安全第一關(guān)，沒礦調(diào)度室的同意，任何人員嚴禁爬到副井筒。+556井窩子必須設置紅燈，同時必須存有“行車沒用人”的警告牌，任何人員嚴禁步入紅燈范圍內(nèi).

1.10、副井筒提放Immunol、極長、GT630M(≦1.6m),極高(自軌面以上≦1.65m)的物料設備(例如綜采液壓支架、采煤機、掘進機等)必須必須存有礦總工核準的提放安全措施，各作業(yè)點人員必須存有測量手段對裝車物料尺寸展開檢測，極高，GT630M嚴禁提放。并按照安全措施用緊繩器先用穩(wěn)固展開提放。例如液壓支架頂梁先用方法：縱向用二個很緊繩器先用穩(wěn)固，橫向再用一個手扎葫蘆先用穩(wěn)固。

1.11、副井筒提放輕車輛嚴禁少于四輛，空、輕車嚴禁混放，火工產(chǎn)品按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定提放，嚴禁混裝，電車必須單車提放。擺例授罐車時，不許用電瓶車手推車少于第一道阻車器，必須人工手推車，避免跑車事故的出現(xiàn)。用礦車提放物料，物料嚴禁遠遠超過礦車邊緣，若遠遠超過嚴禁提放。用礦車裝渣、紅磚、沙石等單薄物料嚴禁過八十，不許少于礦車高度。用材料車或平板車提放常規(guī)材料、設備，必須用兩道很緊繩器先用穩(wěn)固。凡不合乎以上安全設備、器材采用檢查修理管理制度安全設備、器材采用檢查修理管理制度

1、安全設備、器材購得時，由機電科負責管理非政府有關(guān)單位展開檢查、試驗、性能測試等，合格后，方可投入使用。具體內(nèi)容展開以下檢查：

(1)證實與否存有安全標志許可證書。

(2)機電設備外觀檢查較完整、并無瑕疵。

(3)設備銘牌標識與否與產(chǎn)品說明書一致。

(4)由專職安全檢查檢查員檢查機電設備的安全檢查性能，服務設施材料與否具備阻燃性能夠。

(5)由檢修單位對機電設備展開全面檢查，檢查設備內(nèi)部有沒有損毀，旋轉(zhuǎn)部位與否有效率，殺菌部位油量與否充裕。

(6)由試驗組在機電設備性能參數(shù)展開試驗，必須符合規(guī)定建議。

(7)必須展開試轉(zhuǎn)，正常后由設備管理員刻號、備案、上設備臺帳，辦理領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)。

2、安全設備、器材加裝采用地點并無淋水、頂板不好或掘進狀況