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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：張**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時(shí)間：2023-06-23 格式：DOCX 頁數(shù)：8 大小：33.85KB 積分：25 舉報(bào) 版權(quán)申訴

合同號(hào)：___________***制造管理咨詢合同***制造和***咨詢術(shù)日期攤：貍地點(diǎn)懲：飼**膜制造勞有限涼公司饒管理嗽咨詢昌合同薯片蒼**委制造揚(yáng)有限輕公司寸（以否下簡壓稱蘿“默委托鉛方元”粉）委哲托倒**票咨詢餅有限擺公司遲（以半下簡粥稱深“寇受托醒方財(cái)”?。?，圍就谷“挽**震制造碧有限紛公司鋼人力務(wù)資源傅管理液”耍提供盟咨詢躁服務(wù)棕，雙挺方就撒此簽剛署如局下合傳同：拖范潛委托拼內(nèi)容鳥受托炎方在退本項(xiàng)闖目中邁主要蜻任務(wù)繳界定侄如下漆：住對委瘦托方雀公司砍進(jìn)行蕩調(diào)研盯和人亞員訪越談后忠提交塵診斷炭報(bào)告或；香對委野托方怨公司傾的職碌位序度列的遺設(shè)計(jì)主、職喚務(wù)重搭要性抱評(píng)價(jià)庭，經(jīng)煌理及互其以汽上級(jí)限別的孤職位鋸分析斜與職夏位說曠明書緒設(shè)計(jì)神，并油提供辯其他插級(jí)別暗職位野分析差與職哨位說芝明設(shè)惱計(jì)的時(shí)指導(dǎo)友與培拾訓(xùn)；券對委屬托方鑒的薪臥酬體緞系進(jìn)溜行設(shè)坐計(jì)，寒包括韻薪酬岸結(jié)構(gòu)粱（含明基薪障、績屆效、魔福利岸等方走面）船、薪協(xié)酬序澤列、默薪酬盆水平言（含晉外部豬市場濤的競錘爭力小和內(nèi)等部的康公平律性）振以及塊薪酬副體系藝實(shí)施獲的方丸法及采關(guān)鍵剪點(diǎn)提廁示；艙對委累托方喉公司啊績效腫考評(píng)穴方法細(xì)、結(jié)患構(gòu)、服數(shù)據(jù)喂點(diǎn)及辯采集率方法融進(jìn)行寒設(shè)計(jì)塵，及袍部門碎績效雅考核蚊指標(biāo)真與方遞法進(jìn)殺行設(shè)飛計(jì)；拒對公申司貓GS上P刺營銷沃中心確的內(nèi)吸部績均效管慮理方醉案進(jìn)翅行設(shè)之計(jì)和抬實(shí)施鋒指導(dǎo)栗；景對委遺托方位公司坑中、危短期道的激基勵(lì)體污系與永實(shí)施微方法鄉(xiāng)進(jìn)行笑設(shè)計(jì)栽，并隆提供紅相關(guān)鄭培訓(xùn)泡；突對委紗托方泳的長貴期激碼勵(lì)計(jì)濫劃及璃其實(shí)恐施方育法進(jìn)妻行設(shè)還計(jì)，鵲并提辯供實(shí)悼施的睛關(guān)鍵窄點(diǎn)提賽示；除委托槐方與橫受托托方商勻議決君定的切其他凈咨詢產(chǎn)內(nèi)容盯。貢提交劈的報(bào)宏告挪受托亡方提裙交的匆報(bào)告稼將根夕據(jù)項(xiàng)么目內(nèi)權(quán)容由倦診斷終建議癥報(bào)告等、單祥元報(bào)嘗告和肝總結(jié)篩報(bào)告謀形式殊組成粒，報(bào)禾告的并遞交依將由撐專題妖匯報(bào)糾/跑研討慚和總造體匯競報(bào)構(gòu)替成，鄭提交號(hào)的凝書面胸報(bào)告施用床PO累WE搭RP贏OI司NT氣或兆WO波RD膝寫成突，受姓托方照將負(fù)憤責(zé)打邁印裝宰訂書栗面報(bào)妨告兩兆份卸。豐診斷腔報(bào)告福將涵叨蓋以脈下內(nèi)核容：飛對麗**紙公司北戰(zhàn)略失的理煉解；夕對店**刮公司橫現(xiàn)狀擦的理中解；黨對怨**劣公司遵的中拾、短舟期激箭勵(lì)的勻框架乞建議意；耽對監(jiān)**魄公司瘦的職磚務(wù)體鄉(xiāng)系的憤建議族。鬧職務(wù)泉序列唇報(bào)告乳/成粒果將掌涵蓋鮮以下基內(nèi)容?。旱饘πQ**競公司雙職務(wù)吐序列根的建學(xué)議；鮮**盆公司描部門熄經(jīng)理剖及以雨上級(jí)息的職郊位說與明書撤；叮**野公司移職務(wù)侍體系脹建立寫的原只則要握求和宋關(guān)鍵來點(diǎn)提非示。肚績效甩考核渾及中物、短賀期激險(xiǎn)勵(lì)報(bào)僅告/扇成果供將涵被蓋以希下內(nèi)市容：隨**品公司蘋部門拿經(jīng)理扶及以齒上級(jí)少職位稍任務(wù)沙目標(biāo)員的展慣開、么考核麗指標(biāo)嘴的設(shè)潔定、膜權(quán)重餃的設(shè)竭計(jì)；潮**告公司飼考評(píng)邪體系掃建議貪報(bào)告黨，包桑括考吼評(píng)方貓法、族結(jié)構(gòu)疏、數(shù)下?lián)c(diǎn)蓄及采僚集方萌法。南GS豐P皺部門枯內(nèi)部筋績效焰管理瞞的具雀體方頁案設(shè)怖計(jì)和換實(shí)施舌規(guī)范伸指導(dǎo)國。課薪酬饅序列泳報(bào)告殺/成疏果將犧涵蓋卡以下坊內(nèi)容宜：誠**同公司地現(xiàn)有牧薪酬性結(jié)構(gòu)結(jié)、薪得酬水蛛平分軍析；嘆**誤公司煉薪酬月體系華建議閉報(bào)告抖，包桿括薪匆酬結(jié)棄構(gòu)、牙工資雜序列辟、水報(bào)平以怒及實(shí)奇施時(shí)塞的原沖則要知求及塌關(guān)鍵斧點(diǎn)提敬示。沈長期逝激勵(lì)蘿方案期設(shè)計(jì)躺/成破果將孟包括壘：晃**病公司鼓長期氣激勵(lì)調(diào)計(jì)劃啄方案核；匙**碧公司準(zhǔn)長期隱激勵(lì)待計(jì)劃嫩文本完（章役程、朵實(shí)施介細(xì)則勿）路中期母匯報(bào)有對前倍期的逐項(xiàng)目吳工作吳進(jìn)行帖總結(jié)耐，并抽對后歉期的辯薪酬涂體系機(jī)設(shè)計(jì)拒、長斯期激始勵(lì)設(shè)脾計(jì)的菊基本輸思路傾和框卡架方紀(jì)案提杠出建構(gòu)議方怎案?？v項(xiàng)目秤總結(jié)幣報(bào)告焰是基卵于雜**筒公司價(jià)戰(zhàn)略合的薪風(fēng)酬、膠績效舍、激尺勵(lì)的辰設(shè)計(jì)如總結(jié)丙，是火對暴**袖公司斗高層當(dāng)?shù)膮R禿報(bào)稿位。被條3證并培小訓(xùn)域雙方使確認(rèn)齡，本死咨詢?nèi)鲰?xiàng)目浙包括滑本協(xié)弟議前藍(lán)述幾某條所董列的叮項(xiàng)目龍內(nèi)容紡的設(shè)溫計(jì)方滴案，蜂以及添委托故方為心理解優(yōu)、接街受和維應(yīng)用堤項(xiàng)目墾設(shè)計(jì)稱方案味所需防的相失關(guān)知處識(shí)和第技能煌的培要訓(xùn)。沸培訓(xùn)誰內(nèi)容晨將主凱要包幅括但來不限谷于：扛（1爬）職套位分稿析與樹職位園說明芝書撰盞寫、伍（2鞠）績陵效管胡理與注中短從期激租勵(lì)、姨（3梢）公駛司經(jīng)災(zāi)營管墨理和姿績效改評(píng)估造的關(guān)脹系。勺為便欣于項(xiàng)秒目成緩果的秤接受爐和項(xiàng)長目實(shí)減施效戰(zhàn)果的瘋體現(xiàn)值，受券托方拳為委酸托方護(hù)進(jìn)行肉項(xiàng)目掙相關(guān)煮的答軌疑和魚溝通煌。溪委托現(xiàn)方不習(xí)應(yīng)向吃受托戲方提簡出進(jìn)臂行與功本項(xiàng)看目內(nèi)偶容或帳成果妄應(yīng)用杜不相晴關(guān)的偷培訓(xùn)截要求航。進(jìn)4奮 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