武漢市工作匯報（共3篇）

武漢市工作匯報（共3篇）篇：武漢工作匯報

來武漢已經(jīng)有3天了!除了用老掉牙的度日如年來形容!我再也找不到其他的詞了!正當(dāng)郁悶之時,將3天的工作匯報如下:早上6.30起床!排隊洗刷!7點坐車去辦公室!7.30吃早餐!8點開始上班!8點開始打掃衛(wèi)生!一天工作算正式開始!打開電腦,混點的日子開始11.30午餐開始!稍作休息!1點開始下午的工作!由于沒有午休!一下午人都是處于昏迷狀態(tài)!好不容易熬到5.30!便要自己動手做飯.(整天吃八塊的盒飯公司怎么搞的起)由于本人不會掌勺,所以只有洗碗拖地的命!由于廚師水平有限,通常是8點開飯.(人幾乎快餓暈了)回到住處9.00左右!六人喔一間房!最要命的是還要每天排隊洗澡!(痛苦)洗澡完畢通常是10點左右,由于寢室人員過多,你一句我一句,幾乎到12點寢室才基本安靜!9點到12點這是我一天最盼望也是最開心的時候!一天工作匯報完畢!心情還是在極度郁悶中!第2篇：版武漢游記13：工作匯報

話說第一天晚上吃完夜宵回到賓館，時間已經(jīng)很晚，早上一早我在賓館門口直接打的到武漢大學(xué)三區(qū)的測繪遙感信息工程國家重點實驗室，2006版武漢游記13：工作匯報。早上8點半，實驗室組織這兩年的基金負(fù)責(zé)人做學(xué)術(shù)匯報，一部分人是中期匯報，一部分人是結(jié)題匯報。我是是結(jié)題匯報，具體成果是在南京大學(xué)做博士研究生時做的。感謝該基金的資助，讓我有一點點經(jīng)費可以去國內(nèi)開一些學(xué)術(shù)會議，開闊眼界，這對我本人后來的發(fā)展還是有極大幫助的。李平湘教授(右)主持開幕會，李德仁院士(左)出席并講話,兩位原來都是我們學(xué)院的老師，比較熟悉李院士的話比較中肯，實驗室每年都會拿出一部分錢來資助年輕人，不指望做出大的成果，但是希望給予年輕人一些關(guān)鍵的支持，以便以此為基礎(chǔ)，獲取更多更大的資助。簡短致辭之后，分別按照GIS、GpS、RS三個組進(jìn)行分組報告會，匯報研究成果。匯報現(xiàn)場比較正式，我就拍攝了一張著名的費立凡教授的照片，他的研究是地形圖自動綜合。我本人與費立凡教授并沒有正式的接觸，我對他的一些了解也是后來的事，我只是覺得他有一些大牌教授的風(fēng)范，我也比較喜歡他這樣的人，如果下面的一些內(nèi)容冒犯了費教授，我愿意向他致歉。我對費教授的印象是2000年讀研究生后建立起來的，2000年秋天我在南京大學(xué)地理系的圖書館找到一本慶祝武測建校40周年(1956-1996)而舉辦的學(xué)術(shù)會議Geoinformatics2006的會議論文集，那個時候的會議論文集含金量非常高，很多論文質(zhì)量不亞于一流英文期刊。我看到一篇署名為FeiLifang的來自德國的文章，做制圖綜合研究的，這篇論文無疑有著很高的質(zhì)量，一看就比同論文集的文章水平要高出一大截，自此我便認(rèn)定他一定會是一個大學(xué)者，一定會是一個才華橫溢的大牌教授。但是后來在國內(nèi)，我一直沒有能見到費立凡先生的大作，但我心里一直希望能找到這樣的一個人。費立凡先生1949年生，上海人，大學(xué)畢業(yè)后留校，1986年至1987年作為訪問學(xué)者在美國馬里蘭大學(xué)學(xué)習(xí)和從事科研，1989年就獲得國家教委霍英東青年教師研究基金，這在當(dāng)時的年輕老師中是非常難得的，不是杰出青年科研人員是不可能有這樣的機(jī)會的，工作匯報《2006版武漢游記13：工作匯報》。但是，正是這樣的一個很快就可以當(dāng)教授的人，命運多舛，1993年赴德國漢諾威大學(xué)攻讀博士學(xué)位，直到十年后的2003年，他才獲得德國工學(xué)博士學(xué)位回校繼續(xù)參加與科研工作。我想說明的是，他的夫人在過去的十年，一直是武漢大學(xué)官位最高的女領(lǐng)導(dǎo)，男人娶這樣一位女強(qiáng)人老婆無疑是有極大壓力的。費教授這樣的一個人，為博士讀10年，從44歲一直讀到54歲，是何等的毅力與堅持啊！就拿這次開放基金匯報來講吧，按照數(shù)論文數(shù)量的方法，費教授的成果并不算多，但是費教授很可愛，大膽介紹自己的科研成果。他的研究“地圖自動綜合”是非常重要的研究問題，但是也是極難的研究課題，費教授多少年如一日研究該課題，無奈課題太超前，空費了多年光陰。如果老天再給費教授20年時間，我相信地圖綜合這樣的問題必將能解決。很可愛的費教授，有機(jī)會一定結(jié)識您！(費教授的資料很多來自互聯(lián)網(wǎng))評審專家在認(rèn)真聽匯報，左起：朱慶教授，小組學(xué)術(shù)秘書，王偉教授，杜道生教授。先后有差不多10位專家做了匯報，我是其中最年輕的。我做的是模糊地理對象建模基礎(chǔ)研究，希望借助面向?qū)ο蟮牡乩韺ο蠼７椒ㄑ芯磕：F(xiàn)象，如海岸帶邊界的模糊問題建模。這個問題有一定的前沿性，最后做了一些工作，但是當(dāng)時做博士論文和科研項目壓力比較大，更重要的是缺乏一些實質(zhì)性的指導(dǎo)與討論，后面沒有再繼續(xù)做下去。不過，今天回頭看看，這個問題是一個好問題。就拿評審專家朱慶教授自己的話來說吧(見國家攝影測量與遙感學(xué)會動態(tài)，/acceory/201009/1285375640454.pdf，2010年第七期(總第7期)，朱慶，《三維GIS技術(shù)的發(fā)展趨勢和展望》）：值得注意的是，上述三維GIS的核心內(nèi)容仍僅限于靜態(tài)或時態(tài)空間實體的表示，而動態(tài)的時空現(xiàn)象如大氣、海洋和各種移動目標(biāo)等還未充分考慮?！驗閷@些動態(tài)時空現(xiàn)象的表示不僅要利用精度高現(xiàn)勢性好的傳感器數(shù)據(jù)，還要利用科學(xué)的數(shù)值模擬與預(yù)測數(shù)據(jù)，這就涉及到更多專業(yè)領(lǐng)域不同時空現(xiàn)象的物理模型與行為模型。顯然，“智慧地球”的建設(shè)需要對整個地球空間環(huán)境更透徹的感知，自然也對四維虛擬地理環(huán)境技術(shù)提出了日益緊迫的需求，這才是三維GIS技術(shù)發(fā)展的未來。如何解讀朱慶教授在2010年寫的這一段話？上述這段話正好可以解釋目前XGIS研究組正在做的工作，應(yīng)該是重視大氣、海洋、水文等動態(tài)現(xiàn)象的數(shù)據(jù)建模以及傳感器數(shù)據(jù)的應(yīng)用，重視空間數(shù)據(jù)集成管理、在線更新與分析建模應(yīng)用等等。本基金的模糊地理對象研究是研究動態(tài)時空現(xiàn)象的一種方法，其宗第3篇：武漢質(zhì)檢所績效目標(biāo)工作匯報

2009年武漢質(zhì)檢所績效目標(biāo)工作匯報

2009年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，狠抓“一個落實，兩個確保，三個提升”（即落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀；確保業(yè)務(wù)增長，確保食品質(zhì)量安全；

提升檢驗?zāi)芰?、提升質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)社會形象、提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力）工作

思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所干部職工求真務(wù)實，真抓實干，開拓創(chuàng)新，克服金融危機(jī)等諸多外部不利因素的影響，較好地完成了各項工作目標(biāo)。一、目標(biāo)完成情況

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二、亮點工作

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主要做法

（一）落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展

4月份以來，我所嚴(yán)格按照市局黨組統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進(jìn)，較好地完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作。結(jié)合我所工作實際，認(rèn)真開展食品安全預(yù)警工作。同時廣泛征求全所干部職工意見，我們提出27個目前亟需解決的問題,其中26個已得到解決，實現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標(biāo)。1、食品安全預(yù)警工作取得新突破

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中，所黨委在認(rèn)真調(diào)研和深入研究的基礎(chǔ)上，明確提出要把食品安全工作作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要任務(wù)來抓，成立了食品安全預(yù)警工作專項工作小組，撰寫并公開發(fā)表論文《如何推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)測工作》，撰寫預(yù)警報告12期。同時，進(jìn)一步完善食品安全應(yīng)急檢測體系，指揮有力、反應(yīng)靈敏、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的食品安全應(yīng)急檢測工作見成效。2、切實解決制約和影響我所科學(xué)發(fā)展的問題

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。所黨委中心組每周四下午堅持集中學(xué)習(xí)，堅持把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動與我所實際相結(jié)合，推行所長辦公會、周例會制度。每位干部職工在學(xué)習(xí)過程中都做好學(xué)習(xí)筆記?！?—

（2）制訂和完善各項管理制度，針對實際工作中存在的部門溝通不暢、互相推諉等問題，通過完善管理制度明確職責(zé)，形成合力。如人員培訓(xùn)考核、車輛管理、樣品管理等。（3）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量?？蛻舴?wù)部不斷完善客戶接待工作，實行中午輪流值班制度，每天公示中午值班人員名單，同時設(shè)置綜合業(yè)務(wù)受理員，按專業(yè)承擔(dān)業(yè)務(wù)接洽、咨詢、收發(fā)報告等工作。目前，我所江漢路業(yè)務(wù)受理點已經(jīng)正式運營。（4）針對職工提出的工作和生活中各項問題逐一研究解決。例如，各科室反映的接受傳真不方便問題，我們根據(jù)工作需要及時解決。又如，有些職工反映夏天私家車露天暴曬問題，我們通過擴(kuò)大我所綠化覆蓋面積予以解決。此外，新建羽毛球場，成立羽毛球運動小組，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)身體素質(zhì)。3、獲得區(qū)級最佳文明單位榮譽(yù)稱號。經(jīng)過長時間的精心組織、認(rèn)真籌備，我所獲得江岸區(qū)最佳文明單位榮譽(yù)稱號。江岸區(qū)文明辦對我所在文明創(chuàng)建方面取得的成就給予了高度評價。（二）加大服務(wù)