環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度電子版（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度電子版第一條為了提高本項(xiàng)目職工安全環(huán)保意識(shí)和安全環(huán)保技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本項(xiàng)目部所屬各單位對(duì)干部、職工、臨時(shí)工、民工開(kāi)展的安全生產(chǎn)教育。第三條安全管理人員的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病危害預(yù)防知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析。第四條安全管理人員的每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例。第五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故安全分析。每年再培訓(xùn)的時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。第六條從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用人員。第七條新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全環(huán)保教育包括相關(guān)法律、安全防護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)。本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動(dòng)記錄和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容，預(yù)防事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。機(jī)臺(tái)作業(yè)班組安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。每級(jí)安全生產(chǎn)教育必須由____人進(jìn)行考核，并實(shí)行三級(jí)安全環(huán)保教育跟蹤卡制度，三級(jí)安全教育完畢后，跟蹤卡返回人事部及安全環(huán)保部保存。第八條新從業(yè)人員公司級(jí)安全生產(chǎn)教育由主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，并進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，考核結(jié)果入跟蹤卡。第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的班組（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)安全環(huán)保教育。在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性的安全環(huán)保教育。第十條確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。第十一條從事特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實(shí)習(xí)期的特種作業(yè)人員，不能進(jìn)行獨(dú)立操作，必須由持證人員帶領(lǐng)。離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)____個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。第十二條項(xiàng)目部安全生產(chǎn)環(huán)保教育工作由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全環(huán)保部具體____實(shí)施安全生產(chǎn)教育負(fù)責(zé)安全教育管理工作。第十三條安全生產(chǎn)教育工作納入本項(xiàng)目培訓(xùn)教育年度計(jì)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以保證。第十四條人力資源部、安全環(huán)保部應(yīng)建立安全環(huán)保教育培訓(xùn)檔案與臺(tái)賬。第十五條安全環(huán)保教育培訓(xùn)內(nèi)容1、本項(xiàng)目施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)；2、本項(xiàng)目（包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；3、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程；4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)；5、防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí)；6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用基本知識(shí)；7、公司環(huán)境保護(hù)有關(guān)程序文件。8、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；9、班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；10、愛(ài)護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；11、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護(hù)措施及對(duì)策；12、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求；13、環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求。環(huán)境保護(hù)教育為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是。對(duì)在施工過(guò)程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。第一條、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對(duì)三類(lèi)人員每年進(jìn)行二次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)；公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行____市建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。4、新招大中專(zhuān)畢業(yè)生入廠教育公司對(duì)每年新招大中畢業(yè)生學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、環(huán)境保護(hù)知識(shí)為內(nèi)容的入場(chǎng)教育培訓(xùn)。第二條、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用。員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。第三條、培訓(xùn)檔案管理要求1、各職能部室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各部門(mén)在培訓(xùn)班開(kāi)班之前應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告，報(bào)公司人力資源部備案后____實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫(xiě)《員工內(nèi)培記錄》，并連同辦班資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送人力資源部存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫(xiě)《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部審批后____實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)束后，由所屬單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員持畢結(jié)業(yè)證書(shū)、評(píng)價(jià)材料等到公司人力資源部備案。第四條、環(huán)保教育培訓(xùn)計(jì)劃和總體要求1、企業(yè)對(duì)三類(lèi)人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)每年安排二次，其教育培訓(xùn)情況記入職工個(gè)人工作檔案，環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核不合格，不得上崗。2、公司每年對(duì)其他管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行一次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，對(duì)其教育培訓(xùn)考核情況記入個(gè)人工作檔案?？己瞬缓细袢藛T，不得上崗。3、各單位、項(xiàng)目及部門(mén)必須對(duì)職工（包括臨時(shí)工、民工）進(jìn)行入場(chǎng)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，未經(jīng)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)考核合格的人員一律不得上崗，否則由指令其上崗的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任并予以處罰，已上崗人員應(yīng)重新進(jìn)行環(huán)境保護(hù)教育后方可上崗。4、根據(jù)工程開(kāi)工、施工等實(shí)際情況，每年至少進(jìn)行一次由公司____安全部及其他有關(guān)部門(mén)對(duì)各單位、部門(mén)和項(xiàng)目的管理人員及工人進(jìn)行公司級(jí)安環(huán)境保____規(guī)普及教育、培訓(xùn)和考核。由各項(xiàng)目部申報(bào)教育培訓(xùn)考核計(jì)劃，安全部____，并檢查項(xiàng)目部、施工隊(duì)兩級(jí)教育情況及考核情況，考核不合格者必須補(bǔ)考，合格后準(zhǔn)予上崗。5、公司所屬各單位、部門(mén)及項(xiàng)目要建立違章教育制度，即：三次違章指揮的管理人員和三次違章作業(yè)的工人及發(fā)生工傷事故而歇工人員，必須進(jìn)行停工教育；經(jīng)教育考核合格后方可重新上崗。6、對(duì)于待崗重新上崗、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員，應(yīng)視同新工人進(jìn)行上崗和換崗環(huán)保教育，考試合格建立檔案后方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的不得上崗作業(yè)。7、對(duì)再采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門(mén)制訂規(guī)程并對(duì)操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗。8、當(dāng)一次入場(chǎng)人員較少時(shí)，由項(xiàng)目部進(jìn)行初步入場(chǎng)教育培訓(xùn)考核后先行試工，當(dāng)分批次入場(chǎng)人員總數(shù)達(dá)____人以上，由安全部____公司級(jí)環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格后方準(zhǔn)予正式上崗。9、項(xiàng)目部與各分包單位簽定的環(huán)境環(huán)保、綠色施工協(xié)議，在工人進(jìn)場(chǎng)后立即____學(xué)習(xí)協(xié)議條款，學(xué)習(xí)后必須由參加學(xué)習(xí)者本人在協(xié)議傳達(dá)簽字單上簽字認(rèn)可。10、由甲方直接分包的特殊工程，項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)甲方項(xiàng)目部及特殊工程分包方三方商定的環(huán)保管理責(zé)任制定并簽定環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)。環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育制度為提高公司員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，防止和減少各類(lèi)環(huán)保事故，制定本制度：1、本制度適用于公司各單位和部門(mén)，與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的人員、進(jìn)入公司各單位和部門(mén)的外來(lái)承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)人員。2、公司企管人事部負(fù)責(zé)對(duì)各單位和部門(mén)的安全教育培訓(xùn)工作，并實(shí)施指導(dǎo)檢查和監(jiān)督。3、各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。公司環(huán)境綜合治理辦公室為公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理主管部門(mén)。各生產(chǎn)單位設(shè)專(zhuān)職或兼職環(huán)保管理員。4、新入廠的員工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：4.1國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)部門(mén)規(guī)章制度；4.2環(huán)保知識(shí)。____公司環(huán)保情況及物料危險(xiǎn)特性介紹。____公司環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識(shí)。4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程。4.6典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。6、公司員工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。7、各單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。8、每年初公司制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，并按照計(jì)劃____實(shí)施。不斷了解員工對(duì)環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時(shí)修改培訓(xùn)計(jì)劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。9、應(yīng)建立建全《員工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對(duì)認(rèn)真開(kāi)展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11、對(duì)未按規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。12、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)各級(jí)人員加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)。環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度電子版（二）第一條為了提高本項(xiàng)目職工安全環(huán)保意識(shí)和安全環(huán)保技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本項(xiàng)目部所屬各單位對(duì)干部、職工、臨時(shí)工、民工開(kāi)展的安全生產(chǎn)教育。第三條安全管理人員的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病危害預(yù)防知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析。第四條安全管理人員的每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例。第五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故安全分析。每年再培訓(xùn)的時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。第六條從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用人員。第七條新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全環(huán)保教育包括相關(guān)法律、安全防護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)。本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動(dòng)記錄和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容，預(yù)防事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。機(jī)臺(tái)作業(yè)班組安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。每級(jí)安全生產(chǎn)教育必須由組織人進(jìn)行考核，并實(shí)行三級(jí)安全環(huán)保教育跟蹤卡制度，三級(jí)安全教育完畢后，跟蹤卡返回人事部及安全環(huán)保部保存。第八條新從業(yè)人員公司級(jí)安全生產(chǎn)教育由主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，并進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，考核結(jié)果入跟蹤卡。第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的班組（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)安全環(huán)保教育。在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性的安全環(huán)保教育。第十條確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容有：安全生