住家保姆合同書

住家保姆合同書本合同書由雇主與住家保姆共同簽署，旨在規(guī)定住家保姆的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇以及雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任等事項(xiàng)。一、雙方當(dāng)事人雇主：________（姓名或名稱）、________（地址）、________（電話）住家保姆：________（姓名）、________（身份證號碼）、________（住址）、________（聯(lián)系電話）、________（緊急聯(lián)系人及聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容住家保姆的工作內(nèi)容包括但不限于照顧、護(hù)理雇主或其他雇主指定的家庭成員、烹飪、清潔、洗衣、熨燙、購物等家務(wù)活動(dòng)。住家保姆應(yīng)按照雇主的要求進(jìn)行工作，遵守家庭規(guī)定和紀(jì)律，尊重雇主和家庭成員，保守家庭隱私。住家保姆應(yīng)保持房屋內(nèi)外環(huán)境整潔，保持家庭生活環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和舒適。三、工作時(shí)間住家保姆每天工作8小時(shí)，每周工作6天，周日休息。住家保姆應(yīng)按照工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，以確保雇主和家庭成員身心健康和家庭生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、工資待遇住家保姆的月工資為人民幣________（大寫）元整，雇主應(yīng)在每月_____號前支付。住家保姆不提供食宿，所有生活費(fèi)用由住家保姆承擔(dān)。雇主不得扣除住家保姆的工資作為食宿費(fèi)。五、作息時(shí)間住家保姆應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開始工作，不得隨意請假或早退。如有特殊情況需要請假，則需提前告知雇主，并經(jīng)過雇主同意方可離開工作崗位。六、續(xù)聘和解聘如需要續(xù)聘，則應(yīng)在合同期滿前30天提出申請，經(jīng)雇主同意后雙方可以簽訂新的合同。雇主有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30天通知住家保姆，并支付住家保姆的工資和其他法律規(guī)定的福利（如年終獎(jiǎng)金、年假等）。住家保姆有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30天通知雇主，并履行法律規(guī)定的手續(xù)。七、責(zé)任與義務(wù)雇主應(yīng)向住家保姆提供合理的工作條件，包括但不限于工作場所、工作時(shí)間、工作量、安全保障、使用家庭設(shè)備等。住家保姆應(yīng)按照要求提供家務(wù)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到雇主的要求和期望。雇主應(yīng)對住家保姆的生命、健康、安全和人身財(cái)產(chǎn)安全承擔(dān)保護(hù)和救助責(zé)任。住家保姆不得泄露雇主及其家庭成員的個(gè)人隱私以及家庭商業(yè)秘密等機(jī)密信息。雇主有權(quán)要求住家保姆在工作期間進(jìn)行身體檢查，并承擔(dān)相關(guān)檢查費(fèi)用。八、協(xié)議變更如需修改本合同書的內(nèi)容，應(yīng)由雇主和住家保姆協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。九、爭議解決在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、合同解釋本合同書的解釋權(quán)歸雙方當(dāng)事人共有。十一、附則本合同自簽訂之日起生效，至合同書規(guī)定的期限屆滿為止。本合同書一式兩份，