簡單用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

簡單用工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)背景勞動合同是指勞動者與用人單位依法訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。勞動合同是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)勞動秩序、促進(jìn)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定的重要法律工具。一份正確合規(guī)的勞動合同對于企業(yè)、員工和社會都有很重要的意義。勞動合同內(nèi)容簡單用工勞動合同，是指勞動者受雇于用人單位，從事簡單、熟練且不需要技術(shù)特長的工作的合同。下面介紹一份標(biāo)準(zhǔn)的簡單用工勞動合同內(nèi)容：一、合同雙方甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：婚姻狀況：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵政編碼：二、合同期限合同期限為（）年。合同期限自（）年（月）（日）起至（）年（月）（日）止。三、工作內(nèi)容乙方的工作為（）工作，工作地點為（）。工作起止時間為合同期限內(nèi)。四、勞動報酬及支付方式乙方的月工資為（）元/月。工資支付時間為每月（）日。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。五、工作時間及休息假期每工作日工作時長為（）小時，周工作時間為（）小時。每周休息日為每周（）的（）。年度帶薪休假（）天。六、社會保險甲方依據(jù)國家法律法規(guī)為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。乙方的五險費用由甲方按國家規(guī)定比例扣除并代繳。七、勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品、設(shè)備。乙方應(yīng)遵守甲方安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。八、違約責(zé)任如甲或乙方未按合同約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未履行約定的勞動報酬，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付并支付違約金。九、合同變更和解除合同生效后，雙方均應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行變更和解除。合同解除或終止應(yīng)提前（）天向?qū)Ψ綍娓嬷?。十、爭議解決在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議申訴仲裁機構(gòu)進(jìn)行申訴和仲裁。小結(jié)簡單用工勞動合同的內(nèi)容相對簡單，但也需要遵循國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定，合理、合法地與用工單位達(dá)成勞動合同。勞動合同對于保障員工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系良好穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧發(fā)展意義重大。因此，各用工