統(tǒng)計(jì)學(xué)練習(xí)題_第1頁(yè)
統(tǒng)計(jì)學(xué)練習(xí)題_第2頁(yè)
統(tǒng)計(jì)學(xué)練習(xí)題_第3頁(yè)
統(tǒng)計(jì)學(xué)練習(xí)題_第4頁(yè)
統(tǒng)計(jì)學(xué)練習(xí)題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1一、單選題(10分)1、某銀行的儲(chǔ)蓄存款余額()。A、一定是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)B、一定是數(shù)量指標(biāo)C、可能是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)或數(shù)量標(biāo)志D、既不是統(tǒng)計(jì)指標(biāo),也不是數(shù)量標(biāo)志2、在全國(guó)人口普查中()。A、“男性”是品質(zhì)標(biāo)志B、“文化程度”是品質(zhì)標(biāo)志C、“平均年齡”是數(shù)量標(biāo)志D、“性別比”是品質(zhì)標(biāo)志3、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本任務(wù)是()A、制定調(diào)查方案B、確定調(diào)查計(jì)劃C、搜集統(tǒng)計(jì)資料D、組織調(diào)查工作4、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)的首要問(wèn)題是()。A、調(diào)查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)B、調(diào)查干部的培訓(xùn)C、調(diào)查任務(wù)、目的和調(diào)查對(duì)象的確定D、調(diào)查期限的確定5、統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵問(wèn)題是()。A、正確選擇分組標(biāo)志B、正確選擇分組方法C、確定組距和組數(shù)D、確定組限和組中值6、某企業(yè)2007年計(jì)劃規(guī)定某種產(chǎn)品單位成本降低8%,實(shí)際降低5%,則該企業(yè)本年成本降低計(jì)劃完成程度為()。A、103.26%B、3.26%C、62.5%D、97.22%7、甲企業(yè)職工平均工資高于乙企業(yè),而兩企業(yè)職工工資的標(biāo)準(zhǔn)差又正好相等,那么()。A、兩企業(yè)職工平均工資的代表性相同B、甲企業(yè)職工平均工資代表性大C、乙企業(yè)職工平均工資代表性大D、無(wú)法評(píng)價(jià)代表性大小8、有一連續(xù)變量數(shù)列,其第一組為開(kāi)口組,上限為450,鄰組組中值為475,則第一組的組中值為()。A、375B、400C、425D、4509、幾何法平均發(fā)展速度等于()。A、環(huán)比增長(zhǎng)速度連乘積的n次方根B、環(huán)比發(fā)展速度連乘積的n次方根C、逐期增長(zhǎng)量的n次方根為。四、多項(xiàng)選擇(10分)1、隨著統(tǒng)計(jì)研究的目的和總體范圍的改變,()。A、總體可能變成為總體單位B、總體單位可能變?yōu)榭傮wC、指標(biāo)有可能成為數(shù)量標(biāo)志D、數(shù)量標(biāo)志有可能成為指標(biāo)E、總體和單位、指標(biāo)和標(biāo)志均不發(fā)生改變2、按照標(biāo)志表現(xiàn)能否用數(shù)量來(lái)表示,標(biāo)志可分為()。A、數(shù)量標(biāo)志B、品質(zhì)標(biāo)志C、變量標(biāo)志D、文字標(biāo)志E、交替標(biāo)志3、普查是一種()。A、全面調(diào)查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查C、專門(mén)調(diào)查D、連續(xù)性調(diào)查E、不連續(xù)調(diào)查4、非全面調(diào)查包括()。A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查E、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查5、下列指標(biāo)中,屬于時(shí)期指標(biāo)的是()。A、產(chǎn)品產(chǎn)量B、年末職工人數(shù)C、銷售收入D、資金利潤(rùn)率E、人均國(guó)內(nèi)生總值三、計(jì)算題題(計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,60分)1、調(diào)查200名教師的工資收入,得資料如下:按工資收入分組(元)人數(shù)1000以下1000-15001500-20002000以上45705530合計(jì)200計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。2、某銀行為縮短顧客到銀行辦理業(yè)務(wù)的等待時(shí)間,準(zhǔn)備對(duì)兩種排隊(duì)方式進(jìn)行試驗(yàn),兩種排隊(duì)方式各隨機(jī)抽取9名顧客。第一種排隊(duì)方式的平均等待時(shí)間為9.5分,標(biāo)準(zhǔn)差為2.97分。第二種排隊(duì)方式9名顧客的等待時(shí)間(分)如下:5,6,7,9,10,11,12,14,15要求:(1)計(jì)算第二種排隊(duì)方式的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。(2)比較兩種排隊(duì)時(shí)間的離散程度。(3)你認(rèn)為哪一種方式好,請(qǐng)說(shuō)明理由。3、某公司下屬27家企業(yè)的資金利潤(rùn)率分組數(shù)據(jù)和各年利潤(rùn)額數(shù)據(jù)如下:按資金利潤(rùn)率分組%企業(yè)數(shù)年利潤(rùn)額(萬(wàn)元)8以下23008-126100012-1612260016-205120020以上2400合計(jì)275500要求:(1)計(jì)算平均每個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)。(2)全公司的平均資金利潤(rùn)率。4、一家公司在招收職員時(shí),首先要通過(guò)兩項(xiàng)能力測(cè)試。在A項(xiàng)測(cè)試中,平均分為100分,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論