公司員工手冊通用版_第1頁
公司員工手冊通用版_第2頁
公司員工手冊通用版_第3頁
公司員工手冊通用版_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司員工手冊通用版目錄入職前須知工作時間與考勤工資與福利假期制度工作規(guī)范與要求工作安全與保障法律法規(guī)1.入職前須知1.1員工應(yīng)在入職前仔細閱讀公司的《員工手冊》，并在面試后確認是否同意遵守公司制度和規(guī)定。1.2各項福利和制度將會在面試或招聘前明確告知，包括薪資、工作時間、假期制度等。1.3面試通過后，公司將會安排員工進行體檢，以確保員工身體健康。2.工作時間與考勤2.1公司的工作時間為每周五天，每天8小時，具體時間由部門負責人安排。2.2員工需按時打卡，如因特殊原因不能按時打卡需提前請假，否則將扣除制定的考勤積分。2.3考勤積分將會影響員工的獎金以及晉升機會。3.工資與福利3.1公司將會按照崗位、資歷、績效等因素進行薪資制定。3.2公司提供社保和公積金，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行繳納。3.3公司為員工提供年度體檢、補充醫(yī)療險等福利。3.4公司將會按照員工表現(xiàn)進行評定，并提供相應(yīng)的獎勵，如年終獎、季度獎等。4.假期制度4.1員工享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體時間和制度將會在入職前告知。4.2員工請假應(yīng)提前3天提出申請，并經(jīng)由自己的上級領(lǐng)導核準后批準。4.3員工未經(jīng)批準擅自請假將扣除相應(yīng)薪資和考勤積分。5.工作規(guī)范與要求5.1員工應(yīng)遵守公司的各項制度和規(guī)定，不得泄露公司機密，不得對公司聲譽造成影響。5.2員工應(yīng)保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自轉(zhuǎn)移或使用公司的機密信息。5.3員工應(yīng)保證工作的質(zhì)量和效率，不得做出不符合市場規(guī)定或損害公司利益的行為。6.工作安全與保障6.1公司將會進行安全教育和培訓，確保員工對職業(yè)健康保護、安全生產(chǎn)等有足夠的了解和掌握。6.2公司將會對可能存在的職業(yè)安全隱患進行整改，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。6.3員工應(yīng)主動提出存在的安全隱患，并及時向上級領(lǐng)導進行報告。7.法律法規(guī)7.1公司將會遵守國家法律法規(guī)，并支持員工的合法權(quán)益。7.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違反將進行相應(yīng)的紀律處分和法律責任。7.3公司將會按照國家法律法規(guī)進行管理和監(jiān)督，確保公司的制度公平合理?？偨Y(jié)以上就是本公司的員工手冊通用版，員工在入職前必須認真閱讀并遵守本手冊中的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論