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上下班考勤管理制度為了規(guī)范員工的上下班考勤行為，提高工作效率和管理效率，特制定本制度?？记诠芾淼姆秶究记诠芾碇贫冗m用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和實習生。員工考勤規(guī)定上班時間全職員工：上班時間為每周一至周五上午9點，下午1點半。兼職員工：上班時間根據(jù)工作安排確定。實習生：上班時間與實習安排相同。下班時間全職員工：下班時間為每周一至周五下午6點。兼職員工：下班時間根據(jù)工作安排確定。實習生：下班時間與實習安排相同。記錄考勤在上下班打卡機上刷卡記錄考勤。在法定節(jié)假日及周末加班時，需向上級領(lǐng)導請示并填寫加班申請表。遲到、早退和曠工遲到：第一次遲到，警告一次，不計扣分。第二次遲到，扣除一次考勤分。第三次遲到，扣除兩次考勤分，并給予口頭警告。第四次遲到，扣除三次考勤分，并給予書面警告。第五次遲到，扣除四次考勤分，并根據(jù)公司績效管理制度給予相應處罰。早退：第一次早退，扣除一次考勤分。第二次早退，扣除兩次考勤分。第三次早退，扣除四次考勤分，并給予口頭警告。第四次早退，扣除八次考勤分，并給予書面警告。第五次早退，扣除十六次考勤分，并根據(jù)公司績效管理制度給予相應處罰。曠工：未經(jīng)請假或批準擅自缺勤，按曠工處理，扣除十六次考勤分，給予書面警告，并根據(jù)公司績效管理制度給予相應處罰。請假未經(jīng)批準者，按照曠工處理。出差和休假出差：出差需填寫出差申請表，經(jīng)上級領(lǐng)導批準后方可出差。出差期間，員工考勤按照正常管理。休假：年假、病假、婚假等休假需提前向上級領(lǐng)導申請。休假期間，員工考勤不計入總考勤天數(shù)?？己藰藴士记诳鄯旨疤幜P情況，將記錄在員工績效檔案中，作為績效考核參考依據(jù)。累計遲到、早退次數(shù)及曠工天數(shù)，達到20天（含）以上，公司有權(quán)解除與其的勞動合同。附則本考勤管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并

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