勞動(dòng)合同電子模板7篇

勞動(dòng)合同電子模板7篇在當(dāng)今不斷進(jìn)展的世界,人們運(yùn)用到勞動(dòng)合同的場(chǎng)合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。下面是我為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同電子模板，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

勞動(dòng)合同電子模板篇1

甲方：

乙方：

甲方：合同履行地：

乙方：性別身份證號(hào)

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《__省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛護(hù);

(六)依法支持乙方參與合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、訓(xùn)練和工作支配;

(三)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用：

a(固定期限);

b(無固定期限);

c(以完成肯定的工作為期限)。

a：本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個(gè)月為試用期。

b：本合同自年月日起生效，至下列條件消失時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。

c：本合同自年月日起生效，工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納：

a(定時(shí)工作制);

b(不定時(shí)工作制);

c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)支配乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事工作。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3、加班工資：

(1)甲方支配乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(3)甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。

(二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它商定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請(qǐng)的，尚未達(dá)到雙方商定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方商定：

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再打算是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章)法定代表人(簽名或蓋章)

或托付代理人

乙方(簽名)

簽訂時(shí)間年月日

勞動(dòng)合同電子模板篇2

說明：本保密協(xié)議適合對(duì)象為一般員工，協(xié)議中特殊強(qiáng)調(diào)了學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。

甲方（用人單位）：

法定地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

法定代表人：___________________

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

鑒于：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)隱秘。為了愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

一、乙方保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)隱秘”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獵取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，具有有用性并經(jīng)甲方公司實(shí)行保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)隱秘”擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)方案、討論報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司把握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造制造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)隱秘。

（5）其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)隱秘”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

（注：上述商業(yè)隱秘內(nèi)容范圍僅供參考，實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)依據(jù)甲方實(shí)際狀況增減、修改。）

二、關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定

1.關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該隱秘的其他權(quán)利。

2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，乙方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

三、乙方的保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的`措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)隱秘，履行保密職責(zé)；乙方必需嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括根據(jù)甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)隱秘；

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)隱秘；

4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)隱秘信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)取Ｒ曳皆诼男新殑?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)隱秘信息；

5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱秘信息，無論其記錄的載體屬甲方供應(yīng)或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；

6、無論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱秘信息均負(fù)保密責(zé)任；

7、乙方不得允許或幫助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)隱秘；

8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)；

9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)隱秘信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)隱秘信息轉(zhuǎn)載至甲方供應(yīng)的載體上并將自備載體的信息消退；

10、乙方如發(fā)覺甲方公司隱秘被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)隱秘的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告；

四、保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

2、本協(xié)議商定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無論勞動(dòng)合同因何種緣由解除、終止。

3、本協(xié)議商定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種緣由離職。

4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。（本條款依據(jù)實(shí)際狀況而定）

五、違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)依據(jù)公司管理制度賜予乙方懲罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、附則

1、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)認(rèn)真批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。

3、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用，同時(shí)生效。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

代表：

年月日年月日

勞動(dòng)合同電子模板篇3

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必需為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。

如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年；客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法人代表托付人：

身份證：

日期

日期：

勞動(dòng)合同電子模板篇4

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________試用期為個(gè)月。

2、無固定期限：________________自________年________月________日起施行。

3、以完成肯定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________。

二、工作內(nèi)容

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，商定工資為________元/月，試用期工資為________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法為：________________

2、甲方必需每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。

3、甲方支配乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資酬勞。

4、乙方在依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)并支付工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

甲方向乙方供應(yīng)如下福利待遇：________________

七、保守商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)限制

(一)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘。

(二)乙方把握甲方商業(yè)隱秘的，勞動(dòng)合同終止或解除后________年(月)內(nèi)，不得在(地域)從事(業(yè)務(wù)范圍)工作。

(三)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

八、雙方商定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

法定代表人(托付代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

勞動(dòng)合同電子模板篇5

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法定代表人

注冊(cè)地址

乙方性別年齡身份證號(hào)碼

家庭住址郵編

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

其次條工作內(nèi)容和要求

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，支配在崗位(工種)工作。

乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息、休假

甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條勞動(dòng)酬勞

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對(duì)乙方實(shí)行工資制度。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。

乙方在試用期間的工資每月元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他商定

勞動(dòng)合同電子模板篇6

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動(dòng)者：（以下稱“乙方”）

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。

其次條合同類型與合同期限

（一）本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方依據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內(nèi)容為：.詳細(xì)可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

（二）乙方工作地點(diǎn)：完成工作。依據(jù)甲方的工作支配，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

（三）合同期，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、工作需要，以及乙方的工作力量和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，支配和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿聽從甲方的管理和支配。

（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和學(xué)問產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均工作不超過40小時(shí)。

（二）公司原則上不提倡支配員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法賜予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。

（三）乙方因自身緣由早到晚走的，以及自身工作緣由未能完成甲方支配在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，根據(jù)甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動(dòng)酬勞（若非特殊說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作酬勞。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方違反管理制度的。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作酬勞的。

4、雙方商定的其他狀況。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

（二）甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)；樂觀參與甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

（二）乙方違反本合同商定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，并可依據(jù)詳細(xì)狀況、悔過程度打算是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同商定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以隨時(shí)解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

2、嚴(yán)峻違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的；

甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，消失如下狀況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)峻違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的全部勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)全部與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還全部屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息全部權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)隱秘的管理。

（4）乙方嚴(yán)峻違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容訓(xùn)練的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、甲未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞的，此處“準(zhǔn)時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同商定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的商定向乙方足額支付勞動(dòng)酬勞，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為“未準(zhǔn)時(shí)”；

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；

5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

7、乙方臨時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有連續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過7天的；

8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六）假如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

（七）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條雙方商定的其他內(nèi)容

甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容包括但不限于：員工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，托付本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（三）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

（四）勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

勞動(dòng)合同電子模板篇7

甲方（單位）全稱______________

單位類型_______________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________________

登記注冊(cè)地_____________________

實(shí)際經(jīng)營地_____________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)______________________

開戶銀行賬號(hào)___________________聯(lián)系電話______________________________

乙方（職工）姓名_______________性別____文化程度__________________

誕生年月_______________________就業(yè)登記證號(hào)__________________________

戶籍所在地_____________________

實(shí)際居住地_____________________

勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________身份證號(hào)______________________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)酬勞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同商定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采納下列第（___）種方式

1.訂立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

2.訂定無固定期限自_____年＿月＿日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件消失，不得終止和解除。

3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方支配乙方在_________地點(diǎn)_____崗位從事_______工作，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參與職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同商定的崗位工作要求。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會(huì)的意見，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過___小時(shí)，每周（月）工作不超過___小時(shí)。

2.甲方因工作需要必需支配乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會(huì)和乙方協(xié)商后進(jìn)行；同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或支配補(bǔ)休。

3.如乙方的工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征得勞動(dòng)保障行政部門同意后執(zhí)行。

4.甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必需建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2.甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護(hù)的規(guī)定。

3.乙方因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)酬勞

1.甲方情愿執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放周期為____，工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或托付銀行代發(fā)。

2.雙方商定，乙方的工資安排形式為：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或____工資制。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3.關(guān)于獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及特別狀況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：

4.關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的商定：

5.甲方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長水平相適應(yīng)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲乙雙方情愿根據(jù)勞動(dòng)合同商定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同商定的起始時(shí)