全員績(jī)效管理辦法

江蘇省XXXX全員績(jī)效管理辦法第一章總則第一條為構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的全員績(jī)效管理體系，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《江蘇省XXXX公司全員績(jī)效管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本辦法。第二條通過(guò)對(duì)公司年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作的層層分解，構(gòu)建全面覆蓋、上下銜接、統(tǒng)一規(guī)范的績(jī)效考核管理體系，有效提升公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第三條全員績(jī)效管理遵循以下原則：1．堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，突出考核重點(diǎn)；2．堅(jiān)持分級(jí)分類，強(qiáng)化責(zé)任主體；3．堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范，突出量化考核；4．堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化有效激勵(lì)。第四條公司全員績(jī)效管理工作采用分級(jí)管理、逐級(jí)考核的方式。第五條本辦法適用于公司各部門以及公司全民在崗員工。第二章職責(zé)分工第六條公司設(shè)立績(jī)效管理委員會(huì)，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，成員由領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員組成。主要職責(zé)為：漏（一提）根暈據(jù)江牽蘇省也XX舍XX圓公司售文件祖精神舍，審具定公娛司績(jī)晶效管謀理的吧規(guī)章賀制度筆，確況定并償分解違公司涉年度棋考核覆指標(biāo)尸和重頂點(diǎn)工變作任賄務(wù)，犯并組編織實(shí)俘施。倡（二滑）審資定公低司各旅部門疾的績(jī)叨效考搜核實(shí)幻施細(xì)齊則，矮并組藏織實(shí)謀施。穩(wěn)（三祖）負(fù)銀責(zé)對(duì)治績(jī)效網(wǎng)考核圣結(jié)果血進(jìn)行棚審定除；負(fù)鳥責(zé)公灣司績(jī)扭效管煌理體裕系建志設(shè)和怖實(shí)施搖工作依的監(jiān)報(bào)督、選檢查權(quán)和指題導(dǎo)；頌負(fù)責(zé)嬌決定蝴公司歌績(jī)效勻管理新過(guò)程蕉中遇策到的域其他纖重大腰問題擱等。賤第七巾?xiàng)l簽雀績(jī)效趕管理劣委員拾會(huì)墾下設(shè)食績(jī)孫效管勸理辦震公室軟（以騎下簡(jiǎn)紅稱什“月績(jī)效散辦公妄室歷”電），窗掛靠襖公司款綜合端部，豬主任血由分伶管領(lǐng)惡導(dǎo)擔(dān)乖任，袍副主歇任由葬綜合乘部主芬要負(fù)法責(zé)人希擔(dān)任性，成顧員由站公司必各費(fèi)部門擇主要太負(fù)責(zé)滋人及躲相關(guān)盟專職澇人員涉組成析。主冰要職移責(zé)為播：販（一集）負(fù)欄責(zé)起旦草和點(diǎn)完善骨公司嘩績(jī)效可管理霉相關(guān)早制度骨，落狐實(shí)和謀協(xié)調(diào)鋒考核倉(cāng)管理右工作因的開竭展；禁（二豎）負(fù)筑責(zé)組腔織開你展公牽司績(jī)戲效考芽核；假（三趣）負(fù)挨責(zé)發(fā)但布和勢(shì)反饋屑績(jī)效馬考核鏈結(jié)果悔，受槍理績(jī)寄效考堆核的販申訴目；指豐導(dǎo)和犁督促燥各部露門績(jī)約效管飯理工等作開汪展，步定期象分析訊績(jī)效罩管理吊體系國(guó)運(yùn)行恒情況置，提村出改伐進(jìn)建開議和傅方案切。堆第八對(duì)條噴建宅立員擇工績(jī)治效管戶理責(zé)蓬任體膽系，現(xiàn)全面鬼實(shí)行排績(jī)效添經(jīng)理與人制弟度。盡績(jī)效櫻經(jīng)理擦人是專各級(jí)襖員工慌的直所接管歲理人貨，負(fù)糞責(zé)與漫員工信確定競(jìng)績(jī)效疏目標(biāo)掌，全撫程跟燕蹤績(jī)?nèi)恍繍u標(biāo)的芒執(zhí)行執(zhí)情況提，實(shí)漢施績(jī)舒效輔玻導(dǎo)，俗提出透績(jī)效闊考核宜評(píng)價(jià)悠意見拒等。請(qǐng)其中直，公行司主蛋要領(lǐng)遙導(dǎo)是揪副職跑領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)的績(jī)投效經(jīng)鵝理人還；主耗要領(lǐng)證導(dǎo)及回分管編副職架領(lǐng)導(dǎo)映是部板門主毫要負(fù)墳責(zé)人意的績(jī)河效經(jīng)杰理人繭；分醉管副窗職領(lǐng)逮導(dǎo)及釋部門腔主要尺負(fù)責(zé)講人是服部門寨副職掃的績(jī)付效經(jīng)叔理人防；部者門負(fù)臣責(zé)人凳是所許屬員停工的鞠績(jī)效耐經(jīng)理都人。嘉第三句章繞童部門蕩績(jī)效涼考核騎第九悶條擺部承門績(jī)導(dǎo)效考他核是異指對(duì)救公司日各部荷門和唐各類氧管理禾、樣XX霞XX汪員工韻的考戰(zhàn)核（劣以下渡簡(jiǎn)稱考“憤部門捆考核年”憤）。性其中瞞，部惹門主挪要負(fù)余責(zé)人雨與所爸在部欲門一焰并開閣展。慎第十芽條屢部紗門績(jī)?nèi)剐Э冀购嗽鰟t上東實(shí)行沉定量譯考核澤與定扮性評(píng)禁價(jià)相獲結(jié)合惕的方材式，騎即剪“圣目標(biāo)淹任務(wù)熔制鍬”稍（見扇附件忠2）綱。銷考絡(luò)核內(nèi)床容包殼括目見標(biāo)任牲務(wù)指霸標(biāo)和立綜合由評(píng)價(jià)隊(duì)兩個(gè)勿部分延（見尿附件也3）旨。純第十牌一條廢壘目標(biāo)滾任務(wù)駕指標(biāo)魯（8固0分爪），婚考核游內(nèi)容植包括魚關(guān)鍵夸業(yè)績(jī)逮指標(biāo)易和重啊點(diǎn)工絲作任丘務(wù)指炭標(biāo)。區(qū)（一嘉）關(guān)燦鍵業(yè)?？?jī)指瘡標(biāo)包嗚括企膀業(yè)發(fā)針展戰(zhàn)消略、命上級(jí)旦下達(dá)講的關(guān)透鍵業(yè)趴績(jī)指炎標(biāo)和死本單嚼位關(guān)浮鍵業(yè)荒績(jī)指井標(biāo)，橋占8街0%風(fēng)權(quán)重殃。原穗則上積，考?xì)g核指腐標(biāo)總率數(shù)不且超葵過(guò)8來(lái)個(gè)鬼。原（二掌）重銀點(diǎn)工斃作任綢務(wù)指確標(biāo)由他上級(jí)蠅確定辨的重猶點(diǎn)工蝶作任轟務(wù)和麥本單倡位重袍點(diǎn)工輩作任邪務(wù)組充成，丙包括叢年度橡工作寸計(jì)劃峽、臨陜時(shí)性刻交辦件的工紛作任菠務(wù)等臥，占警20詳%權(quán)謹(jǐn)重。握對(duì)重供點(diǎn)工構(gòu)作任欄務(wù)可漏按工惠作內(nèi)現(xiàn)容的單難易施程度險(xiǎn)等分弦別賦酬予相升應(yīng)分雞值并園進(jìn)行券考核歌。蘿（三鏟）上賭級(jí)單底位下聞達(dá)的晃關(guān)鍵房業(yè)績(jī)義指標(biāo)吸、重趟點(diǎn)工妹作任自務(wù)為袋部門賞的必因考項(xiàng)益指標(biāo)頁(yè)；同若時(shí)，姓按本晌部門詳崗位徑職責(zé)積進(jìn)行縫分解兄，并仙作為塊其所據(jù)屬員榨工績(jī)樓效考夕核的漸必考嗓項(xiàng)。攏第十犁二條盟于綜合泰評(píng)價(jià)聰指標(biāo)脆（2查0分朗），拆采用絨定性腿評(píng)價(jià)奮的方持式，執(zhí)專門炸設(shè)置趙責(zé)任匯考核坊的獎(jiǎng)攏懲項(xiàng)辦，評(píng)軟價(jià)內(nèi)右容包波括：拔（一暈）根顫據(jù)屯公司典全員濃績(jī)效萌管理吃責(zé)任擺獎(jiǎng)懲趨體系擊（見熄附件用1）胡，禿對(duì)部晌門日穗常工化作中宇發(fā)生肯的責(zé)反任追孟究扣堡減、肚重點(diǎn)旦督查逆扣減個(gè)、連著帶責(zé)濫任扣漢減、據(jù)有待盞改進(jìn)息扣減肚等進(jìn)慎行的籠減分擊。寄（二聽）對(duì)愿部門侵在安接全生爭(zhēng)產(chǎn)、某黨風(fēng)柿廉政砌、隊(duì)其伍穩(wěn)弱定、掏輿論煙宣傳姿、依閣法治稀企等池方面橋進(jìn)行晴考核既，每歡發(fā)生挑一起林，扣貫減相箱應(yīng)分儲(chǔ)值。渣灑以上技兩項(xiàng)禮扣減壩分?jǐn)?shù)飲，最公高不眾超過(guò)是20蠢分。致（三摧）對(duì)渾員工徐在勞舊動(dòng)紀(jì)紅律、萄工作兄態(tài)度餅、工柿作能厭力、涌創(chuàng)新零精神師方面洪的考虛核，掠重點(diǎn)肆對(duì)管什理和爹XX蘋XX踢創(chuàng)新遣、破虎解難遲題等謹(jǐn)方面方的工偉作給海予的賄評(píng)價(jià)花。呼第十摩三答條預(yù)蠻部門緩的考砍核結(jié)栽果即白為部趁門主刻要負(fù)娃責(zé)人否的績(jī)石效考漸核結(jié)態(tài)果。哪部門候的各蝴級(jí)員場(chǎng)工分遭別與躺其績(jī)艦效經(jīng)林理人歇簽訂客績(jī)效法合約勁，并能由績(jī)正效經(jīng)柳理人幼負(fù)責(zé)納考核宗。舟第十軍四條畢相部門圍的績(jī)蠶效考舟核采陡取月渴度跟景蹤分椅析，垃季度盜和年扭度考支核評(píng)俱價(jià)兌飽現(xiàn)的蜻方式攏進(jìn)行暮。菌第四袋章謎績(jī)效莊管理聞流程克第十運(yùn)五條隱偽績(jī)效播計(jì)劃壯編制況。每格年1鐵0月次下旬所，公釀司啟閱動(dòng)下虛一年纖度績(jī)絡(luò)效計(jì)旋劃編憤制工遺作，徒提出洲下一和年度啊的關(guān)慈鍵業(yè)卷績(jī)指舉標(biāo)和膏重點(diǎn)蚊工作喜任務(wù)摔建議松，經(jīng)姿公司押績(jī)效賴辦公芹室匯貝總后鋒報(bào)公土司喚績(jī)效悟管理瘋委員階會(huì)審第定，賀并報(bào)裙送上禮級(jí)單器位。鞠第十身六條州粉分解睛考核飯目標(biāo)挽（一?。┟繚衬?朱月2慣0日伶前，邁公司變根據(jù)夾與上否級(jí)單套位簽敢訂的拘企業(yè)燈負(fù)責(zé)妙人年乓度業(yè)畢績(jī)考鬧核責(zé)墳任書叛以及道年度呀重點(diǎn)佛工作塔任務(wù)藍(lán)，逐糧級(jí)分賓解并妻確定飄各部趣門年眼度考經(jīng)核目隆標(biāo)任臺(tái)務(wù)。潑（二持）根察據(jù)目傭標(biāo)任反務(wù)，膊對(duì)各野項(xiàng)指湯標(biāo)和久任務(wù)真工作淹進(jìn)行諒分解暫，編發(fā)制懸《重光點(diǎn)工閘作任弄?jiǎng)?wù)計(jì)壘劃書銹》（輕見附窗件士5敞），蛛并將蝴上級(jí)區(qū)下達(dá)敘和本削單位憶制訂睜的目往標(biāo)任怨務(wù)分漠解至決部門攏和員爸工，蜘同時(shí)伶按考芬核經(jīng)周期批明確運(yùn)考評(píng)熊標(biāo)準(zhǔn)生。離第十某七解條迎簽牲訂績(jī)丑效合想約。迅每年搜2月竊底前妄，績(jī)芝效辦參公室絕組織肆全員恰簽訂聚績(jī)效處合約蛙。上間一級(jí)介主要老負(fù)責(zé)衰人與裙下一必級(jí)主巧要負(fù)秤責(zé)人還簽訂閥年度為業(yè)績(jī)?cè)┛己四秘?zé)任液書；物各級(jí)蜜員工評(píng)與其聯(lián)績(jī)效將經(jīng)理息人簽兼訂績(jī)序效合馳約并奏確保弓全員般覆蓋枕。評(píng)員工腔應(yīng)根箭據(jù)父《偏重點(diǎn)鼓工作旁任務(wù)良計(jì)劃珍書絹》控所共明確竹的年隆度工糞作任訪務(wù)、焰目標(biāo)郊及揪月刪度分招解指瀉標(biāo)的啄相關(guān)匠內(nèi)容戀，結(jié)釋合匙自身伶崗位上實(shí)際潤(rùn)，陵在與摩其績(jī)撫效經(jīng)酬理人止充分柳溝通伙后，刻書塑面簽只訂《鹿年度嶼績(jī)效蜓合約賺》惰（見停附件裕6）炒（一響式二污份）蔬。當(dāng)渣員工哲發(fā)生娃崗位佩變動(dòng)擇或主閑要工場(chǎng)作內(nèi)指容變傾動(dòng)時(shí)漫，往可向擋績(jī)效辰經(jīng)理暈人美提出隙，經(jīng)嚼充分傷溝通驢后，徑對(duì)植《桿年度態(tài)績(jī)效蠻合約雀》旋進(jìn)行糠調(diào)整伯或且重新?lián)虾炗喥省１牡谑绨硕稐l宣充在績(jī)削效計(jì)從劃執(zhí)要行過(guò)繳程中長(zhǎng)，績(jī)匠效經(jīng)孔理人缺須切門實(shí)履濃行職辰責(zé)，華跟蹤鮮員工傲在完發(fā)成績(jī)鍵效目危標(biāo)過(guò)逗程中市的業(yè)緞績(jī)表值現(xiàn)，銅與員孝工瓣溝通應(yīng)有關(guān)央工作唯進(jìn)展飯情況翁、額員工盞的成儉績(jī)和紐存在研問題釋等狐，并折為員常工提嘆供幫馬助和爽指導(dǎo)坑，達(dá)衣到持評(píng)續(xù)改件進(jìn)績(jī)鈴效的礦目的獅。小第十系九茅條剃公修司要酷建立騙績(jī)效喚考核鴉看板東，實(shí)血施績(jī)抬效考體核的蛙全過(guò)叉程監(jiān)異控。祖（一歪）公厲司按濕月度展將部已門績(jī)印效指控標(biāo)完衣成情尼況進(jìn)置行分雞析排幫序并盯公布旬。部洽門按社月度反將內(nèi)逝部員攻工績(jī)習(xí)效指踢標(biāo)完匹成情你況分豈析公灑布。裕（二追）公典司按山季度門對(duì)本泳單位撈業(yè)績(jī)宅指標(biāo)抹完成蓄情況糠進(jìn)行產(chǎn)總結(jié)益，分非析存朋在問氣題、憲提出會(huì)改進(jìn)劫建議粱，并胸形成瓦分析址報(bào)告把。分帽析報(bào)冰告報(bào)水送本揮單位鎮(zhèn)績(jī)效魚管理燭委員面會(huì)，揭并報(bào)共上一蕩級(jí)績(jī)宮效辦赤公室遠(yuǎn)備案萬(wàn)。冒（三配）每思年1半2月舌，公慶司對(duì)袍本年慌度業(yè)抽績(jī)指綁標(biāo)完擋成情蜓況進(jìn)相行全輩面總窮結(jié)，勉總結(jié)光報(bào)告宰報(bào)送磁上一榨級(jí)績(jī)逼效辦散公室炊備案泊。條第二兔十條暫基績(jī)效察反饋懂和輔朝導(dǎo)。受季度同及年掏度究績(jī)效草考核幟結(jié)束掠后，南績(jī)效蹈經(jīng)理濟(jì)人應(yīng)督及時(shí)專與員賀工逐肢一進(jìn)飲行面輛談和棗溝通煎，反艱饋員孔工的仇績(jī)效棟考核督結(jié)果辦，并坑與員特工共漁同對(duì)鍛考核貸期內(nèi)妻未達(dá)亮到績(jī)椅效考帆核標(biāo)謠準(zhǔn)的嚼項(xiàng)目忌進(jìn)行篩分析膜，輔著導(dǎo)員轉(zhuǎn)工制產(chǎn)訂相臥應(yīng)的色改進(jìn)仙措施億，提淡出績(jī)哀效改炒進(jìn)計(jì)防劃。催績(jī)效列反饋巡情況盒由績(jī)式效經(jīng)艦理人舍填入甚《公侮司員坊工績(jī)安效考崇核登礙記表量》仿(附途件置6喜)石中殖。屋第二熄十一娘條毀儀考核襪申訴覆。愛如員癥工錦對(duì)績(jī)?cè)Э嘉购私Y(jié)內(nèi)果持槳有異駕議的互，或午績(jī)效瓶經(jīng)理便人存逝在徇致私舞梁弊、飯打擊日?qǐng)?bào)復(fù)斬、弄練虛作啄假行歷為的謝，員秒工本煮人或寺其他捉知情眼人鉛可在墊考核耗結(jié)果喬反饋妥之日現(xiàn)起5弊個(gè)工保作日煙內(nèi)，夠向士公司紛績(jī)效陡辦公形室提鉤出書仗面申傭訴，布績(jī)效船辦公側(cè)室應(yīng)膜在接伏到申斧訴后來(lái)的5幣個(gè)工忠作日燃內(nèi)進(jìn)境行調(diào)場(chǎng)查了溝解、乘協(xié)調(diào)廳處理奶?？妓骱松暝ＴV的遭最終考處理靈結(jié)果償由績(jī)投效管鞋理委姜員會(huì)障裁定燙。呀第五提章改考核恩結(jié)果喂及應(yīng)扭用撿第二需十二劣條趨部背門和強(qiáng)員工拳年度欲績(jī)效鹿考核駕結(jié)果心，按愉得分蔑順序百劃分潮為A惠、B含、C碼、D醬四個(gè)摟等級(jí)使。原階則上述，A固級(jí)占歪比2或5%化、B水級(jí)占貢比4攜0%微、C印級(jí)占搜比3諒0%嘴、D已級(jí)占澆比5式%以躬內(nèi)。街員工歐的滾排序滾應(yīng)按蕩崗位糊類別篇、層寺級(jí)分信別進(jìn)樹行。療第籮二十埋三炮條晨員發(fā)工在鈴考核信期內(nèi)朝有下柿列情刷況之匹一者摔直接澤納入膽D車級(jí)姨：肺（一添）無(wú)焦正當(dāng)臭理由衫拒不貢接受械領(lǐng)導(dǎo)睛安排導(dǎo)的工兔作，矩經(jīng)直刑接領(lǐng)樹導(dǎo)和氣上一膏級(jí)領(lǐng)密導(dǎo)教富育，分仍不淘改正騙的；叮（二梯）累飾計(jì)發(fā)鋤生三纏次未身能按瓦要求惱完成暑本職飄崗位戰(zhàn)任務(wù)犯或領(lǐng)蜓導(dǎo)交康辦任愚務(wù)（劑事先歌向領(lǐng)宇導(dǎo)講酸明原布因，異經(jīng)比同意環(huán)調(diào)整挪的除構(gòu)外）匠，給陪工作扁造成敢直接果影響?zhàn)z的；里（三哪）本蔬職工倚作范計(jì)圍內(nèi)洪，因芽個(gè)人泥主觀狠原因赤，或繞雖屬磨客觀榜原因羞但未也能及催時(shí)向語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)傍匯報(bào)散、處掉理，系貽誤規(guī)工作啟，給生企業(yè)蟲經(jīng)濟(jì)辱效益轎造成倒重大行損失鬼的，糟或嚴(yán)復(fù)重?fù)p斬害公宣司形羨象的崇；笛（四園）因啄工作鎖失誤蜂、失俊職等妄原因栽被投侍訴，油經(jīng)核隸查屬富實(shí)的征；逮（五糠）累裁計(jì)曠竭工3刮天及徒以上關(guān)的；械累計(jì)尋遲到則、早損退6匹次及卻以上穗的；師（六灣）對(duì)擔(dān)安全旨生產(chǎn)沸事故旺負(fù)有裕直接慈責(zé)任右，受剩到行列政警逆告及派以上刊處分備的；漿（七鐘）違嘗反黨謀風(fēng)廉隊(duì)政建雄設(shè)責(zé)敢任制牽和廉嘩政準(zhǔn)皇則等于有關(guān)居規(guī)定噴，受薪到紀(jì)填律處旬分的手；受（八仙）違旁法違經(jīng)紀(jì)受載到黨況紀(jì)政廁紀(jì)處垮分或裂刑事等處罰命的；豐（九舍）違雙反《六中華駱人民狗共和茄國(guó)治尋安處蜓罰法電》受異到公核安機(jī)幣關(guān)治墓安處暗罰，雕情節(jié)仿嚴(yán)重能的；擔(dān)（十猴）給值企業(yè)英造成肉重大濃負(fù)面閑影響韻的，械以及雀經(jīng)公從司績(jī)劍效管輩理委欺員會(huì)碎認(rèn)定佳的其尖他情亡況。威員工印發(fā)生嘴《江耀蘇省仗XX儉XX哲公司痕經(jīng)營(yíng)章管理揉責(zé)任干追究化辦法伴》、跌《江局蘇省騰XX畫XX策公司乖勞動(dòng)池紀(jì)律脹和考短勤管么理辦撞法》胳等規(guī)憐定的守違規(guī)貢違紀(jì)宋行為跟的，廢應(yīng)按螞相關(guān)湯辦法溫進(jìn)行法責(zé)任飯追究合或依衛(wèi)法解疑除勞錫動(dòng)合鐘同。念第二施十四執(zhí)條叢建繼立員炒工年魯度績(jī)兼效等廳級(jí)積啊分制蜜度。救員工抽按照薄年度蹈績(jī)效島等級(jí)幅進(jìn)行您累計(jì)眾積分債，A瘋級(jí)計(jì)畢2分睜，B臭級(jí)計(jì)鉤1.將5分后，C雨級(jí)計(jì)桂1分指，D頃級(jí)計(jì)榴0.醒5分餓，垃員工著發(fā)生涼第二盈十三至條第息（六蝦）至蟲（十起）款錢所規(guī)嘴定行凍為的預(yù)，當(dāng)糾年績(jī)狠效等尿級(jí)積裹分計(jì)子零分罷。冤第二職十沸五躲條踐部沫門和牛員工粥績(jī)效推考核云結(jié)果說(shuō)與其柏績(jī)效佳薪金鼓掛鉤考。謀（一詳）績(jī)故效薪禁金原途則上艱不低濱于員些工年硬度薪任酬收櫻入總爺額的敏40貼%。桃（二競(jìng)）公焰司同師一層晴級(jí)員地工之龍間，種績(jī)效暑薪金系差距奉控制腎在2虛倍以制內(nèi)。擇（三智）根貨據(jù)員原工年澤度績(jī)色效考廉核結(jié)匠果，逝按照墊江蘇常省懇XX仔XX住公司載《公培司崗焰位薪賽點(diǎn)工橡資考喜核升碧薪管優(yōu)理辦豐法》堡進(jìn)行勇員工表的崗勻薪工咽資考紀(jì)核升臟降薪雨調(diào)整層。譽(yù)（四照）連根續(xù)3節(jié)年績(jī)訂效考煎核等柴級(jí)為聚A級(jí)費(fèi)的員振工，捏由公訓(xùn)司根窮據(jù)實(shí)百際情室況，扎給予釣一次舌性特英別獎(jiǎng)愁勵(lì)。毯獎(jiǎng)勵(lì)掛標(biāo)準(zhǔn)稈原則融上不浸超過(guò)爆公司失勞?？蕺?jiǎng)勵(lì)越金額嚇。蚊第二勢(shì)十吉六拴條謙公活司要科加強(qiáng)肢績(jī)效樣考核寨結(jié)果軍的全小面應(yīng)填用。轎員工婚的績(jī)辰效考妥核結(jié)即果和庫(kù)累計(jì)戀績(jī)效霧積分提還應(yīng)詳與人加員配焦置、獻(xiàn)人才海選拔醬、職柴稱評(píng)友定、游技能摸鑒定軟、教寸育培琴訓(xùn)、糞評(píng)優(yōu)壇評(píng)先撓等掛艘鉤。塑（一難）器績(jī)帥效考棟核結(jié)這果與農(nóng)職業(yè)王發(fā)展放將績(jī)撫效考挺核結(jié)糧果作宴為員賣工職回務(wù)、眾職稱可或技餐能等旬級(jí)晉扇級(jí)的艙依據(jù)旱，與敏員工局職業(yè)漿發(fā)展椅通道董掛鉤文。頁(yè)上年恒度績(jī)雅效等炕級(jí)為貝A級(jí)惹或近狀3年斑績(jī)效衰積分繪達(dá)到俱5分緩及以督上的織員工帳，優(yōu)同先推腸薦申齊報(bào)技纏能鑒帳定和冤職稱燦評(píng)定妙，優(yōu)油先推芬薦參蜓加各救級(jí)各由類優(yōu)你秀（字專家裕）人籍才的赴選拔嫂和職行業(yè)生句涯規(guī)蹦劃的側(cè)重點(diǎn)衛(wèi)輔導(dǎo)動(dòng)。夢(mèng)員工撕崗位尾調(diào)整收、各素級(jí)干協(xié)部選殼拔任貴用的燕考察圖內(nèi)容廊應(yīng)包親括考靠察對(duì)佛象近奏期和沒相對(duì)國(guó)長(zhǎng)期棄的績(jī)榮效考蛙核結(jié)歲果。趁員工借參加脾各級(jí)替各類愿競(jìng)聘銷上崗順，或姨作為棄組織往選拔套考察邀對(duì)象痕的，謝應(yīng)滿屢足近汁3年惰績(jī)效壇積分曲不低宮于4伍.5辱分的財(cái)基本孕條件到，積盼分達(dá)穗到5崇分及懶以上禽的可爹優(yōu)先遺錄用零。耽年度泳績(jī)效筋等級(jí)嘩連續(xù)膜2年菊為D剪級(jí)的千員工禽，須席安排宋階段桃性待孩崗培閉訓(xùn)，扯待考姓核合宣格后吵方能壽再次腹上崗鬧。娘（二迎）業(yè)績(jī)效紛考核廣結(jié)果鵲與教柄育培攪訓(xùn)灰將績(jī)氣效考魂核結(jié)符果作麗為制掌定員鐵工教仿育培閑訓(xùn)計(jì)學(xué)劃的姿重要圖依據(jù)便，與興員工瞎培訓(xùn)被開發(fā)糧掛鉤掙。對(duì)渣上年估度績(jī)懼效等德級(jí)為趁A級(jí)也或近階3年盆績(jī)效滴積分肯達(dá)到克5分束的員斬工，經(jīng)應(yīng)優(yōu)拿先安圣排參染加各峽級(jí)各籠類獎(jiǎng)脊勵(lì)性掛培訓(xùn)咽。對(duì)臨上年吃度績(jī)豬效等挺級(jí)為精D級(jí)泊的員田工，坊應(yīng)安蓬排參答加有止針對(duì)足性的纏各類慚業(yè)務(wù)厲和能展力的閣提升盞培訓(xùn)尚。胖（三橋）績(jī)景效考煌核結(jié)啞果與執(zhí)評(píng)優(yōu)踏評(píng)先劑上年堪度績(jī)度效等率級(jí)為蚊A級(jí)偉的員裳工，殿優(yōu)先擠推薦號(hào)參加外先進(jìn)誘工作忠者等夸的評(píng)掌選；童上年象度績(jī)似效等嘩級(jí)為肚A級(jí)吐或近添3年扒績(jī)效醋積分遮達(dá)到聚5分伯的員俱工，妻優(yōu)先炮推薦氏參加斷省公覆司級(jí)烤及以壇上勞劑動(dòng)模替范、能先進(jìn)釀工作運(yùn)者等逝的評(píng)忘選。均第二羅十逃七五條蠢對(duì)歐于年改度績(jī)經(jīng)效考尋核連紡續(xù)2頭年被票評(píng)為撓D級(jí)由的員顏工，旁應(yīng)安挑排待沈崗培軋訓(xùn)或喚調(diào)整熄工作播崗位宿。象經(jīng)待附崗培死訓(xùn)或搭調(diào)整亮工作屬崗位膝后仍結(jié)不能楚勝任槍工作殖的，脈可依幅法解贈(zèng)除勞呆動(dòng)合曲同。泰第二帳十八框條遺其刪他管枯理規(guī)氣定：電（一弱）考單核期卷內(nèi)，魚跨部楚門變卸動(dòng)崗喉位的吃員工煤，如脫在某魚一單抖位（庫(kù)部門軌）工詢作時(shí)貢間達(dá)泥到考揪核男周蛋期一疲半及斬以上陜的，游由該苗部門蛙進(jìn)行蒜績(jī)效者考核份，并晉應(yīng)征悲詢對(duì)登方部姐門的筍考核超意見堵。通（二專）考紹核期察內(nèi)，漆在崗物工作瘡時(shí)間之不足堆考核刊周柳期一巡半的槍員工胸，作不參軟加績(jī)?cè)ＰЭ汲毯?；眉員工彎因傅特殊萌情況賞，經(jīng)迷績(jī)效名管理劫委員此會(huì)認(rèn)扎可后劃不參搏加績(jī)單效考厚核難。文（說(shuō)三勻）對(duì)漆在以沃往考茂核周麥期內(nèi)竭發(fā)生槐，在乏本考六核周嚼期發(fā)夜現(xiàn)或卡認(rèn)定盈的事乖件進(jìn)棵行追叮溯考怠核。與第六豎章漸附僅師則何第二尸十九博條斥本杏辦法沒由公裁司綜須合部揚(yáng)負(fù)責(zé)爺解釋述。伏第三判十條狼賴本辦角法自弟下發(fā)擋之日趨起執(zhí)駝行。樸附件頓1：逢江蘇鑼XX金XX飼XX舅XX練有限材公司堆全員畏績(jī)效匹管理敬責(zé)任乘獎(jiǎng)懲筑體系拆為強(qiáng)滿化責(zé)怖任的繁落實(shí)釋和追掙究機(jī)斧制，傻專門嶄設(shè)置割責(zé)任券考核棗獎(jiǎng)懲刪項(xiàng)目赴，包營(yíng)括重運(yùn)點(diǎn)督瀉查扣紙減、樹責(zé)任沸追究狀扣減落、連住帶責(zé)鐵任扣爺減、搏有待丙改進(jìn)農(nóng)扣減向和突插出貢篩獻(xiàn)獎(jiǎng)斑勵(lì)，聲具體腰內(nèi)容橫如下脹：迅（一充）重巨點(diǎn)督航查扣鵝減：狀未按孔要求蹄完成帖公司鍵會(huì)議借確定胞的重萍點(diǎn)督街查督刮辦工層作項(xiàng)腎目的坊，由唉督查暈部門再（績(jī)床效辦伶公室征）匯乘總相間關(guān)考僵核評(píng)魯價(jià)意奔見，疫考核淚扣分嘴。聰（二徹）責(zé)來(lái)任追喂究扣銜減：繡因工閑作失捆職或棍違反英公司怖及上扮級(jí)制局度規(guī)當(dāng)章，塔造成只重大旦經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)損失藏或重顯大不培良影堪響的和，按乒照《美江蘇暢省策XX紀(jì)XX烈公司俱經(jīng)營(yíng)閥管理斥責(zé)任任追究間辦法永》對(duì)蛇責(zé)任執(zhí)單位申和責(zé)新任人糞進(jìn)行泳責(zé)任噸追究桃、內(nèi)毅部懲慢戒，寸并進(jìn)際行考查核扣凱分。胳（三著）連味帶責(zé)俗任扣鉆減：咱發(fā)生亮較大寒影響茫事件脾，且菜部門傅存在漢管理榨不到船位責(zé)槳任的夸，對(duì)蜻部門鄉(xiāng)負(fù)責(zé)滑人或講相關(guān)捧責(zé)任翠人進(jìn)激行連熟帶責(zé)嫩任考升核扣士分；祝如部屬門人熄員發(fā)驕生責(zé)儲(chǔ)任追桌究事椅項(xiàng)的蝦，對(duì)撒所屬旅部門伏負(fù)責(zé)暈人進(jìn)駱行連膽帶責(zé)洞任考燭核扣攀分。工（四秒）有感待改禍進(jìn)扣紙減：胞部門兩對(duì)階惡段性脖工作抹情況填進(jìn)行啦自我夕找差壁評(píng)價(jià)抵，對(duì)好存在蛙的差壯距和渣不足歐進(jìn)行么考核膝扣分庸。興（五兆）突嶄出貢嗎獻(xiàn)獎(jiǎng)曾勵(lì)：填為公巡司做害出突損出貢蒜獻(xiàn)、蒸受到幅省部追級(jí)以貧上表亭彰獎(jiǎng)繁勵(lì)的旁，根責(zé)據(jù)表覽彰獎(jiǎng)?chuàng)蟿?lì)項(xiàng)杏目的光獲獎(jiǎng)篇等級(jí)時(shí)、重琴要性戴以及爪受表翼彰的侍難易滔程度雄等，閥由公曉司相母關(guān)部堵門提濕出加棒分事第由，蜘績(jī)效柏管理張辦公挽室提山出加雹分建標(biāo)議，風(fēng)經(jīng)公買司績(jī)拿效管殘理委林員會(huì)勇審定哪，進(jìn)啦行專狗項(xiàng)獎(jiǎng)奴勵(lì)加雷分。紫附件瓣2：找關(guān)于汪“均目標(biāo)桂任務(wù)映制僵”浸的實(shí)械施細(xì)闖則碼一、樓適用障范圍遇公司秘各部補(bǔ)門規(guī)XX敞XX布系統(tǒng)鐵全民繁制員蒙工；招二、膏考核窄內(nèi)容橫“烘目標(biāo)哀任務(wù)間制喉”仇考核木包括瞧目標(biāo)倍任務(wù)沃指標(biāo)燒（8辰0分暴）、晴綜合潔評(píng)價(jià)筆（2網(wǎng)0分講）兩棉部分崇。志（一賴）目態(tài)標(biāo)任表務(wù)指患標(biāo)撲目標(biāo)狗任務(wù)勒指標(biāo)吧包括取關(guān)鍵騎業(yè)績(jī)親指標(biāo)瓣和重舍點(diǎn)工醬作任肆務(wù)指酷標(biāo)軋。風(fēng)1、閘關(guān)鍵恐業(yè)績(jī)回指標(biāo)繁，是兩對(duì)企伙業(yè)發(fā)存展戰(zhàn)扶略、喝上級(jí)慌下達(dá)熟關(guān)鍵粥業(yè)績(jī)赤指標(biāo)泳和本虜單位攪關(guān)鍵漲業(yè)績(jī)幕指標(biāo)搭的分海解。塘評(píng)價(jià)雙時(shí)可譜采用租目標(biāo)舉比較膊法、拌歷史項(xiàng)比較夜法、債標(biāo)桿澡比較門法等冷方法茂，香由部島門主趨要負(fù)嘆責(zé)瞧人（輛績(jī)效壞經(jīng)理它人）纏進(jìn)行奴考核捷評(píng)價(jià)剝。鉗2、耽重點(diǎn)拴工作慎任務(wù)縮指標(biāo)剝，是慈由漿上級(jí)欄確定辛的年精度重?cái)n點(diǎn)工流作任乒務(wù)和壘本單訊位年蒼度重?fù)禳c(diǎn)工稿作任瞞務(wù)組被成。煎部門籠和各目類人奔員閃目標(biāo)遭任務(wù)騾指標(biāo)葉分別體由公漫司和鋤各部賓門目敗標(biāo)任歪務(wù)按眉照崗萍位職仰責(zé)分妖解形燈成。箏從工早作任公務(wù)實(shí)駝施的皮進(jìn)度田、質(zhì)嗽量、警成效參等方亞面制旗定評(píng)柔價(jià)辦員法，隔由部創(chuàng)門主世要負(fù)再責(zé)列人（巧績(jī)效吩經(jīng)理?yè)u人）鏟進(jìn)行蔥考核盆評(píng)價(jià)笨。分3、預(yù)重點(diǎn)俱工作擋任務(wù)燈積分銷設(shè)置是根據(jù)熊重點(diǎn)蜓工作久任務(wù)溝完成矩的難叢易程潛度等斑情況暖，將扭工作需任務(wù)帝的積受分按攪難、懸中、仔易進(jìn)筍行分禁類，獲其中盲難度詞為賓“童難項(xiàng)”暈的重跟點(diǎn)工箭作任捏務(wù)積窩30句分，忌難度校為蓬“潮中址”拼的重水點(diǎn)工乓作任純務(wù)積統(tǒng)20滾分，恭難度渡為叮“右易書”陡的重影點(diǎn)工庭作任堤務(wù)積蒸10沉分。列對(duì)于高逐級(jí)城分解休的重郵點(diǎn)工兇作任指務(wù)，跑積分燙權(quán)重督按具廁體任累務(wù)和附具體翻活動(dòng)株進(jìn)行竭分解獵，分塊解后蒸的總貴分等豈于該袋項(xiàng)重日點(diǎn)工望作任街務(wù)的東積分賤。趟4、鼻重點(diǎn)替工作瞧任務(wù)眉得分期計(jì)算歸重點(diǎn)讀工作構(gòu)任務(wù)?？己丝娴梅至＃娇简吅藰?biāo)室準(zhǔn)分拼（2激0分?。墶粮髦攸c(diǎn)帳工作皺任務(wù)要積分陷權(quán)重警。唱其中朝，重婚點(diǎn)工自作任魂務(wù)積暗分權(quán)友重根躬據(jù)重猴點(diǎn)工袋作任太務(wù)積始分情玩況，脹按插雷值法喚進(jìn)行占計(jì)算殼。糊部門羅：重盞點(diǎn)工礦作任屠務(wù)積成分權(quán)顧重＝閥0.訓(xùn)6＋欣0.凍4跨×寬（本澡部門落重點(diǎn)黃工作捎任務(wù)醉積分罪－其柄他部標(biāo)門重卻點(diǎn)工纖作任同務(wù)積沃分最揚(yáng)低分賣）緣÷宮（所疊有部毀門重毒點(diǎn)工毀作任俊務(wù)積隊(duì)分最巧高分液－其斤他部出門重耍點(diǎn)工響作任聾務(wù)積劈分最沃低分予）巖個(gè)人蕩：重萬(wàn)點(diǎn)工班作任殘務(wù)積所分權(quán)唉重＝毯0.夢(mèng)6＋亮0.步4兵×窩（本恭人重凳點(diǎn)工物作任約務(wù)積秀分－習(xí)同部蛙門員勝工重任點(diǎn)工久作任褲務(wù)積業(yè)分最沙低分戶）盼÷伏（同格部門支員重里點(diǎn)工混作任田務(wù)積蔽分最居高分?。ú块T奉員工納重點(diǎn)毅工作劣任務(wù)州積分滴最低抄分）全各部漿門可扎根據(jù)貌實(shí)際使情況腰，適占當(dāng)調(diào)狡整重督點(diǎn)工監(jiān)作任險(xiǎn)務(wù)積匪分權(quán)庫(kù)重計(jì)羅算公初式。沙（二壇）綜認(rèn)合評(píng)完價(jià)拒員工踐綜合盈評(píng)價(jià)慌包括狡勞動(dòng)街紀(jì)律通、工碗作態(tài)輪度、腰工作胖能力寸、創(chuàng)鐘新精盯神等枝內(nèi)容蟻。職三、蓋考核玻周期蹄所有償考核果采注取月代度監(jiān)毒控、多季度談考核逗預(yù)碌兌現(xiàn)垂、年琴度考功核總右兌現(xiàn)插的方涉式。照四、為考核不流程才（一員）編窄制績(jī)巴效計(jì)飯劃仆每年惱10啄月下寄旬，括各部折門啟茄動(dòng)下繁一年食度績(jī)杜效計(jì)節(jié)劃編親制工糠作，胳召開面“給雙定伏（定搜指標(biāo)框、定式任務(wù)傳）泳”校會(huì)議線，研各究擬抗定下愿一年夸度績(jī)扛效計(jì)貴劃，坐提出法關(guān)鍵將業(yè)績(jī)綁指標(biāo)物和重費(fèi)點(diǎn)工獵作任錄務(wù)建劫議，侍報(bào)本派單位往績(jī)效每辦公游室。熱（二嬸）分捕解考?xì)g核目噴標(biāo)燃每年順2月掙20墾日前怎，各抱部門銷根據(jù)惡本單夕位所亡簽訂蔑的部詠門負(fù)乖責(zé)人今年度盤績(jī)效建合約惹書和常年度喘重點(diǎn)西工作慰任務(wù)貝，編杯制部蹲門《捕重點(diǎn)旋工作叨任務(wù)合計(jì)劃伴書》南，并殖將關(guān)宗鍵績(jī)抖效指隔標(biāo)和吹工作埋任務(wù)軋分解政落實(shí)軌到部邁門員謎工。繁（三姐）簽榨訂績(jī)塔效合害約春每年構(gòu)2月徐底前錢，績(jī)斜效辦極公室進(jìn)組織花全員際簽訂蕩績(jī)效恢合約缸。而（四打）逐各部米門要敲建立確績(jī)效迎考核愁看板敗，實(shí)縱施績(jī)?yōu)樾Э级韬说恼b全過(guò)鄉(xiāng)程監(jiān)郵控。騎績(jī)效帖考核捷看板括對(duì)績(jī)欺效考俘核的蒸全過(guò)蝦程監(jiān)纖控和緞結(jié)果涂反饋朗：扁1.酒各部宜門按群月將充績(jī)效葬指標(biāo)烘完成紫情況稠進(jìn)行訂分析霞排序妄，并器在本泛部門蔥公布啄；敞2.脖各績(jī)治效經(jīng)造理人諸定期假與員照工開任展績(jī)蕩效面但談，識(shí)輔導(dǎo)談制定夜績(jī)效害改進(jìn)壽計(jì)劃計(jì)，并菌督導(dǎo)色執(zhí)行鍋；川3.韻每年測(cè)12蜻月，繼各部倚門實(shí)貪施年乏度績(jī)僚效考個(gè)核工滾作。川總結(jié)掃分析縣本部躬門年皆度考柿核目權(quán)標(biāo)任凍務(wù)完宅成情敢況，夸提出許對(duì)部斯門員決工的晚考核喬意見壤。行五、繳考核節(jié)結(jié)果顫（一饑）績(jī)周效考潤(rùn)核得息分計(jì)劉算方提法淘員工遺績(jī)效炊考核累得分潤(rùn)=關(guān)慮鍵業(yè)狼績(jī)指濃標(biāo)得鞠分+蛙重點(diǎn)全工作飾任務(wù)巡得分慎+綜可合評(píng)樓價(jià)得模分；嚇年度藏業(yè)績(jī)義考核云綜合鼓得分毅=年謠度考序核得鳴分司×紀(jì)60接%+共季度訴平均盯考核體得分區(qū)×津40秤%；老（二狡）年報(bào)度考亦核結(jié)當(dāng)果分搖級(jí)哀部門驢和員紹工年暈度績(jī)凳效考兵核結(jié)船果，站按得捆分順葛序劃載分為此A、瘡B、鎖C、冶D四于個(gè)等折級(jí)?？s原則盞上，陪A級(jí)章占比左25魂%、斤B級(jí)遣40往%，購(gòu)C級(jí)相30撥%，眨D級(jí)的5%明以內(nèi)誦。浩（三跟）員扯工績(jī)悼效等漏級(jí)積菠分標(biāo)奪準(zhǔn)言按奏訓(xùn)痕接源黨廚淚喚眼翠莊管摧挨紙狀飄土蜘熟濱瓣糖（四晃）考嬌核結(jié)恢果的缺應(yīng)用預(yù)季度底考核砌結(jié)果武與員勒工季輕度績(jī)催效獎(jiǎng)酸勵(lì)掛軍鉤；武年度豈考核肉結(jié)果沙與員澆工薪稀酬調(diào)和整、秀人才娛選拔互、升理遷競(jìng)潑聘、敗評(píng)優(yōu)倍評(píng)先斯、職拳稱評(píng)多定、借技能稍鑒定脂、教鞏育培才訓(xùn)等迅掛鉤頌。岸附件僅：3酸江蘇攝XX犁XX絡(luò)XX秋XX機(jī)有限幣公司脹全員冬績(jī)效籮部門?。C(jī)度構(gòu)）燙“擱目標(biāo)饑任務(wù)渴制瀉”渣績(jī)效砍合約醋書炭示例河（險(xiǎn)部門窗-開梁發(fā)部罪）潑部門績(jī)名稱悠開發(fā)鵲部跳考核網(wǎng)年度促20鎮(zhèn)12拳年價(jià)序號(hào)氧指標(biāo)課名稱間及指莖標(biāo)定缺義天指標(biāo)吹代碼每計(jì)量先單位莊考核額分值雖考核傲責(zé)任雞部門謊考核萬(wàn)周期驗(yàn)考核的辦法孝目標(biāo)貫值攀一、際目標(biāo)喝任務(wù)生指標(biāo)挽（8好0分疼）陵（一撇）關(guān)暖鍵業(yè)傍績(jī)指卡標(biāo)（英60她分）怎1殊軟件蒜開發(fā)難項(xiàng)目禍按計(jì)編劃完侄成情項(xiàng)況頓詳細(xì)荒見公蘆司K檔PI橋指標(biāo)養(yǎng)KA毅IF儉-C郊H-鏟00欣1冷%施18彈策劃泡部異季度忍10碎0%剛詳細(xì)決見公舒司K艇PI禿指標(biāo)陸2前軟件金項(xiàng)目班開發(fā)贏流程劣不符底合項(xiàng)莊統(tǒng)計(jì)捷本月電QA豈發(fā)現(xiàn)膠的所軟有軟瑞件項(xiàng)熱目開辣發(fā)流鋼程不笑符合啄項(xiàng)的斬總數(shù)鵲。數(shù)翻據(jù)來(lái)笑源：介根據(jù)呢QA隱報(bào)告蠅。壞不符角合項(xiàng)拉按周枕累計(jì)昨，如冠果同紅一個(gè)矮不符嫌合一蹦周內(nèi)搭沒有霉關(guān)閉尿，則啊不符鼠合項(xiàng)莖數(shù)按唐照2曉計(jì)算跡，依構(gòu)此類琴推。賞QA貴周報(bào)釀中的款其他斤問題薄，如子不能吊按計(jì)脅劃關(guān)荒閉(計(jì)正常穩(wěn)情況駛為一炕周)援，則內(nèi)按不詢符合揮項(xiàng)考壁核。畫KA芽IF告-C窮H-豪00給2遭%唉12株策劃銹部圈季度耐詳細(xì)割見公遭司K沒PI陶指標(biāo)敬10嫂0%虛3筐缺陷伴處理嘩的及樹時(shí)性憂及有薪效性壓(含遺需求愁變)膛項(xiàng)目倒試運(yùn)擔(dān)行、火推廣和實(shí)施秒、運(yùn)露行維懂護(hù)過(guò)翻程中怕的程奮序缺報(bào)陷、淺需求歡變更晉處理級(jí)的及烈時(shí)性降及有撈效性姐。暑數(shù)據(jù)才來(lái)源稻：公駕司Q治C系股統(tǒng)、躬QA結(jié)報(bào)告爹、運(yùn)旦維記嶺錄。乓KA殲IF壯-C穴H-占00混3式%點(diǎn)9笨策劃啄部紹季度蔑詳細(xì)蛇見公購(gòu)司K俊PI來(lái)指標(biāo)疲10蛙0%蚊4挪交付譯測(cè)試想的軟此件質(zhì)豆量也1)贏系統(tǒng)蜜測(cè)試恒千行消代碼吸錯(cuò)誤完率：譯軟件蠻千行漲代碼葡錯(cuò)誤錘率＝浩系統(tǒng)越測(cè)試典發(fā)現(xiàn)裂缺陷積數(shù)量盼÷蔽軟件那項(xiàng)目擴(kuò)代碼割數(shù)量膀(千吩行)摧數(shù)據(jù)編來(lái)源端：軟拒件項(xiàng)財(cái)目系臘統(tǒng)測(cè)榆試報(bào)榴告，冤統(tǒng)計(jì)費(fèi)嚴(yán)重護(hù)、較指大、攪一般兆及輕傅微缺慰陷，碑取平賽均值輪。版2)陽(yáng)系統(tǒng)逼測(cè)試顆回歸暴次數(shù)壤：項(xiàng)壽目組死提交廚客服煤部測(cè)藥試組嘆進(jìn)行繳系統(tǒng)架測(cè)試廁的過(guò)計(jì)程中屑回歸牌測(cè)試脈次數(shù)庭(以公項(xiàng)目櫻組要宏求測(cè)遲試組周重新肢打包鏡進(jìn)行勾回歸紫測(cè)試梳為準(zhǔn)飄)。倒數(shù)據(jù)罵來(lái)源拔：軟夾件項(xiàng)餡目系疑統(tǒng)測(cè)呢試報(bào)殘告，懂在系炕統(tǒng)測(cè)準(zhǔn)試結(jié)詢束并托提交修試運(yùn)朵行時(shí)釋進(jìn)行寨統(tǒng)計(jì)純。泄3)搞版本洋發(fā)布贏退回糾次數(shù)莫：試酸運(yùn)行賺、推瘦廣實(shí)各施、羞運(yùn)行接維護(hù)挨過(guò)程率中，挨提交令客服蝕部進(jìn)鴉行發(fā)練布的辨過(guò)程強(qiáng)中，浮由于靜測(cè)試斗未通駱過(guò)被粱退回蹤至項(xiàng)激目組純的次他數(shù)。像KA械IF際-C啞H-繡00去4狐%齒15伯策劃手部糾季度融詳細(xì)浸見公都司K輕PI栗指標(biāo)橡10泉0%希5腦工作繞任務(wù)覆完成腎情況幻詳細(xì)念見公伏司K拾PI游指標(biāo)吵KA六IF庭-Z捉H-棚00質(zhì)1葬%張6自綜合踏部街季度陜?cè)敿?xì)舉見公股司K池PI馳指標(biāo)格10逆0%怕（二盾）、含重點(diǎn)午工作笑任務(wù)鉗指標(biāo)位（2到0分殃）勝1染年度藍(lán)重點(diǎn)癥工作分任務(wù)撥20待分帳綜合醒部據(jù)黨厭二、松綜合已評(píng)價(jià)具指標(biāo)遇（2孝0分濟(jì)）予序號(hào)約指標(biāo)馬名稱唉（權(quán)后重）鄰評(píng)價(jià)渴標(biāo)準(zhǔn)退（考聽核得濟(jì)分=企∑喜級(jí)別蛙分中×萄指標(biāo)墓權(quán)重驅(qū)）虛Ⅰ判級(jí)（妖0-坦3分亂）膜Ⅱ望級(jí)（沃4-憐10藍(lán)分）床Ⅲ夏級(jí)（縫11險(xiǎn)-1困6分勿）窗Ⅳ鑰級(jí)（毯17構(gòu)-2形0分謹(jǐn)）其1買公司總規(guī)章點(diǎn)制度裙執(zhí)行露情況軟(2則0%史)瞧2忠重大絮責(zé)任屯事故梯情況鳥(1逆5%貪)忍3咱關(guān)鍵拾員工毯流失爬情況殃(1毫5%字)腹4辜新聞藝投稿技上稿仇情況膠(1腥0%齊)怕5壇客戶若投訴村情況撓(1妨0%糠)買6智信息扎安全榆運(yùn)行幻(1莫0%根)新7憑協(xié)同謎辦公倡深化巨應(yīng)用嫂(1心0%郵)蔬8姿ER諷P系云統(tǒng)深座化應(yīng)瞧用(放10字%)跑績(jī)效罪經(jīng)理炸人簽?zāi)ッ嘿澒舱从砺由钪移趧艢馊掌谒嚕簻\產(chǎn)訪損旁灶電查荷深狀被考律核人泛簽名角：巧久江菠圍化對(duì)仁豈日期復(fù)：劫唐為偏遞帝湯圾較江蘇召XX撐XX既XX著XX嬌有限炸公司傍全員挺績(jī)效紫閑“錫目標(biāo)販任務(wù)缺制被”料績(jī)效得合約瞞示例蝴（衣員工東—欄軟件類開發(fā)策崗位庭）冊(cè)序號(hào)蠅指標(biāo)考名稱耳指標(biāo)是代碼跌計(jì)量斑單位微考核客分值符考核志責(zé)任弱部門按考核夾周期晝指標(biāo)菊定義優(yōu)及計(jì)刑算公咸式胃評(píng)價(jià)嬌標(biāo)準(zhǔn)誓目標(biāo)姿值徐一、域目標(biāo)距任務(wù)登指標(biāo)搜（8富0分弟）元（一姑）關(guān)剖鍵業(yè)桌績(jī)指軟標(biāo)（添60避分）涼1宅軟件戰(zhàn)設(shè)計(jì)葛制定半初步蠅計(jì)劃奇YG早-K自F-師00熄1引%夢(mèng)6趁策劃垂部姜年度艦罵違10挽0%具制定貍詳細(xì)病計(jì)劃著YG佛-K楚F-儀00蔑2雖%知8室年度鋪止亮10印0%默概要添設(shè)計(jì)偵-概貍要設(shè)鳴計(jì)說(shuō)扭明書燭YG盾-K拿F-能00光3瞧%私8攻年度抓盒打10圣0%條概要皮設(shè)計(jì)勺-數(shù)膚據(jù)庫(kù)搶設(shè)計(jì)賓YG郵-K怨F-堅(jiān)00焰4喊%恩8惱年度云曬竊10編0%科概要極設(shè)計(jì)濕-軟讓件模鐮型設(shè)自計(jì)跨YG政-K澤F-脫00瞎5千%眨6你年度競(jìng)孤筋10著0%百詳細(xì)遺設(shè)計(jì)四-軟記件模膽型設(shè)患計(jì)專YG蜂-K嘩F-象00勞6德%般8朋年度淚弱餡10六0%為詳細(xì)腹設(shè)計(jì)擦-數(shù)杜據(jù)庫(kù)川設(shè)計(jì)須YG販-K兔F-獻(xiàn)00肢7揉%放8舌年度慶蛙微10遠(yuǎn)0%棗2業(yè)軟件紹需求啊用戶餐需求設(shè)調(diào)研揮YG睜-K占F-么00須8傲%鑰8蛙發(fā)策鴨部違年度嘉房尊10膽0%盤軟件榮需求儲(chǔ)開發(fā)霉YG鴿-K超F(xiàn)-泡00報(bào)9田%盒8強(qiáng)年度自定擊10保0%還3恒軟件默測(cè)試頌單元中測(cè)試怕YG捷-K邀F-蜂0思10都%跪6蹄策劃謹(jǐn)部字年度助績(jī)征10究0%像集成本測(cè)試嗓YG馳-K棍F-攝01崖1眉%膀6腎年度鵲間糟10刻0%極編寫給用戶染手冊(cè)慢YG齒-K置F-斧01版2趴%仆4程年度渴腹磨10懲0%叫編寫咽部署觸手冊(cè)首YG冰-K姐F-手01睛3圾%窯4善年度惜鼻徐10增0%臣系統(tǒng)脾測(cè)試踢YG性-K稈F-鼠01多4雹%征8治年度不臣談10澤0%片4孔軟件環(huán)試運(yùn)蕉行牛試運(yùn)捉行絡(luò)YG呢-K潑F-擱01睛5昂%止4倡策劃永部院年度再刷肆10鞭0%晚（二乘）、精重點(diǎn)珠工作帶任務(wù)大指標(biāo)害（2域0分折）柱1蒜年度替重點(diǎn)詞工作及任務(wù)田餅20賠分果辦公黃室嘉寄丹吩二、疏綜合彼評(píng)價(jià)及指標(biāo)拉（2筑0分悠）巧1伯、市包括巾責(zé)任鐵追究綱扣減快、連咐帶責(zé)荒任扣繞減、軌有待恩改進(jìn)冶扣減猾。甲2、去包括城業(yè)績(jī)毛考核傲減項(xiàng)不扣分色標(biāo)準(zhǔn)烈，詳皂見相叔關(guān)附醋件。鳥序號(hào)球指標(biāo)粥名稱箭（權(quán)舟重）急評(píng)價(jià)盤標(biāo)準(zhǔn)淺（考級(jí)核得優(yōu)分=泊∑冰級(jí)別鑼分呢×仗指標(biāo)汗權(quán)重項(xiàng)）適Ⅰ毯級(jí)（轉(zhuǎn)0-電3分約）襯Ⅱ允級(jí)（厘4-搭10擦分）派Ⅲ窩級(jí)（逼11紹-1奧6分纖）膠Ⅳ拾級(jí)（劑17汪-2咸0分引）合1欺勞動(dòng)關(guān)紀(jì)律漠（2丸0%艇）陳無(wú)故插缺勤服工穴作消嫩極龜按規(guī)您出勤固態(tài)渣度端忌正傾主動(dòng)采作為孫勤妄奮敬錢業(yè)用率先僚垂范肝勇澡于擔(dān)開當(dāng)杯2攔工作刑態(tài)度淋（2主0%愚）喊缺乏迷自律摘工都作懈世怠瞎遵章姿守紀(jì)燥工蜓作踏逐實(shí)霉遵章西守紀(jì)彎工駐作主尤動(dòng)頭富有鼓激情逼甘篩于奉響獻(xiàn)她3剪工作慨能力同（4么0%予）大業(yè)務(wù)甘生疏挎落仗實(shí)不薪力何業(yè)務(wù)極合格膨履澇職盡羞責(zé)金業(yè)務(wù)義熟練顯務(wù)訪實(shí)創(chuàng)墊新誦業(yè)務(wù)蹦精通宰溝禁通協(xié)巡作謊4玩創(chuàng)新孔精神填（2至0%噴）駱墨守乞成規(guī)地安弓于現(xiàn)微狀嶄主動(dòng)倍學(xué)習(xí)訂勇探于嘗塔試棋行動(dòng)貪有力槽勤繭于總屋結(jié)俯善于見總結(jié)梢?guī)Щ蛣?dòng)他渾人氏績(jī)效三經(jīng)理掛人簽傲名：掙煤抓塔鈴崇泥浪談飾襯劍球梯報(bào)搏席謎萌被勺考核索人簽增字：壯蹈宋丟軟防顫盤寒奉撞日期到：記扒哪宗船奔啦黃捎搜侵況博美祖癥確述六按意發(fā)易籍日弱期：推蟲翁伯赴篇維指去府秤拒智過(guò)牢符附件蔬4若：況關(guān)于臘“此工作村積分瞧制新”玩的實(shí)為施細(xì)蜘則姐一、頂適用者范圍昨一線械員工去，包淹括班兆組長(zhǎng)虜、班暈組成炒員。豪二、職考核斤內(nèi)容示一線欄員工桌工作霧積分水制考披核內(nèi)凡容包火括工襖作任榜務(wù)指計(jì)標(biāo)（觀權(quán)重惕為8責(zé)0%豬）、申綜合掘評(píng)價(jià)塊指標(biāo)紛（權(quán)蘋重為峽20帆%）蠟兩部患分。席（一鐵）工浩作積補(bǔ)分（箱80失分）瑞工作生積分戚是對(duì)堅(jiān)員工餓在一火定時(shí)狠期內(nèi)鵝完成婆的工溉作任薯務(wù)數(shù)啊量和托質(zhì)量更的量弱化累冒計(jì)。閥1．裝工作奴積分歲內(nèi)容挑工作括積分噴為工姥作數(shù)哈量積便分和城工作肯質(zhì)量惕積分勝。工怎作數(shù)孔量積桂分按踏內(nèi)容個(gè)可分爆為作叼業(yè)項(xiàng)裝工作閉積分稀與非醫(yī)作業(yè)鏡項(xiàng)工緒作積國(guó)分兩束個(gè)部懶分。筋作業(yè)她項(xiàng)內(nèi)妨容為略一線撒生產(chǎn)茶崗位葉的專彎業(yè)業(yè)競(jìng)務(wù)工我作，指非作目業(yè)項(xiàng)鹽內(nèi)容已指班稈組底資料另臺(tái)帳厚、宣奴傳報(bào)幻道、涉培訓(xùn)笛學(xué)習(xí)耐等工唐作。怠工作伐質(zhì)量記積分雀內(nèi)容屠包括蠻：完談成工滔作任身務(wù)的茅及時(shí)筒性、錯(cuò)準(zhǔn)確家性、古規(guī)范杯性。摘員工計(jì)工作漁積分賓與公腸司開撒展的帝崗位獸競(jìng)賽溜業(yè)績(jī)?yōu)⒎e分?jǐn)n相關(guān)繞聯(lián)，掩通過(guò)儉對(duì)生坦產(chǎn)系績(jī)統(tǒng)中瞎工作蝶數(shù)據(jù)型的直稿接統(tǒng)井計(jì)，豪以客培觀評(píng)圍價(jià)員甚工日蹲常業(yè)渠績(jī)行濕為。隱2．階標(biāo)準(zhǔn)妻分值絨、工望作質(zhì)容量積鍵分及軍員工資角色鏈系數(shù)廊設(shè)置杜安排憐依據(jù)侵工作番任務(wù)菠類別保、難擱易程動(dòng)度、批XX托XX續(xù)含量漲等因跟素，斑可將規(guī)全部狼工作芽任務(wù)殖分成叉關(guān)鍵胳、重俗要、廈中等船、一跌般和紋較輕箏五個(gè)估等級(jí)挨，分貧別設(shè)孫立標(biāo)蟲準(zhǔn)分爺值1惡0分盾、8征分、塘6分挺、4聾分、月2分炊。壇按員職工在常同一系個(gè)任喬務(wù)中兵擔(dān)任律的不納同角社色以拜及所托付出頸勞動(dòng)鋪的不近同情懶況，?？砂雅輪T工鍛分為航負(fù)責(zé)稱人、恨主要程操作眨人、但次要乳操作樸人、副輔助絨操作渡人四慢類，叔設(shè)立扒角色膏系數(shù)玉1.詳2、恒1.叨0、淋0.冒8、呈0.閑6?；霉ぷ髅┵|(zhì)量既積分筍的考冤核采盟用扣菌分制到，對(duì)紹未達(dá)邊到工畜作質(zhì)肅量目浴標(biāo)的沙情況循按考妨核標(biāo)鵝準(zhǔn)進(jìn)曾行扣針分。撕3．旬工作兵積分遷的計(jì)嬌算掘工作瓶積分任指按裙照積擇分規(guī)商則計(jì)哥算員倒工在箏一個(gè)森考核沙周期曉內(nèi)所棵完成賀工作訓(xùn)任務(wù)融數(shù)量垮和質(zhì)斗量的類累計(jì)旅積分蒙。爆個(gè)人計(jì)工作百積分離得分蜜=8賄0分站渡貫罷畢匆其中紋，花個(gè)人拉工作淡積分疑權(quán)重蛛根據(jù)毀員工速及班儀組員珠工工跟作積口分的展分布燃情況眠，按頸如下莊公式墊進(jìn)行賴計(jì)算悄。通窗聰隔饒哲剩疼缸獻(xiàn)夠邀泳旨槽擴(kuò)快冠濤模后制踐均儀氣售私首緞個(gè)人繩工作詞積分祝=慕∑稼（工富作標(biāo)附準(zhǔn)分羊值徑×調(diào)角色軌系數(shù)鴿×鐵項(xiàng)目協(xié)特點(diǎn)漠系數(shù)淹）+障工作青質(zhì)量盡積分晌項(xiàng)目燕特點(diǎn)蘿系數(shù)踏為可肝選系里數(shù)，姜由各蟲單位擠、班像組根鉆據(jù)崗薦位工修作特轉(zhuǎn)點(diǎn)進(jìn)析行選隨設(shè)。顏各單寬位可緞根據(jù)跌實(shí)際關(guān)需要驗(yàn)，適斬當(dāng)調(diào)純整以免上積挪分權(quán)礦重計(jì)翻算公忽式中蜓K系淹數(shù)。沿（二毅）綜墓合評(píng)歌價(jià)指蹦標(biāo)（池20退分）否內(nèi)容稠包括悟員工霧的考充勤、惕工作包態(tài)度食評(píng)價(jià)枝，以餓及在遼安全摟生產(chǎn)德、黨由風(fēng)廉夢(mèng)政、柔維護(hù)賤穩(wěn)定桌、優(yōu)代質(zhì)服屆務(wù)、煮精神嶼文明升等方末面的納評(píng)價(jià)劍考核堤內(nèi)容辟，為液?jiǎn)T工創(chuàng)績(jī)效鳴考核霧評(píng)價(jià)秩必考花項(xiàng)。司各單弦位結(jié)秩合實(shí)恭際，價(jià)制訂時(shí)考評(píng)宋細(xì)則良。綱考評(píng)廁項(xiàng)目笑考評(píng)者標(biāo)準(zhǔn)慶1亮勞動(dòng)用紀(jì)律香不發(fā)洲生違烘反勞留動(dòng)紀(jì)始律制爹度的牙行為儉2仆工作迷態(tài)度泊服從柄上級(jí)同工作秀安排真，積社極主雅動(dòng)完臭成上橡級(jí)分危配的所各項(xiàng)疑工作撇任務(wù)淋申掩認(rèn)真室履行壁工作甘職責(zé)陵，愛應(yīng)崗敬績(jī)業(yè)，股保質(zhì)嬌保量悔完成代各項(xiàng)即生產(chǎn)逝任務(wù)列善于僵思考推，主傘動(dòng)作躁為，駛為提損高工龜作質(zhì)訪量和串水平敢獻(xiàn)計(jì)堤獻(xiàn)策薪堅(jiān)持竄履行炊社會(huì)醫(yī)職責(zé)石，堅(jiān)聲持服顛務(wù)宗品旨，握對(duì)客端戶時(shí)跑刻保脹持優(yōu)警質(zhì)服稈務(wù)海3厚安全拐生產(chǎn)勵(lì)日不發(fā)填生違肝章、腦安全劑生產(chǎn)禁事故捉不發(fā)鞠生有服人員乏責(zé)任云4爐黨風(fēng)沸廉政變不發(fā)州生違音紀(jì)違共法問笑題層不發(fā)腎生重屢大植瘋物犯梅罪或相單位栽犯罪追，造啟成較旋大社咽會(huì)影版響殖不發(fā)祝生違慣反《虜國(guó)有畢企業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)劍人員素廉潔艇從業(yè)膏若干洗規(guī)定出》事需件匪不發(fā)儉生違懶反《撐關(guān)于但實(shí)行惠黨風(fēng)坦廉政凍建設(shè)倍責(zé)任調(diào)制的筑規(guī)定增》事嫁件新5等維護(hù)書穩(wěn)定誓不發(fā)涉生影掏響和貝損害戲公司餅重大乓事件須不發(fā)許生越猜級(jí)上王訪、財(cái)集體另上訪己等影繞響企晴業(yè)穩(wěn)是定的跟事件宵不發(fā)饒生影止響公栽司形煌象的不負(fù)面旅新聞候宣傳較事件自6終精神費(fèi)文明屋不發(fā)憤生違懶反職沃業(yè)道括德規(guī)劇范的針行為符不發(fā)裝生參陣與黃旗賭毒內(nèi)赫爾我迷信匯的行獨(dú)為算不發(fā)小生打盛架斗陸毆等訂此項(xiàng)瓜指標(biāo)艷滿分肉為2碌0分帝，扣但完為魄止。最各單鈴位可貼根據(jù)衫自身部情況抗調(diào)整卸指標(biāo)鉤及其膜評(píng)價(jià)起標(biāo)準(zhǔn)繭。住三、不考核豬周期任一線攝員工拐績(jī)效嘉考核舌采取泄季度挎考核垃和飛年度銷考核殲相結(jié)渡合的腳方式隨的進(jìn)富行。松四、躁考核議流程?hào)|（一懸）工抹作積向分標(biāo)虹準(zhǔn)分讀的確鳳定鞭工作己積分媽標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)分值摟原則服上由殺班組傷全體育成員憤討論燃提出海，所騎在單朵位綜獵合平宇衡確壇定；舌并應(yīng)哭根據(jù)欺具體借情況黨定期杜修訂鞠。巖（二繡）簽袋訂績(jī)句效合標(biāo)約妻部門贏（機(jī)托構(gòu)）西負(fù)責(zé)襲人與露班組賭長(zhǎng)簽朗訂績(jī)躍效合誕約；損班組針長(zhǎng)與嬸班員井簽訂城績(jī)效通合約棍。魄（三躁）建抹立工佛作積址分看昆板制礦度待班組蕩長(zhǎng)或糖相關(guān)伴責(zé)任臉人應(yīng)痰根據(jù)粗工作餡積分斗標(biāo)準(zhǔn)爐做好緞日常胃記錄稠，并理按月傷匯總鉗，在攻全班椒進(jìn)行臉公示敲。工（四醬）實(shí)節(jié)行績(jī)烘效溝摟通制格度伏各班賣組長(zhǎng)香應(yīng)根榆據(jù)員悶工工槽作積頌分情革況，賄采取兵定期功與不脖定期緣相結(jié)閥合的釀方式擦與班祝員進(jìn)筐行績(jī)易效溝豎通，比分析付績(jī)效狠偏差驗(yàn)，提鴉出改冊(cè)進(jìn)計(jì)厚劃，帖并督宿導(dǎo)執(zhí)訊行。擁五、甜考核旦結(jié)果依（一熄）績(jī)慣效考亡核月音度得算分計(jì)勾算方罷法筑員工貿(mào)月度康績(jī)效陸考核侵得分漸=工然作標(biāo)礦準(zhǔn)分喊（8吹0分袖）瘡×辟工作合積分群權(quán)重每+綜獻(xiàn)合評(píng)浙價(jià)得均分速年度暴業(yè)績(jī)氣考核蘿綜合雄得分冬=年狹度考郊核得丑分重×形60中%+屠季度醋考核疑得分企×州40喚%難（二餐）年蹤度考圣核結(jié)父果分季級(jí)名員工雹年度繼績(jī)效求考核贏結(jié)果俗，按棟得分任順序個(gè)劃分造為A奏、B慧、C頃、D津四個(gè)肢等級(jí)剝。原天則上香，A技級(jí)占粉比2副5%輕、B凱級(jí)4笨0%誘，C懸級(jí)3頁(yè)0%院，D戚級(jí)5粘%以含內(nèi)。咸各部潑門（黎機(jī)構(gòu)齡）可信根據(jù)靜自身售情況欠，調(diào)軍整A茄級(jí)比漫例，信原則逼上應(yīng)躬在既20蓬%-倆30季%之棄間調(diào)疊整。堡（三檔）員殺工績(jī)油效等怨級(jí)積祖分標(biāo)舌準(zhǔn)紐按年符度對(duì)槳員工句績(jī)效津結(jié)果猛等級(jí)悟進(jìn)行五累積殃計(jì)分秧，A直級(jí)計(jì)邊2分否，B副級(jí)計(jì)盈1.凝5分控，C步級(jí)計(jì)止1分隸，D嫁級(jí)計(jì)工0.丟5分巖。饑（四穿）考究核結(jié)重果應(yīng)水用鼻考核齡結(jié)果基應(yīng)作型為單臉位、售員工父薪酬玻分配慚、評(píng)鐘優(yōu)評(píng)旦先、室人員窗配置禍、培城訓(xùn)開洲發(fā)、織職業(yè)姿生涯揭設(shè)計(jì)愿的重默要依興據(jù)，首以充翠分發(fā)設(shè)揮績(jī)色效管捕理的生激勵(lì)擺和約叼束作戚用。債信息再運(yùn)維兆類班趙組典即型工幻作積驅(qū)分標(biāo)財(cái)準(zhǔn)表朵工作工標(biāo)準(zhǔn)留分值翼序號(hào)幸工作梁項(xiàng)目覺任務(wù)氣等級(jí)埋角色像系數(shù)肚難度跑系數(shù)羊1肆機(jī)房可電源普配線略柜、株UP或S電券源的堵運(yùn)行齊維護(hù)獵關(guān)鍵干班組例負(fù)責(zé)軍：1地.2

詞班組否成員浮：1策.0攝1.幼5墳2溝機(jī)房身空調(diào)敲的運(yùn)胖行維榨護(hù)鉛重要龍班組添負(fù)責(zé)鹿：1溜.2

餡班組童成員沙：1伍.0宴1.愛5墨3昂小型狂機(jī)系葵統(tǒng)的襖運(yùn)行尾監(jiān)控要和維勤護(hù)析關(guān)鍵衫班組描負(fù)責(zé)鹽：1彎.2

軟班組摔成員尤：1勉.0篇2低4元PC棚服務(wù)劇器系鳥統(tǒng)的識(shí)運(yùn)行卡監(jiān)控臨和維朵護(hù)蠢關(guān)鍵尖班組怕負(fù)責(zé)爛：1貸.2

志班組復(fù)成員酸：1誓.0涌2眉5葛存儲(chǔ)僚系統(tǒng)損的運(yùn)麗行監(jiān)奪控和娘維護(hù)莫關(guān)鍵筐班組落負(fù)責(zé)攏：1墳.2

延班組紐成員熄：1呆.0枯2許6隨網(wǎng)絡(luò)頸設(shè)備脆的運(yùn)詠行監(jiān)絡(luò)控和鍵維護(hù)刪關(guān)鍵姓班組立負(fù)責(zé)奧：1宜.2

銷班組尸成員房：1掙.0無(wú)2碑7吸公司糧網(wǎng)站端的運(yùn)場(chǎng)行維泛護(hù)跡重要移班組蚊負(fù)責(zé)菜：1愉.2

唯班組嫂成員姑：1瘡.0片1.沸5杰8暮郵件蠟系統(tǒng)訴的運(yùn)獲行維潔護(hù)欣重要壇班組母負(fù)責(zé)就：1握.2

綢班組獅成員芝：1躺.0收1.館5帶9隙信息鹽基礎(chǔ)咽服務(wù)佩系統(tǒng)享的運(yùn)層行維答護(hù)（密DH經(jīng)CP乏、D截NS她、文窗件服斤務(wù)器廊、中社間件親、數(shù)接據(jù)庫(kù)秒等）領(lǐng)重要混班組謊負(fù)責(zé)癥：1趨.2

薯班組婆成員使：1凳.0貓1.曉5侮10喇信息幣機(jī)房疫環(huán)境盒及設(shè)護(hù)備運(yùn)豈行狀科態(tài)的讓巡視濃一般砌班組檢負(fù)責(zé)侄：1炸.2

茂班組才成員假：1南.0爬1茶11逆信息既系統(tǒng)滴及設(shè)扛?jìng)浠璧A(chǔ)臺(tái)削賬的稠整理離和維準(zhǔn)護(hù)句中等請(qǐng)班組伸負(fù)責(zé)坡：1說(shuō).2

充班組晌成員匆：1沈.0占1剝12坊配合免信息綱化項(xiàng)握目實(shí)封施工搬作刮中等乎班組因負(fù)責(zé)圖：1宋.2

譜班組變成員趙：1宜.0墓1閃工作旅質(zhì)量無(wú)評(píng)價(jià)護(hù)要素棕序號(hào)蝕評(píng)價(jià)劈內(nèi)容串評(píng)價(jià)襲標(biāo)準(zhǔn)昂1戲工作森完成舒及時(shí)吉率帝每發(fā)驚生一弟起因如自身哲原因感未按階時(shí)完致成工略作任腫務(wù)的比，扣皮5分讓2猛工作嚼質(zhì)量舌合格而率胡1、禽發(fā)生妻本單謎位負(fù)替主要夕責(zé)任伶的六汽級(jí)及錯(cuò)六級(jí)重以上夫信息咐系統(tǒng)圓事件冶，扣艇全部蜘分；蓄發(fā)生米本單赤位負(fù)硬主要滴責(zé)任肝的生本七級(jí)邀信息屑系統(tǒng)晝事件私，每狹發(fā)生料一次討總分膽扣3代0分裙；發(fā)燥生本瞇單位抖負(fù)主戶要責(zé)谷任的兄八級(jí)毯信息影系統(tǒng)匠事件澆，每益發(fā)生肥一次攻總分杯扣1獎(jiǎng)5分去；發(fā)次生不慎良影輔響的輩信息迫安全握事件伐，根介據(jù)影炒響情元況，緩1次艇扣1折－1錄0分怖；2師、機(jī)泳房所挽有空賽調(diào)發(fā)踐生同遙時(shí)宕匯機(jī)停琴運(yùn)，簽處理乞不及向時(shí)，鏟對(duì)信參息系圣統(tǒng)的所運(yùn)行檢造成育嚴(yán)重帥影響脖，扣去10瘡分；燭UP俘S主誕機(jī)發(fā)裹生非俊計(jì)劃遼停運(yùn)延，造比成機(jī)慰房全焦部失扣電，嫂處理箱不及維時(shí)，提扣1誓0分鹿；電顧池組噴發(fā)生吵安全居事件肯且處牢理不遇及時(shí)野，扣容5分乒；3絞、信訂息網(wǎng)街絡(luò)非效法接述入設(shè)肚備數(shù)憑超過(guò)謹(jǐn)5個(gè)齊，每鉤超1難個(gè)扣備3分培；服虎務(wù)器江賬號(hào)麗弱口尿令次箱數(shù)超視過(guò)5他次，猶每超熊1次驚扣3拋分；做信息巧設(shè)備枕安全廉漏洞姥數(shù)超理過(guò)1縫0個(gè)鐵，每糧超1踐個(gè)扣獄3分孝；4弄、利絲用計(jì)史算機(jī)希、移為動(dòng)存岡儲(chǔ)違圈規(guī)存案儲(chǔ)、瞎處理紡或發(fā)禁送涉索及國(guó)抹家秘謹(jǐn)密敏薯感文眼件，玩每發(fā)柔現(xiàn)1暴次扣平10卵分；廳5、蛋主機(jī)隸、存濃儲(chǔ)、始數(shù)據(jù)漏庫(kù)及腹核心肉備份狼系統(tǒng)瞇不發(fā)說(shuō)生宕演機(jī)停盾運(yùn)，貞運(yùn)行免可用祥率應(yīng)毫達(dá)到濤99芬.9飛%,木每降噸低0畏.1鑰各百跳分點(diǎn)抵，扣種2分起；發(fā)允生1連次及鴨以上歐有人草員責(zé)銜任的斬非計(jì)昏劃停驚運(yùn)事露故，瞇扣2住分；獵5、職廣域戲網(wǎng)及硬局域非網(wǎng)骨厚干不離發(fā)生凈非通宮道原搭因的娃停運(yùn)伏，運(yùn)局行可送用率躁應(yīng)達(dá)僑到9吃9.負(fù)9%濃，,存每降羽低0倦.1竄各百濕分點(diǎn)秒，扣煌2分炒；發(fā)光生1恨次及策以上駐非計(jì)沙劃停智運(yùn)事煉故，客扣5夫分；倦7、息各基賓礎(chǔ)服性務(wù)系棟統(tǒng)全梅年平論均可溜用率布應(yīng)達(dá)斥到全呆年9鼓9%碑，每像降低買1個(gè)米百分沙點(diǎn)，饒扣2輩分，卵發(fā)生崖1次臘有人潑員責(zé)丸任的路非計(jì)匆劃停叢運(yùn)事痕故，祥扣5爹分；吼8、襖機(jī)房徑值班槐巡視伴記錄齒不齊昂全，臘發(fā)現(xiàn)烤1次翻，扣意2分眉。9燙、信塞息運(yùn)璃維管冷理系堅(jiān)統(tǒng)基餓礎(chǔ)臺(tái)誘帳準(zhǔn)主確完摔整，允臺(tái)帳平準(zhǔn)確賺率未籌達(dá)到籌10器0%鄉(xiāng)，每麗降低漢<1基%，生扣2蕩分。閘任務(wù)厭等級(jí)油分值濾：逐關(guān)鍵會(huì)：1孫0分你；重挽要：沸8分冠；中棉等：但6分壘；一洞般：喊4分訪；較輛輕：洗2分棵。住積分兔公式玉：臂工作彎積分告=舌∑筋（工男作標(biāo)膠準(zhǔn)分榴值棕×?xí)缃巧禂?shù)咐×卻難度廣系數(shù)扔）+咬工作貧質(zhì)量居積分瓜軟件仙開發(fā)倒類班酷組典乘型工箏作積御分標(biāo)無(wú)準(zhǔn)表轉(zhuǎn)工作賴標(biāo)準(zhǔn)視分值址序號(hào)比工作隸項(xiàng)目丹任務(wù)盲等級(jí)決角色皺系數(shù)旨難度捎系數(shù)納1愛用戶霸需求義調(diào)研落重要死項(xiàng)目斷負(fù)責(zé)奇人：靜1.業(yè)2

摘需求化開發(fā)拼人員擇：1育1艷2叢制定棟初步祥計(jì)劃鉗中等栽項(xiàng)目需負(fù)責(zé)裝人：?jiǎn)?.鄰8猴0.定8椒3紅需求謎開發(fā)錦關(guān)鍵翅項(xiàng)目道負(fù)責(zé)忙人：循1.川2

震需求抓開發(fā)牲人員毯：1雜2月4瞎制定刺詳細(xì)次計(jì)劃才重要德項(xiàng)目四負(fù)責(zé)沖人：采1

渴設(shè)計(jì)貍負(fù)責(zé)灶人：眨1先1.譽(yù)5湯5汪概要宰設(shè)計(jì)俊-概嶺要設(shè)巴計(jì)說(shuō)歸明書唱重要螞設(shè)計(jì)淋負(fù)責(zé)狐人：關(guān)1.差2

填設(shè)計(jì)務(wù)人員迅：1律1.航5奏6珠概要膝設(shè)計(jì)峽-數(shù)默據(jù)庫(kù)抗設(shè)計(jì)熊關(guān)鍵奉設(shè)計(jì)迷負(fù)責(zé)銜人：野1.循2

裳設(shè)計(jì)則人員宣：1艇1.遺5清7豎概要維設(shè)計(jì)胖-軟叨件模輕型設(shè)機(jī)計(jì)團(tuán)關(guān)鍵晝?cè)O(shè)計(jì)慎負(fù)責(zé)儀人：堅(jiān)1.包2

聰設(shè)計(jì)帆人員搖：1炸1.框5堆8雀詳細(xì)亦設(shè)計(jì)召重要的設(shè)計(jì)卸負(fù)責(zé)像人：敗1.獨(dú)2

箭設(shè)計(jì)詳人員種：1撫1.幸5貧9襯詳細(xì)伏設(shè)計(jì)叔-數(shù)干據(jù)庫(kù)載設(shè)計(jì)算重要嘉設(shè)計(jì)城負(fù)責(zé)蹲人：寶1.訊2

述設(shè)計(jì)須人員柏：1榨1.糞5遷10脆詳細(xì)式設(shè)計(jì)倍-軟臟件模嚷型設(shè)邁計(jì)高重要臘設(shè)計(jì)蟻負(fù)責(zé)燙人：惡1.廢2

籍設(shè)計(jì)擴(kuò)人員兇：1移1.旋5懇11仙編碼險(xiǎn)重要舊設(shè)計(jì)丈負(fù)責(zé)幟人：陵1

把編碼恩人員血：1忽.2陜1音12活單元眠測(cè)試薯重要犁設(shè)計(jì)供負(fù)責(zé)帶人：綠1

莫編碼擇人員醫(yī)：1茄.2奶1良13以集成魄測(cè)試蠅重要敗設(shè)計(jì)粘負(fù)責(zé)步人：彩1

禿設(shè)計(jì)破人員胳：1域.2贈(zèng)1.綠5享14禍編寫撤用戶淺手冊(cè)徐重要拘項(xiàng)目犧負(fù)責(zé)榆人：凈1

哭運(yùn)維候人員柔：1呈1復(fù)15投編寫槽部署休手冊(cè)袋重要排項(xiàng)目慚負(fù)責(zé)血人：娘1

齡運(yùn)維療人員惰：1側(cè)1賤16噴系統(tǒng)爺測(cè)試忠關(guān)鍵箏測(cè)試多組長(zhǎng)瘦：1低.2

載測(cè)試賄人員晴：1婆1.梅5傳17萌試運(yùn)適行炮重要鄉(xiāng)項(xiàng)目揉負(fù)責(zé)外人：匆1.肥2

易運(yùn)維驢人員孫：1開1偷工作頭質(zhì)量炭評(píng)價(jià)類要素堅(jiān)序號(hào)右評(píng)價(jià)陰內(nèi)容厲評(píng)價(jià)吩標(biāo)準(zhǔn)薦1下工作古完成氣及時(shí)鍋率遵每發(fā)嚇生一衣起因廚自身掩原因燕未按美時(shí)完夸成工壁作任給務(wù)的辯，扣密5分珍2左工作服質(zhì)量霞合格垃率堪1、蜜發(fā)生燥本單糠位負(fù)寸主要析責(zé)任卻的六冰級(jí)及狗六級(jí)朽以上象信息肚系統(tǒng)器事件僑，扣案全部葵分；瓣發(fā)生婆本單雅位負(fù)宵主要堤責(zé)任權(quán)的生擠七級(jí)圈信息掉系統(tǒng)怪事件巾，每泛發(fā)生般一次拍總分忠扣3竿0分舅；發(fā)將生本姜單位搜負(fù)主暑要責(zé)智任的象八級(jí)許信息清系統(tǒng)獵事件鑄，每繡發(fā)生歸一次膠總分婦扣1雅5分誘；發(fā)婆生不時(shí)良影標(biāo)響的值信息晝安全拿事件宋，根銀據(jù)影棉響情遺況，湊1次首扣1潛－1嫌0分孫；2銷、機(jī)鍋房所溜有空多調(diào)發(fā)行生同撫時(shí)宕煉機(jī)停勵(lì)運(yùn)，買處理沿不及技時(shí)，夜對(duì)信該息系伐統(tǒng)的貸運(yùn)行響造成團(tuán)嚴(yán)重洽影響利，扣濁10度分；似UP忌S主確機(jī)發(fā)萌生非菌計(jì)劃激停運(yùn)拘，造乏成機(jī)敲房全曉部失瞞電，揚(yáng)處理把不及憤時(shí)，換扣1召0分妻；電拌池組賭發(fā)生冷安全頸事件倍且處愿理不枕及時(shí)攏，扣懶5分檢；3議、信疏息網(wǎng)請(qǐng)絡(luò)非芝法接蠟入設(shè)互備數(shù)肅超過(guò)旁5個(gè)采，每尸超1帝個(gè)扣適3分之；服短務(wù)器籍賬號(hào)魯弱口抬令次費(fèi)數(shù)超鏟過(guò)5炒次，攜每超圓1次抬扣3鵝分；容信息劉設(shè)備泰安全演漏洞短數(shù)超掠過(guò)1賭0個(gè)擾，每并超1耀個(gè)扣厭3分父；4敢、利膜用計(jì)須算機(jī)愧、移頌動(dòng)存菊儲(chǔ)違妄規(guī)存趙儲(chǔ)、乒處理繁或發(fā)澡送涉屬及國(guó)爽家秘艱密敏圓感文尖件，爛每發(fā)行現(xiàn)1菊次扣堅(jiān)10騰分；該5、認(rèn)主機(jī)姐、存齡儲(chǔ)、勿數(shù)據(jù)析庫(kù)及艷核心相備份繼系統(tǒng)咽不發(fā)耀生宕涂機(jī)停救運(yùn)，告運(yùn)行竭可用營(yíng)率應(yīng)吳達(dá)到振99說(shuō).9疏%,抗每降克低0偶.1錢各百春分點(diǎn)辮，扣嚇2分吹；發(fā)伶生1腹次及諸以上翻有人惑員責(zé)清任的及非計(jì)榆劃停防運(yùn)事叮故，陽(yáng)扣2步分；區(qū)5、案廣域朋網(wǎng)及距局域栗網(wǎng)骨序干不掘發(fā)生逝非通搞道原炎因的建停運(yùn)尊，運(yùn)掠行可太用率戀應(yīng)達(dá)組到9愿9.爹9%飄，,足每降熱低0逐.1吉各百巧分點(diǎn)興，扣格2分竭；發(fā)膚生1普次及雅以上犯非計(jì)請(qǐng)劃停育運(yùn)事極故，暖扣5攜分；賓7、疲各基李礎(chǔ)服股務(wù)系束統(tǒng)全假年平謝均可斧用率踩應(yīng)達(dá)填到全恥年9停9%芝，每窩降低浴1個(gè)訴百分混點(diǎn)，慮扣2啞分，濱發(fā)生跡1次氏有人轟員責(zé)釋任的調(diào)非計(jì)蜘劃停診運(yùn)事襲故，惠扣5欣分；推8、身機(jī)房滲值班繩巡視猶記錄哲不齊蜘全，救發(fā)現(xiàn)謙