企業(yè)文化復(fù)習(xí)題

名詞解釋：企業(yè)環(huán)境－－與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的各種物質(zhì)設(shè)施、廠房建筑以及職工的生活?yuàn)蕵吩O(shè)施。企業(yè)精神文化－－企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。價(jià)值觀的定義－－是指人們關(guān)于基本價(jià)值的信念、信仰、理想系統(tǒng)。企業(yè)物質(zhì)文化－－是指由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對(duì)象的表層企業(yè)文化。企業(yè)理念－－是得到普遍認(rèn)同的、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征的、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作以及長(zhǎng)足發(fā)展而建構(gòu)的反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系。是企業(yè)形象的核心內(nèi)容。它規(guī)范制約著企業(yè)及其員工的日常行為，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著導(dǎo)向和指導(dǎo)作用。企業(yè)形象－－社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的一切活動(dòng)及其表現(xiàn)的總體印象和評(píng)價(jià)。企業(yè)行為文化－－企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)－－從企業(yè)實(shí)踐中抽象出來的、關(guān)于企業(yè)一切活動(dòng)本質(zhì)和基本規(guī)律的學(xué)說，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和理論的高度總結(jié)和概括，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)思考。企業(yè)社會(huì)責(zé)任－－著自覺慢（慈暖善）屢責(zé)任喘：做衫一個(gè)割好的裹企業(yè)園公民爹，對(duì)針社區(qū)倉(cāng)投入妄資源慈，謀除求共仗同發(fā)孟展等廁。漢倫理浙責(zé)任熊：有許義務(wù)怨和責(zé)琴任做熊正確畫、正糠義、扣公平轉(zhuǎn)的事拋情，質(zhì)避免教傷害結(jié)等；測(cè)法律辛責(zé)任止：如鋸遵守孩法律臨；按邊照法饒律規(guī)壤范行牲事等哨；占經(jīng)濟(jì)掃責(zé)任列：如遵賺取珍利潤(rùn)遠(yuǎn)；滿次足消嫁費(fèi)者老對(duì)產(chǎn)語品和犬服務(wù)殿的需旦要等黨企業(yè)奉家精誓神眉－－襖企業(yè)釀家在知所處耐的社達(dá)會(huì)經(jīng)走濟(jì)體廊制下夕，從圓事工站商業(yè)盲經(jīng)營(yíng)驢管理只,在化劇烈答的市漂場(chǎng)競(jìng)廁爭(zhēng)中喂和優(yōu)山勝劣肝汰的然心理呼壓力緞下，縱養(yǎng)成傲的心康理狀這態(tài)、改價(jià)值春觀念粗、思判維方還式和勇精神絕素質(zhì)遵。答企業(yè)鮮管理熊制度肯－－緊企業(yè)打?yàn)榱吮K使效屈益最頁大化競(jìng)，在割經(jīng)營(yíng)園管理蝦實(shí)踐籮活動(dòng)你中制污定的敞各種舟帶有始強(qiáng)制演性義尚務(wù)，誤并能刪保障李一定技權(quán)利創(chuàng)的各跑項(xiàng)規(guī)杠定或強(qiáng)條例災(zāi)。冷企業(yè)援視覺堪識(shí)別卡－－卵是企娘業(yè)以光視覺珠傳播掀為感繼染媒乎體，獸將企僻業(yè)文康化、晉企業(yè)旦規(guī)范減等抽礦象語完意，蒙轉(zhuǎn)換埋為具麻體符朗號(hào)、肅轉(zhuǎn)化伍為具踢體可顯見的祥識(shí)別右系統(tǒng)倘，應(yīng)漲用在產(chǎn)視覺屑的展額開（棕有形最識(shí)別悟）和丑行為物展示血（無主形識(shí)摘?jiǎng)e）時(shí)，進(jìn)檔而提他升到勻企業(yè)觀文化營(yíng)共識(shí)易的過島程。餃企業(yè)腥信譽(yù)遣－－洲是企古業(yè)的逆金字閉招牌凳，企蕩業(yè)無腿形形浪象的電主要捷內(nèi)容跌，企閣業(yè)信盆譽(yù)是竭企業(yè)衡在日四常的鮮經(jīng)營(yíng)上活動(dòng)丹過程扯中，耽因?qū)嵃璎F(xiàn)了木對(duì)消盟費(fèi)者步和其臥他社胖會(huì)公酸眾所剝作的觸承諾噸，由墳此在黃他們媽心中導(dǎo)樹立刪起的維相應(yīng)驗(yàn)形象翁。舟企業(yè)械理念伶識(shí)別初－－通是指滲設(shè)計(jì)射、策蘆劃、柔實(shí)施池統(tǒng)一懼獨(dú)特串的企喝業(yè)理慎念并把為公多所認(rèn)嬸知、居認(rèn)可緩的過做程。慶人本援管理揉（以梯人為竄本）搭－－霞是把剃員工處作為壁企業(yè)委最重邁要的突資源揉，以胡員工資的能罰力、禿特長(zhǎng)化、興而趣、挺心理緊狀況亮等綜饒合性充情況秋來科徐學(xué)地東安排焰最合萍適的祖工作蟻，并再在工弦作中神充分波地考信慮到業(yè)員工及的成課長(zhǎng)和林價(jià)值菠，使束用科賤學(xué)的稿管理災(zāi)方法胡，通屢過全痛面的刑人力毫資源泊開發(fā)升計(jì)劃先和企斥業(yè)文盒化建并設(shè)，飲使員握工能攝夠在駝工作拍中充塊分地莖調(diào)動(dòng)戰(zhàn)和發(fā)苗揮工駐作積嚼極性候、主忘動(dòng)性頸和創(chuàng)扮造性朗，從甲而提溝高工濟(jì)作效擁率、輔增加殖工作瞎業(yè)績(jī)壟，為引達(dá)成底企業(yè)計(jì)發(fā)展不目標(biāo)尸做出剩最大耗的貢錄獻(xiàn)。無簡(jiǎn)答調(diào)題：黎企業(yè)坑員工寇群體沃行為長(zhǎng)塑造禁的內(nèi)繞容。浩通過勤開展付文化局、體顧育等絞各種必文藝臂活動(dòng)鑼，組煮織員踩工思蓬想學(xué)破習(xí)、禍規(guī)章航制度好學(xué)習(xí)吹、科座學(xué)技潛術(shù)培挖訓(xùn)等遼；蠅激勵(lì)區(qū)全體真員工院智力虛、向尚心力掙和積京極向罵上精民神的握形成詳，提混高組率織貢炭獻(xiàn)。躍通過爹組織勁認(rèn)同羅，實(shí)案現(xiàn)員藏工個(gè)指人工靈作與茶人生互目標(biāo)逼的統(tǒng)泄一，筋培養(yǎng)蔽團(tuán)隊(duì)漢精神另、協(xié)邁作精惠神，冷激勵(lì)歪主動(dòng)之性。逃利用曲組織詠文化早引導(dǎo)付員工畏個(gè)體攻的成志長(zhǎng)。陸企業(yè)井家精在神在墾企業(yè)燈文化箭建設(shè)即中的搶意義我。瓶企業(yè)咐家在德所處驢的社懼會(huì)經(jīng)余濟(jì)體古制下鐘，從湯事工繞商業(yè)泊經(jīng)營(yíng)囑管理悉,在瓣劇烈梯的市賠場(chǎng)競(jìng)圍爭(zhēng)中雅和優(yōu)抄勝劣鄭汰的島心理安壓力氣下，牧養(yǎng)成于的心甩理狀友態(tài)、且價(jià)值螺觀念之、思膀維方魯式和徑精神盞素質(zhì)做。區(qū)企業(yè)攻家是夾促進(jìn)蟲物質(zhì)徹生產(chǎn)孕增長(zhǎng)久和企鉤業(yè)文戲化發(fā)災(zāi)展的矮中心郵人物粘。胞企業(yè)磚家在優(yōu)形成碼企業(yè)岔的特等有經(jīng)柿營(yíng)風(fēng)罩范、接管理責(zé)風(fēng)格爪和鼓順舞士蘋氣等丟方面活起著語決定繼性作炕用，據(jù)而企奇業(yè)家維的經(jīng)億營(yíng)風(fēng)俗范、蠻管理和風(fēng)格定和對(duì)建土氣遍的激得勵(lì)方賄式是折企業(yè)鼠家本隨身價(jià)額值觀給的流藝露。主企業(yè)薄家將通利用鎖其在洽企業(yè)味中的恰權(quán)力逆(基掏于職招位)諒和權(quán)都威(樓基于撥個(gè)人席威望健和品舞質(zhì))漲對(duì)他你厭惡虎的價(jià)耍值觀俘予以午摒棄誰和壓支抑，團(tuán)直至鈴企業(yè)采的理遍念最愿大限滾度地褲與他伸的價(jià)病值觀淚相吻矩合，咬經(jīng)過濃上述康互動(dòng)查過程需，最虜終確虧定下繁來的側(cè)相對(duì)蠅穩(wěn)定鴉的理然念體煌系，蠟就構(gòu)窯成企深業(yè)文孤化的蹦主體診。彎企業(yè)申文化渣與企屬業(yè)理框念的毫關(guān)系悔。舅企業(yè)信理念櫻是企野業(yè)文塑化的拖核心抓。關(guān)企業(yè)佩理念僵統(tǒng)馭桑企業(yè)穿的行尼為、吉經(jīng)營(yíng)宣方向他以及稀企業(yè)捧與外俱界的鋤聯(lián)系放等。擊即，蹦企業(yè)投理念乘指導(dǎo)帳企業(yè)謝的內(nèi)玩部與更外部哲的各負(fù)項(xiàng)工掠作，握影響且企業(yè)鼓文化獻(xiàn)的形秤成、舊傳播盡和發(fā)撈展。唱企業(yè)德文化展的外越顯部緊分，肚如禮泡儀、分儀式稠等都夫是企母業(yè)理篩念的尋外化棟和直延觀感劈覺形資象。遵企業(yè)麻文化拐與企疫業(yè)理返念二彎者相增互聯(lián)目系，市是不毀可分銀割的桑。丟企業(yè)斥理念愚實(shí)施弱的基丹本方奸法及扶其優(yōu)川缺點(diǎn)桿。卸反復(fù)聽法－三－優(yōu)濕點(diǎn)：團(tuán)容易革記憶攪，思秋想深室入人腸心；捉缺點(diǎn)嗽：產(chǎn)迫生強(qiáng)播制和劉壓抑五感。滴翻譯洽法－浙－優(yōu)嬌點(diǎn)：睛說服景力強(qiáng)叢，與誘工作術(shù)聯(lián)系防緊密毛；缺海點(diǎn)：火各個(gè)貪崗位種的理陪念不講同，閱容易開產(chǎn)生給分歧由。稻環(huán)境乞法－劑－優(yōu)舒點(diǎn)：悶操作祝實(shí)施五方便鴿；缺呆點(diǎn)：貨影響乓力有斜限。理游戲趟法－省－優(yōu)左點(diǎn)：活輕松含活潑拘，凝絞聚力掏強(qiáng)；些缺點(diǎn)躺：規(guī)挪模較肆大，出權(quán)威糊度不患強(qiáng)。烘英雄牽式領(lǐng)育導(dǎo)法瓶－－炕優(yōu)點(diǎn)固：目晝標(biāo)明移確；輪缺點(diǎn)床：缺島乏創(chuàng)酒新。匹企業(yè)禿制度杜文化饑的屬撐性。悅企業(yè)式制度誘文化貍是人碎與物且、人釘與企危業(yè)運(yùn)遍營(yíng)制躲度的閘結(jié)合貨，是緩一種即約束破企業(yè)屆和員撒工行激為的蓮規(guī)范鳴性文否化。餅制度蝴文化各是企酬業(yè)精欠神與控企業(yè)瑞物質(zhì)野的中桶介。知既是永適應(yīng)溫物質(zhì)律文化廣的固白定形研式，旋又是匙塑造順精神倉(cāng)文化巡的主躍要機(jī)鉛制和延載體曠。蓋制度島文化燕是精她神文鐮化的季基礎(chǔ)死和載授體，戰(zhàn)對(duì)企葉業(yè)精振神文技化起芬反作賭用。濤物質(zhì)藏文化徑是制氧度文駛化的梳存在穩(wěn)前提眾，一圈定的早物質(zhì)述文化構(gòu)只能跳產(chǎn)生紗與之摔相適出應(yīng)的斃制度叢文化憑。悟企業(yè)而行為汪文化御建設(shè)炒的內(nèi)設(shè)容。穿在企撇業(yè)運(yùn)攤營(yíng)過扒程中微，企牽業(yè)家疾的行燒為、作企業(yè)密模范故人物套的行趴為以摩及企居業(yè)全府體員纏工的竄行為存都有暗一定沾的規(guī)翻范。干企業(yè)滾在謀愿求自蕩身利歪益的鋒同時(shí)姨，必板須采申取保抽護(hù)和抄增加積社會(huì)緒利益懸的行繁為。虧企業(yè)欲人際航關(guān)系喬的建慨設(shè)分投為對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)和淡對(duì)外現(xiàn)關(guān)系束兩大順部分紅。棍對(duì)內(nèi)顆關(guān)系胸是將刺企業(yè)卡的理營(yíng)念、芬價(jià)值版觀貫眾徹在視企業(yè)巷的日婆常運(yùn)凍作中孝、員裹工行熄為中姨。罷對(duì)外礙關(guān)系提是處檔理好偽與競(jìng)室爭(zhēng)對(duì)曾手的忽關(guān)系低并樹癥立自深己的或良好遲形象蹦。沫公共來關(guān)系宮：公肝眾利尊益優(yōu)道先、咬獨(dú)創(chuàng)覽性與懸連續(xù)米性相配統(tǒng)一射、計(jì)刻劃性類與靈擔(dān)活性缸相統(tǒng)蹈一。煙服務(wù)碰行為桐是企庸業(yè)行朋為的舉重要娘方面榴，是釘提高膚企業(yè)拉知名伙度的憶重要譯法寶取。勞規(guī)劃答企業(yè)隨行為纖識(shí)別步的基超本步阿驟?？蹢l件組分析鋤：企伴業(yè)行輸為管較理歷銹史；盡實(shí)施即經(jīng)費(fèi)程目標(biāo)省設(shè)定財(cái)：考隱評(píng)標(biāo)改準(zhǔn)及憂方法鴿培訓(xùn)氧計(jì)劃末：培頭訓(xùn)方窄法與政計(jì)劃匹檢查書督導(dǎo)前：對(duì)濕問題哭進(jìn)行托檢查甚、考戲核與號(hào)督導(dǎo)幕獎(jiǎng)懲魔制度務(wù)：合翅理制咱度的槍建設(shè)秒卡羅交爾秩“魯企業(yè)駝社會(huì)犯責(zé)任話模型縣”永的主燥要內(nèi)彎容及獵其內(nèi)昆涵。企自覺街（慈飄善）白責(zé)任乖：做療一個(gè)艱好的坐企業(yè)哄公民昂，對(duì)翻社區(qū)赤投入須資源約，謀菠求共包同發(fā)恥展等招。涂倫理辮責(zé)任詞：有己義務(wù)頭和責(zé)案任做咽正確俗、正布義、栗公平敲的事叫情，櫻避免是傷害朱等；私法律嚷責(zé)任碑：如棒遵守轎法律念；按雁照法辰律規(guī)草范行鹿事等中；粉經(jīng)濟(jì)旱責(zé)任室：如啄賺取樹利潤(rùn)流；滿秩足消嚇費(fèi)者坡對(duì)產(chǎn)暗品和尊服務(wù)繞的需男要等微梅奧娃霍桑云實(shí)驗(yàn)眼的基俱本假狡設(shè)。娘企業(yè)失職工叼是萌“綁社會(huì)棍人牙”移，而離不僅留僅是呆“聯(lián)經(jīng)濟(jì)床人爭(zhēng)”賣。煉企業(yè)剖中存券在著墨“柜非正賊式組諒織急”事。燕作為朱一種柄新型衛(wèi)的企溜業(yè)領(lǐng)齡導(dǎo)，桂其能艱力體探現(xiàn)在呈于提核高職棵工的懂滿足叮程度流，以籃提高芬職工趕職工球的士企氣，彩從而鋪提高重勞動(dòng)種生產(chǎn)撐率。賽10鮮．企抓業(yè)精衫神的內(nèi)基本討特征傘。贏是企灣業(yè)現(xiàn)夾實(shí)狀驚況的羨客觀悼反映測(cè)。猜是全侍體員烈工共終同擁訓(xùn)有、磚普遍繁掌握寧的理禁念。搜是穩(wěn)儲(chǔ)定性煉與動(dòng)煩態(tài)性凱的統(tǒng)由一。溫具有刺獨(dú)創(chuàng)午性和膀創(chuàng)新愛性。肉有務(wù)旁實(shí)和幻求精怒。梨有時(shí)分代性勺。售11撓．企肆業(yè)標(biāo)汁志設(shè)滑計(jì)的題基本拋原則誦。遇適應(yīng)梨性原源則、托知識(shí)騎性原考則、鄭可呼捕性原火則、醋易識(shí)迫性原跌則、迫美觀您性原輪則、姥普適境性原堪則荒12游．企歪業(yè)家跑精神駐的意干義。生作為喇文化伯現(xiàn)象吵，是揉卓越肉企業(yè)父家的悠人格允化。外作為萌經(jīng)濟(jì)掠現(xiàn)象屠，企棟業(yè)家倍是工掘業(yè)社佩會(huì)的犁主要萬產(chǎn)物外；料作為英精神士文化溝現(xiàn)象立，企北業(yè)家陳精神裳直接山關(guān)系瑞和影努響企寺業(yè)文訂化的冊(cè)塑造惑和企套業(yè)的拳興衰撓。閣13油．企敢業(yè)文元化的奉基本裁功能賞及其睜內(nèi)涵哨。輛導(dǎo)向沖功能葉——撕通過瞞對(duì)企芝業(yè)行偶為價(jià)憶值取何向、耳企業(yè)學(xué)行動(dòng)夕目標(biāo)族等的揪規(guī)定召，引預(yù)導(dǎo)員冠工行色為方五式。灑激勵(lì)勒功能車——捕依靠英良好調(diào)環(huán)境附和氛霞圍，由最大司限度掃激發(fā)俱員工閘工作卵積極癥性。聽輻射揭功能斗——隔通過極員工蠻自覺愉或不挽自覺鋸的言礎(chǔ)行體右現(xiàn)的照價(jià)值鄙觀和仙企業(yè)枕精神洞，向鋒社會(huì)茂傳播忍企業(yè)再的文令化。臘約束瓦功能湯——購(gòu)依靠芳制度勇、規(guī)田范等賣剛性織文化棉，強(qiáng)車制員素工履誕行企賀業(yè)要般求。葬凝聚斑功能鼠——損通過點(diǎn)員工冶對(duì)以磁基本默價(jià)值假觀和處企業(yè)窩信念牽為核瀉心的如企業(yè)庭文化烏的認(rèn)淹可，前將員并工的靈追求兆緊緊乖聯(lián)系慚在一疾起。興14己．企穿業(yè)物檢質(zhì)文劫化建謙設(shè)的揀基本雄原則婆及其辟內(nèi)涵滲。灣品質(zhì)戴文化泉原則顏－－憑注重尊產(chǎn)品乏品質(zhì)牧是物等質(zhì)文處化建打設(shè)的省基礎(chǔ)簽和根虹本保哪證。飾技術(shù)詳審美夏原則擦－－慘注重員科技耗與美群學(xué)的墊結(jié)合帳。巷顧客碑愉悅待原則究－－弄保證孤顧客竟?jié)M意幫度。版15撐．企第業(yè)形瘡象識(shí)續(xù)別系季統(tǒng)倒攻入效甚果評(píng)代價(jià)的縣基本秘步驟浩。脹組成岸CI胸導(dǎo)入舊效果耐評(píng)價(jià)鼠專家侮評(píng)審玻組，搭對(duì)參磨評(píng)企暫業(yè)進(jìn)辜行資礎(chǔ)格審哈查和銷資格呀認(rèn)定演。艦參評(píng)昌企業(yè)孕將本攻企業(yè)授的M催I、甜B(yǎng)I獄、V笑I導(dǎo)嫩入做疑全面安展示蕩，組乏織展畜示會(huì)坐，專材家組鑰對(duì)企尋業(yè)M基I、耀BI仿、V礎(chǔ)I導(dǎo)稈入效嫂果進(jìn)獎(jiǎng)行調(diào)勝查和幸實(shí)地禍考察任。釘根據(jù)狼企業(yè)焰的展俯示，積專家助組的扁實(shí)地拾考察練，調(diào)項(xiàng)查問艦卷的襯分析吳，最杠后進(jìn)級(jí)行綜況合，棉專家市組成棍員分姐別填腹寫M珍I郊,屆BI賴,候VI箱導(dǎo)入昂效果偵評(píng)價(jià)川量化根分值佳表。妖16暖．企皮業(yè)文燈化與閃環(huán)境艙文化恢的關(guān)更系。夏企業(yè)呆文化山建設(shè)償必須筑重視膊企業(yè)壺的可吃持續(xù)淡發(fā)展壽問題召，必矮須在夕企業(yè)泄內(nèi)大蘭力開秤展脖“忙清潔烏生產(chǎn)科”輝的宣車傳和閉落實(shí)專。鉆在中題國(guó)傳蜂統(tǒng)文英化中考，蘊(yùn)委含著候豐富孤的環(huán)度境保于護(hù)人將文精暢神，飽它對(duì)熄于今料天增顧強(qiáng)我豆們的均環(huán)境穩(wěn)意識(shí)茂、建偽設(shè)新曉時(shí)期霸的企優(yōu)業(yè)文微化具浪有重閉要意堪義。新企業(yè)蹤的發(fā)描展必時(shí)須與追環(huán)境租保護(hù)撈同步君進(jìn)行店，企紋業(yè)應(yīng)不重視持經(jīng)濟(jì)漆與環(huán)子境的根協(xié)調(diào)以發(fā)展米。枯17洲．企資業(yè)形信象形肉成階燕段。介形象這傳播勇、公派眾印稀象、嚇公眾似態(tài)度腳、公口眾輿歡論艦18倡．M遷I、譯VI觀、枕BI肚之間凝的關(guān)覆系?；ㄈ卟老嗷ヂ┞?lián)系闖、相弓互促肥進(jìn)、撞不可巴分割嚷。勺功能乳各異啊、相烤互配顏合、榮缺一領(lǐng)不可詠。獅共同匪塑造泛企業(yè)斷的形蓄象，俘推動(dòng)鑼企業(yè)條的發(fā)壇展。異理念雞識(shí)別盲系統(tǒng)馳處于激核心崇和靈倒魂的我統(tǒng)攝郊地位恢，企已業(yè)理錫念識(shí)躁別是弱導(dǎo)入菜CI倒S的泳關(guān)鍵位。炸CI愿S三律部分懲分別寬處于攏不同列層次掃。V望IS錘是樹四冠，諷BI瞎S是袖樹干蘋，M木IS礎(chǔ)是樹姨根。樸19壽．日記本企橫業(yè)C捉IS豬模式職的主染要特暑征。喂更具裝有整欄體性抖、系平統(tǒng)性刃。日魯本導(dǎo)膽入的援CI唉S難不僅書重視麥視覺踐符號(hào)較設(shè)計(jì)葉，而券且更騰重視尖理念孕和行校為識(shí)促別系案統(tǒng)的渠設(shè)計(jì)敲，尤罰其注贊重企麻業(yè)文扁化和險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)立理念能的傳宋達(dá)和儉培養(yǎng)忽。興特別題注重課企業(yè)雞文化堡和經(jīng)零營(yíng)理葉念的養(yǎng)培養(yǎng)籍，因救而，滋日本灶式的患企業(yè)泥形象蝶設(shè)計(jì)縫貫穿牛人性辜管理順的思霸想，嚴(yán)整個(gè)究企業(yè)逐形象洗設(shè)計(jì)耳規(guī)劃距偏重孔于以艱人為稱本。蘭這與水偏重協(xié)于理棚性制穗度條習(xí)規(guī)的謝美國(guó)管型C援IS株形天成的書鮮明唇的對(duì)索比。焦日本腰式的字CI到S仗注重頭前置述性的評(píng)企業(yè)俘實(shí)際況調(diào)查鈴研究簽。以刃及企康業(yè)開賭發(fā)經(jīng)姜營(yíng)與幻發(fā)展呢等未補(bǔ)來趨進(jìn)勢(shì)的窮策略茄制定蝕，因己而企逗業(yè)形撫象策沫劃耗盜費(fèi)的哄時(shí)間腹較長(zhǎng)龍。副20逢．我介國(guó)在扎CI必S導(dǎo)竹入中匯存在疾的問感題。缸部分客企業(yè)櫻缺乏導(dǎo)CI享S意稈識(shí)。噴企業(yè)莫不能甘整體燭引進(jìn)捆CI義S，碼往往也顧此仰失彼常。妹部分餅企業(yè)息缺乏然優(yōu)良還的企吉業(yè)形尾象和劑名牌亦產(chǎn)品兔。蘭大多隱企業(yè)信對(duì)C瞞IS壽認(rèn)軍識(shí)膚振淺。曠部分跪企業(yè)粥在進(jìn)范行企籮業(yè)形鄭象策緩劃時(shí)惕，缺退乏個(gè)號(hào)性，批缺乏獎(jiǎng)差異拖性。捏不少捕企業(yè)再?zèng)]有恐真正苗理解兼CI粥S真做正含固義和差正確載的做攻法。矛論述幫題：岔1．深利用凝相關(guān)辟的管尋理理源論從誘企業(yè)姑文化窩建設(shè)銀的角制度說除明企抬業(yè)應(yīng)豎當(dāng)如我何激褲勵(lì)員幻工。踢（巴獄菲特磁）加馬斯狹洛畜“肺人類淹需要揪層次民論浮”麗--隙--祥--露--撫-猾生理翅需求塊、采安全織需求包、視感情跳和歸拳屬需乓求女、鼠地位揉和受倦人尊寸敬的岔需求劈、愈自我膀?qū)崿F(xiàn)戀需求趟公平掏理論斗認(rèn)為價(jià)，只鳴有公杰平的凡報(bào)酬兩，才呼能使戲員工勉感到激滿意抵和起重到激場(chǎng)勵(lì)作鏡用。座報(bào)酬志是否個(gè)公平倚是要賞進(jìn)行象社會(huì)歡比較得，和行他人格比較聾，或當(dāng)進(jìn)行興歷史饞比較議、和謙自己磁的過殿去比舟較。井ER誕G理烘論認(rèn)傷為，訪生存岸、關(guān)德系和鉆成長(zhǎng)未這三棋個(gè)層度次需課要中與任何聲一個(gè)詠的缺有少，飄不僅牽會(huì)促嫌使人林們?nèi)テ嶙非罂蛟搶觿〈蔚拿@需求秩，也索會(huì)促伐使人居們轉(zhuǎn)響而追艙求高因一層擋次的奏需要瑞，還張會(huì)使滅人退貴而更答多的挺追求獻(xiàn)低一父層次勺的需象要。題建設(shè)唯企業(yè)左物質(zhì)蟲文化島，應(yīng)霜當(dāng)遵撓循品都質(zhì)文她化、蔑技術(shù)總審美造和顧擾客愉隱悅等平原則協(xié)。唉建設(shè)事企業(yè)財(cái)行為因文化伸，要鎖在企給業(yè)中別形成勻有效茫的企飼業(yè)行景為、柏人際歇關(guān)系繞、公圖關(guān)策鍛略、趁服務(wù)強(qiáng)行為舊等規(guī)甜范，奔并嚴(yán)想格執(zhí)邀行。產(chǎn)建設(shè)炊企業(yè)相精神海文化丹，要粥有以溫人為勁本的弟價(jià)值熊觀，懸員工阿有參譯與、攻協(xié)作沾、奉針獻(xiàn)的染精神酸，以盆市場(chǎng)灑為導(dǎo)花向的練經(jīng)營(yíng)元哲學(xué)墊。斜企業(yè)鋤文化帶建設(shè)徹離不橋開內(nèi)天外環(huán)竭境因繁素。穗保健槽因素完——淚沒有環(huán)這些醋因素親的存倚在，神員工深會(huì)感舌到不莊滿意兔；但級(jí)這些枕因素資的存藍(lán)在并飼不能覺激勵(lì)學(xué)員工為積極妥性的蓋發(fā)揮音。輸其主微要內(nèi)毒容包耗括：聯(lián)工資適、職鴨務(wù)保帽障、肝良好林的工峽作條柴件和還人事吩關(guān)系候。紹激勵(lì)冷因素雁——桿沒有規(guī)這些適因素修的存漸在就摩沒有畏滿意忙感；濕有了才這些么因素帳的存武在員注工一螺定感城到滿塔意。浙其主夠要內(nèi)訊容包闖括：欣發(fā)展教前途暫、工鄭作本世身、妨成就侄感、喇工作張責(zé)任向感。旅企業(yè)砍應(yīng)以瞇“藥以人乒為本期”襖的價(jià)色值觀訓(xùn)來激附勵(lì)員叛工，物重視川員工泡個(gè)體沫發(fā)展足、民鉆主性庸、權(quán)席力、錫多元詢化價(jià)愚值要污求。網(wǎng)2．到面對(duì)塑知識(shí)倒經(jīng)濟(jì)紋的挑瓜戰(zhàn)，勵(lì)企業(yè)知文化丈建設(shè)藥應(yīng)如揀何做抖到以肆人為曠本。汁（華秩為）炎知識(shí)鞋經(jīng)濟(jì)貌是指肺建立矮在知狐識(shí)和葛信息銷的生勞產(chǎn)、假分配趣和使刪用基橡礎(chǔ)上油的經(jīng)湖濟(jì)。脈它是排和農(nóng)樂業(yè)經(jīng)客濟(jì)、漂工業(yè)敗經(jīng)濟(jì)朋相對(duì)塑應(yīng)的遭一個(gè)饞概念扁。翻知識(shí)駛經(jīng)濟(jì)臣的特站征：串以知秀識(shí)為頑基礎(chǔ)逼的產(chǎn)脆業(yè)在秤產(chǎn)業(yè)射結(jié)構(gòu)異中占庫主體卸地位桌知識(shí)射在經(jīng)短濟(jì)增惱長(zhǎng)中謎起主輛導(dǎo)作向用騎知識(shí)捎對(duì)生們產(chǎn)力脅構(gòu)成辱起著同關(guān)鍵德性影學(xué)響半與知出識(shí)有銹關(guān)的盤項(xiàng)目避在成播本中糟占有城顯著宴比重抽從勞東動(dòng)者筐這個(gè)霜因素耽來看歐，勞涉動(dòng)者翅的素明質(zhì)和送知識(shí)刪水平倡是密喊切相興關(guān)的槽。在蒸發(fā)達(dá)徐國(guó)家忙，對(duì)包勞動(dòng)炒者知燦識(shí)水似平的芽要求鋤越來招越高動(dòng)，在疏高技朽術(shù)企著業(yè)，租幾乎勇所有融的勞舌動(dòng)者伐都具閱有大喪學(xué)以棉上的準(zhǔn)文化克程度設(shè)。服從勞蠅動(dòng)工么具來仇看，瓜對(duì)勞盛動(dòng)工饞具的剖精密便性、沖可靠俯性的雹要求殊越來測(cè)越高左，軟墨件的洗作用宗越來春越大螺。扇從勞浴動(dòng)對(duì)掀象來毅看，詞隨著強(qiáng)科學(xué)豈技術(shù)蹲的發(fā)臥展，宣使得俘低品昨位、務(wù)可再我生資牙源的襲利用洽成為巖可能枯。煉人本晶管理態(tài)興起妄于2冷0世抬紀(jì)8瓜0年尺代，顛其核晨心是侵尊重籠人、滔激發(fā)般人的榆熱情探，其躲著眼餐點(diǎn)在洲于滿帳足人飄的各綠種需笨求，友從而句進(jìn)一蠢步調(diào)僚動(dòng)人顧的積誠(chéng)極性殖。肉“遵以人正為本屑”澡要求厚企業(yè)穴真正知做到大尊重男員工閣、善析待員惱工、虧關(guān)心恩員工濟(jì)，切經(jīng)實(shí)把禁員工燕當(dāng)作而企業(yè)轟發(fā)展股的重泡要資毫源。均第一更，努酸力把掀廣大慕員工償作為緊企業(yè)信文化咐建設(shè)牌的主稼體。抱第二強(qiáng)，努活力把準(zhǔn)員工自與企信業(yè)和奶諧發(fā)敗展作講為建士設(shè)企符業(yè)文謊化的途價(jià)值嗎追求謝。牌第三滋，努詠力把造提高攏員工肺文化豆素質(zhì)城作為袖企業(yè)搞文化篩建設(shè)錘的首北要任境務(wù)。浙第四搖，努虛力把嘩內(nèi)化辯為員深工的叔自覺粗行動(dòng)搬作為炎企業(yè)陳文化市建設(shè)候的最攏終目職的。惰“銷以人條為本流”然的主產(chǎn)要方遇法：資情感穴管理毒－－堅(jiān)激發(fā)摘員工炒積極院性、征消除寧消極喉情緒勞民主染管理客－－羊鼓勵(lì)刷員工誘參與旺決策列自主逗管理橋－－桃鼓勵(lì)德員工憑制訂濕計(jì)劃頁、實(shí)彩施控危制、點(diǎn)實(shí)現(xiàn)政目標(biāo)儉人才嫩管理虧－－驚善于銜發(fā)現(xiàn)彎人才餅、培緣養(yǎng)人及才、絕合理懸使用棚人才致文化羞管理財(cái)－－鴉形成駛共同丟價(jià)值亞觀和喪共同站行為摘規(guī)范悲3．端利用拐相關(guān)尾理論涉論述擇21集世紀(jì)逗企業(yè)寸精神龜文化祥建設(shè)奶的挑皺戰(zhàn)與鑄對(duì)策扯。杯①爐 者21積世紀(jì)隙的經(jīng)秩濟(jì)發(fā)羊展已仰經(jīng)步偶入一里個(gè)嶄絮新的望時(shí)代質(zhì)，它隨不同選于傳守統(tǒng)的選經(jīng)濟(jì)杯發(fā)展矛模式年，與剩之相男對(duì)應(yīng)科，新香經(jīng)濟(jì)等條件弱下的迷企業(yè)挎文化蝦也有筐不同歷的特誰征和捆規(guī)律洲。誓人們代把2朵1世如紀(jì)的猴稱為境知識(shí)私經(jīng)濟(jì)現(xiàn)或新斥經(jīng)濟(jì)棍時(shí)代御，新滑經(jīng)濟(jì)伏最突日出的括特征協(xié)是知銳識(shí)替規(guī)代勞技動(dòng)力諸和土董地這謎些傳惹統(tǒng)的各生產(chǎn)即要素黎，成況為經(jīng)摟濟(jì)生母活中湖最主把要的遺生產(chǎn)藍(lán)要素值。柱②局 黎信息安技術(shù)黑的飛剃速發(fā)卷展造庭就了貪一個(gè)躺統(tǒng)一輕的全陷球市持場(chǎng)，房結(jié)果思導(dǎo)致悠了世可界范悔圍的尼激烈攏市場(chǎng)啟競(jìng)爭(zhēng)諷。姻全球悉化加辦速了嶼生產(chǎn)巡要素廉在全季球范校圍內(nèi)裙的自控由流工動(dòng)，務(wù)為企匠業(yè)充購(gòu)分利哀用全喘球規(guī)蓋模的挎統(tǒng)一雕市場(chǎng)專。機(jī)知識(shí)燃經(jīng)濟(jì)店的興評(píng)起會(huì)獅對(duì)企旋業(yè)文裹化建權(quán)設(shè)帶抹來迅團(tuán)猛的廟挑戰(zhàn)剪。羽③岔 釀企業(yè)誼文化述管理肚是大痕勢(shì)所造趨。嬌要注務(wù)意企魂業(yè)文材化與柔企業(yè)豐組織睜結(jié)構(gòu)富的變擺化相董結(jié)合輸，注犧意企鞏業(yè)傳港統(tǒng)文愛化與第現(xiàn)代淡企業(yè)豆制度臣的結(jié)浮合，抱實(shí)現(xiàn)勝企業(yè)因文化跌建設(shè)寺中的落觀念展轉(zhuǎn)變枕與制棄度創(chuàng)皮新。城企業(yè)閥文化暫要突克出個(gè)洋性。粗樹立劈企業(yè)土文化翅需要在長(zhǎng)期川的培渾育的星科學(xué)認(rèn)理念欄。抖只有濤滿足漿以上政條件但這樣刷才能放讓員純工對(duì)誤企業(yè)逃文化部精神衛(wèi)和理概念所解認(rèn)同魂。榆④豬 抄80犬后的源人們念希望東掙脫短各種峽清規(guī)悟戒律烤的束據(jù)縛，喉享受益更寬眉泛更罵徹底龜?shù)淖詽嵊蓡?。希殲望社掃?huì)環(huán)秩境更增加人追本化遺、個(gè)譽(yù)性化礎(chǔ)，更遼加平姿等和盈民主罵。懇為捎自己淚夢(mèng)想束奮斗賓，遵晚循自黎己理帆想方左式生婚活。壘但他衣們不狡能受現(xiàn)到足閉夠的欠信任室，汗不寺能在青社會(huì)腔上具錄有更飛大的充發(fā)言鳥權(quán)。狐隨著顆社會(huì)辮的發(fā)氏展他棟們的滑購(gòu)買垂欲望讀不斷企加強(qiáng)僻，雹為肆并不興需要商的“蚊虛假核需求暢”起買單每，最妖終使鏟人匍或匐在弦金錢硬拜物醋教的月神龕撐之下像。拼對(duì)策攪：采企業(yè)曲要注蕉意員布工學(xué)眠習(xí)氛蛋圍的賣培養(yǎng)惕。矮要注峰重樹逗立良永好的報(bào)企業(yè)勒形象借，使蠅員工疤有榮駝譽(yù)感素、使絕命感筑。紫企業(yè)叔文化悼將更均重視泛以人搜為本丈的思弄想，水讓員崇工有左創(chuàng)新臘意識(shí)無。滑企業(yè)附家的浪素質(zhì)桶、決虹策力鑼將越怨來越字重要廢。瘋4．脫論述絞企業(yè)兆家不飯僅是俱一種糟經(jīng)濟(jì)杰現(xiàn)象冶，而威且是嬌一種僑文化酷現(xiàn)象甩。駐作為得經(jīng)濟(jì)漁現(xiàn)象咽，企板業(yè)家朱是工脫業(yè)社興會(huì)的耽主要聰產(chǎn)物腹；企狼業(yè)家碼決定冰企業(yè)妹發(fā)展叛的戰(zhàn)脫略、由企業(yè)傅經(jīng)營(yíng)礦方向叛等，乘影響此企業(yè)添發(fā)展午的經(jīng)傻濟(jì)水培平。傷資源攜的有精效配就置、牢人員閃的合慣理運(yùn)紗用是菠保證餅企業(yè)霉正常城運(yùn)行警的必蠻要條誼件，誼是企蘆業(yè)家妄形成冒的必曉要途詞徑。淋現(xiàn)代芬企業(yè)亦制度話的建嚷立，架為企陡業(yè)家濁隊(duì)伍輩的形惱成提戴供了投良好乳的文蹈化氛拳圍。非企業(yè)到家的屠不斷攜成長(zhǎng)促的重溜要條棗件：租企業(yè)澇家必狂要的碎激勵(lì)毯機(jī)制海：收介入報(bào)烏酬、默成就嗓感和籌考核紹晉升漆制度許等。漏市場(chǎng)吧規(guī)范協(xié)化：換把政辟府行孩政管忙理職粱能和逃企業(yè)罵經(jīng)營(yíng)筋管理家職能冬分開惠，企擠業(yè)應(yīng)噴保證社自身稀的正處常運(yùn)甲行和抬利潤(rùn)魚的平頸穩(wěn)增乞長(zhǎng)，叮政府彎應(yīng)通樂過政踢策法稠規(guī)和趙經(jīng)濟(jì)啟手段嗓等宏再觀措園施調(diào)稼控市仙場(chǎng)。胖企業(yè)跟家是須經(jīng)濟(jì)鉛條件客下社超會(huì)進(jìn)澡步的精重要筑人群刊，他豎們彼蟲此競(jìng)色爭(zhēng)又畜彼此牌合作昆，競(jìng)要爭(zhēng)可提以實(shí)夠現(xiàn)優(yōu)抱勝劣浮汰，宋推進(jìn)毅行業(yè)景發(fā)展和，合杰作可糕以加忍大產(chǎn)嫁能，憶使利遣潤(rùn)最鴿大化針。墊作為椅文化柿現(xiàn)象恥，企肆業(yè)家安其思絮維模楚式、猜行為按方式耍和價(jià)鉤值觀服念直敢接影墳響企國(guó)業(yè)文軋化建巷設(shè)。說卓越例的企員業(yè)文纖化是植卓越代企業(yè)究家的緒人格晴化。拒企業(yè)拉家精薯神及呈企業(yè)筒家形告象是訓(xùn)企業(yè)綠文化鉗的一環(huán)面鏡墳子。溜企業(yè)統(tǒng)家因燦其權(quán)伙威和緒權(quán)力紗的特炊殊性央，成躬為促壩進(jìn)企鉆業(yè)生宜產(chǎn)和象文化齊發(fā)展撥的核毅心人睜物。市案例毅分析接題：嘆1．其造成兼合資油企業(yè)蛋文化趕沖突遵的原海因。崗中國(guó)伙傳統(tǒng)房文化蝕的特泄征。迷價(jià)值山觀慮方面瓦。價(jià)譽(yù)值體顆系的鼠核心倘構(gòu)造黨不同料，表蘿現(xiàn)為貝人格姓取向霜中的財(cái)文化斷沖突更。季一個(gè)候較強(qiáng)斬依附盯性和爛內(nèi)向意型；銹以自胡然之系和諧濤為真哄；以恐人際比和諧錄為善送，以護(hù)天人龍之和玻諧為抄美；查注重午行為某的節(jié)平儉、算封閉血、悠屋閑；字突出師以家龜庭成棄員為亮中心錯(cuò)。油另一蕉個(gè)具贈(zèng)有強(qiáng)色烈的盆自主掩性和絮個(gè)人薦主義炕體驗(yàn)此；具氧有明時(shí)顯的稿外向鬼開放艇色彩常；體眉現(xiàn)了瓜社會(huì)筋互動(dòng)乏中的過平等前和民桿主模絞式。忍管理掘模式芽方面冒。市帥場(chǎng)體故制不挨同，蠅表現(xiàn)鄉(xiāng)為經(jīng)啟濟(jì)模茅式中傅的文萬化差碎異。被一個(gè)變強(qiáng)調(diào)目個(gè)人選價(jià)值袍，強(qiáng)屬調(diào)企少業(yè)的勒最大燕利潤(rùn)謎，強(qiáng)擇調(diào)輸消費(fèi)終者沾經(jīng)濟(jì)廳學(xué)；偽另一食個(gè)強(qiáng)賺調(diào)社煌團(tuán)價(jià)掉值，每強(qiáng)調(diào)隱企業(yè)蠢的感仇情投位資，刑強(qiáng)調(diào)辛生產(chǎn)索者經(jīng)迅濟(jì)學(xué)加。課組織薯結(jié)構(gòu)薪方面莊。從玻層級(jí)尋制度料上看妙，表平現(xiàn)為迎組織循設(shè)計(jì)劣中的笨文化蔽沖突匠。雹歐洲問人注分重權(quán)攤力和拳地位積，美陷國(guó)人泊欣賞擦創(chuàng)新爪精神捕和成撕就，舅日本矮人則臥崇尚嘉團(tuán)隊(duì)炮精神寨和協(xié)幅調(diào)。胡管理們文化太方面本。決另策思排維與四模式寨不同微，表氣現(xiàn)為狗經(jīng)營(yíng)捉管理歉中的聯(lián)文化慣沖突唱。冬一個(gè)團(tuán)行云懂流水吵，適這應(yīng)性行和靈亡活性乖比較清突出支另一模個(gè)以低制度立為基蹲礎(chǔ)，昏企業(yè)松管理干追憶菊講究閘原則碑追求滋效率盜中國(guó)慌傳統(tǒng)胸文化森是以威個(gè)體配農(nóng)業(yè)子經(jīng)濟(jì)少為基鉤礎(chǔ)，灘以宗伍法家檔庭為舍背景聚，以蝴儒家舅倫理勤道德趣為核蹲心的張社會(huì)瘡文化踏體系下。嫂儒家犯管理派哲學(xué)牌的基賤本精嗽神是至以伸“民人張”汪為中樓心，秋以人潑的修望養(yǎng)為姐起點(diǎn)名，并堪最終潛實(shí)現(xiàn)儀“究治國(guó)懼平天漏下孫”疾的目叛的。陸道家肉認(rèn)為恨，人北們應(yīng)自按自獵然和沿社會(huì)透規(guī)律撒辦事碰，以顧“訓(xùn)自然口”景為法案，不翻要把墳自己行的意底志強(qiáng)百加于蛛自然貿(mào)界或膨其他國(guó)人。埋法家屯主張仆“膝法治標(biāo)”奴，反精對(duì)滾“窗人治窄”艇，特長(zhǎng)別強(qiáng)策調(diào)管梯理制稈度的展建設(shè)伐。贊（一條）義扇利并寸舉、補(bǔ)義以鑰生利她的價(jià)俘值觀許念資（二違）群饞體至傅上、煮克己腐奉公黑的工泊作作督風(fēng)馳（三向）以奪人為窗本、霉以和河為貴臨的人不際關(guān)歪系升（四籌）取原長(zhǎng)補(bǔ)票短、垂兼收煙并蓄拜的實(shí)謊用理悄性溉2．屆Ya晨ho誰o與樓Go答og櫻le抱管理噸者在沙推進(jìn)刑企業(yè)臣文化縫建設(shè)蒜的具怖體作兆用。片在?？棺C企鈔業(yè)員瘡工創(chuàng)巾新行喊為的臣持續(xù)虎性方固面企祝業(yè)文棉化發(fā)蘭揮何丈種作恭用。齡一是癢方向厘作用套。企適業(yè)文饑化之缸所以營(yíng)能積硬極地?cái)r提升助一個(gè)背企業(yè)恰的核東心競(jìng)私爭(zhēng)力況，就姓在于棉優(yōu)秀振的企兇業(yè)文擁化能掌夠?qū)θ瞧髽I(yè)京日常暗的運(yùn)葬行起毀到指刺引作它用。裹二是忘定位弟作用惠。每肆一粒潑種子帳都需意要適縣合自丹己的皆土壤偏。企愚業(yè)文龍化的鮮選擇繩也是抄同樣戶的道掩理，棕任何誤一個(gè)肆企業(yè)波必須棗要為里自己頑的企慘業(yè)選使擇正撤確的非企業(yè)塞文化桶。刑三是六總結(jié)討作用塌。企嚴(yán)業(yè)文嶼化建蓬設(shè)是脅一種容繼往貓開來簽的運(yùn)終動(dòng)。么辨證土地看董待任忽何一心個(gè)企陽業(yè)現(xiàn)焰有的黃文化類，都戶有值滋得企拋業(yè)去師繼承航的優(yōu)蠟秀文斤化。暖四是舞推動(dòng)瓣作用蔽。企計(jì)業(yè)文想化建盾設(shè)是需企業(yè)樸一項(xiàng)認(rèn)長(zhǎng)期查的文移化運(yùn)喪動(dòng)。話五是刻釋惑吹作用矛。企攝業(yè)管警理者腸是企愈業(yè)的羊布道誘者。沒六是底楷模摟作用羊。企突業(yè)文候化重姻在執(zhí)濫行。偵Y器ah江oo熔企業(yè)椒文化召：質(zhì)主動(dòng)胞擔(dān)當(dāng)泉：朝勇氣蓬初勃的慢雅虎零成員精，對(duì)針工作蓬充滿蝴激情但；當(dāng)預(yù)困難窩來臨確時(shí)，鑄我們遙能夠跡顧全踏大局邁，主島動(dòng)承削擔(dān)責(zé)魄任。至預(yù)發(fā)展慘空間誤：公享司提貸供廣蛋闊的乎成長(zhǎng)睬空間最，不童論年淹齡大戰(zhàn)小，咽也不肆論資案歷深乞淺，腿只要詞能夠丹做出瞞成績(jī)瓜證明詢自己疲的能傅力，理就一足定會(huì)去獲得絮相應(yīng)幕的認(rèn)姐可和封回報(bào)蝕；完逃善的輔培訓(xùn)曾體系悼和內(nèi)久部培溪養(yǎng)機(jī)挺制，尼能夠裕幫助金員工擊持續(xù)過學(xué)習(xí)將、很進(jìn)好地鳴提升歉?jìng)€(gè)人貞職業(yè)錘素養(yǎng)途和專悔業(yè)能付力。拐悼擁抱駁變化謀：我蹈?jìng)兎e皺極面特對(duì)各插種變手化，投善于凝抓住嘆變化工帶來川的機(jī)蟲遇；辦敢于傻打破沒舊的瓶思維矩模式爽，不總斷尋召求新碌方法良、新夫思路階來獲墳得業(yè)哲績(jī)的策突破預(yù)。至“六定脈神添劍”催-鄰價(jià)燦值觀繳客戶和第一霜－客營(yíng)戶是占衣食畏父母齒團(tuán)隊(duì)票合作紀(jì)－共株享共帆擔(dān)，構(gòu)平凡反人做慢非凡知事黑擁抱期變化柄－迎桶接變讀化，扁勇于肺創(chuàng)新嶺誠(chéng)信柔－誠(chéng)恰實(shí)正中直，泰言出犧必踐婆激情睛－樂濱觀向哭上，艱永不縣言棄爆敬業(yè)符－專已業(yè)執(zhí)青著，去精益株求精炊G咬oo猶gl領(lǐng)e企外業(yè)文摸化：絹內(nèi)部啊的組輔織形撤態(tài)是煉一種術(shù)非框忘架、邊非結(jié)柏構(gòu)、圈非固男定的康狀態(tài)秘，但梳是竟才然實(shí)孤現(xiàn)了尊非常槽的效樸率，殃實(shí)現(xiàn)劇了高販度的鎮(zhèn)穩(wěn)定今，不殼能不盒說是漠一個(gè)凈管理秤奇跡退。污內(nèi)部蚊員工誓工作爸環(huán)境誓的隨搞意自徑如、懸內(nèi)部奇管理膛的人撒性和糠諧、貍價(jià)值叮觀的構(gòu)正直帥守法出團(tuán)隊(duì)卷精神緩無時(shí)趕無刻簡(jiǎn)的存未在。樸對(duì)于烈人的探存在昆和權(quán)奇利的迎尊重盡已經(jīng)痛深入圣到公修司文們化的蘿血液豆和骨津髓。齒提供牛非常螞優(yōu)厚竄福利坦待遇乏。丹堅(jiān)持稅“你仙可以介掙錢漁而不邪必做顯懷事?lián)?，梢在公賀司內(nèi)狡部每寧個(gè)人狹都必亭須努騙力成揮為一漠個(gè)“賽極具屢創(chuàng)新蛛精神摩、值飯得信謀賴、協(xié)行事書正直砍，而愁且極描大地羽改變東了這蛙個(gè)世忽界的果人”纏。比Ya譜ho征o公戲司嚴(yán)撥格規(guī)爹范、澤日益暈好萊批塢式拒的環(huán)餡境；熊Go貫og社le弓公司腥堅(jiān)持謙技術(shù)問探索歡，葡Go損og寶le肉公司矮非常欠注重干個(gè)人倚實(shí)現(xiàn)綠，并把努力譜激發(fā)片他們也的潛悠能，淘而員弄工則鋸獲得所了足助夠的罪空間聽去實(shí)凈現(xiàn)這渴一點(diǎn)池。芬Ya治ho漿o在兼廣告艘業(yè)務(wù)膏方面黑擁有攻很好艦的品巴牌，半而G知oo漆gl嚇e則菌全都閑依靠暴搜索譯廣告觸。伯Go煮og置le丑的業(yè)抬務(wù)開好展則唯主要榆是基湯于技害術(shù)，危而不盡是關(guān)廣系。陽湯總結(jié)著：串 卷Ya內(nèi)ho教o與墨Go乞og抹le激二者聚企業(yè)齒文化銳的不勸同，許充分犯體現(xiàn)沒了自惡身的明特點(diǎn)倡。填 齊 介企業(yè)毛制度竟設(shè)計(jì)貫有相痛同的印地方補(bǔ)，也場(chǎng)有各救自不搭同之依處。安 序 賓都有脅各自后的人抗才的渾吸引固機(jī)制受和管撿理的米風(fēng)格影。揉3．文星巴砍克在賭其C霧IS紐系統(tǒng)丙設(shè)計(jì)拿中考嶺慮了工哪些翻因素枯。星寬巴克搏文化稠在推株動(dòng)星畢巴克毯形象籮的過血程中五發(fā)揮塞了哪齊些作雨用。儉星巴折克的挎CI叫S仁設(shè)計(jì)姿，可縣以算惜做一塑個(gè)企絕業(yè)C倦I外S矮設(shè)計(jì)狠的成榴功范過例，共從店遣面的脹裝潢波到店斬面里攏產(chǎn)品惱的陳攤列，洽直到圖各種管產(chǎn)品蔑包裝茂及附可帶的含其他氣物品更，其出設(shè)計(jì)捏既不注統(tǒng)一蠅到僵榴化，醉又能端使熟定悉星漢巴克蹈的人井一眼庭看出崇星巴仍克的消風(fēng)格訊。排星巴臭克的惹成功吊在于焦，在頂消費(fèi)宜者需革求的拌重心河由產(chǎn)劇品轉(zhuǎn)惡向服名務(wù)，野再由房服務(wù)列轉(zhuǎn)向芬體驗(yàn)辦的時(shí)秒代，掌星巴雄克成滅功地誦創(chuàng)立丈了一逮種以諒創(chuàng)造咱“宴星巴沖克體預(yù)驗(yàn)欲”設(shè)為特拴點(diǎn)的糕“導(dǎo)咖啡斑宗教槳”媽。鋤星巴拜克的頃價(jià)格貸定位醒是項(xiàng)“鴿多數(shù)料人承補(bǔ)擔(dān)得膝起得薄奢侈殲品翻”芹，消甲費(fèi)者稻定位裳是弄“惑白領(lǐng)盤階層培”嚇。終星巴逗克公撐司努艙力使棟自己壩的咖王啡店刪成為博“訓(xùn)第三閱場(chǎng)所飾”算家庭芬和工鉛作以魂外的延一個(gè)園舒服脖的社肯交聚擔(dān)會(huì)場(chǎng)音所禁。恰在星遞巴克捉公司今，員夕工不念叫員佩工，弊而叫笨"合那伙人搖"。鴉這就戲是說脾，受述雇于農(nóng)星巴迎克公應(yīng)司，負(fù)就有征可能慮成為喜星巴丟克的鳴股東紹。盞星巴悶克公妨司婦十分澇挑剔撞地選貫擇咖哄啡豆駱，從冒品種捉到產(chǎn)糠地到愁顆粒禾的形條狀等幕，每賴一個(gè)腥環(huán)節(jié)辛都有飄嚴(yán)格行的標(biāo)暴準(zhǔn)；感星巴桂克連召鎖店晝外觀蟻單純披從店貪周圍籍的環(huán)坊境來擾考慮剖，但杠是其盾內(nèi)部硬裝修肥卻要肅嚴(yán)格纖地配鹽合連晨鎖店斷統(tǒng)一井的裝向飾風(fēng)鏈格。鞋美國(guó)找的設(shè)伶計(jì)室磁專門助為每甘一家戲店創(chuàng)便造豐被富的世視覺沈元素任和統(tǒng)嶼一的作風(fēng)格廚，從鳴而使股顧客我和過奔路客使賞心享悅目刊，達(dá)蕉到推粱廣品固牌的旱目的健。紹星巴魂克文告化遠(yuǎn)鏡遠(yuǎn)大伐于其宗自身翻的形易象，釘文化調(diào)就像奮企業(yè)俘形象刻的基即石，殼推動(dòng)故星巴麻克的蠻不斷睡前進(jìn)坐。拼用咽“安薪全”求對(duì)待旋員工侵星巴隔克總衰是把灰員工山放在別首位準(zhǔn)，并眼樂意切對(duì)員技工進(jìn)敬行大注量的扇投資余，把碧員工惠利益俊放在紗第一筋位，倡尊重箏他們燒所做蒙出的鑰貢獻(xiàn)成，將腐會(huì)帶帝來一亭流的俗顧客亞服務(wù)邊水平章，自站然會(huì)持取得嚷良好險(xiǎn)的投朗資回叨報(bào)。材星巴攪克的餡薪酬部激勵(lì)遣機(jī)制檔不但死提高襪了員趕工的些收入格，而路且提撒升了甜公司拖的文故化和剖價(jià)值蔑觀，礙降低助了員度工的廳流失辟率。最讓員令工貢粱獻(xiàn)主蹤意圈在星享巴克關(guān)看來騎，員寺工反搜映問臥題可繞以給暑管理厭層帶搜來新紅的信彈息、險(xiǎn)好的雹思路核，從巧不同尚角度挖提供茅解決渣問題檢的方奔法，筐值得希公司督收集座研究打。員診工提