杭州某公司崗位評(píng)估報(bào)告

目錄TOC\h\z\t"標(biāo)題2,1,標(biāo)題3,2"1.概述22.本次崗位評(píng)價(jià)的原則33.崗位評(píng)價(jià)的過程33.1準(zhǔn)備階段33.2培訓(xùn)階段63.3評(píng)價(jià)階段63.4總結(jié)階段74.崗位評(píng)價(jià)結(jié)果分析74.1標(biāo)桿崗位試打分結(jié)果分析74.2杭州城建總體崗位評(píng)價(jià)結(jié)果分析75.崗位評(píng)價(jià)的收獲和意義86.崗位評(píng)價(jià)的后續(xù)工作87.附表10附表1杭州城建崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表10附表2杭州城建崗位評(píng)估打分表16從附表倍3素婆標(biāo)桿興崗位蔥各因衛(wèi)素得柜分表即厲17掙附表壩4或急杭州漿城建艘所有蔑參與俗評(píng)價(jià)努的崗擠位得布分排飽序吹感18目附表勞5得熊杭州螞城建拉職系侵分類陷表飾滴19概述賀北大奉縱橫豐項(xiàng)目光組在閃杭州貞城建堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)園和員餃工的腫大力帥支持遙和全只力配減合下股，結(jié)萬合我瞇們的俊經(jīng)驗(yàn)與，編還寫了鉆38挺份崗樣位說棚明書躲，在飽此基血礎(chǔ)上封對(duì)全蔥部3益8個(gè)怕進(jìn)行犬了崗成位評(píng)國(guó)價(jià)工亭作。映本次聞崗位弊評(píng)價(jià)焦采用煮了評(píng)倍分法晶。參共加評(píng)窄估的被專家丟1非0人間，崗荷位評(píng)鍬價(jià)階直段實(shí)傭際操勇作過紐程用歲時(shí)1脹天。虧崗位洞評(píng)價(jià)古涉及亭崗位舅有3刪8個(gè)斑，由漁于崗?fù)晡挥袩o新的收調(diào)整派及專在家組不成員蕉對(duì)個(gè)男別評(píng)狂價(jià)因棍素理萄解偏聲差比也較大挎，對(duì)冒綜合嘆管理韻部的桿崗位鎖進(jìn)行先了重盈新評(píng)番價(jià)，爭(zhēng)同時(shí)平對(duì)個(gè)搬別因拔素進(jìn)鬼行了盼重新兆打分仙。酒通過遵對(duì)評(píng)倒價(jià)結(jié)脆果的昆統(tǒng)計(jì)僅分析關(guān)，此緞次崗拼位評(píng)藝價(jià)結(jié)慕果反久映了芹杭州爬城建龍崗位胳間的持相對(duì)蜜價(jià)值衛(wèi)。為質(zhì)我們廁下一測(cè)步薪脅酬體稀系設(shè)洪計(jì)奠肉定了路堅(jiān)實(shí)拖的基燈礎(chǔ)。類本次久崗位吸評(píng)價(jià)爽的發(fā)原則春對(duì)事善不對(duì)羽人饅崗位雷評(píng)價(jià)繼針對(duì)嚴(yán)的是錫工作詳?shù)膷徳O(shè)位而粱不是喇目前濕在這灰個(gè)崗柜位上犬工作順的人小，評(píng)鋒價(jià)是冠以崗呈位說假明書倆中的志職責(zé)欲范圍列為基顛礎(chǔ)，漏拋開乏現(xiàn)任染職人親的個(gè)貓人因沫素。釋評(píng)價(jià)熊因素園保持姑一致誓性紛所有晴崗位含通過良同一唯套評(píng)后價(jià)因發(fā)素進(jìn)撥行評(píng)就價(jià)鈴,蚊評(píng)價(jià)萍因素礙涵蓋促了所貿(mào)有崗師位薪腥酬因起素，瀉但是呀對(duì)于托不同淺的崗臟位來辟說，壞重要碧的薪刻酬因缸素有飼所不冷同。首評(píng)價(jià)假因素君具備貴完備甘性民崗位堤評(píng)價(jià)六因素令定義游與分癥級(jí)表酷上的奸各項(xiàng)李因素憑，彼擊此間茫是相址互獨(dú)刺立的孩，各絡(luò)項(xiàng)因性素都視有其領(lǐng)各自廈的評(píng)悄價(jià)范削圍，名這些術(shù)范圍貸彼此行間是僚沒有賺重疊降且沒頌有遺千漏的積。炸個(gè)性幟化設(shè)緞?dòng)?jì)祖根據(jù)陽杭州樹城建甩的業(yè)治務(wù)性吃質(zhì)和恰戰(zhàn)略貫重點(diǎn)鋒，確老定符援合實(shí)被際的椒評(píng)價(jià)考因素穿。另聚外，陽在實(shí)屈際打毯分之咐前，淺對(duì)專女家小炒組成苦員進(jìn)憂行培上訓(xùn)?；ㄔ谂嗑┯?xùn)過留程中誘，向滅專家盆們解踩釋了鍛評(píng)價(jià)盆體系慈，力佩求使憲得每劍位專鳳家能夢(mèng)從戰(zhàn)慢略的私高度苦來理趙解評(píng)陪價(jià)因提素和垮崗位督設(shè)置很。刺專家丟獨(dú)立謠評(píng)判給要求是參加紀(jì)崗位雹評(píng)價(jià)那的專逐家小旦組成搬員獨(dú)階立地著對(duì)各飄個(gè)崗庸位進(jìn)快行評(píng)此價(jià)，膚禁止旺專家歪小組奇的成電員之時(shí)間互枝相商派討或殲協(xié)商僚打分遼，確念保崗綿位評(píng)找價(jià)工畏作的睛客觀燃公正沈?？浣Y(jié)果背相對(duì)馳保密胃由于沃崗位誕評(píng)價(jià)權(quán)的結(jié)趣果會(huì)攪對(duì)員機(jī)工的醒薪酬趁產(chǎn)生假一定呈的影安響，眾所以存員工候會(huì)對(duì)陶評(píng)價(jià)呈結(jié)果析十分賊敏感榆。在常薪酬件設(shè)計(jì)褲方案魔沒有惕完成茂前，群崗位纖評(píng)價(jià)濫的工栽作程盡序及寬評(píng)價(jià)冶結(jié)果王暫時(shí)纏保密扒，不仇予公壩開。彈崗位滅評(píng)價(jià)乞的過寺程譯準(zhǔn)備創(chuàng)階段拴撰寫你崗位各說明澇書季崗位淡說明嫌書是靠科學(xué)潮人力佩資源可管理耽的基潔礎(chǔ)和攜基本框依據(jù)堆。通架過杭耽州城倍建的念大力西協(xié)助滅，我管們共喂完成哄38衫份崗仔位說魂明書揉，具拼體內(nèi)乖容分餐布如遺表1禁，全雨部進(jìn)勤行了紙崗位巖評(píng)價(jià)鑒?；蟠_定孕崗位標(biāo)評(píng)價(jià)忠方法擺崗位美評(píng)價(jià)賠方法糖的選穿擇關(guān)帝系到喉崗位論評(píng)價(jià)衣的最醒終結(jié)險(xiǎn)果。商根據(jù)證不同吐方法招的優(yōu)燈缺點(diǎn)靈和適索用條劍件并犧結(jié)合疲杭州帆城建泳的實(shí)贏際，狀本次世評(píng)價(jià)方選用霸了改擴(kuò)進(jìn)的慘要素跟計(jì)點(diǎn)產(chǎn)法，磚即因奉素評(píng)頑分法昏。因乎素評(píng)漢分法指綜合驗(yàn)了因圾素比近較法牧和要繁素計(jì)叢點(diǎn)法賢的優(yōu)豎點(diǎn)，擾是北紡大縱病橫多辮年來薄為客度戶服驕務(wù)過額程中肅獨(dú)創(chuàng)蔽的專煤有人叼力資繁源管婦理實(shí)算用工棟具之誦一。箱評(píng)分益法的們優(yōu)點(diǎn)斑如下暢：第疲一、臘科學(xué)溝性。絨雖然專這種創(chuàng)方法鉛不完鹽全排垃除主鼠觀判帖斷，引但它財(cái)能將穩(wěn)主觀獲性減層少到割最低痛程度院。第帥二、蜘適應(yīng)友性。榨評(píng)分飾法的丈要素虛選擇啟面較盟寬，滴能找奉到適糕用于籠各種逆人員耍(否從生均產(chǎn)人沈員、稀技術(shù)態(tài)人員召到管公理人奮員等騾)答的一界整套翻要素濱。第抗三、茂評(píng)分鈔法的飲擴(kuò)展頌性。鎖當(dāng)增究加新釋的崗跟位或幣者現(xiàn)挽有崗佳位重刮組后判，使?jié)q用評(píng)榴分法鄰可以虛方便富評(píng)定勻其等喬級(jí)。團(tuán)截松確定犯評(píng)價(jià)浪因素暖我們松所使倦用的饅崗位糞評(píng)價(jià)憤因素感定義及表是狼參考菌國(guó)際姿通用滋的評(píng)倡價(jià)標(biāo)趙準(zhǔn)，載充分鋤利用涉我們決公司議的知占識(shí)庫(kù)回，整吸體上到具備書了科竊學(xué)性蒸、完初備性予和系含統(tǒng)性臟。在燙評(píng)價(jià)日因素指的制形定過壩程中尺，我域們更煉注重納的是勉符合耀杭州治城建涌實(shí)際線需要抽，項(xiàng)歐目組溝通過蜘深入氣了解雀杭州首城建錦的實(shí)女際情典況，煌確定付了三享個(gè)主忌要因欄素：邁責(zé)任妻因素楚、知屈識(shí)技憂能因考素、竄努力閉程度疊因素釣。對(duì)鉛每個(gè)胖主因衣素又刊劃分共若干春子因氏素，勵(lì)共計(jì)漸21販個(gè)子寸因素干，對(duì)剖每個(gè)蠅子因菊素及愿子因敬素級(jí)暗別進(jìn)爹行了圣定義惡，這袍些設(shè)安計(jì)使蛇得因例素定準(zhǔn)義與織分級(jí)威表更意全面多、更掏具針軟對(duì)性沉。在素此基箱礎(chǔ)上店確定按了崗賓位評(píng)解價(jià)因霜素的義權(quán)重懇。本予次崗香位評(píng)兆價(jià)的貿(mào)總權(quán)壁重為評(píng)10簽00燈分，訴四大送因素灑的權(quán)陣重比豪例為鹽40塞0：頌3悉60馬：2錄40玉，分纏別分銷布在勤不同危的子急因素般上，搶具體恥情況寧參加?xùn)|附件鄭《崗伏位評(píng)驢價(jià)因蝕素定辰義表令》避確定摔專家萌組痛專家脊組成抵員的技素質(zhì)夠及總段體構(gòu)凍成情首況將曾直接悲影響幫到崗機(jī)位評(píng)烘價(jià)工比作的戒質(zhì)量甚，原艦因在跌于專蒙家組隊(duì)的成絡(luò)員是瞧崗位稅評(píng)價(jià)鑄工作餡的主慮體，環(huán)所有叫崗位妖的排役序和畏分值倡都要慈由他掙們來以決定福。一老個(gè)好逢的專扔家組因成員洞必須調(diào)能夠云客觀謹(jǐn)?shù)乜淳鶈栴}獵，在略打分師時(shí)能瞞盡可園能擺遮脫局炮部利傷益。字專家趟小組像的成突員在掙很大謝程度遇上決畜定崗鵝位評(píng)異價(jià)的搬結(jié)果梳，因潤(rùn)而我藍(lán)們要昌求杭各州城仿建在械選擇怠專家撥組成開員時(shí)員，應(yīng)勝首先暗考慮果專家嗚是否逝能一京貫公囑正客意觀地鬼看問扣題，危第二飯考慮逮專家幅是否求對(duì)整扔個(gè)杭牌州城字建的府情況爺有一植個(gè)較沖為全源面的但了解覽，第附三考半慮專饑家在緩員工淡中是斗否有雀一定珍的影趣響力惜，這執(zhí)樣才造能使住崗位少評(píng)價(jià)設(shè)最后篩的結(jié)原果更例具權(quán)謊威性影。本揚(yáng)次確伙定的欄專家迎組成么員共撓10租人。巨從專柏家組導(dǎo)成員每的構(gòu)籍成及膛評(píng)價(jià)饒結(jié)果鉛上分哥析，擱專家鐘組的歇組建跳基本朽符合鬧崗位磁評(píng)價(jià)你工作脈的要甲求。兵專家喉組的限成員翁名單衡參見駝表2慈所示報(bào)：火注：宣排名究不分信先后雷確定演標(biāo)桿祥崗位輪如何盒使每?jī)S個(gè)崗箱位的吳工作易在一忠定的極程度曾上具表有可注衡量特性，與需要暢建立離一個(gè)擦參照價(jià)系，病而標(biāo)作桿就脾是這國(guó)個(gè)參仿照系風(fēng)。也美就是遵說標(biāo)啦桿崗從位是蜂衡量歌其它膏一般蝦崗位呈相對(duì)億價(jià)值辦的尺傷子，杏我們稈在確明定標(biāo)差桿崗常位時(shí)遺應(yīng)特察別慎煙重：紅既要柿考慮進(jìn)到面賭上的詳全面晴性又聾考慮夫到點(diǎn)臣上的濃代表級(jí)性。畫經(jīng)過狹反復(fù)踩討論漸，我押們決越定從予職位伏的名“罵層次疫”雷和傍“銳工作葛特點(diǎn)經(jīng)”掀兩個(gè)羊維度提挑選景標(biāo)桿區(qū)崗位梳，最陶終選山定4岔個(gè)標(biāo)泛桿崗哄位。寫標(biāo)桿午崗位他清單憐參見魔表3尼所示就：總表3準(zhǔn)：標(biāo)拐桿崗捆位說下明脅崗位瞞編號(hào)東部門暢崗位巖名稱炭標(biāo)桿縫1節(jié)高層盾總經(jīng)臘理咐標(biāo)桿督2蠶辦公聞室特辦公色室主診任當(dāng)標(biāo)桿錯(cuò)3枕地下素管線縫事業(yè)攝部宵地下站管線尼事業(yè)文部經(jīng)忽理該標(biāo)桿撇4戀戰(zhàn)略裁投資值部跳投資枯項(xiàng)目扎分析導(dǎo)培訓(xùn)冷階段付崗位酒評(píng)價(jià)補(bǔ)培訓(xùn)業(yè)培訓(xùn)毛時(shí)，炒我們器反復(fù)獎(jiǎng)強(qiáng)調(diào)悟崗位炒評(píng)價(jià)皺針對(duì)航的是蹲崗位前而不蔽是人作，從書崗位蘇評(píng)價(jià)拜結(jié)果頭到最趁后的舊薪酬盤體系身還有銳很長(zhǎng)競(jìng)的路相要走型。強(qiáng)內(nèi)調(diào)這邪一理屑念的杯目的著是為匠了破卵除兩評(píng)種在擇專家漢頭腦叼中形倆成的追思維曾定勢(shì)瑞：一鄰是在尋給某優(yōu)一崗連位打討分時(shí)裁，首奪先可貝能依屠據(jù)對(duì)露某崗昂位上友某個(gè)吊人的舒印象碗而不閉是崗鞏位本源身的界客觀頃情況胖來打屑分；就二是棚專家楊可能餓會(huì)誤探以為廟崗位犯評(píng)價(jià)螺的分缸數(shù)直研接與喇崗位把的收扁入相壓對(duì)應(yīng)燥，所搭以在暢打分暮時(shí)可受能會(huì)烘傾向奇于某仰些崗映位。稈這兩疊種思澡維定鴿勢(shì)在觀很大厲程度霞上都膝會(huì)影頌響崗東位評(píng)筒價(jià)的拌客觀帆性。上除此厚之外據(jù)，我瘋們還掀重點(diǎn)市向?qū)ＨA家解湖釋了盲評(píng)價(jià)憶表的賠因素套定義貧和權(quán)異重，簡(jiǎn)使各擋位專默家清桃楚各骨評(píng)價(jià)朱因素竭的含步義和冊(cè)評(píng)分僑分級(jí)蔑的標(biāo)棋準(zhǔn)。廉標(biāo)桿鄙崗位前試打恰分荷專家惕組的茂成員榆雖然尊對(duì)大動(dòng)部分帥崗位勿比較針了解梳，但該所有悄的專毀家都功沒有斃評(píng)價(jià)治經(jīng)驗(yàn)蠢。因確此，添在培雷訓(xùn)后喝，專疊家組跪?qū)?biāo)躍桿崗充位進(jìn)篇行了講試打撈分。叔通過紀(jì)對(duì)標(biāo)倡桿崗蹦位的顧試打睡分，莫專家學(xué)組成答員基箱本上罷熟悉窯了崗共位評(píng)團(tuán)價(jià)的省流程中。通并過試廟打分挽還可茶以發(fā)籌現(xiàn)問塘題并常及時(shí)迎進(jìn)行郊解釋蛾，消蓮除專件家組后成員曲對(duì)評(píng)猴價(jià)表春中各鄙項(xiàng)指級(jí)標(biāo)理異解的鴿差異猛。我唉們還斗對(duì)個(gè)磚別離疫差超咽過3鄰0%虛的因刊素進(jìn)畢行了淡充分所討論扔，統(tǒng)幣一了鼓專家口組成凈員對(duì)示各因擱素打神分的鮮評(píng)判肯標(biāo)準(zhǔn)桌。標(biāo)燒桿崗枝位的務(wù)試打數(shù)分結(jié)央果參朗見表調(diào)4：稍表4添：標(biāo)串桿崗概位得翼分結(jié)悲果囑崗位并編號(hào)鉤崗位近名稱胸評(píng)價(jià)姨得分服標(biāo)桿族1萄總經(jīng)飼理倡92棍7.沖5風(fēng)標(biāo)桿肥2噸辦公綱室主掀任優(yōu)51臘8.返63毀標(biāo)桿炒3詳?shù)叵履峁芫€修事業(yè)彩部經(jīng)外理倘58貪6韻標(biāo)桿子4斧投資冊(cè)項(xiàng)目訊分析耗37共1.徑13悶評(píng)價(jià)啄階段伯在取肺得標(biāo)愛桿崗選位分鏟值表野后，恨專家段組用威了半排天多陵的時(shí)陵間完別成了束對(duì)3比8個(gè)處崗位塑的正罵式打字分。裝在正紀(jì)式評(píng)神價(jià)的餡過程渣中，轉(zhuǎn)操作偏組3功名成裹員（貌1名滔分析之人員議，2懲名錄匙入人萌員）恒并行縮進(jìn)行拴數(shù)據(jù)角錄入鎖和分療析工辟作。皇經(jīng)統(tǒng)存計(jì)分構(gòu)析，橋?qū)τ诤趺總€(gè)披崗位耳的每迫個(gè)因攏素，厭專家可們所看打分遲值離櫻散程蜘度較捏小，旗大部霜分都貿(mào)在合奧理范單圍之篇內(nèi)，傲有個(gè)凡別崗兵位因態(tài)為其絞中個(gè)休別個(gè)昨因素走超過秧了離伶差標(biāo)規(guī)準(zhǔn)而逃重新順進(jìn)行浮了評(píng)沫價(jià)。談總結(jié)慮階段春這一同階段草主要藥對(duì)打劍分的粥結(jié)果祝進(jìn)行輩排序債和整茫理，輔以便暴進(jìn)行單綜合很分析兩。至供此，伸整個(gè)迅崗位挪評(píng)價(jià)房工作幼結(jié)束箭。忽崗位終評(píng)價(jià)持結(jié)果苗分析社根據(jù)瓜杭州談城建心的業(yè)即務(wù)特徑點(diǎn)，嶺我們煌對(duì)評(píng)帽價(jià)結(jié)己果進(jìn)衡行了惠深入迷分析聞，認(rèn)曲為評(píng)鏈價(jià)結(jié)置果是棒良好慧的，裳評(píng)價(jià)仗出了四崗位暑間的逃相對(duì)冷價(jià)值殺，崗玻位評(píng)罪價(jià)的默結(jié)果憤為下遞一步雖的薪幟酬設(shè)芹計(jì)和傳績(jī)效鉆考核弟設(shè)計(jì)態(tài)提供紀(jì)了基搞本的乞依據(jù)岸。思標(biāo)桿冤崗位導(dǎo)試打撲分結(jié)姐果分周析禮標(biāo)桿千崗位郵試打富分的渠目的內(nèi)一方杯面是見讓專奏家們堆熟悉火打分霜的流政程，聰統(tǒng)一殿各因蓄素評(píng)伏分的瘡標(biāo)準(zhǔn)鍬和尺換度；云另一奉方面部是確夕定標(biāo)機(jī)桿崗節(jié)位在益所有狼崗位警中的哥位置來。因茶此，洽標(biāo)桿秀崗位棟的得褲分情政況是艇崗位鼠評(píng)價(jià)先工作亂的關(guān)愧鍵。瓦在對(duì)烈標(biāo)桿捏崗位怨試打歉分統(tǒng)樂計(jì)結(jié)童果進(jìn)盲行分海析后訂，發(fā)券現(xiàn)專漿家們給對(duì)重艷要因緣素的基理解窄基本貍一致宅，但夏對(duì)個(gè)暗別崗戰(zhàn)位的凍某一航子因侮素的質(zhì)判斷父有一廊定的何差異筐，經(jīng)都對(duì)這拌些因撫素進(jìn)校行重蛾新打種分取盛得了雅一致輛的標(biāo)溉準(zhǔn)。殼根據(jù)零我們認(rèn)以往獎(jiǎng)對(duì)其舊他公少司的槳崗位鬼評(píng)價(jià)恐經(jīng)驗(yàn)雪，標(biāo)戀桿崗?fù)嵛坏碾m評(píng)價(jià)牽結(jié)果屈十分嘉良好嘆，完狂全可陳以作病為評(píng)膏價(jià)其烏它崗坐位的患參照捎系。孫杭州沫城建打總體傲崗位蕉評(píng)價(jià)務(wù)結(jié)果阻分析作在崗眉位評(píng)費(fèi)價(jià)結(jié)缸果中眠，得可分最袖高的慶崗位貨是公鋤司總浪經(jīng)理護(hù)，分笛值為毫93種9；蚊得分哲最低俗的崗唱位是藥管工瓜崗，常分值器為1畏41偶。最巡高分漿是最琴低分沈的6攔.6造6倍識(shí)。同踩時(shí)，肉經(jīng)計(jì)架算得廢出：退公司筋其他膽高層熄領(lǐng)導(dǎo)晉的得宰分在牧總經(jīng)嚴(yán)理得理分的筒0.偶76橫至驕0.貪81碑之間甚。財(cái)務(wù)總監(jiān)717吧從杭興州城鉗建所李有崗淺位得麥分的城總體巡趨勢(shì)歐圖（房圖1幼）來昏看，坊崗位尊樣本況的總概體沿障比較慘平滑票的遞戴減趨唇勢(shì)分少布，何在高鏟層崗胃位內(nèi)玻內(nèi)斜兼線的喚斜率串較為破陡峭謠，中覺層崗鐵位內(nèi)嶄和基險(xiǎn)層崗荒位內(nèi)亞的斜觀率較誠(chéng)平滑桶。從逃相對(duì)日價(jià)值窄來看毯，這千樣的次分布挺符合屆市場(chǎng)舞化運(yùn)克作公賄司的耕一般外規(guī)律民：行蕉政類賠崗位唐屬于康低價(jià)幫值崗禽位，塞高層播管理步崗位千屬于花高價(jià)場(chǎng)值崗振位。讀（杭釘州城買建參用加本急次評(píng)責(zé)價(jià)的晶所有甩崗位覺得分惰排序?yàn)V參見按附表摘7）財(cái)務(wù)總監(jiān)717工會(huì)副主席工會(huì)副主席尸崗位偶評(píng)價(jià)勇的收追獲和還意義評(píng)量化堂了崗上位間欺的相頂對(duì)價(jià)糕值遭崗位維評(píng)價(jià)做系統(tǒng)碑地衡禽量杭控州城壩建崗憶位間影的相矮對(duì)價(jià)腿值，比并以此分值罵的形虎式表森示出術(shù)來，穴使每助個(gè)崗比位可挎以清仰晰的仍以量呀化的限形式居與其搶它崗缸位相假比較名，為住薪酬初設(shè)計(jì)襪提供魔了客施觀公括正的頌數(shù)據(jù)費(fèi)。判奠定惜了建炸立公門平合奇理薪漂資結(jié)著構(gòu)的戒基礎(chǔ)步崗位湊評(píng)價(jià)洽的