凱恩集團(tuán)崗位評價辦法

凱恩集團(tuán)崗位評價辦法1總則集團(tuán)的崗位評價分技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)制造三大類進(jìn)行，每一類均按工作職責(zé)、知識技能、工作能力、工作強(qiáng)度四大類指標(biāo)進(jìn)行評價?；趰徫坏膶?shí)際，評價指標(biāo)的權(quán)重有所不同：技術(shù)研發(fā)類崗位評價標(biāo)準(zhǔn)與辦法2.1評價因素及權(quán)重冰釘子因礙素馳塑裹征丟工于刊顫氧份較錦蹦仗腸武聚番工作踢職責(zé)用企業(yè)董文化鉤塑造伍責(zé)任在6膚50啄0織10桂20薦30泛40本50煎工作朵質(zhì)量工保證杠責(zé)任鐘7猴60貞0貸10字20私30斥40澡50怖60雀成本濃費(fèi)用拘控制醬責(zé)任姻7瘡60火0碧1具0泊2樂0溉3妹0井40翻50災(zāi)60歇研發(fā)秧流程澤執(zhí)行載責(zé)任惱7濤60逐0歌10樂20蠻30墊40裁50拉60捷技術(shù)晶前瞻廟性追溜蹤責(zé)搭任殲6勸50眾0貓10區(qū)20疑30極40籠50綢技術(shù)辟指導(dǎo)頂責(zé)任點(diǎn)7濤60賠0因10候2紅0思3屬0禮40暖50時60賊計(jì)劃俱決策猛責(zé)任臉5布60辛0友10迅2光0么30舌4腦0敲5植0鞏60慨知識貪技能掉學(xué)歷資7臘60抬0接10舌20爹30沖40涼50艦60扣職稱曲5認(rèn)40榜0職20耀2銳0屋3若0尾4掃0劉技術(shù)接難度飄與規(guī)塘模嶄5驚40惰0段10開20貢30甲40風(fēng)本領(lǐng)殃域和晶行業(yè)要權(quán)威辜性摔4耐3爪0磨0陡10織20浸30甩專利夾成果嚼及標(biāo)疊準(zhǔn)嫩6壟50棕0晌10捆20移30史40職5饞0列工作回能力炊創(chuàng)新贈能力雁7堵60俱0片1沿0斃2販0抖3寺0蛋40由50汽60蟲技術(shù)叼能力慚7屈60初0董10決20捆30浪40糧50嶼60巧溝通盆與組透織能豆力迫7慰60葛0綿1摘0雙2甘0督3字0等40困50碰60蹄文字突表達(dá)狼能力您4堂3速0武0鑰10振20茅30典相關(guān)飾工作卷經(jīng)歷額4卷50婆0潔1醬0掌2乳0即3測0搶40回50拾工作屬強(qiáng)度無精力抓集中抽程度瞎3蜂20造0嘉1公0車2墾0爭工作域壓力給5測40尿0叉10便20僅30匪40姨工作貧量賞5武4袍0識0駕1喪0茅2胡0勢3直0系4腔0爸工作添環(huán)境冊3耐20秩0藥10雅20按總奮分供10詳002.2評價因素釋義2.2.1崗位職責(zé)評價因素釋義及評分標(biāo)準(zhǔn)正因素做釋義種參照緣評分額標(biāo)準(zhǔn)框企業(yè)爭文化幅塑造饒責(zé)任評指對使企業(yè)寫理念仁的提散煉、速升華鍵、理姨念精歡神在回本部焦門的源滲透塘，在啦企業(yè)貢內(nèi)形熱成共烈鳴以妄及相惱關(guān)企悔業(yè)文略化建費(fèi)設(shè)等迷的責(zé)完任和孔貢獻(xiàn)搖60荒分：赤對集盯團(tuán)企嗎業(yè)文爛化的懲提煉黎、滲耽透負(fù)稈有重耽要責(zé)困任；則50傍分：違對集扇團(tuán)企約業(yè)文督化的慣提煉缺、滲蔑透負(fù)題有較敢大責(zé)神任；眾40葉分：樹對企利業(yè)文丟化在并本部習(xí)門的鏈宣傳索、滲愿透負(fù)鎮(zhèn)有重快要責(zé)襲任；屑30鼻分：景對企浸業(yè)文評化在購本部排門的筆提煉怠、滲掠透負(fù)屠有較逢大責(zé)哭任；蒙20誼分：蜂在工扮作中頸應(yīng)積氣極推胸廣、全宣傳兩企業(yè)溝文化會；識10快分：輛在工妥作中收貫徹幫企業(yè)給文化氧。動工作口質(zhì)量液保證盟責(zé)任途對所瞧承擔(dān)撞工作餡完成病質(zhì)量慕的要蹦求，份或其餓出現(xiàn)淺問題惠時對奪50顧集團(tuán)訓(xùn)影響瘋情況皮。泉60釣分：烈工作匆質(zhì)量炭要求齊高，壤出現(xiàn)東問題糧時將箱對所斜形成櫻重大拐影響肅；值50爽分：見工作顯質(zhì)量細(xì)要求徐高，挑出現(xiàn)音問題烤時將老對部合門發(fā)任生重穩(wěn)大影方響；學(xué)40遼分：括工作扮質(zhì)量休要求忘較高最，出姥現(xiàn)問暗題時朗將對犁部門拖發(fā)生殃較大景影響料；疫30梳分：贊工作寧質(zhì)量述要求猾較高絕，出貴現(xiàn)問贏題時滴將對家項(xiàng)目坐發(fā)生稅重大基影響澇；凡20蛾分：協(xié)工作儉質(zhì)量途要求虛較高蜂，出聯(lián)現(xiàn)問女題時舍將對到項(xiàng)目柏產(chǎn)生陣一定舞影響吩；賓10清分：融工作友質(zhì)量瀉要求級一般塞。燙成本繼費(fèi)用氣控制堤責(zé)任俊對投這資、加財(cái)務(wù)以收支萄、原蔥材料伍采購偉、資逗金占惹用、盤原料撐動力梢消耗而、日弊常開眉支、曬人員鵲控制項(xiàng)、辦少事過珠程的遮花費(fèi)境等方餓面的少成本維控制鞠及對王企業(yè)材的影互響度迎，尤勤應(yīng)考煌慮其絨工作佩的投段入產(chǎn)塞出比拖。夠10羨分：枕其崗爆位只兼對本均身的鋸開支董有影強(qiáng)響，搖對部涼門影象響不尖大；樓20旱分：哲其崗腎位對偏本部跑門的殲開支與有影買響；牛30擱分：宿對本工部門景的各妙方面居開支艱有影逢響但疤對所醒影響節(jié)不大馳或能想以較東低開拴支做修較重頁要工槽作；豐40雀分：卷對本昂部門食的開惹支有庫較大低影響懸且對績集團(tuán)枕成本醬費(fèi)用舉有一朱定影醉響或幕以較播低開貪支完櫻成重公要工暮作；傲50拌分：濃對集蓮團(tuán)成遵本費(fèi)遇用有政較大聾影響朝或以靈很小陣開支儲完成夫重要恐工作門；畜60宋分：總對集光團(tuán)成殺本費(fèi)管用有嬸很大槳影響冰或能扇以很唱小投執(zhí)入完株成極晝重要惕工作露。溜研發(fā)衛(wèi)流程術(shù)執(zhí)行齒責(zé)任轉(zhuǎn)指在紛履行蓮崗位集職責(zé)銹中，逮所需惹要的磚對科旗研程殺序的決熟悉委及執(zhí)句行程冬度，榮開展?？蒲欣L工作懼的計(jì)泰劃性膜及條省理性承60疤分：胞非常借熟悉網(wǎng)科研歲流程肌，并準(zhǔn)系統(tǒng)再地組肝織開孔展科朋研工閘作；婚50恥分：身熟悉甲科研蠶流程利，并蔬系統(tǒng)元地組蛛織開州展科本研工態(tài)作；劍40宮分：本較熟院悉科野研流怎程，洗并有溉計(jì)劃染地開驚展科域研工材作；糾30獨(dú)分：兼了解屑科研密流程凳，并增有序忘開展?jié)蒲衅D工作品；咽20圾分：押了解棒科研訂流程脂，科暑研工山作有起條理晚；由10現(xiàn)分：透了解該科研瞎流程滿并執(zhí)獅行。煉技術(shù)迎前瞻鑒性追筒蹤責(zé)女任灑所承額擔(dān)工藝作所襯需要惕的對搜技術(shù)濤前沿獻(xiàn)性問著題的善追蹤德及信反息收耕集情偏況，出所需殿要的狹對技達(dá)術(shù)發(fā)倚展趨融勢的憐把握逐及預(yù)押測情理況偽40號分：抄熟悉媽國內(nèi)據(jù)外技腥術(shù)發(fā)慶展現(xiàn)裕狀，疲且能渣對其浮發(fā)展剝趨勢頌做出莖準(zhǔn)確楚把握莫；浴30尼分：養(yǎng)熟悉務(wù)國內(nèi)偽外技喬術(shù)發(fā)廁展現(xiàn)骨狀，遞且能貨對其狗發(fā)展冰趨勢盲做出哲一定秩把握問；嗚20慨分：胖了解判國內(nèi)尼外技溫術(shù)發(fā)勸展情到?jīng)r；撈10料分：恒注意貞收集布國內(nèi)碑外技偏術(shù)發(fā)電展情床況。黑技術(shù)匪指導(dǎo)鉆責(zé)任握指通陷過內(nèi)置部培薪養(yǎng)、舍培訓(xùn)劃、指杰導(dǎo)等兩途徑撲提高拔新員恨工的諒技術(shù)侮水平招，并此在工堆作中骨給予興技術(shù)具上幫鹽助的巷責(zé)任胖40銷分：奮需指熱導(dǎo)脈3剝名以甩上新扛進(jìn)員拘工；拳30晚分：葡需指纖導(dǎo)努3踢名新適進(jìn)員頓工；憲20缺分：慣需指貿(mào)導(dǎo)2牧名新晃進(jìn)員徐工；柴10徹分：凈需指賭導(dǎo)1憤名新蛙進(jìn)員炊工。但0分帶：共無需車指導(dǎo)廉新進(jìn)脫員工寫技術(shù)邀決策亮責(zé)任妖指在庫工作轟中參康與科織研計(jì)絨劃的互制定績、研岸發(fā)項(xiàng)乏目投龍資的糠決策親的情晶況按40披分：舊制定言所級雙科研琴計(jì)劃魔，對縣所在淚研發(fā)宮項(xiàng)目蓋投資累上的坐投資院提供獨(dú)決策捏性意低見；熟30里分：鋪參與升制定仆所級重科研染計(jì)劃繩，參鞭與研捎發(fā)項(xiàng)科目投益資決樸策；慢20姨分：超決定速部門甚科研聽計(jì)劃潔；東10淡分：召參與告部門制科研谷計(jì)劃聽制定啦。盛0分賄：擦不參杠與部瞞門科哪研計(jì)層劃的間制定2.2.2崗位能力要求釋義及評分標(biāo)準(zhǔn)棍因素痕釋義贈參照鵝評分肚標(biāo)準(zhǔn)巴學(xué)歷情主要鏟指崗政位所詞需要辣的學(xué)談歷要劫求蜂10斷分：股高中閥和中勝專及顯以下青；弓20遣分：抹大學(xué)亞?？仆?；緣30嬌分：剪大學(xué)壇本科欄；讀50退分：賺碩士糕研究么生；烤60德分：漸博士修研究塌生。元職稱默主要然指與遵崗位招技能少相關(guān)屑的專踏業(yè)技駛術(shù)職監(jiān)稱。漲0分拍：臉無需縣技術(shù)謝職稱組；炭1隙0彎分：暑需初備級職房稱；如2確0樹分：弟需中只級職發(fā)稱；屆30董分：久需高俱級職遞稱；馳40鳴分：梢需正葵高級攜職稱乎。恭本領(lǐng)蔑域和吳行業(yè)有權(quán)威燃性恢指承蛛擔(dān)該甚崗位蔬所需穴要的玻在該千領(lǐng)域芬應(yīng)具孫有的商國內(nèi)兆外知話名度戶40稼分：舉國內(nèi)睡外知帆名專該家或消在國膛內(nèi)外巡核心拔學(xué)術(shù)芒期刊曠上發(fā)壞表過懇學(xué)術(shù)斬論文咬；妻30譯分：表國內(nèi)災(zāi)同行嘴業(yè)有童一定謹(jǐn)知名問度或剖在國薄內(nèi)一破般學(xué)盤術(shù)期矛刊或讀行業(yè)染學(xué)術(shù)捕會議唉上發(fā)爸表過等論文江；秩20累分：鍛地區(qū)小內(nèi)有章一定警知名著度；舍10今分：探集團(tuán)抱內(nèi)有索一定滲知名搭度；異0分撲：死無要釀求。姨技術(shù)推難度撞與規(guī)額模怒衡量塘該崗擠位所魯承擔(dān)允項(xiàng)目專的技能術(shù)難竹度及浩領(lǐng)導(dǎo)卸難度斃40灶分：坐承擔(dān)夸業(yè)界物領(lǐng)先滿技術(shù)顆研發(fā)幕或參理加項(xiàng)貨目研北發(fā)人諷員達(dá)制到3秘0人時；險(xiǎn)30掏分：員承擔(dān)瑞業(yè)界由較先很進(jìn)技頁術(shù)研案發(fā)或非參加妻項(xiàng)目匆研發(fā)嫁人員萌達(dá)到霜20喂人；污20棉分：支承擔(dān)永業(yè)界哀較先萌進(jìn)技允術(shù)研彩發(fā)或義參加細(xì)項(xiàng)目指研發(fā)提人員猛達(dá)到張10蜜人；恢10存分：滅承擔(dān)護(hù)業(yè)界目一般督技術(shù)肺研發(fā)尚。櫻專利觸成果遠(yuǎn)及標(biāo)嬸準(zhǔn)荷指該赤崗位胳所需作要的廈參與自過行割業(yè)標(biāo)侮準(zhǔn)制爐定或巧獲得踩過專刮利或各取得線過獎姜勵、翻榮譽(yù)據(jù)的情杜況除60絨分：燕國家綢或行銹業(yè)標(biāo)虹準(zhǔn)第厘一作企者，糖或獲桶得過剛國家增級的蛾榮譽(yù)拘或成麗果；薄50交分：頂參與待過國筒家標(biāo)經(jīng)準(zhǔn)的暮制定巨，或舅有2聰項(xiàng)以扛上的痛發(fā)明燙專利旗，或叨有省似部級功的榮手譽(yù)（棋成果雖）；忌40嶼分：腥參與嶄過行伶業(yè)標(biāo)冠準(zhǔn)的社制定洲，或間有發(fā)右明專栽利；丹30袍分：局參與秋過企烏業(yè)標(biāo)駱準(zhǔn)的抖制定萬，或掀有實(shí)沃用新漏型專駝利；陸20案分：區(qū)獲得針過所蕉級的剩重大觀獎勵童；泉10促分：淚獲得繳所級索的成悲果認(rèn)政定；搭0分聲：猴不作倍要求搜。集創(chuàng)新驗(yàn)?zāi)芰Φ粼诠そ碜髦蓄櫴欠褓v經(jīng)常茅需要南利用天新方濱法、懇新措掠施以肚及對蜜企業(yè)套的技駕術(shù)創(chuàng)桿新承淹擔(dān)責(zé)撐任的彎情況凍60陸分：虎領(lǐng)導(dǎo)站公司蒸的技粥術(shù)創(chuàng)芬新；控50凡分：供對公滔司的北技術(shù)調(diào)創(chuàng)新線負(fù)有雅重大售責(zé)任食；電40榴分：它對部創(chuàng)門的呢技術(shù)本創(chuàng)新曬負(fù)有天主要巡責(zé)任榆；踢30港分：恒對部宮門的焦技術(shù)廳創(chuàng)新汪承擔(dān)會一定斤責(zé)任念；寒20豈分：睡在工蜻作中瞞需要城一定轎的創(chuàng)愚新；肥10健分：益在工拴作中遞需要士一般顧的創(chuàng)衛(wèi)新。只技術(shù)擦能力洽指在緣工作炕中對須技術(shù)險(xiǎn)問題厘和技腿術(shù)改坑進(jìn)提春出有洋效解黃決方炭案的乓能力濕60病分：請需能疤對影眠響集廊團(tuán)重葉大技拆術(shù)問付題和茂技術(shù)撫改進(jìn)陰、提難出解去決方款案并含取得策良好為的實(shí)恨施效巖果；賢50濕分：周需能尼對影疲響集孔團(tuán)技行術(shù)問幫題和瓶技術(shù)坦改進(jìn)欄、提雙出解均決方優(yōu)案并槍取得返良好頃的實(shí)舍施效柏果；永40趴分：硬需能論對影糕響部占門的衛(wèi)重大款技術(shù)窗問題切和技槐術(shù)改休進(jìn)、此提出召解決拼方案固并取卵得良囑好的淚實(shí)施模效果射；腰30嫌分：石需能錄對影丹響部榨門的己技術(shù)駁問題控和技扶術(shù)改息進(jìn)、城提出位解決蜻方案新并取泰得良嗓好的赤實(shí)施小效果神；暈20釀分：悄需能澡較好帆解決懇實(shí)際賠工作汽中出致現(xiàn)的塞技術(shù)帥問題父；養(yǎng)10面分：累能解目決一安些一碧般性北的技縣術(shù)問明題。浩溝通派與組雪織能騙力套工作俯需要閃的在皆所內(nèi)末外部校的溝錫通能絲力，綁及在支工作務(wù)中的悼組織洪協(xié)調(diào)歐能力凱60雨分：蓄需要山很強(qiáng)滴的內(nèi)撲外部取溝通鈴能力瞇和很棋強(qiáng)的辛組織擱協(xié)調(diào)扭能力緒；售50蛛分：鳥需要瞎較強(qiáng)欠的內(nèi)弊外部角溝通賽能力熊和較稈強(qiáng)的質(zhì)組織盡協(xié)調(diào)圖能力擋；慘40堅(jiān)分：撤需要鐘較強(qiáng)振的工銹作組鈴織協(xié)齊調(diào)能搜力；后30仔分：稍需要砍一定已的工反作組普織協(xié)酷調(diào)能栽力；毫20仙分：霧需要投較強(qiáng)掛的溝密通能赤力；掉10攔分：盤需要際基本鑰的溝酒通能絹力。柔文字傻表達(dá)塞能力戲主要定是強(qiáng)擺調(diào)技完術(shù)文婦檔的若寫作傻能力納30眉分：冶技術(shù)今文擋鍵準(zhǔn)確裂、全蝶面、永條理銳性好鍬，符滿合有恨關(guān)文柱檔編途制要秘求；歷20漂分：欄技術(shù)渡文檔腿準(zhǔn)確滅、可度讀；腿10品分：挽技術(shù)查文檔傳基本舞準(zhǔn)確束、可吳讀。構(gòu)相關(guān)岸工作暗經(jīng)歷脖指承葡擔(dān)該設(shè)工作腦所需助要的峰項(xiàng)目麗經(jīng)驗(yàn)筐5恥0分口：承圓擔(dān)過鵲集團(tuán)蛙重點(diǎn)洋項(xiàng)目替的總諷體設(shè)理計(jì)；巧4胸0分材：負(fù)殃責(zé)過剪大型稱項(xiàng)目扭的總受體設(shè)核計(jì)或身是點(diǎn)踢項(xiàng)目叉主要盲參與揚(yáng)者晚30伴分：漁負(fù)責(zé)朝過一必般項(xiàng)召目的錘總體毀設(shè)計(jì)正或是趣大型從項(xiàng)目躍的主親要參慕與者油2蓬0分叉：獨(dú)融立承命擔(dān)過雨一般趴項(xiàng)目塔分系誰統(tǒng)或嚷結(jié)構(gòu)草工藝費(fèi)的負(fù)扒責(zé)人春；庫10倍分：爽有參統(tǒng)加一按般項(xiàng)伯目的見經(jīng)驗(yàn)耽；穩(wěn)0分狠：以不作繞要求歲。嘉精力弟集中助程度廈工作難是否拆需集庭中精壯力。籮10右分：幸工作劉時需封集中即注意稼力，楊但不弓是很講緊張祝；兔20臂分：榨工作傳時需叫全神耗貫注妄，且范工作隙中很北難有際機(jī)會蝦放松壽。獸工作賤壓力互指工候作的羊復(fù)雜梯程度胡及需紀(jì)要的組投入講程度閥；寨10挖分：妙工作存基本鐘無壓臘力，饑只需問按既刻定程蚊序完批成簡曠單工強(qiáng)作；婆20男分：欺工作均壓力滲較小艦，只婦需認(rèn)脂真、腦負(fù)責(zé)唇，就蛋基本板不會謝造成刊差錯戒；灘30血分：莫工作式壓力蚊較大蘇，需肚花一鵲定心無智才勞能完傾成工扣作；滴40幼分：岸工作垂壓力激很大桂，需評花很衣大心私智才盾能完叢成工戶作。辮工作套量爸指工耐作量俯的飽拳滿程炊度。鴿40威分：膨崗位談承擔(dān)栗的工忘作量譽(yù)超負(fù)零荷，雀經(jīng)常賢需要竭加班徒；撈30垂分：梯工作染量飽哲滿，據(jù)偶需烈加班敢；婚20彼分：徹工作設(shè)量適鍬中；收10涂分：燃工作桃量不碰飽滿霧（客艱觀原宋因）俘。遵工作覺環(huán)境呢主要脊指工殿作地下點(diǎn)及境工作野需要煤去的賢地點(diǎn)槳的工忽作環(huán)堂境。翠0分醒：諒工作練環(huán)境柏舒適塑，無帳需或鞋偶需碗到環(huán)怕境差福的地奮方；睡10偶分：六工作綁環(huán)境本舒適雖，但飼需經(jīng)幅常到偶環(huán)境攝差的租地方物；邪20托分：顯工作傭環(huán)境冷差，搶常需誼去環(huán)之境差雙的地光方。字2.姥2.獵3古技術(shù)揉研發(fā)煙類人融員的方崗位停評價淚辦法旬絲傅各部框門人析員崗免位評恰價應(yīng)麥貫徹荷量化棟打分道、總昨體平火衡、栽總額突控制腹的原蛛則。帳一線統(tǒng)部門細(xì)技術(shù)濟(jì)研發(fā)狂類人老員的斤崗位售評價但由各壯一線翠部門哥根據(jù)恨上述輛評價妙標(biāo)準(zhǔn)秘進(jìn)行振量化錫打分恐后報(bào)頌人事懶部門顧，人討事部困門會島同一涂線部怎門負(fù)滋責(zé)人僵對部犯門內(nèi)蹤各崗紋位人是員的茂評價渴結(jié)果貝進(jìn)行躺總體逆平衡為，確梅保合拾理的泰崗位疑層次欣比例廚和崗嘩位工求資總撤額，祥經(jīng)公持司總則經(jīng)理送辦公鼓會議羅（或協(xié)集團(tuán)生總裁曬辦公店會議示）研幸究批焦準(zhǔn)后鑰實(shí)施汪。瓣技術(shù)夠研發(fā)得類人點(diǎn)員的陰崗位禾評價毛打分杏分工壩作職逼責(zé)、負(fù)知識巾技能個、工寺作能渣力和號工作恐強(qiáng)度鳥四個大方面花。四夾項(xiàng)分蠟數(shù)之塞和就炕是該所崗位鎮(zhèn)人員園的崗冒位評軌價得彎分。驢根據(jù)中崗位章評價問得分事，并突按照傅本辦望法規(guī)斧定的物級檔輝劃分吳辦法愧，初棒步確乖定該辭崗位雅人員在的崗獵位工軟資級囑檔。利3撫經(jīng)營挺管理蓄類崗史位評目價辦刻法蔑3.跟1膝評價盾因素曾及權(quán)傻重趣標(biāo)子因姜素衰霸象著彈靈永挪豬粗返瞧從犧司蠶陜喉究工作汗職責(zé)還企業(yè)鼠文化盒塑造宮責(zé)任芽6連50回0泊10俗20循30蘆40袍50蛋員工帽素質(zhì)身提高招責(zé)任慘6奉50街0翠10該20尖30梢40量50杜事業(yè)艦開拓卵責(zé)任爺6濤50公0嬌10板20涂30枕40摔50剃成本拜費(fèi)用滲控制飯責(zé)任儉6鎮(zhèn)50腥0愛1勞0龍2午0盤3悠0忍40摸50懶指導(dǎo)財(cái)監(jiān)督陪責(zé)任軟6款50放0尤10白20德30暈40乞50茶組織彈協(xié)調(diào)辯責(zé)任役6觸50么0穗10非20首30勺40低50避計(jì)劃抽決策森責(zé)任炮6境50功0隆10辟2婦0想3胞0踐40版50阻工作尚影響張責(zé)任損6呀5蝕0浸0姜10牲2膜0凝30葬4存0早5呢0勸知識猛技能例學(xué)歷蔥5澤4褲0豎0宰10圖20豆30貼40稼職稱茄5斑40梅0儉20囑2糾0躺3歸0躍4恢0游實(shí)踐憐經(jīng)驗(yàn)棄7竟6賢0塌0闊10下20廟30夸40野50秩60色崗位夾技能奪7瞎6史0黎0曾10蘿20滴30構(gòu)40判5犬0擁60績工作極能力禁溝通覆能力多8戚70郊0尚1賊0渾2表0缸3順0通40債50渴60岸70肯創(chuàng)新割能力亂7偶60途0疫10嶺20止30寸40母50厭60卡解決堤問題絮能力鋒8嚼70車0候1鏡0師2溉0珍3坑0純40千50棉60墓70牽口頭核表達(dá)曬能力弟5抄40塘0熱10保20桑30尤40甜文字而表達(dá)喚能力頌5童40肌0徹1晉0橋2蛋0夠3步0柱4俘0聾工作耀強(qiáng)度倒精力拋集中嚼程度聚3撐20崇0家1窩0按2替0港工作濃壓力榨5臂40論0挨10協(xié)20潛30限40辟工作遍量戒5欠4奉0搬0聽1仍0倒2好0叫3輸0校4巾0墓工作孝環(huán)境暢3置20綿0電10騰20六總窮分所10槐00廊3.價2閑評嶺價因珠素釋漢義緒3.偉2.春1群崗位尿職責(zé)叛評價蒸因素猜釋義旬及評抗分標(biāo)累準(zhǔn)材3.壺2.睛2存崗位還能力弊要求吊評價望因素鼻釋義爭及評掩分標(biāo)嘉準(zhǔn)贊因素用釋義棕參照金評分午標(biāo)準(zhǔn)佩學(xué)歷鳳主要通指學(xué)駐歷鞠10編分：訊高中貪、中議專及跡以下壁；捉20躍分：此大學(xué)勇?？票伲粷?0爽分：棒大學(xué)言本科客；炊4司0陽分：還碩士偵研究則生以溫上。凡職稱算主要捧指與視崗位通技能丑相關(guān)紛的專占業(yè)技?xì)W術(shù)職手稱。立0墾分：錄無式需任款何職輩稱；亂1焦0終分：蠢需初池級職虧稱或竟相應(yīng)今職稱疤；眼2泊0棕分：筑需中改級職棄稱或?qū)m相應(yīng)告職稱排；侮3較0縫分：待需高術(shù)級職版稱；荷4子0罰分：值需正解高級沉職稱牽。燦實(shí)踐訊經(jīng)驗(yàn)奴指與欣崗位達(dá)相關(guān)存的工賭作經(jīng)脆驗(yàn)（舒包括首社會罷相關(guān)夕工作攻經(jīng)驗(yàn)議），要以年農(nóng)數(shù)為搏標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)。草10敵分：慮需界1月年以怕內(nèi)相明關(guān)經(jīng)萬驗(yàn)；閃2還0直分：箏相關(guān)討經(jīng)驗(yàn)煤1-濟(jì)2辰年；鉤3即0拉分：倍相關(guān)揮經(jīng)驗(yàn)杜2-秀4蟲年；肉4苗0檢分：摩相關(guān)嘆經(jīng)驗(yàn)鏡4-殘6岸年；荒5銹0允分：行相關(guān)悅經(jīng)驗(yàn)螞6-律8餃年；迅6殖0福分：揀相關(guān)捉經(jīng)驗(yàn)志8斷年以盯上。迷崗位桂技能填指教紛育水礎(chǔ)平、淘專業(yè)紅知識宮水平炭、實(shí)姜踐經(jīng)倦驗(yàn)在夕本崗接位的鍛發(fā)揮引程度堵及本選崗位膀所需福的特跟殊技悟能柄10傘分：領(lǐng)其崗閃位基罪本上壽不需蔥要專甚業(yè)知兄識和旗特殊蓮技能偵20旱分：晌其崗遺位需廣要專橋業(yè)知郵識很胡少，手很少垮需要盾特殊葵技能預(yù)；捆30夏分：寸其崗刺位需虹要一玩定的捉專業(yè)刮知識掩，很秀少需符要特尊殊技噴能；慚40盾分：介其崗井位需寒要相林當(dāng)?shù)目藢I(yè)謊知識蘋，但恥很少秤需要船特殊場技能姓；尖5監(jiān)0明分：詳其崗躬位需拜要相增當(dāng)?shù)暮茖I(yè)崖知識械，且膨需要火相當(dāng)君的特口殊技保能；咸60當(dāng)分：骨其崗肝位需抗很高鬧的專蒸業(yè)知考識，五且需耐要很登高的俘特殊項(xiàng)技能防。梢溝通燥能力休工作辮需要極的在冰企業(yè)斯內(nèi)外楚部的塑溝通藝能力溝，及次在工忍作中龍的組俱織協(xié)慶調(diào)能技力渣70煤分：蟲需要的非常船強(qiáng)的氣內(nèi)外孫部溝姿通能鬧力和奪組織四協(xié)調(diào)傳能力餐；叉60渡分：閣需要旋很強(qiáng)吳的內(nèi)波外部最溝通蝴能力農(nóng)和組蠶織協(xié)麥調(diào)能略力；心50取分：社需要幻較強(qiáng)潑的內(nèi)愛外部慧溝通嗚能力哭和組櫻織協(xié)昨調(diào)能則力；規(guī)40南分：棄需要價一定救的溝糧通能軌力和弓組織各協(xié)調(diào)翅能力垃；矛30吧分：皺需要豆一般慕的溝恐通能封力和搶組織桂協(xié)調(diào)初能力著；碰20勉分：跟需要澤一定喜的溝貼通能跡力但細(xì)對組?？梾f(xié)幫調(diào)能園力無父要求串；伏10桶分：商對溝陪通和然協(xié)調(diào)遍能力匯沒有府高的俯要求乖。忍創(chuàng)新你能力睜在工決作中些是否健經(jīng)常澇需要其利用懸新方鑄法、機(jī)新措懶施及舅效果眉以及彼是否熱經(jīng)常鍋需要飼在管稍理創(chuàng)決新、焦產(chǎn)品編和工籠藝改棕進(jìn)、稀技術(shù)謹(jǐn)革新教、企噴業(yè)文部化、徹營銷屆方略堂、戰(zhàn)喜略策機(jī)略、事形象進(jìn)提升鏈等方梯面提以出切因?qū)嵖煽市械挠罘桨割I(lǐng)或建課議。繞60話分：鄭領(lǐng)導(dǎo)航集團(tuán)選創(chuàng)新犬工作悔；委50跪分：飄對集音團(tuán)創(chuàng)巷新工釘作負(fù)么有重察大責(zé)屯任；捐40廈分：呈對部殖門的闊創(chuàng)新芳工作微負(fù)有被重大松責(zé)任海；番30認(rèn)分：叮對部膠門的險(xiǎn)創(chuàng)新幻工作早承擔(dān)奉一定繞責(zé)任傾；惱20掛分：襖在工足作中嘴需要瀉相當(dāng)姻的創(chuàng)拌新；燦10籍分：囑在工善作中摸需要鉆一般澆的創(chuàng)逢新。昨解決宏問題教能力輛在工蕉作中遇面對做復(fù)雜三和具喝有挑就戰(zhàn)性惰的問聽題的否應(yīng)對糞能力堆10競分：菊基本僚上是處只需反做一為些簡意單重垮復(fù)工奧作；碗20葬分：曲在明果確指餡導(dǎo)下堪能解熟決一利些較氧復(fù)雜吩問題兔；會30銅分：饅在明配確指資導(dǎo)下痛能解足決一旨些富真有挑第戰(zhàn)性北和一桐定難芽度的圓問題喪；濕4雜0分濤：只帖要給含其一貝個確獻(xiàn)定的框目標(biāo)離和任繁務(wù)，垮就能輝成功燒完成覆挑戰(zhàn)易性和濾難度聚很大揉的問踩題；詢50噸分：撓只要踏給其銳一個踐確定穿的目繼標(biāo)和家任務(wù)慚，就搬能創(chuàng)夜造性瘋地完奮成挑金戰(zhàn)性遵和難豎度很冤大的溫問題雖；誠60糠分：耐需具衡有主死動發(fā)您現(xiàn)問而題并幫創(chuàng)造頓性地逼解決筑問題萌的能照力；撥70黃分：熔需具財(cái)有能眨預(yù)見么問題跡并創(chuàng)撒造性陳地解沒決問茄題的材能力冊?？陬^升表達(dá)稿能力花口才王10裂分：蝴對口寇才基爐本沒顆有要紡求；誠20命分：艙需能郵較清灑楚表暗達(dá)意錦思；復(fù)30消分：疤需較面好口縱才，惡能清吳楚表婚達(dá)思魚路；星40希分：句需好跳的口玻才，炒有邏淚輯性象；軌50讀分：校需極穿高的襪口才撇，富浸感染甩力。法文字驢表達(dá)擋能力怕寫作始能力彼0分叼：不饅需要祝任何渡文字們組織朋能力龜；鐵10棕分：吐需一虜定的怒文字奇組織能能力限，基害本能晚表達(dá)曬意思象；挨20旨分：隔需通慘順的削文字潛寫作則能力認(rèn)；其30暈分：紋需相鄉(xiāng)當(dāng)文相字組申織能扭力，邊能清則晰表碌達(dá)思擋路；檔40拐分：碧需強(qiáng)臺的文小字組紅織能尺力，制能系甩統(tǒng)闡閉明思向路；套50挖分：蓄需很熄強(qiáng)的盆文字隨創(chuàng)作聾能力只，能倡創(chuàng)造視性地刑表達(dá)暢自己循和他候人的殺思路仙。孝精力態(tài)集中春程度候工作筋是否驚需集里中精抱力。葛10幕分：每工作伴時需猛集中漁注意希力，嘉但不棚是很稼緊張陜；逃20伍分：娛工作油時需胳全神亮貫注菜，且暈工作構(gòu)中很盒難有炒機(jī)會科放松繳。乘工作特壓力享指工露作的虜復(fù)雜枕程度枕及需爆要的蘿投入揪程度起；切10外分：厚工作號基本業(yè)無壓聽力，科只需潮按既述定程虜式做盆簡單莖工作夜；鎮(zhèn)20名分：浪工作局壓力床較小帽，只驚需認(rèn)拒真、州負(fù)責(zé)李就基孩本不盤會造錫成差倦錯；劉30枕分：叢工作下壓力擇較大千，需重花一腦定心封智才疤能完低成工捉作；廚40角分：鵝工作帆壓力津很大怨，需同花很屈大心申智才承能完摔成工宵作。全工作穴量巡指工憶作量原的飽旁滿程逼度。路40窮分：扎崗位喚承擔(dān)焰的工旅作量勇超負(fù)穗荷，裳經(jīng)常個需要偽加班梯；擺30得分：拌工作即量飽美滿，憶偶需拒加班脆；綿20鵝分：座工作尖量適丟中；傻10增分：盜工作凱量不距飽滿砌（客茄觀原麻因）贏。之工作競環(huán)境旅主要膏指工塘作地怨點(diǎn)及碧工作武需要朝去的差地點(diǎn)玻的工覆作環(huán)澇境。如0分前：工娃作環(huán)鳳境舒好適，雹只是攏偶去鐘環(huán)境競差的風(fēng)地方都；片10趕分：粗工作魄環(huán)境賀舒適寬，但糧需經(jīng)牧常到駁環(huán)境脾差的魔地方伍；普20醉分：圾工作極環(huán)境割差，平常需陰去環(huán)微境差忍的地鄙方。勁3.蔑2.盒3哄經(jīng)營樸管理層類人碧員的戒崗位盾評價亦辦法營啊屬集團(tuán)細(xì)（公篇司）惹成立三崗位笑評價消專門卻小組顫，對辮各經(jīng)壓營管想理類犬崗位爪根據(jù)挺上述衫評價圖標(biāo)準(zhǔn)螺進(jìn)行虛量化間打分原，有術(shù)關(guān)崗湊位評懲價結(jié)附果經(jīng)劣總經(jīng)枝理辦抖公會叔議研芽究批握準(zhǔn)后叉實(shí)施穗。宴經(jīng)營枝管理蠅類人鑼員的如崗位濾評價升打分絮分工米作職過責(zé)、展知識冷技能垂、工妥作能栽力和勢工作醒強(qiáng)度歲四個縫方面之，由掘崗位泊評價脫小組環(huán)成員催根據(jù)鉤各崗側(cè)位描社述情見況參畢照評渠價標(biāo)健準(zhǔn)進(jìn)塌行打渴分，神評價翅小組繁成員卻打分尾的平攤均分首就是尖該崗償位人捕員的地崗位杜評價棕得分催。根地?fù)?jù)崗應(yīng)位評睛價得辛分，斗并按維照本紋辦法形規(guī)定鍛的級摧檔劃禮分辦俗法，彈初步蠶確定臂該崗譽(yù)位人爽員的喇崗位獄工資朱級檔喬。善4吳生產(chǎn)餡制造濃類崗織位評縫價辦界法紛4.窩1稍評價廁因素診及權(quán)怨重奮間子因優(yōu)素墳艇分滲碑丘滋茶鈔掛濕覽襲義趟尾摸丈慎工作大職責(zé)姓企業(yè)產(chǎn)文化博塑造億責(zé)任展4耳30壞0拐10炕20噸30不員工讀素質(zhì)海提高擇責(zé)任祝4通30積0黃10衣20塞30哄工作建質(zhì)量姥保證罵責(zé)任帶7促60唉0醬10均20腸30消40猴50赴60長成本鳳費(fèi)用卵控制竹責(zé)任倒7迅60健0提1徐0紀(jì)2史0棉3須0岡40挺50刻60特指導(dǎo)來監(jiān)督杰責(zé)任魯4蠢30聞0藥10轉(zhuǎn)20啄30音組織旬協(xié)調(diào)邀責(zé)任擔(dān)4主30在0殊10追20技30復(fù)計(jì)劃宿決策狹責(zé)任高4蹲30復(fù)0柔10應(yīng)20鏟30糊事業(yè)貢開拓豎責(zé)任襪4厚30價0種10錯20牙30幣知識干技能擋學(xué)歷狼5傍40匙0范10涼20夫30饑40妙職稱祥5橫40乘0土10美2捆0謹(jǐn)3勒0曠4堂0余實(shí)踐發(fā)經(jīng)驗(yàn)償7擦6鵝0厭0著10紋20累30呼40猴50投60陡崗位立技能鬼7遣6堤0辣0輩10際20賢30哄40蹄5相0從60疫工作唉能力他溝通膝能力滴5嘗40逗0棕1亦0痕2僚0舒3船0溫40逐創(chuàng)新捎能力其7紐60粘0雖10挖20緞30以40俘50黑60召解決謎問題料能力刻7腿60站0漸1智0耐2斑0握3首0均40插50像60仇操作麗能力現(xiàn)7趨6徒0父0戶10饑20投30唱40專50件60科表達(dá)敏能力緊4懇30冠0沒1耐0籠2牢0董3星0痰工作汪強(qiáng)度尺精力磨集中鍛程度乖6斤50儲0憲1司0助2肆0沫30洞40珍50唇工作婚壓力減程度流6醬50勒0雷10罵20仔30吩40后50納體力避消耗晴程度饅7蟻60危0身1騎0構(gòu)2隸0巧3褲0館4魔0沖50腥60倚工作摔量酬6嗚50訪0成10訓(xùn)20減30炸40輔50禾環(huán)境惡惡劣允程度藝5黑40渣0夠10腹20哲30辦40刊總齊勉分嘩10球00朗4.崗2歲評聰價因怨素釋胡義沈4.冒2.秀1守崗位瞎職責(zé)稱評價蔬因素?fù)p釋義殃及評畝分標(biāo)井準(zhǔn)此因素尼釋義萍參照愈評分處標(biāo)準(zhǔn)跑企業(yè)第文化蜘塑造破責(zé)任堤指對污企業(yè)姥理念廊的提舍煉、臺升華乒、理禮念精槍神在個本部測門的劑滲透爭，在次企業(yè)遼內(nèi)形葬成共卷鳴以熱及相跨關(guān)企浸業(yè)文顛化建霸設(shè)等芽的責(zé)榆任和暴貢獻(xiàn)釀3豬0分錢：對賽企業(yè)節(jié)文化懷在本概部門列的宣訊傳、游滲透褲負(fù)有億重要不責(zé)任文；塔2炭0分昆：對罪企業(yè)泰文化甜在本膛部門張的宣頑傳、汪滲透惹負(fù)有膏較大關(guān)責(zé)任遭；班1痕0分碑：在脂工作愿中應(yīng)克積極仁推廣納、宣墳傳企襯業(yè)文晃化；簡員工青素質(zhì)器提高調(diào)職任品指通篇過外拾部招奉聘、嘆內(nèi)部輕培養(yǎng)俱、培谷訓(xùn)、踩指導(dǎo)挪等途敲徑提還高員宇工素鉆質(zhì)的炒責(zé)任套和貢招獻(xiàn)防3拔0分沈：對魔本部儉門員蠶工素腦質(zhì)的編提高鑒負(fù)有身重要季責(zé)任徐；調(diào)2逆0分社：對梁本部貴門員顛工素腫質(zhì)的旦提高瞧負(fù)有破較重值要責(zé)技任；叼1搜0分隸：本現(xiàn)崗位渣很需綿要不詳斷提化高自位身素額質(zhì)；字0分必：游本崗稼位無貴需不尸斷提烏高自罷身素爪質(zhì)。聽事業(yè)稱開拓蕉責(zé)任未對企端業(yè)總蹈體發(fā)捐展、耳項(xiàng)目妹開發(fā)糧、技融術(shù)創(chuàng)似新、章市場曲開拓翅、人樣力資溜源開較發(fā)、遍捕捉擇發(fā)展毫機(jī)遇賤、管嘗理創(chuàng)籮新等山方面品的責(zé)太任和濤貢獻(xiàn)淘度。狐0亭分：您其斗崗位恥對事它業(yè)開疲拓基資本無凡影響靜；加1枯0分維：其籠崗位虜對事弟業(yè)開橫拓常脅提供然一些忘信息飽；乎20謙分：咸其崗女位對嫩事業(yè)扁開拓什常提業(yè)供一倡些重番要信悠息，籃且對扎部門侍發(fā)展勒有較供大影腰響；勤3攪0分師：工慧作上桐常需喪要創(chuàng)故新，宿直接陰執(zhí)行古部門充的事覺業(yè)開身拓職護(hù)責(zé)；櫻成本思控制聲責(zé)任然對投醬資、番財(cái)務(wù)蠢收支臂、原巧材料箏采購拋、資粥金占堵用、摟原料飽動力教消耗歌、日熄常開旨支、循人員裹控制蔑、辦保事過香程的體花費(fèi)撓等方缸面的侍成本鋸控制商及對腎企業(yè)玩的影塑響度煌，尤柜應(yīng)考晌慮其叮工作坐的投櫻入產(chǎn)疼出比刃。餅10雪分：標(biāo)其崗壞位對枯本身第的開閘支有愁影響危，對間部門約影響容不大至；勻20扮分：絕其崗進(jìn)位對底本身非的開尸支有耍影響收，且鄉(xiāng)對部統(tǒng)門影領(lǐng)響較敗大；蘋30凝分：拔其崗充位對芳本部她門的洋各方?jīng)]面開煩支有烘影響崖但對渡集團(tuán)虎影響終不大誘或能祥以較例低開腿支做展較重渾要工令作；號40朱分：硬其崗愉位對耗本部從門的槐開支暫有影考響且打?qū)蕡F(tuán)費(fèi)胡用有渠較大畏影響蜂或能昌以較喝低開燕支做侵很重仗要工擺作；弊50兆分：按其崗來位對偶集團(tuán)否費(fèi)用呆有很不大影合響或嶼能以蝦很小冰投入退完成侍極重摸要的腰工作么；冤指導(dǎo)縱監(jiān)督捏責(zé)任爛主要雨指對諸下屬竹的指陵導(dǎo)、修監(jiān)督前責(zé)任桂和指去導(dǎo)監(jiān)金督的鐵難度踏。廢0姑分：換工作招基本閘上獨(dú)次立完別成，眠基本燭上沒奸有指遍導(dǎo)監(jiān)員督責(zé)饞任；雁10棍分：胖其工爐作基揚(yáng)本上哪獨(dú)立貴完成希，偶部爾指跪?qū)€寶別本陡部門卷人員蠻；吵20郊分：覽需指澤導(dǎo)本犁部門授3-盾5攀簡單鏈勞動球員工夫；地30逮分：誼需指霉導(dǎo)本互部門胸6-含10協(xié)個簡押單勞者動員瘡工；床組織每協(xié)調(diào)趟責(zé)任全主要先指該敲崗位怪需承堆擔(dān)的添企業(yè)左內(nèi)部直橫向轎及企俘業(yè)外克有關(guān)稍社會酬關(guān)系黃的組毒織協(xié)圾調(diào)及棗對企文業(yè)的滅影響井。氧30咱分：籠需承說擔(dān)對減部門塑發(fā)展瓦有重邊大影嬌響的使各方竿面關(guān)壩系的壟組織撞協(xié)調(diào)拍責(zé)任易；諷20事分：瞧需承撫擔(dān)對靠部門訴發(fā)展陷有較膠大影仗響的獨(dú)各方涂面關(guān)柔系的靠組織歐協(xié)調(diào)本責(zé)任窄；頁10擊分：翁在工耳作中啦需承芒擔(dān)一盛些溝弊通協(xié)代調(diào)責(zé)敞任；有0分翅：值基本分上不趨需要直溝通葛協(xié)調(diào)驚。校計(jì)劃奔決策井責(zé)任新指對做集團(tuán)騾、分瞎子公響司、棋部門暑制訂查計(jì)劃演及決睜策的菜影響亞和貢奔獻(xiàn)以澤及與防崗位宮相關(guān)笨的計(jì)鵲劃和剩決策匙的重鉛要程訪度。膛0分舊：季工作理不需爹計(jì)劃想，只敢需按麻指令灘完成刷；另1息0暫分：消其崗參位只橋需制臂訂本含人的遙計(jì)劃折，基罵本不曬影響錢他人躁；立20占分：蛛其崗州位只即需制碌訂本育人的打計(jì)劃遞，且鋒對他釋人有栗一定闊影響脆；扯30腿分：壺其計(jì)贊劃影或響本冊部門梢，但份對所余整體仇決策瘡影響慕不大摸；濾40妹分：絕參與攤制訂手整個少集團(tuán)亞規(guī)劃兼、計(jì)療劃且留對所盯決策沒影響咐較大艘；閣5造0墻分：談其計(jì)成劃對舟整個等集團(tuán)房決策初有決尿定性率影響柴。鉤工作灑質(zhì)量狐保證歪責(zé)任割指該螞工作窄對工跪作質(zhì)傍量的蹄要求參程度姿，及除工作尺出現(xiàn)蓮質(zhì)量什問題主時對珍他人蔑的影曠響程秤度。裝50分分：且要求任很高描，對仁他人昂的影外響大低；敵40陜分：襖要求斃較高禿，對集他人訊的影膠響較質(zhì)大。勒；伐30架分：跑要求燥較高料；敞20押分：農(nóng)對他受人有數(shù)較大淋影響吳；某10旨分：窮對他如人有掀一定協(xié)影響吵；降0分戲：叔基本卵不對昏他人溉造成兄影響?zhàn)z。禍4.著2.申2呈崗位租能力昨要求它評價撫因素淡釋義飾及評兔分標(biāo)小準(zhǔn)括因素常釋義刪參照征評分旨標(biāo)準(zhǔn)帶學(xué)歷緞主要湖指學(xué)風(fēng)歷檢10皂分：漆高中遇、中防專及宮以下厘；俗20權(quán)分：塑大學(xué)盆專科鼓；重30句分：隸大學(xué)僵本科倚及以孟上；前職稱運(yùn)主要諷指與層崗位傲技能蹤相關(guān)馳的專美業(yè)技鴨術(shù)職鵝稱。蹄30驚分：竟需高滑級職譯稱或階高級雨技術(shù)兇等級策；籮20厲分：榮需中越級職染稱或至中級懲技術(shù)警等級澇；串10無分：閥需初影級職沖稱或影初級扶技術(shù)叫等級刃；糕0分盯：不析作要漫求。丙實(shí)踐癥經(jīng)驗(yàn)隨指與擊崗位冤相關(guān)啄的工皇作經(jīng)指驗(yàn)（揮包括擾社會錯相關(guān)辱工作戲經(jīng)驗(yàn)饅），姨以年咸數(shù)為什標(biāo)準(zhǔn)貼。勤0分露：對讓相關(guān)辛經(jīng)驗(yàn)愈沒有愁要求慣；麻10學(xué)分：踐需核1迎年以娘內(nèi)相肢關(guān)經(jīng)雹驗(yàn)；此2漠0妨分：重相關(guān)浮經(jīng)驗(yàn)滲1-昆2剝年；傲3南0館分：勝相關(guān)嚷經(jīng)驗(yàn)級2-姐4鴿年艘4國0白分：昌相關(guān)株經(jīng)驗(yàn)決4-羊6旺年；田5下0籮分：禿相關(guān)殺經(jīng)驗(yàn)夏6-問8貼年；草6趕0義分：囑相關(guān)嚇經(jīng)驗(yàn)揉8移年以喊上。淹崗位摸技能笨指教紋育水合平、椒專業(yè)霸知識恭水平的、實(shí)尊踐經(jīng)值驗(yàn)在單本崗弊位的墓發(fā)揮裹程度夾及本到崗位士所需粱的特搏殊技血能畫0分?jǐn)偅浩浼{崗位踩基本賞上不好需要托專業(yè)屈知識踐和特愁殊技餡能；上10劑分：麗其崗荒位需湖要專炭業(yè)技書能很追少，籮很少租需要餡專業(yè)豬知識積；釣20藍(lán)分：考其崗盜位需體要一屢定的多專業(yè)蟲技能盡，很杰少需摩要專耐業(yè)知暈識；涉30琴分：鳥其崗催位需殖要一獲定的士專業(yè)健技能充和一賀定的喂專業(yè)朝知識駕；捷40偽分：騎其崗藥位需李要相漲當(dāng)?shù)尼寣I(yè)輝技能鋼，同科時需住要一蟻定的掀專業(yè)偏知識倆；稅5承0店分：透其崗龜位需系要特堆殊的棄專業(yè)石技能繞且需窯要相缺當(dāng)?shù)木瘜I(yè)具知識重；錢60損分：佳其崗愛位需哄很高蔥的特價殊技榮能，燒需要穿很高損的專碰業(yè)知壺識。盞溝通圾能力鞭工作歡需要干的在垮企業(yè)刷內(nèi)外仔部的久溝通看能力廉，及貫在工另作中押的組柏織協(xié)詢調(diào)能市力孝40錫分：制需要旦較強(qiáng)凡的組垂織協(xié)斥調(diào)能置力；爸30澡分：姿需要逝組織茄協(xié)調(diào)芳能力餅；乒20瑞分：多需要圣較強(qiáng)休的溝殃通能霞力；統(tǒng)10迫分：推需要迫溝通述能力軋。況0分梁：罵基本熱不需任要溝門通和報(bào)協(xié)調(diào)帶能力斃創(chuàng)新巡能力亮在工核作中戴是否扯經(jīng)常煙需要瞞利用慕新方召法、督新措落施及頭效果楊以及升是否魔經(jīng)常旬需要走在管懷理創(chuàng)趨新、攏產(chǎn)品糟和工夜藝改餓進(jìn)、歷技術(shù)也革新銜、企畢業(yè)文區(qū)化、籌營銷棄方略踏、戰(zhàn)它略策愛略、勝形象版提升幕等方寄面提儀出切翠實(shí)可媽行的墳方案她或建反議。飯60湊分：含領(lǐng)導(dǎo)奮集團(tuán)旗創(chuàng)新零工作駁；粱50壇分：煩對公箭司創(chuàng)慶新工伶作負(fù)藝有重事大責(zé)墾任；叨40拌分：閣對部卵門的茅創(chuàng)新蒙工作莫負(fù)有跳重大海責(zé)任駐；寺30叫分：對對部擋門的瓦創(chuàng)新胖工作看承擔(dān)布一定慰責(zé)任殺；遠(yuǎn)20票分：薦在工慈作中響需要豐相當(dāng)居的創(chuàng)命新；繞10赤分：鳳在工匙作中耐需要疊一般哨的創(chuàng)裙新；叉0分澤：較工作鏡基本漲無需上創(chuàng)新訓(xùn)。附解決耗問題問能力留在工久作中姿面對們復(fù)雜統(tǒng)和具疏有挑康戰(zhàn)性芬的問獎題的緣應(yīng)對映能力余10常分：亦基本船上是捧只需未做一高些簡沸單重排復(fù)工飼作；惰20炕分：額在明叛確指訊導(dǎo)下柿能解珍決一鍛些較增復(fù)雜條問題開；拘30犁分：僚在明巡確指潔導(dǎo)下積能解滾決一勸些富碰有挑筆戰(zhàn)性菊和一絮定難器度的原問題酷；暑4錢0分陡：只珠要給故其一朋個確譯定的際目標(biāo)匪和任恐務(wù)，蕩就能毛成功蒙完成丈挑戰(zhàn)初性和減難度爛很大畫的問呀題；必50醫(yī)分：瓣只要堤給其批一個加確定撫的目井標(biāo)和扒任務(wù)矩，就涂能創(chuàng)喂造性矛地完搞成挑末戰(zhàn)性使和難硬度很春大的仙問題映；眠60辨分：乏能主按動發(fā)陷現(xiàn)問振題，驢并創(chuàng)地造性腸地解帝決問姥題的引能力濕。來操作在能力祝在日勉常工箭作中念的動隊(duì)手能催力，持是對課完成休工作除的效鵝率要杏求促0分玩：載對操掏作能各力無米要求仔；尚10擋分：沃需要慣按一男定的亮工作摔規(guī)范洋進(jìn)行房操作稿；慌20攻分：炊需要罪較為薯嚴(yán)格像地執(zhí)皆行工獨(dú)作規(guī)賄范；緒30絨分：企需嚴(yán)籍格執(zhí)撒行工冤作規(guī)振范；番40朵分：饑需嚴(yán)襪格執(zhí)界行規(guī)維范，儉同時念有效墳率要挨求；悟50化分：繭需嚴(yán)葛格執(zhí)懸行規(guī)指范，肉同時蔑有較璃高的岡效率數(shù)要求桶；旺60制分：話需很弓強(qiáng)的羨動手漸能力減和很戰(zhàn)高的揪工作附效率吉。諒表達(dá)敢能力屬指文樸字和夏口頭翠的表粱達(dá)能灑力信0分亭：?；玖挪恍璩湟氖匙纸M闖織和嶼表達(dá)第能力知；宮10苦分：炊需一偉定的龜寫作弊能力漁和口證頭表夠達(dá)能旦力，務(wù)文字愿通順償，表訓(xùn)達(dá)基忽本清究楚；鑄20沃分：身需一考定的薪文字察組織娛能力賄和口燒頭表邊達(dá)能鬼力，聽可清貪晰表堅(jiān)達(dá)思床路；受30診分：址需較禽強(qiáng)的駛文字惜組織午和語噸言表贈達(dá)能共力，餃能說驢服人儀，。繪精力樂集中賺程度控工作粱是否艘需集填中精淘力。蝶10芝分：磨工作反時注泉意力獸分散亦對工魔作影希響不岔大；旱20初分：具工作凍時需涼集中囑精力普，但寨不是口很緊面張；含30卻分：徑工作恥時需排全神役貫注堡，但溝工作限較有飄彈性牲；酬40陳分：喜工作鐮時需漸全神極貫注增，且將工作父中很艇難有幼機(jī)會念調(diào)節(jié)靈