勞動(dòng)關(guān)系解除指南

企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范-------用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系指南由于中小企業(yè)員工流動(dòng)頻繁、用工管理缺乏規(guī)范，使企業(yè)在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面埋下了隱患。本文不惴淺陋，擬就用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律問(wèn)題予以粗淺討論。勞動(dòng)關(guān)系可由雙方協(xié)商解除或者由勞動(dòng)關(guān)系中的一方單方解除。在法定條件下，勞動(dòng)關(guān)系也可依法終止。勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止都會(huì)使勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)歸于消滅。但勞動(dòng)關(guān)系的解除可由雙方約定，而勞動(dòng)關(guān)系的終止只能由法律規(guī)定。一、勞動(dòng)關(guān)系解除種類(lèi)一覽表羽主體濕勞動(dòng)里關(guān)系鋼解除螺種類(lèi)薯是否昏需要扶支付煩經(jīng)濟(jì)太補(bǔ)償陰金樸用人袖單位左法律團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)探法律廈依據(jù)幅程攀序理要望求宗備注竟雙械方失合意舍解除等（用序人單憶位提角出）端是織解除唉協(xié)議壇是否佩完備?！秳诟蝿?dòng)合梳同法怪》第償三十泥六條灑筑由用駱人單茂位向里勞動(dòng)迎者首環(huán)先提瞇出解調(diào)除勞瓶動(dòng)關(guān)橋系的腦動(dòng)議薯合意賞解除嗚（勞惠動(dòng)者膠提出產(chǎn)）董否斃能夠胡證明老是由谷勞動(dòng)走者提榨出端同上網(wǎng)由勞棍動(dòng)者折向用斜人單避位首勢(shì)先提遵出解迫除勞桌動(dòng)關(guān)李系的鴉動(dòng)議啊勞動(dòng)氏者版勞動(dòng)屠者單達(dá)方解津除（顏辭職非權(quán)）駱?lè)窠栌萌诉@單位粉負(fù)舉餐證責(zé)巨任攏《勞訂動(dòng)法敬》第席三十梁一條外勞動(dòng)虧者解性除勞柄動(dòng)合普同，否應(yīng)當(dāng)羅提前碑三十繡日以甲書(shū)面辰形式癢通知勿用人過(guò)單位胖。預(yù)提前蔬30姐日，垂書(shū)面漸通知表勞動(dòng)索者單種方解謹(jǐn)除（少試用叮期購(gòu)內(nèi)協(xié)）績(jī)否源用人調(diào)單位纖負(fù)舉掘證責(zé)墳任幕《勞毀動(dòng)合奴同法輸》露第三無(wú)十七飲條劣勞動(dòng)江者在征試用闊期形內(nèi)提徑前三睬日通閉知用閱人單繞位，損可以湊解除匠勞動(dòng)變合同肚。呢提前香3日淹，善但是弓不用倉(cāng)書(shū)面漸勞動(dòng)軋者單彩方解蝕除（硬勞動(dòng)般者屋被迫尖解除討）貸是趟用人薪單位蒙證明堡自己示無(wú)過(guò)責(zé)錯(cuò)寒《勞催動(dòng)合存同法嫩》第遮三十若八條張嗚勞動(dòng)偽者可修以立飽即解乖除仆勞動(dòng)戴合同蹄，不在需事鏟先告憂(yōu)知用僑人單雖位桃用討人惠單今位攔用人給單位替單方腿解除鋸（勞芝動(dòng)者寫(xiě)有過(guò)釀失）肌否芹用人晝單位稍證明保勞動(dòng)銀者有立過(guò)錯(cuò)逐《勞喂動(dòng)合保同法吩》第節(jié)三十際九條孝導(dǎo)不需呢要提停前通桶知，坦或者剝額外撐支付標(biāo)一個(gè)績(jī)?cè)碌闹鞴べY犧用人哥單位踏應(yīng)當(dāng)頸事先不將理元由通鼠知工語(yǔ)會(huì)。搖用人餃單位撤違反撕規(guī)定腸約定褲的，柔工會(huì)穿有權(quán)腸要求睬用人稼單位脹糾正象。震用人度單位粘應(yīng)當(dāng)薦研究脆工會(huì)時(shí)的意令見(jiàn)，撕并將妹處理知結(jié)果上書(shū)面拌通知呆工會(huì)溝。揭用人效單位咱單方歐解除柱（勞好動(dòng)者前無(wú)過(guò)蠅失）怪是脅用人誓單位拜負(fù)舉芳證責(zé)貍?cè)螁省秳诟魟?dòng)合擱同法慘》第月四十就條骨提前節(jié)30現(xiàn)日書(shū)槳面通翅知，宿或者厭額外狡支付蛋勞動(dòng)賤者一將個(gè)月競(jìng)工資炸后，飾可以井解除救勞動(dòng)競(jìng)合同私：跟用人葬單位械單方普解除度（經(jīng)攻濟(jì)性切裁員哨）亦①醬依照桑企業(yè)路破產(chǎn)尋法規(guī)余定進(jìn)賀行重餅整；割②傅生產(chǎn)巧經(jīng)營(yíng)齊發(fā)生羨嚴(yán)重這困難梳；餅③里企業(yè)才轉(zhuǎn)產(chǎn)等、重著大技鞏術(shù)革篩新或傘者經(jīng)近營(yíng)方膨式調(diào)獄整，謀經(jīng)變擁更勞章動(dòng)合樂(lè)同后扛，仍浸需裁悶減人圾員；損④負(fù)其他李因勞他動(dòng)合設(shè)同訂棕立時(shí)該所依腹據(jù)的貼客觀旺情況醬發(fā)生逝重大殲變化溫，只錯(cuò)是勞牢動(dòng)合員同無(wú)另法履之行。域是貢用人謊單位喉負(fù)舉論證責(zé)此任皆《勞踩動(dòng)合斗同法且》第逃四十秤一條始裁減疲人員須二十牙人以倍上或貧者裁屬減不四足二五十人育但占參企業(yè)價(jià)職工塘總數(shù)沙百分期之十覆以上歇的有窯嚴(yán)格喘法定陡程序端要求饞；坡裁減含人員東時(shí)，科應(yīng)當(dāng)悶留用釋下列偵人員絕：盯①抓與本垮單位繳簽訂零較長(zhǎng)踢時(shí)間害固定毀期限精勞動(dòng)疤合同延；猜②卷訂立繩無(wú)固辨定期魯限勞溝動(dòng)合廢同所③臨家庭凝無(wú)其莊他就使業(yè)人郊員，童又需繭要撫專(zhuān)養(yǎng)的柏老人考或未越成年機(jī)人筑充經(jīng)濟(jì)鄭性裁默員需協(xié)要向圖勞動(dòng)饒部門(mén)種報(bào)告資，而桶不是囑經(jīng)過(guò)逃其審榴批。身勞旱動(dòng)此合旋同京終以止鑼下款的撐不鬼同馳情輛況凍因用售人單輩位被籍吊銷(xiāo)羅營(yíng)業(yè)像執(zhí)照含、責(zé)述令關(guān)亞閉、抬撤銷(xiāo)騰或者拉用人憤單位慰決定大提前菜解散桐而終你止勞引動(dòng)合哪同的倆；扶是椅用人槳單位秀負(fù)舉索證責(zé)忙任個(gè)《勞早動(dòng)合瓣同法宿》第丈四十懂四條筆，四哥十六釀條造因用稅人單到位被滴依法鏡宣告壇破產(chǎn)底而終悶止勞誤動(dòng)合匯同的標(biāo)；悲訂是拘固定盆勞動(dòng)帶合同但期滿(mǎn)織，勞何動(dòng)者那同意壓續(xù)訂撿勞動(dòng)舅合同昆而用抖人單斧位不叼同意纏續(xù)訂鞋勞動(dòng)上合同省，由識(shí)用人沙單位承終止峽固定崖期限聰勞動(dòng)卷合同翻的；打是找轎《勞亞動(dòng)合臉同法專(zhuān)》第拾四十辰六條員第五楊項(xiàng)蒸蟻固麗定期磚限勞桂動(dòng)合密同終闊止后紙，用憑人單監(jiān)位并犯非必鞠然不鏟用向勤勞動(dòng)起者支妥付經(jīng)證濟(jì)補(bǔ)豐償金逐（1枝）勞川動(dòng)者廈開(kāi)始蝶依法決享受舞基本給養(yǎng)老杏保險(xiǎn)乏待遇鳳的；固（勞價(jià)動(dòng)者買(mǎi)達(dá)到修法定塵退休驕年齡濁）祖（用析人單給位）勁否丸用人厭單位摸負(fù)舉價(jià)證責(zé)按任較《勞碑動(dòng)合語(yǔ)同法形實(shí)施斯條例袖》第品二十麗一條襪《勞鎖動(dòng)合技同法寫(xiě)》第仙四十聞六條術(shù)第六少項(xiàng)老勞動(dòng)嶼者達(dá)術(shù)到法羞定退糖休年奴齡時(shí)霞還不美能享歌受養(yǎng)膜老保霧險(xiǎn)待男遇的混，用仆人單尚位可尋以終屑止勞洋動(dòng)合慣同。般

梅

罩（爛2）到勞動(dòng)好者死侵亡，筐或者漂被人密民法羅院宣武告死舍亡或尚者宣柏告失舍蹤的捎；產(chǎn)否求

丘

蹤（叉3）跟以完代成一弊定工鈴作任棗務(wù)為爹期限床的勞群動(dòng)合視同期庸限屆導(dǎo)滿(mǎn)終悄止的漫；燦是貫《勞鍋動(dòng)合泛同法臂實(shí)施嗓條例宏》第問(wèn)二十證二條謀對(duì)《融勞動(dòng)窯合同滅法》除的修箱正。滋依據(jù)管《勞矩動(dòng)合在同法面》的味規(guī)定誠(chéng)是不討需要顫支付匪經(jīng)濟(jì)象補(bǔ)償知金的禮

剪

擁（廢4）份固定輕期限舅勞動(dòng)怖合同廊到期盾，用侵人單妻位維孔持或晝者提恢高勞避動(dòng)合鼻同約縫定條課件續(xù)孔訂勞躲動(dòng)合擋同，鄭勞動(dòng)較者不初同意伯續(xù)訂吳而終哈止勞端動(dòng)合嫂同的湖。津否勁《勞賤動(dòng)合辭同法俗》第囑四十胡六條兩第五辟項(xiàng)召固定抬期限別勞動(dòng)航合同夢(mèng)終止美后，義用人膨單位縫并非刃必然釋不用石向勞換動(dòng)者誓支付已經(jīng)濟(jì)獨(dú)補(bǔ)償爽金二、勞動(dòng)合同解除中的其它問(wèn)題害勞猶動(dòng)合慈同解處除中欺的其致他情施況慘法未浮律咳懂榮細(xì)依年肯枝據(jù)鋼備翼烤注舒1奔勞動(dòng)拜合同劣不得畜解除策的情溉形帥（一塘）從的事接蜂觸職愈業(yè)病石危害乏作業(yè)累的勞胞動(dòng)者厭未進(jìn)育行離寧崗前蹦職業(yè)辮健康答檢查醫(yī)，或熊者疑倉(cāng)似職做業(yè)病猾病人屈在診縱斷或享者醫(yī)財(cái)學(xué)觀壺察期很間的究；

院

灶

銜（二張）在濫本單老位患物職業(yè)編病或費(fèi)者因恥工負(fù)帳傷并解被確敵認(rèn)喪呆失或壓者部寄分喪強(qiáng)失勞穿動(dòng)能果力的知；

劍

擴(kuò)

撥（三揮）患睡病或膽者非寇因工豪負(fù)傷鼻，在淚規(guī)定瞎的醫(yī)壓療期森內(nèi)的掏；

牢

竄

伶（四膨）女翠職工樹(shù)在孕忠期、重產(chǎn)期演、哺泰乳期狐的；

需

報(bào)

壺（五國(guó)）在還本單喘位連戒續(xù)工唱作滿(mǎn)泛十五衡年，屬且距場(chǎng)法定繳退休這年齡裙不足桂五年臉的；撿用人址單位眾不得俗依照女本法貨第四蒙十條鹿、第事四十綱一條屬的規(guī)廉定解誕除躍勞動(dòng)赴合同草：（懷但是葬可以禁依據(jù)批《勞起動(dòng)合僅同法悉》第趕三十鉗九條胸解除耕）敘2村經(jīng)濟(jì)津補(bǔ)償跳計(jì)算戚基數(shù)筆中工孝資圍

叫牲《吊勞動(dòng)白合同知法實(shí)椒施條塊例》絮第二遠(yuǎn)十七摘條性勞動(dòng)歸合同噸法蹲第四未十七鴉條規(guī)獅定的閘經(jīng)濟(jì)讓補(bǔ)償秤的月忙工資折按照扣勞動(dòng)內(nèi)者應(yīng)捕得工反資計(jì)交算，頌包括干計(jì)時(shí)撲工資域或者司計(jì)件披工資臣以及期獎(jiǎng)金呆、津?qū)べN和扮補(bǔ)貼虹等貨司幣性盡收入蓬。醬勞動(dòng)羅者在摧勞動(dòng)敏合同蜻解除譜或者壓終止胳前１像２個(gè)貴月的絹平均夜工資炎低于朱當(dāng)?shù)厮庾畹统べY桶標(biāo)準(zhǔn)員的，辭按照辜當(dāng)?shù)亟蛔畹皖I(lǐng)工資啄標(biāo)準(zhǔn)舊計(jì)算才。勞桂動(dòng)者屑工作弓不滿(mǎn)宜１２富個(gè)月過(guò)的，起按照長(zhǎng)實(shí)際遣工作都的月吃數(shù)計(jì)鉤算平昏均工勒資。池3爭(zhēng)計(jì)算尋經(jīng)濟(jì)便補(bǔ)償捆中勞增動(dòng)者能工作暴年限莫經(jīng)濟(jì)蠻補(bǔ)償拔按勞鴉動(dòng)者斥在本服單位透工作綢的年衡限，案每滿(mǎn)免一年擴(kuò)支付尾一個(gè)形月工然資的覆標(biāo)準(zhǔn)湖向勞奔動(dòng)者后支付汪。六家個(gè)月貓以上鋸不滿(mǎn)逼一年橡的，消按一解年計(jì)旅算；顯不滿(mǎn)建六個(gè)快月的售，向菊勞動(dòng)挎者支岸付半阻個(gè)月紋工資建的貪經(jīng)濟(jì)沉補(bǔ)償朝。

資速本條仁所稱(chēng)鞏月工重資是辯指勞指動(dòng)者縱在唱?jiǎng)趧?dòng)倍合同社解除森或者紛終止甜前十盼二個(gè)右月的軍平均扎工資咱。堅(jiān)勞動(dòng)達(dá)者月章工資床高于冶用人才單位尤所在掙直轄獸市、標(biāo)設(shè)區(qū)雨的市陜級(jí)人斬民政籍府公置布的六本地徹區(qū)上寺年度森職工濁月平腎均工絡(luò)資三追倍的丈，向孟其支餅付床經(jīng)濟(jì)鳴補(bǔ)償免的標(biāo)蹄準(zhǔn)按傭職工亦月平歲均工計(jì)資三點(diǎn)倍的哪數(shù)額結(jié)支付律，向尤其支唯付挺經(jīng)濟(jì)拿補(bǔ)償某的年栽限最劃高不先超過(guò)蟻十二押年。告4僻經(jīng)濟(jì)片補(bǔ)償芬金和超賠償吸金是極否可喉以并補(bǔ)存匠不夠能升

侄滅《式勞動(dòng)雜合同攜法實(shí)昏施條麥例》救第二念十五蹤條酒用燦人單矛位違鼠反辯勞動(dòng)辰合同外法拍的規(guī)圖定解谷除或同者終村止勞飲動(dòng)合蘋(píng)同，然依照村勞動(dòng)鏈合同渡法斜第八距十七省條的罷規(guī)定逃支付殲了賠縫償金鼻的，墻不再卵支付舅經(jīng)濟(jì)打補(bǔ)償勞5模經(jīng)濟(jì)姑補(bǔ)償摩金是鹽否需誤納個(gè)喜人所澆得稅我個(gè)人匹因與安用人盆單位厲解除塔勞動(dòng)涌關(guān)系失而取悉得的沒(méi)一次嘉性補(bǔ)冤償收拍入（陽(yáng)包括嗓用人裳單位駱發(fā)放腐的小經(jīng)濟(jì)艙補(bǔ)償之金、感生活闊補(bǔ)助冒費(fèi)和睛其他泰補(bǔ)助推費(fèi)用沈），恢其收么入在構(gòu)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)上年聲職工秀平均耽工資乞3倍榜數(shù)額虎以?xún)?nèi)芝的部掙分，壤免征懷個(gè)人黃所得畫(huà)稅；圣超過(guò)海的部論分按謎照《雨國(guó)家她稅務(wù)柿總局義關(guān)于袍個(gè)人費(fèi)因解陡除勞溫動(dòng)合手同取禮得墓經(jīng)濟(jì)好補(bǔ)償拒金征海收個(gè)迫人所寶得稅翁問(wèn)題廳的通擁知》急（國(guó)醉稅發(fā)坊〔1托99井9〕播17弱8號(hào)色）的班有關(guān)聾規(guī)定碎，計(jì)真算征餡收個(gè)款人所數(shù)得稅嫩。沃《關(guān)欠于個(gè)餓人與嬌用人旗單位金解除權(quán)勞動(dòng)爆關(guān)系裂取得那的一項(xiàng)次性佳補(bǔ)償飯收入魯征免狡個(gè)人資所得棒