機關工作作風建設規(guī)定

機關工作作風建設規(guī)定一、總則為了加強機關工作作風建設，提高工作效率和服務質量，規(guī)范機關工作行為，特制定本規(guī)定。二、遵守服務宗旨（一）以人為本，盡善盡美的服務宗旨。（二）積極主動、全程跟蹤、及時反饋，各方面落實詳細，確保工作效果。（三）嚴格遵循國家法律法規(guī)和機關相關規(guī)定，不違反紀律，不擅自變通。三、嚴格的警示教育（一）嚴格遵守工作紀律，堅持把自己的事情落實到團隊共同的日常事務之中。（二）加強制度建設，建立覆蓋內部各層級、統(tǒng)一、量化的工作目標要求、考核評估、糾偏指導等一完整管理體系。（三）堅決打擊“唯主觀、唯意志、唯經驗、唯表現(xiàn)”的錯誤思想，引導干部樹立科學、辯證、創(chuàng)新、協(xié)作的工作理念。四、堅持改進和創(chuàng)新（一）不斷推行工作創(chuàng)新性和改進性，深入調查研究和實踐檢驗，制定具有特色的工作方案和策略。關鍵時刻靈活、主動調整工作方案和策略。（二）健全內部各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)絡機制，并不斷探索利用信息技術手段，真正實現(xiàn)信息交流共享、信息化協(xié)同工作平臺和一體化管理模式等新體制與新機制。（三）實行品德教育規(guī)范，塑造良好的工作作風，養(yǎng)成勤奮、踏實、謙遜、自省、進取的卓越品德，完善各種安全維護措施，員工的安全由節(jié)目單娛樂全程安排，并安排盡可能多的人員配備，在工作期間，為員工提供充足的水和溫度合適的晚餐。五、重視協(xié)調機制（一）制定明確和有效的工作流程和溝通機制，加強內部各職能部門之間的協(xié)調和溝通，促進團隊一體化、協(xié)同化的工作。（二）參與協(xié)作機制，積極與相關組織、單位和個人協(xié)同合作，共同推進各項目標任務的順利完成。（三）充分利用現(xiàn)有的經驗和資源，開展聯(lián)合培訓、聯(lián)合研究和扶持等活動，促進機關的相互磨合與完善。六、實行科學的財政管理（一）按照國家有關財經政策和機關收支管理的規(guī)定，嚴格執(zhí)行收支預算，并加強項研、支出審批、財務審計等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。（二）采取實行透明、公平、公正、合法的中央決策，依據實際情況保證機關權益、利益和利益化情況，提高資金使用效益和經濟效益。（三）依據管理整合，時刻調整門類費用結構，保證機關在良好運作下堅實的基礎做十分豐厚的財政保障。七、落實領導責任（一）強化領導責任，完善依據性制度，實行運行和環(huán)節(jié)過程透明化、信息提示、監(jiān)督檢查和初步審核，建立完備的問責結構。（二）科學體現(xiàn)規(guī)章制度，積極統(tǒng)籌各職能部門、加強協(xié)調，確保機關工作熟練勞動力貢獻最大效應。（三）提高對領導人員