2023年員工保密協(xié)議書

2023年員工保密協(xié)議書員工保密協(xié)議書1

一、保密協(xié)議內(nèi)容

1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把須要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明全部須要保密內(nèi)容，否則很簡單因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所改變，用人單位應(yīng)剛好修改保密協(xié)議內(nèi)容。

2、明確保密主體

商業(yè)隱私的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者幫助第三人侵?jǐn)_公司的商業(yè)隱私。除上述涉密崗位以外，不必定擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司隱私時，也應(yīng)當(dāng)列入保密主體的范圍，擔(dān)當(dāng)保密責(zé)任。此外，那些駕馭了商業(yè)隱私的勞動者家屬、摯友，對保守商業(yè)隱私也應(yīng)當(dāng)負(fù)有同等義務(wù)。

3、約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守隱私的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)隱私存在過期、被公開或被淘汰的狀況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何運(yùn)用商業(yè)隱私、涉及商業(yè)隱私的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特別條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。

此外，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得干脆設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險。但這并不意味著保密協(xié)議中不行約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。

二、保密協(xié)議員工離職生效條件

l、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為實(shí)力。民事行為實(shí)力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為實(shí)力人及限制民事行為實(shí)力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。所謂締約行為實(shí)力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或擔(dān)當(dāng)民事義務(wù)的法律資格。

2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示，是指向外部表明情愿發(fā)生肯定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

3、合同不違反法律或社會公共利益。全部合法有效的`民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必需留意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當(dāng)事人必需遵守、不得通過協(xié)商加以變更的強(qiáng)行性法律規(guī)定。

4、合同的內(nèi)容必需確定或可能?！耙婪ǔ闪⒅跫s，于當(dāng)事人之間如同法律”。因此，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對于推斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時推斷孰對孰錯具有重大意義。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時必需確定，或者必需處于在將來履行時可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。假如合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

三、離職后保密協(xié)議是否有效

勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)隱私或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)隱私。在做出保守商業(yè)隱私約定后，按約保守商業(yè)隱私就成為勞動者的義務(wù)，違約就要擔(dān)當(dāng)約定的違約責(zé)任。

綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個，要求協(xié)議是在雙方自愿的狀況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性，滿意這幾點(diǎn)時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密酬勞。

員工保密協(xié)議書2

甲方：________

法定代表人：________

公司地址：________

乙方：________

身份證號：________

地址：________

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱私信息甲乙雙方確認(rèn)：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。

其次條保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切隱私信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作須要溝通此種隱私信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱私信息。

第三條保密期限風(fēng)險提示：許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的`損失。

甲、乙雙方約定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；

（2）假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任；

（3）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。第五條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________

_____年____月____日

乙方：_________

_____年____月____日

員工保密協(xié)議書3

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵?jǐn)_商業(yè)隱私行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠懇信用、同等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條甲方隱私信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)隱私。

其次條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必需嚴(yán)格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的隱私，不使他人獲得、運(yùn)用或安排運(yùn)用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人緣由知悉他人狀況者，應(yīng)剛好向甲方主管報告，并實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對。

第三條保密期限

風(fēng)險提示：許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，始終有效。

第四條違約責(zé)任

風(fēng)險提示：依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、假如甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的'保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視狀況賜予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分確定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)當(dāng)何形式的賠償，也不再支付任何保密費(fèi)用。

第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

員工保密協(xié)議書4

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方供應(yīng)服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱私。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私，防止該商業(yè)隱私被公開披露或以任何形式泄漏，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息：

本協(xié)議所指的保密信息是指技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此保密信息擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱私XX嚴(yán)格保守，保證不被披露或運(yùn)用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)?/p>

第三人謀利、或?yàn)橛幸饧雍τ诠?，擅自披露、運(yùn)用商業(yè)隱私、制造再現(xiàn)商業(yè)隱私的器材、取走與商業(yè)隱私有關(guān)的物件;不得干脆或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何

第三人披露甲方的商業(yè)隱私;不得允許或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何

第三人運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱私的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件XX妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用。

3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方XX將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。

4、乙方因各種緣由離開公司，自離開公司之日起________年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜?競爭者供應(yīng)服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、探討、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲得的商業(yè)隱私嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，XX擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作酬勞或________年工資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)隱私泄露給

第三人或運(yùn)用商業(yè)隱私使公司遭遇損失的，乙方XX對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、因乙方惡意泄露商業(yè)隱私給公司造成嚴(yán)峻后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

5、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方：

聯(lián)系電話：

____日期：________年____月____日

乙方：

聯(lián)系電話：

____日期：________年____月____日

員工保密協(xié)議書5

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條

雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

上述獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱私及其他商業(yè)隱私，有關(guān)的獨(dú)創(chuàng)權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。

其次條

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)剛好向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明事實(shí)上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的`技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，以保持其機(jī)密性。

第四條

除了履行職務(wù)的須要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者隱私信息事實(shí)上已經(jīng)公開;(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元。

(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。

第六條

甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自運(yùn)用任何屬于他人的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵?jǐn)_他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭遇第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條

甲方在履行職務(wù)時，根據(jù)乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵?jǐn)_他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭遇第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔(dān)當(dāng)或部分擔(dān)當(dāng)。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條

甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條

甲方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄著乙方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著隱私信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，賜予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條

甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方隱私信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著隱私信息的栽體是由甲方自備的，且隱私信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時，可以由乙方將隱私信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱私信息消退。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條

本合同提及的技術(shù)隱私，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱私，包括但不限于：客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)記，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正值理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條

因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方居處地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條

甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必需采納雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：

法定代表人：

日期：

員工保密協(xié)議書6

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條隱私信息

甲乙雙方確認(rèn)：“隱私信息”是指甲方4s店?duì)I銷中曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。

甲乙雙方同意，上述“隱私信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本托付方的保密規(guī)定；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3、乙方不得利用所駕馭的商業(yè)隱私牟取私利；

4、乙方同意并承諾，對全部保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方書面許可的狀況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

第三條保密期限

1、聘用合同期_________內(nèi)；

2、解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

第四條保密費(fèi)用的確定

甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績、工作看法、成果的作用和其創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益而定，賜予年終嘉獎，年終嘉獎也包括了保密費(fèi)。

第五條違約責(zé)任

甲、乙雙方約定：

1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣___元；

2、假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的`責(zé)任。

第六條爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

員工保密協(xié)議書7

甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份證號：地址：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱私信息甲乙雙方確認(rèn)：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。

其次條保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切隱私信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作須要溝通此種隱私信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱私信息。

第三條保密期限風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣x元；

（2）假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的`責(zé)任；

（3）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第五條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必需采納書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

員工保密協(xié)議書8

甲方（聘請方）：

乙方（受聘方）：

因乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱私。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私，防止該商業(yè)隱私被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)隱私

1、本協(xié)議所稱商業(yè)隱私包括：甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息和甲方公司規(guī)章制度中列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)隱私擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)隱私實(shí)行了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息是指甲方所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的隱私技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括但不限于：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量限制和管理方面的技術(shù)學(xué)問以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3、經(jīng)營信息是指與甲方經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、安排、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括但不限于：推銷安排、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)安排、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4、人力資源管理信息：是指甲方人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、安排，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的聘請、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

5、財務(wù)信息包括各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及甲方享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

6、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱私)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱私。

7、本協(xié)議內(nèi)容，屬于本保密協(xié)議所稱的商業(yè)隱私。

其次條保密費(fèi)用

甲方向乙方支付的酬勞或工資中已包含保密費(fèi)用。

第三條：乙方的保密義務(wù)

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)隱私應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或運(yùn)用，包括意外或過失，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得擅自披露、運(yùn)用商業(yè)隱私、制造再現(xiàn)商業(yè)隱私的器材、取走與商業(yè)隱私有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱私；不得干脆或間接地向甲方公司內(nèi)部、外部的`無關(guān)人員泄露；不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱私；不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱私的行為皆屬于“允許”)或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)隱私的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用。

員工保密協(xié)議書9

甲方（企業(yè)）——_______________________

乙方（員工）——_______________________

乙方第一受益人：——______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作須要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上隱私，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一樣：

第一條商業(yè)隱私的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私，其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；甲方有權(quán)運(yùn)用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)主動供應(yīng)一切必要的信息資料、探討材料和實(shí)行一切必要的行動，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方對上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)享有作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和酬勞。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎和酬勞有如下規(guī)定：

1）

2）

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法，實(shí)行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)須要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r起先，到該商業(yè)隱私由甲方公開時止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

第七條隱私信息的載體

乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱私信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

（3）前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；

②假如甲方的損失依照①款所述的`計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協(xié)議書10

甲方(單位名稱)：_______________

法定地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

居住地址：_______________

電話：_______________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)隱私，為維護(hù)本公司合法權(quán)益不受侵?jǐn)_，雙方本著同等自愿和誠懇信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

1.甲方公司商業(yè)隱私是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道干脆獲得的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。

2.乙方對甲方公司商業(yè)隱私擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務(wù)報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運(yùn)作、營銷策略、運(yùn)營數(shù)據(jù)、推廣費(fèi)、開戶費(fèi)、開戶成本、客戶信息、運(yùn)營成本、經(jīng)營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所運(yùn)用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的'信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的全部須要保密的信息。

二、乙方的保密義務(wù)：_______________

1.甲方公司所組織的分支機(jī)構(gòu)及員工都有保守公司隱私的義務(wù)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司商業(yè)隱私，履行保密職責(zé)。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)隱私。

3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4.對保守、愛護(hù)公司隱私實(shí)行舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失成果顯著的部門或職員實(shí)行嘉獎。

5.公司經(jīng)營發(fā)展中，干脆影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應(yīng)予以保密。

6.乙方不準(zhǔn)在工作期間談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[私，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司商業(yè)隱私。

三、竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍

1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵?jǐn)_公司企業(yè)名稱、居處及經(jīng)營范圍，以公司名義開設(shè)代理機(jī)構(gòu)。

2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競爭關(guān)系的金融公司。

3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不運(yùn)用、不使他人獲得或運(yùn)用甲方的商業(yè)隱私、不傳播、不擴(kuò)散、不利于甲方的消息或報道，不干脆或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)覺帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項(xiàng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲得的利益負(fù)連帶賠償責(zé)任。

四、責(zé)任與懲罰

1.出現(xiàn)下列情形之一，賜予警告予以1000~20xx元罰款。

(1)泄露公司隱私尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的

(2)確因過失泄密并剛好挽回經(jīng)濟(jì)損失的。

2.因乙方泄密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴(yán)峻后果的追究其民事和刑事責(zé)任。

五、爭議的解決方式

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________

授權(quán)代表人(簽字)：_______________

日期：________________________日期：_______________

員工保密協(xié)議書11

一、協(xié)議雙方：

______，以下簡稱甲方；

______，以下簡稱乙方；

二、依據(jù)

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協(xié)議。

三、涉及人員

1．公司高層管理人員；

2．與招商、項(xiàng)目開發(fā)、市場營銷、人事行政、財務(wù)經(jīng)濟(jì)、工程管理、法務(wù)、信息等有關(guān)的中層管理人員；

3．涉及公司核心經(jīng)濟(jì)信息、業(yè)務(wù)拓展機(jī)密以及重大客戶聯(lián)系的基層管理人員。

4．其它須要簽訂保密協(xié)議的人員。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱私；

2．乙方必需按甲方的要求從事經(jīng)營、招商、項(xiàng)目開發(fā)、市場營銷及管理工作，并將招商、經(jīng)營、開發(fā)、營銷、管理的成果、資料交甲方，學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán)；

3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)隱私用于指定目的以外的用途和撰寫論文向第三者公布；

4．雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)向甲方移交駕馭的商業(yè)情報、管理文件，包括但不限于紙質(zhì)文件資料、磁帶、光盤圖紙等，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱私；

5．乙方不得幫助第三人，以不正值手段獲得本公司商業(yè)隱私。

五、保密期限

1．勞動合同期內(nèi)；

2．甲方的.相關(guān)商業(yè)信息未被公眾知悉期內(nèi)；

六、脫密期限

1．乙方要求解除勞動合同的必需以書面形式提前1個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實(shí)行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2．勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實(shí)行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作支配并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3．勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

七、違約責(zé)任

1．乙方違反此協(xié)議，給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來稍微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方崗位，并予以行政處分；

2．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除與乙方勞動合同關(guān)系，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償；構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。

八、其他

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______

_____年____月____日_____年____月____日

員工保密協(xié)議書12

甲方：*******公司

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現(xiàn)居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，全部資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱私，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)溝通、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方駕馭了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時，也駕馭了甲方的全部客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了愛護(hù)甲方正值合法的權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著同等、自愿、公允、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的'保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一樣后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)隱私，乙方解除勞動合同后必需遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案；

2、甲方全部于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產(chǎn)品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。

三、乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20xx年11月起先至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2，20xx年8月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方（）元。

3。20xx年4月29日補(bǔ)償給乙方（）元。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一樣，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不解除將來對該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消逝。