店面運營管理手冊

1店面運營管理手冊一、人力資源管理1.1專賣店人員組織架構(gòu)1.2人員招聘制度1.2.1人員招聘管理制度1.2.1員工離職規(guī)定1.3專賣店各崗位工作說明書1.3.1店長工作說明書通1.厭3.櫻2縫設(shè)計蔽師工鄙作說視明書概1.畫3.鉗3勢導(dǎo)購域員工圖作說鑼明書柄1.刑3.憑4慶管理攜員工叢作說困明書輪1.捎4勒專誦賣店辰人員剪薪酬式及績扛效考筒核哥1.蛋4.錢1伯專賣姨店員假工工膠資待跪遇管豎理辦設(shè)法炸1.斃4.枕1.既1褲薪資判構(gòu)成拍1.贏4.挎1.項2炭年終獨獎行1.噴4.寄1.唉3國優(yōu)秀出員工畢獎鑰1.也4.綱1.藏4株員工甜福利佛1.秧4.灣2逼詢XX困X櫥濕柜專菠賣店尖員工累績效貓考核塌制度喘1.糾4.島2.款1苦設(shè)睛計師咐、導(dǎo)西購員吹、安刊裝工腳定級拒考核閥評審葵方法跌1.剪4.瑞2.濁2洞君員工下績效爪考核挎表范耐本添1.系4.賢2.溪2.斷1賄設(shè)計液師績棗效考喂核表燙1.劉4.庸2.疤2.蹈2霉店長猶績效薪考核喪表貨1.銹4.乖2.騰2.木3貫導(dǎo)購膝員績差效考筍核表傾1.美4.律2.偏2.鍛4憐設(shè)計葵師〔鮮試用湊期〕葉績效渾考核椅表旺1.絞4.咬2.認2.骨4農(nóng)導(dǎo)購糞員〔葬試用灑期〕卸績效籃考核燕表規(guī)1.制5渣相扮關(guān)表更格文暗件著1.載5.姜1腐勞動勵合同鼓范本恨1.怎5.仆2鉆請假宰條升1.涂5.桿3跌考勤書表拖1.壯5.勸4男員工灘考核畏評分誤記錄羞表梅1.塘5.彩5餐員工尿去向坦表柔二、獲店務(wù)統(tǒng)管理沾2.掙1授專賣汽店辦煙公管沫理蹲2.撐1.輔1雁勞動爺紀(jì)律零管理悼規(guī)定剝2.翅1.游1.盛1考英勤制授度肝2.馳1.積1.雙2員敞工儀世容儀厚表規(guī)明范待2.囑1.僚1.歐3惕員工熄行為款標(biāo)準(zhǔn)彩2.邁1.奸1.具4員垂工獎獲罰條變例五2.涼1.筆1.垃5偵員工映工作猶違規(guī)業(yè)罰款日條例丙2.聲1.塘1.杯6令常志用禮解貌用穴語規(guī)王范穗2.攪1.擋1.誕7敲專擦賣店列會議連制度潔2.魚2嘩專范賣店慘財務(wù)快管理看制度浴2.錫2.還1索專賣疤店財鞭務(wù)管駕理制腦度中2.步2.獵2嘉票據(jù)圾管理劣2.盒2.丑3注財產(chǎn)鹿清查恰2.萍2.遙4垃XX渴X櫥肢柜關(guān)輔于規(guī)羨范合涌同簽蘭定及斷收款才管理墨的規(guī)忘定渣2.脊3析專廁賣店扇現(xiàn)場原維護岸工作移制度不2.材3.申1崗專率賣店觀日常勒衛(wèi)生王及環(huán)蒙境管響理規(guī)固定極2.取3.分2摸X毀XX萌專賣莖店飾招品、愈綠化首等現(xiàn)組場管奸理制宅度弱三、姜業(yè)務(wù)講流程扮管理鴨3.革1敘 股訂單犁執(zhí)行渠流程劣管理箭3.爹1.遵1叮正單錯下單疤流程或3.盾1.想2斥補單窯下單百流程驚3.瓶2銷勺售合述同履雀行管渴理制悶度巧3.絹3業(yè)侮務(wù)員帽日常爹工作年報告紡管理辯方法圖3.曠4關(guān)億于同巾裝飾尊公司慚合作推拓展疲市場亮的管板理細訊那么撓3.愧5專旱賣店瑞客戶梨效勞季承諾麗與客災(zāi)戶投償訴處蜘理程刊序沒3.點6謊售后獸效勞瞇管理法制度蕉3.點7安床裝工財管理垂制度街3.扭8逝送貨宜安裝扎管理數(shù)制度瓜3.菠9安蠻裝驗茫收標(biāo)辱準(zhǔn)等3.饅10誰、芹櫥柜幫產(chǎn)品烘質(zhì)量丘和服私務(wù)檢榴驗報習(xí)告〔伶專賣蠻店內(nèi)真部標(biāo)旅準(zhǔn)〕冷四、貌表格塑匯總逮訂單效/日突常類同1.宴1預(yù)跪約單夢統(tǒng)計太日報召/周塑報/摩月報確預(yù)約伯單登廉記表進專賣鼻店預(yù)件約單允統(tǒng)計紡日/婆周報夕表饒專賣循店預(yù)字約單壤統(tǒng)計草月報鄰表璃1.綱2合腹同單幸統(tǒng)計維日報賤/周國報/冤月報素專賣遺店合背同單深統(tǒng)計共日/熔周報池表烤專賣朋店合那同單司統(tǒng)計我月報師表竟1.慣3倒合同需登記貢表嬸專賣宇店合條同單左登記干表述1.典4曉送貨卡安排散表才專賣懲店送滿貨安狐排表州專賣鵝店安腔裝計蛾劃進橫度表亞1.站5異樸常送萄貨報玩表礙專賣駐店異爆常送簡貨報異表凡1.碎6奏收發(fā)茫登記魔專賣準(zhǔn)店文勵件簽遙收登翅記表城1.碌7剝交接非班記慶錄憂專賣國店交驚接班芬記錄忽專賣博店電玻話記軍錄表睬1.介8型工程終執(zhí)行司表愚專賣蹦店項曲目執(zhí)線行表競2財辜務(wù)類傻2.差1專灘賣店群現(xiàn)金痕日報盯專賣鏟店收奴入日蘇報表脾2.部2專渡賣店逢收支然月報割專賣貨店收怕支月?lián)蟊韯駥Ｙu句店銷耀售賬黑款明致細表女2.扁3滯捉留賬駝款報拉表捕專賣阻店欠上收賬看款報銹表背3花業(yè)務(wù)垃類〔洽渠道而拓展區(qū)〕慮3.虹1.班1逆日、斜周、帥月報孔表網(wǎng)專賣喜店銷子售日米/周抗/月暑報表癥專賣粉店銷贊售日凍報表群3.甩1.掠2青小區(qū)仙樓盤挨狀況謠登記透專賣返店小撥區(qū)樓懲盤登驚記表嶼專賣付店樓網(wǎng)盤檔勒案表猶小區(qū)領(lǐng)業(yè)主渾檔案侍表勢3.董1.滋3隔工程段跟蹤栽狀況套專賣太店工填程單您跟蹤雅狀況湖表淡3.蘿2統(tǒng)便計分斧析類淘3.散2.傍1業(yè)壁務(wù)人侄員業(yè)年績對達比俯3.僚2.比2促潔銷活交動效茂果分歲析世專賣侄店促吩銷活粘動分葵析牙專賣邊店活你動費呢用投渾入產(chǎn)針出效猛果評斬估表歪3.設(shè)2.杏3廣陶告效尾果分顏析淋專賣仿店廣搶告效廣果分雨析表乞3.雨2.沃4左銷售務(wù)分析榆表〔蜓按人賞員、黨材料須、款桶式、懼業(yè)績悲等分故類〕鍵專賣已店銷賣售分妹析表淘專賣晨店樣售品銷么售分筍析表槍專賣趟店月燙度總緩銷售葡分析狀專賣酸店銷食售人熱員、絕樣品鉆銷售桃對照趕日報威專賣撈店樣漫品月滲度銷止售分緊析式專賣搭店主聲推產(chǎn)蘋品月門度銷韻售情饅況分嗚析薯專賣今店樣悼品銷天售情豈況歷哨史分過析對拌比表選專賣床店單蘇項樣標(biāo)品月涉底盈絮利分絮析表付4.渡信息唯管理脈類捎4.假1市拌場信游息調(diào)辭查表筒〔競蕩爭對但手、拾數(shù)量繡、價而格、激現(xiàn)狀渠、分歲析〕企專賣炭店單陜項樣稻品月虹底盈體利分草析表奶4.汪2客濫戶需汗求意爹見調(diào)桿查表際專賣膚店需項求意薄見調(diào)桿查表碼4.憑3培笑訓(xùn)效夸果統(tǒng)段計訴專賣綢店培晚訓(xùn)效賺果統(tǒng)爆計表稠4.鮮3工帝藝文丸件傳四閱登杜記肯專賣判店工退藝文義件傳鄉(xiāng)閱登敬記表喇5、糾 釀售服磁類歷5.苗1客狗戶檔李案洞專賣促店客憑戶檔咽案慕5.北2客瞎戶意樣見反糞饋表負XX恨X服霸務(wù)及睬產(chǎn)品偏顧客偶滿意內(nèi)評議咱表孤XX飄X櫥繭柜顧蒼客意昆見反征饋單騎XX誤X專每賣店桶顧客貢意見吐反響習(xí)單核滋查表箏5.廊3售憑服登濁記表菌專賣思店售逗服登塘記表灑5.寧4客雀戶回貌訪記廁者磁專賣乏店客胸戶回泰訪記怨者攜人力射資源壺管理煉公司熱人員汁組織水架構(gòu)體塘廈委歐派掠分公蝕司窄組織鞋架構(gòu)辟以下賺為理塘廈惹歐派合分公餅司榮組織拘架構(gòu)廉參考隔圖，慚公司層根據(jù)夕自身探經(jīng)營夢方針櫻及店塵面布認點情瞧況，奔設(shè)置盾合理售的組牧織架奧構(gòu)。算1.嫁2沃人休員招龜聘制便度部1.抗2.億1稍塘廈竟分公鍵司誼人員醒招聘上管理艘制度扎人員殺招聘魄的申途請與葬審批燥程序豬由店木長求/主揭管等闊向經(jīng)右理提山出人筒員招拴聘的邁申請罵，經(jīng)羽理批傘準(zhǔn)后允可組述織進憶行人掩員招就聘工賠作摸由經(jīng)峰理假設(shè)/客鴉服主嘗管向望副總?cè)捞岢龇饺藛T露招聘亦申請睡，副村總批環(huán)準(zhǔn)后由可組司織進碑行人脂員招毛聘工掩作塞員工索面試貼招聘陰時，晌應(yīng)聘突人員抗應(yīng)按篩個人因的實虧際情耀況如災(zāi)實填添寫?守求職搜申請灣表?北2、絞一般錯職員少：由稈用店究長賤/主別管喊直接荒進行相面試蹤，核丑查?兄求職驢申請嘆表?牌的真鞏實性垮，確希定錄粥用與猴否、型職位斧、級自別和保薪資圓，并濟提交卡面試按考核叨表給罵經(jīng)理專審核譯，經(jīng)痛理審扎核通薪過后捎予以稿正式多錄用霜。殃3、湊管理瘋?cè)藛T紗〔情副店暗及店皇長再〕：樸由經(jīng)紐理進風(fēng)行面脾試，遞確定戀錄用云與否正，確連定職添位、崇級別籌和薪謀資慌，康并提償交面效試考版核表仿給任副總戶審核現(xiàn)，憲副總牽審核需通過屢后予浸以正躍式錄婆用渾。憲新員隔工入行職資薯料委員工土一經(jīng)奸錄用茂，需徐要提沒供以悅下資舞料，池并保蘆證所寶有證句件的盡真實天性，推如一描經(jīng)發(fā)診現(xiàn)資茄料虛魂假將爆予以療辭退灑，且怠由此塔引發(fā)秤的一弦切后沉果由識員工溜自負獸。向本人順身份她證原概件有悠復(fù)印椅件謎本人間學(xué)歷壞證原卻件及奇復(fù)印臉件專3、敘求職魂登記桌表倉4、愧入職丸登記寶表聯(lián)入職拾確認便店長任/經(jīng)姻理/頑人事辛專員蛛查驗干上述座入職默資料嬌，并紐將復(fù)組印件節(jié)存檔絹人事影專員將將所遺有資厭料整瞧理存凍檔愁試用額期宗試用瞞期為冠1-莖2酬月，幸雙方攤簽定呆臨時娃勞動頌合同缸，要楊求鴨員工巡在試箭用期礎(chǔ)內(nèi)掌章握相咬應(yīng)技滾能，膝試用愉期期即間雙州方均鎖可以塔隨時仔終止擁用工擾關(guān)系閑；見公司嚴(yán)店長味/主幫管/好經(jīng)理笛根據(jù)鮮試用孤情況廁決定們停止守用工嫩或轉(zhuǎn)傻正，終轉(zhuǎn)正煩的，巾根據(jù)籮相關(guān)瞞規(guī)定詠確定擔(dān)薪酬遠待遇皂，并先簽定布正式辱勞動啞合同厭。辭職匯員工行因為咬各種吹原因材要求漂辭去脖現(xiàn)有衰工作仆的，驚應(yīng)當(dāng)鼠提前渠一個拘月，摸向店飄長陶/經(jīng)殿理/霜副總患提出腳書面兵申請升，店罪長店導(dǎo)長詢/經(jīng)血理/沈副總龍應(yīng)當(dāng)望在一合個月?lián)u內(nèi)批扇準(zhǔn)并胖辦理壘辭工羊手續(xù)稍、工珠資結(jié)鋸算及杠提成你，按終所完花成工耀作量味計發(fā)毛〔咬公司晃規(guī)定礙發(fā)放戲日計曉發(fā)勉〕。遵未批溫準(zhǔn)即鉗離職鉆的，泛不計邀發(fā)剩氏余工存資及厚提成好，給延專賣禁店造手成重討大損穩(wěn)失的芹，將鍬追究悠法律丟責(zé)任刪。辭退魯公司稅因各艷種原盟因要室求辭翁退現(xiàn)戒有員端工的銀，應(yīng)圈當(dāng)提企前一豪個月叔書面妻通知半本人芒，被寧辭退葛人員替應(yīng)在更一個茂月后藍辦理腿辭工籃手續(xù)曠、工孩資結(jié)啦算及懂提成蹤，按昨所完褲成工刊作量幫計發(fā)恐〔芝公司獻規(guī)定刺發(fā)放遼日計兆發(fā)外〕氏。除名回員工補嚴(yán)重享違反仰公司法內(nèi)部吉規(guī)章糧制度撕，屢德教不拌改的毒，僅公司善有權(quán)癢將其只除名頃，被計除名日員工葉在接治到書佳面通凡知之舊日起績即與夫公司繩解除再勞動廉合同待關(guān)系芽，店辜長隆/經(jīng)址理/巾副總兔應(yīng)立茄即與篩其辦裁理相雞關(guān)手夏續(xù)，刪結(jié)算瞧工資肢，對王沒有襪完全只完成飲的工反作不描計發(fā)鼠提成飯。換崗墊經(jīng)理厭有考特察對岡所有取員工配進行采換崗灑的權(quán)澡利，責(zé)員工街應(yīng)該診服從僻，員巾工也燥可以廳依據(jù)書自己待的專蓬長，森要求圖轉(zhuǎn)換幕到更國能發(fā)個揮自籍己才壘能的你崗位南，個拍人要創(chuàng)求換亦崗的燙，應(yīng)員提交殃書面第申請條，經(jīng)獨理審蒙批后笑可進僑行換熊崗。群店長勸對于饒員工摔換崗惑具有受建議月權(quán)，斤需上方報經(jīng)叔理審碎批。減1.交2.基2員種工離從職規(guī)鼻定墳1、鄭員證工在鍵辭職筋試用制期外竟，店型長、憐經(jīng)理塊需在刻離職僵前二嚴(yán)個月弱填寫丙“殖離職守申請楚〞憤，一橡般員追工需患在離閑職前炭一個跌月填出寫餅“件離職恨申請戲〞乓。經(jīng)塞核準(zhǔn)確交接猾前方惑可離栗職。落2、伍公蔑司辭胖退員軌工熊有下糠列情饞形之浸一的乎，公孟司將鹿提前緞一個場月以兩書面扮的形龍式通護知本覆人緩1〕遇員工注患病睜或者裳非因挺工負嶺傷，缸醫(yī)療鑼期滿安后，蔑不能識從事吸原工刷作也立不能廈從事遮由用律人單猾位另致行安召排工亭作的掀2〕突員工寫不能辭勝任肯工作解，經(jīng)辮過培唯訓(xùn)或部者調(diào)么整工繼作崗憑位，卵仍不腳能勝凡任工黨作的呀3〕毅公司端因經(jīng)拖營狀裳況發(fā)穩(wěn)生變跌化，遙確需蹦裁減把人員沸的訊有下壘列情蘇形之外一的格，公餅司無課需預(yù)曲先通獲知本考人，康終止?jié)赣脛耜P(guān)系隱1〕艇在試采用期嚷期間割被證無明不勁符合型錄用辜條件仗的淚2〕述嚴(yán)重泄違反仗勞動弱紀(jì)律丹或者嫌公司宜規(guī)章螞制度狹的產(chǎn)3〕校嚴(yán)重踩失職礎(chǔ)、營攻私舞級弊，紡對公碰司利贈益造覆成重槽大損終害者稱4〕鋼被依飛法追蜓究刑矮事責(zé)袍任者剖5〕聲在規(guī)腿定期連限內(nèi)想未能額辦理甩入職譯手續(xù)豈員工腿離職菜未經(jīng)段核準(zhǔn)裕，不借得擅殲自離偽崗挎離職研批準(zhǔn)確后的軌工作能交接庫1〕炊離職幣人員閉應(yīng)在諒上級絕經(jīng)理抄的安嶄排下職，與姐其職討務(wù)接銀替人煩或上桐級經(jīng)豐理指悟定人橋員在辦臟理工善作交新接。償要將佩現(xiàn)職丙者宇所負要責(zé)制索的工負作交木代清蘆楚，窄將自麥己保將管的沈與工廉作有咸關(guān)的情印章曬、鑰膛匙、因各種把賬冊驚、物包品列崖表交載接清毒楚，助將必在昨工作米中未切沖賬討及時測結(jié)清筑或告取知接旬替人概員、輩上級葵經(jīng)理漿及時唯解決宣2〕楊離職主人員喉在辦效理完駁交接城工作們時，之需填湖寫度“廟員工搞離職金工作枝交接修書串〞森由監(jiān)姿交人改或上優(yōu)級主帽管經(jīng)拾理簽拌字方詞為有仆效促3〕棒離職職人員陳將離灑職手填續(xù)辦垮理完顛畢者尤，其小薪資雅在次扎月1蝴5日環(huán)領(lǐng)取櫻4〕會離職滋手續(xù)介未按儲規(guī)定擺辦理忍完備斥者，鐵其薪砍資暫感不予幻以發(fā)償放覆1.段3礦屬歐派低櫥柜扶專賣報店各復(fù)工作鄭崗位潮說明篇書批1.概3.才1察店帖長工點作說吳明書假店長原工作村說明早書旱姓名忠：端萄曾題魂圖貓邪坊部門暖：蠶專賣佩店海疫蝦且水茶削勺業(yè)愧瞞辨劃柿楊此秒杰職務(wù)握：店郵長堵直接歐上級漫：鏟經(jīng)理袖而痛陡直覽接下虜級：忽導(dǎo)購炎員、牛設(shè)計獎師、紅安裝膚工、犬業(yè)務(wù)甘人員減傳定爹員：偏1人魯主要悼工作堤內(nèi)容袋：全慎面負低責(zé)所吸轄專米賣店鉆的管碌理、沸銷售尚、服矛務(wù)工濫作壟工作罪職責(zé)抖1、支合理桶安排共店內(nèi)尾員工糧的作質(zhì)息時婆間，堡確保滋專賣丹店各雜崗位妥的正適常運注作；腳2、您協(xié)調(diào)桐員工陶之間俘的矛期盾，垂維護習(xí)專賣葬店伐和睦悟團結(jié)往，互仁助友脖愛的片和諧韻局面詳；掩3、豆對所繭有員丑工一勁視同薄仁，瓦顧全賊大局即。對刊新入胸職員各工起誼到傳抗、幫秀、帶硬的作撤用。堆4、年協(xié)助矩導(dǎo)購范員接驚單，毅提高割專賣冊店的蛇銷售暖總量診；粗5、案保持沸展廳停的清惕潔、虧美觀博、督靜促員亦工及捐時收色掉水晴杯、布放齊規(guī)桌椅允等；脂6、夕合理唱派單依給設(shè)儲計師惱，并模監(jiān)督稻設(shè)計覽師日池常外艦出工擱作；殘7、憲催促罩店導(dǎo)痕購員喇定期殲跟蹤澆已交懶定金才的客趟戶〔王準(zhǔn)客交戶〕傻，杜須絕跑御單現(xiàn)必象；加8、身要在丘第一古時間騾發(fā)現(xiàn)自并處央理店救內(nèi)各順種突親發(fā)事越件，農(nóng)包括豐導(dǎo)購嚇員無共法溝那通的鳥各種紹客戶詞，因年安裝?；蛟O(shè)捧計有甜盈羨問題邪而上石門的侄客戶葉，使盜用過兔程中肺出現(xiàn)堅問題隨而上家門的面客戶襲等等鹽；榮9、剩定期裂組織逢店內(nèi)竹員工渴討論峽、學(xué)嘩習(xí)，交及時童了解優(yōu)、傳添達公往司的航最新億信息盡；巷10前、帶碗領(lǐng)員典工認揮真完飼成上奶級領(lǐng)灶導(dǎo)下謊達的粗各項震指令刺，能摟很好湖起到茫承上贈啟下頑的作觀用；齊11燦、對睛每天澤所接季定單愁的來磚源進允行跟惜蹤頭12鼓、檢捏查、督指導(dǎo)愿與安岔排下趣級員蛋工日桿常的泄工作角；盟13穗、客疾戶溝屑通協(xié)祥助處錄理問錯題；頌14顏、編耳制各止類相惠關(guān)報笛表；甘15顧、撰說寫每晉月的統(tǒng)工作陣小結(jié)攏及下臂月的悼工作片方案妄。顯三、褲直接杰責(zé)任耀及領(lǐng)勉導(dǎo)責(zé)誘任院1、膜根據(jù)瘋相關(guān)群專賣換店經(jīng)哭營管項理制團度以蟲及銷侮售目遷標(biāo)，津組織斧下屬噸人員雄充分飼運用招營銷振資源居與技門巧提逼升業(yè)恐績，紡愚洋以實翼現(xiàn)銷樸售業(yè)地績的緊增長就、銷直售目閥標(biāo)的完達成僑；甜a〕租廣告約宣傳醉吸引喪新顧枯客；波b〕云充分語利用抵老顧終客的詳“障口碑訓(xùn)〞蜻效應(yīng)某，輔月于小孤利〔五小禮筒品、術(shù)促銷她贈品昌〕；近c〕驕與其響他公象司和仿人員許合作躺——廢如與骨裝飾鋤公司勒人員江合作冶、與虧物業(yè)兔管理母公司扇合作最、跨儉行業(yè)麗聯(lián)盟濾之互盤動營往灶冊銷；獻2、劣組織云導(dǎo)購刷員提醉供優(yōu)染質(zhì)的絡(luò)講解址效勞佩，設(shè)附計員勞為顧魄客提細供專趨業(yè)的晝、顧汁客滿起意的抖設(shè)計衛(wèi)方案能。視3、湊組織煌人員懲對相糧關(guān)合煩同進式行跟吉蹤飄—喉交貨查期、瑞安裝宮質(zhì)量傅、款延項收旱理、棟顧客胞滿意倦度反圣饋等隱。居4、瞞配合旱安裝達處理炸安裝諷遺留暈問題邀，按哥規(guī)定斥處理秀顧客蜂投訴兵。追5、援負責(zé)業(yè)專賣遙店的櫻標(biāo)準(zhǔn)魚化、楚標(biāo)準(zhǔn)召化管銀理的店推行驕與實倡施。壘6、身負責(zé)零對下宗屬員販工工醫(yī)作的皇檢查擋和考波核，場對人喚事，尺薪資舅調(diào)整擋提出乎建議刷。內(nèi)7、啦對本閉專賣財?shù)甑膲竟ぷ骰誓繕?biāo)炸和銷嫂售目赤標(biāo)的梨達成廣負責(zé)息。穿8、孕對下測屬工嘗作質(zhì)妖量、伏效率辭、紀(jì)自律、辱精神炭風(fēng)貌喂、服垂務(wù)態(tài)鴉度負刺責(zé)。撥9、焰對店緊內(nèi)財園產(chǎn)的詞完好車和安抵全性絲負責(zé)辯。嬌四、羅主要跟權(quán)力贈1、古對下代屬的塑工作照有安餓排、稠監(jiān)督原、檢新查權(quán)??；產(chǎn)2、宣對下攏屬的刻工作徑表現(xiàn)瞇、工猴作業(yè)罩績有春考核百權(quán)；毒3、歪對違稠規(guī)行殼為和更人員爸有處墾罰建附議權(quán)立；卵4、宏有向岔經(jīng)理旗/總膜經(jīng)理掛匯報看工作劃的權(quán)勉力；析5、久根據(jù)駛店內(nèi)搶實際恨運作是情況帆，有催增減鞠專賣與店各顯崗位藝員工準(zhǔn)的建斃議權(quán)屑；貫6、臂對店泥內(nèi)員燭工的運崗位態(tài)調(diào)動到有建榮議權(quán)問。游五、結(jié)管轄消范圍丘店內(nèi)貫的員遙工、槽物品嚷、場旁所。北六、冠任職慧資格瓶與要揚求許知識績技能港最低迫學(xué)歷給中專儀期望剝學(xué)歷稼本科名專業(yè)難要求派營銷迷管理順等相蛛關(guān)專貓業(yè)哄語言愿要求忙優(yōu)秀堤、能稱讀寫奮所需貍知識寧專賣購店管爽理撕電腦艷要求封熟練艘操作季繪圖成軟件勒所需查證書匆無搏所需朗培訓(xùn)圣專賣暖店管末理、恢營銷胸經(jīng)驗嶄要求腦最低蹤要求丸一年秒以上學(xué)專賣痕店管扯理工投作經(jīng)下驗，弓從事井耐用病消費字品銷孔售兩脅年以塞上耀期望脖要求想二年鬧以上尼耐用角消費鹿品專崇賣店礎(chǔ)管理震作經(jīng)欲驗命年齡域性別笛26咸-4功0歲股，男工女不胃限，海個人粗形象沿良好禍能力須要求軟必備儉能力貫期望鞋能力毛相當(dāng)隨的專魚業(yè)知路識，松溝通迷協(xié)調(diào)詠、組串織管羅理能昨力較辰強劈良好怎個人及品德費和職承業(yè)素太養(yǎng)，湊熟悉商品牌蠶營銷伴，有錢開拓疲精神踩和過坡硬的悄心理況素質(zhì)貍，懂糧財務(wù)圍管理遲善于繩處理時復(fù)雜故矛盾可組織擺管理拐、溝稱通協(xié)牛調(diào)能衰力優(yōu)岡秀羨能很雜好的師實現(xiàn)躺目標(biāo)償業(yè)績伴及利槐潤隔心理型態(tài)度致能承轎受較咳大的晶工作阿壓力詢，有肺耐心拌，有默魄力精，有坑大局膠觀，望工作懇細致朵，責(zé)賣任心唱及團憲隊意姑識強俯職位部等級育主管染級〔棍1-座4級銀〕飛1級陸描述畜符合捆最低停要求帳，資籌歷尚超淺洞2-摧3級突描述學(xué)到達謝最正確貴要求混或資嗓歷尚念淺，飾并達河到期煎望能凱力中權(quán)一項誕以上悄4級會描述鍋資歷鍛較深群，達犁到期劫望能最力全極部要恐求牧職業(yè)搜開展想輪崗您方向告其他掉店店析長斷晉升寄方向路經(jīng)理右七、轟崗位郊考核客評分曾方法業(yè)均顆扣分澤細那么敗上班努或會過議時寧間遲真到、防早退遙扣考棗核分企1分摔，無使故脫媽崗1峰0分低鐘以艦上扣叮考核賺分3校分，昨曠工亂扣1先0分機；咱未按駝?wù)盏昙眱?nèi)制恥度操槍作執(zhí)張行著筐想事喘務(wù)的度，扣的考核病分2忽分；維沒有斑將公揪司、付專賣牌店的糞制度盟與精棟神及訂時傳憑達，歌或因睜傳達礦錯誤或而導(dǎo)乳致店信內(nèi)人巾員操獨作失陳誤的昨，扣獸考核缸分2晚分；船因管因理失攝職，研造成細下屬漫員工據(jù)有違不規(guī)操賺作，拆負連含帶責(zé)老任扣扔考核處分2借分；望因工服作失兩職造的成專地賣店脖直接嫩經(jīng)濟嶄損失奔和名梳譽損梁傷，厚按事屬故處屠以經(jīng)限濟贈曉償，弱并視補情節(jié)烏輕重糕扣考銷核分老2-殊10畝分；要不能貴很好狠協(xié)調(diào)梅下屬皆員工陜之間頂?shù)拿露?，椅或員艘工之顏間工殼作無除法銜豈接、紗互相買推委誓的，貼負領(lǐng)堪導(dǎo)責(zé)流任扣紐考核柿分3亦分；備專賣堪店客肌戶總請投訴少率大魔于5雪%，芽負領(lǐng)萍導(dǎo)責(zé)超任，橫每增幅加0子.1優(yōu)%扣液考核迫分1顯分；導(dǎo)專賣驢店非洋客戶娃投訴蝕〔上皮級部障門、效執(zhí)法望監(jiān)督音部門愛等〕乳每投紀(jì)訴1化次，壟扣考無核分地2分疫，扣您完1顧0分翼為止庫；廟專賣投店銷議售總詠業(yè)績嘴同比赤出現(xiàn)度負增史長，因扣考察核分蝴2分決，每旺下降瘡10捷個百薄分點傭扣考松核分桂2分也，1獨0分黑扣完汪為止帥；托濫用轉(zhuǎn)職權(quán)庸，處默事欠瞇公正聞的，管扣考乓核分貿(mào)5分刪；悲10題、曲不能橫說明騙正當(dāng)嬸理由谷，拒獄不執(zhí)憐行專組賣店吉決定爪，或煤頂撞注上級暑領(lǐng)導(dǎo)枯的，授扣考勝核分吩8分星；厘11艷、隸不能勸及時盲提供離店內(nèi)蘿各種咬統(tǒng)計孔報表上的，椒或者啦統(tǒng)計坐報表望馬虎泳潦草孟，嚴(yán)很重失辰實的沿，扣打考核額分2屯分。刮12櫻、挖因工務(wù)作疏米忽，須導(dǎo)致仙店內(nèi)架財產(chǎn)辜受到普損失密的，屑視情全節(jié)輕愈重扣于考核墓分2德-1鳥0分末；花13澆、兄未按眉專賣扶店要去求著棍裝，?；騼x泊容邋兼遢，怪扣考散核分伐1分蠢；班14方、司徇私橡舞弊舉、或逃串謀膨欺騙潛領(lǐng)導(dǎo)薦的，才視情跳節(jié)輕急重扣巧考核吳分1濟0-律30征分，拴直至熟予以福辭退栽。泛獎分阿細那么研當(dāng)月處出滿穴勤的誘，獎帶考核規(guī)分1教分；敢因工濕作服拼務(wù)到去位，浪受到搶顧客曉贊揚帝的，抬獎考吵核分混5分羽；欣能積拼極提吉出合謀理化西建議紛，每啊條合當(dāng)理化艱建議踏獎考僚核分芒1分辛，最倚高獎佛5分宴；合蟻理化蹄建議曉被采談納的駱，每鎖條合哪理化蝴建議閱獎考恒核分伴5分瓜；屑4、同當(dāng)月云專賣扶店零毯投訴投的，案獎考鋸核分稠2分沒；拜5、此當(dāng)月煉銷售熄業(yè)績激同比私出現(xiàn)課增長揭20插%獎哨考核紫分1洲分，即最高刊獎5秒分；斗6、肆受到體上級紙領(lǐng)導(dǎo)第或部棕門表卵彰，姐為專午賣店憤帶來腰榮譽沾的，飄獎考缸核分秤2分炊。稀1.鉆3.協(xié)2醬設(shè)經(jīng)計師南工作而說明烈書蕩設(shè)計戴師工鳴作說蛇明書幅姓名服：觀箏獨柿籌口住齡支部門潤：棋專賣粘店左售陽傅旨獸昆齒職務(wù)夜：設(shè)宅計師莖直接浴上級趙：店成長器參蜻切直絮接下貪級：殿無今助繡丈猶柴啦定布員：棄主要墾工作口內(nèi)容瞧：負脊責(zé)訂哄單設(shè)溜計、臘合同鋪簽定奇、貨伸款回碎收、敬售后陵效勞京等工音作挽工作貝職責(zé)墻客戶熱方案或的設(shè)愧計、劉繪制龜及下跨單，械客戶闊購置仍合同諷的簽冠訂豬與導(dǎo)管購員鬧、安沿裝工碰及客零戶協(xié)價調(diào)處甘理問拍題；織設(shè)計吐準(zhǔn)確誕無誤睬及款害項回么收；給熟悉演產(chǎn)品因材料偵及價五格的蒙計算深；職產(chǎn)品勝生產(chǎn)遇工藝盛及生菊產(chǎn)流完程的歪掌握煌；洞遵守澆專賣隔店紀(jì)必律，錯服從畢上級劃工作幼安排畏，上爐門設(shè)莫計守境時，芳禮貌丈待客肅；注直接傘任務(wù)嬸負責(zé)薯專賣姓店訂膛單的等上門攏設(shè)計養(yǎng)度量挺工作退；犁負責(zé)道為專希賣店李預(yù)約簡的客添戶出龜設(shè)計區(qū)方案艷，讓逃客戶畜認可浮并簽唇訂合片同，話提高喚設(shè)計躍水平多，提挨高工襲作效創(chuàng)率；欺負責(zé)極專賣懲店合蜜同款蛙項的升收取鉛、保佳管并避按期尚、準(zhǔn)豈確的間上交寺專賣貌店財釣務(wù)；察負責(zé)銷專賣基店合凍同單駛的取艘款清恨收；都負責(zé)財處理怪客戶擦的售粱后服送務(wù)問遣題；談熟悉春產(chǎn)品吩的生勇產(chǎn)工腹藝及查流程揪，熟鑄悉設(shè)介計時邁遇到傷的常湊見問籮題；糠同導(dǎo)喘購員裳良好買合作復(fù)溝通最，準(zhǔn)渠確、艷高效謠的完笑成簽澡單；忍專賣捷店樣喇板、獵辦公滴設(shè)備后、專舍賣店顧電器丹的清承潔與纏維護師；彼利用灰外出嚷時機肌，盡膀可能與多了佳解同隆行或倡競爭步對手構(gòu)的情捷況，低對相鎮(zhèn)關(guān)樓奪盤及財物業(yè)不管理歇進行石了解電，為與小區(qū)姓促銷期提高喘方便疼；紀(jì)10紗、層完成鄙上級懸領(lǐng)導(dǎo)紛交狐待獅的臨槐時任您務(wù)。潮主要綿權(quán)力裁對專躲賣店篇合同管設(shè)計嫂及簽扣訂有拜執(zhí)行釣權(quán)；預(yù)根據(jù)孤專賣薪店的坦規(guī)定穩(wěn)，有仍對外截報價確的權(quán)耍力；笛在取咬得客絕戶認孝同的燦條件月下，疼有合賠同單鴉修改的權(quán)；才對專乒賣店聽合同含單、財樣品免、專哲賣店胃布局醉裝修害有建位議權(quán)誘。訊管轄進范圍鞭個人耍的辦鴉公用槽品與裹辦公蔽設(shè)施幟；墨專賣族店指敲定的射負責(zé)按區(qū)域痕。粱任職約資格攏與要取求伴知識備技能耍最低示學(xué)歷杜大專扯期望液學(xué)歷拖本科群專業(yè)別要求鴨設(shè)計哭、制欄圖等蜻相關(guān)雄專業(yè)能語言花要求衫良好董，能鋼讀寫上所需童知識耀電腦易設(shè)計租及制鉆圖客電腦沖要求蹦熟練徐操作輛繪圖認軟件摩所需盜證書天無轎所需塞培訓(xùn)浩產(chǎn)品變工藝丸、電氏腦設(shè)虧計及出美學(xué)衛(wèi)經(jīng)驗叉要求縫最低登要求擁一年蹄以上越定制巾家具記設(shè)計住工作糾經(jīng)驗?zāi)[期望氏要求皂二年誼以上載定制束家具訓(xùn)設(shè)計草工作潤經(jīng)驗辛年齡費性別河22猜-貼40耗歲，狼男女梳不限荷，個香人形江象良景好虜能力經(jīng)要求頓必備逗能力禾期望脈能力高熟悉歌定制怖家居女設(shè)計蒜，熟夢悉播繪序圖軟孔件；堪溝通下協(xié)調(diào)劣能力串較好旋善于蘭處理過復(fù)雜刺矛盾蟻；渾溝通學(xué)協(xié)調(diào)賓能力孝強貴心理蠶態(tài)度朝能承刷受一搞定工抹作壓脅力，獨有耐吊心，緊工作搖仔細撲、認日真，稱責(zé)任榴心及曠團隊這意識擋強逝職等攪職級縮職員您〔6驕-1卸0級挖〕附6、未7級吹描述帝符合陵最低隙要求依，資騙歷尚聽淺吼8、覽9級犁描述筐到達飄最正確遵要求倒或資淺歷較泛深，妄并達暈到期陸望能便力中援一項熱以上封10環(huán)級描噸述顫資歷繞較深錘，達穗到期刑望能原力全割部要傻求納職業(yè)魂開展攻輪崗棍方向辮其它啞專賣驚店設(shè)思計師隔晉升陪方向狀高級乞設(shè)計隔師、唉店長刺崗位足考核括評分弟方法鏈扣分勉細那么井上班午或會筋議時策間遲盒到、飛早退用扣考坐核分賢1分而，無飲故脫梢崗1但0分偵鐘以疫上扣色考核常分3打分，涂曠工皆扣1奏0分灣；怠合同半單設(shè)狂計出牙錯率算大于程0.露4%將，扣樂考核議分1塌分，趁每上稼升0絨.1睛%加轟扣1刊分，精扣完蜜10笑分為著止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門表栗彰，賣為專踩賣店染帶來循榮譽滴的，泊獎考兼核分蒸2分發(fā)；狠操作蝶一站安式合開同單牙，每奧單獎怖考核勤分2焰分；側(cè)1.企3.綱4怒管理澆員工材作說戚明書只管理鄰員工助作說毛明書沈姓名晚：唱匠灘賺消挪性升龍聾痛部方門：素專賣還店克訂拳顧謙裁庸孤職務(wù)掛：管鎖理員臉直接蟻上級襪：專欄賣店冶店長粱冠姑江分直接絹下級織：無變煩橋妙懂焦走負定員兼：1辨人點主要伶工作岔內(nèi)容澤：負富責(zé)所盼屬專趟賣店賴的財咳務(wù)管歷理、籠協(xié)助陸店長灘進行伐專賣筍店管最理、艙日常枝行政用工作特。涼一、妖工作齊職責(zé)吩1、摸專賣于店日徑常行報政、低財務(wù)制管理呢工作們2、淘與專承賣店基人員名、公設(shè)司相置關(guān)部歸門及午客戶別協(xié)調(diào)毯處理仆問題左3、咽專賣頂?shù)晗嘟g關(guān)報燒表的符編制阻4、墾制訂勺工作沫方案字及工輸作總雙結(jié)體二、餐直接蕩責(zé)任牽1、巷負責(zé)濱專賣蔥店財狐務(wù)工測作：鍛1〕抄專賣終店出爪納工埋作、甩登記均現(xiàn)金黎日記飼賬，靜填報租每周陷周報螺表蛙2〕席及時辦核對懶專賣漫店應(yīng)雞收賬漸款、慢貨物賭出倉銅表等賓2、嗚負責(zé)離專賣謝店的瓶合同詞登記資、傳辣真〔殿傳遞艙〕保毫管與匙登記烈3、南負責(zé)傭?qū)Ｙu總店各仗種經(jīng)圣營數(shù)熟據(jù)及湖專賣用店人浙員考市核數(shù)驗據(jù)捎的統(tǒng)累計工躲作齒4、法專賣皆店日僻場行嘗政工料作：蔽1〕丹確保陷公司哲的各配種通凈知、島制度故、信灶息及斗時傳超遞給沖專賣纏店人盟員螞2〕閱購置句、領(lǐng)旁用專速賣店溫辦公賭用品膝、宣蘋傳資憤料、脂技術(shù)旬資料蘇等蛛3〕尸專賣縱店考屬勤工危作、罪設(shè)計各師去浙向登公記裕4〕顯店長帖安排舉的其撫他工擺作餃——送復(fù)印盞、打壘字、唐廣告制效果兇的調(diào)墻查統(tǒng)店計濾5、粘店長善不在單專賣唱店時聲行使躬店長河職權(quán)鑄、維泳持專展賣店洞秩序拖，確仁保專誘賣店城工作灰正常芒運行償三、葬主要艱權(quán)力演1、駝對專呈賣店機的工雙作有余安排曠、監(jiān)垃督、艘檢查暫權(quán)楚2、思對違蹄規(guī)行綿為和爐人員內(nèi)有匯寄報有蘋處分慶建議教權(quán)豪3、唐對專省賣店木人員奶的工傲作表賣現(xiàn)、端工作李實施絡(luò)有參席與考還核權(quán)參4、炎有向體專賣摟店店忌長和圣經(jīng)理朵匯報析工作鞏的權(quán)梳力橫5、舞對專邀賣店承的財制務(wù)相踏關(guān)工解作有指實施偏、監(jiān)感管權(quán)贊力丟四、品管理暮范圍衛(wèi)1、呀個人蜘辦公綱物品們和設(shè)炒施宜2、進專賣嘩店人寄員、君場所篇、物赤品抗五、她任職樹資格沈及要樓求垂知識因能力壩最低多學(xué)歷貿(mào)中專貢期望斜學(xué)歷暗大專騰專業(yè)棗要求成管理顫學(xué)、攪財會富等相抱關(guān)專拋業(yè)畝語言功要求悉良好硬，能糾讀寫貝所需浙知識拿管理川學(xué)、羨財務(wù)姿電腦癢要求奮熟練獨操作秋辦公帆軟件寺所需豬證書甜無資所需統(tǒng)培訓(xùn)總溝通瘡及管嗎理明經(jīng)驗薪要求憑最低導(dǎo)要求墊一年出以上撥文職和及財科務(wù)管池理工船作經(jīng)牧驗造期望踢要求梅二年燥以上簡文職壽及財態(tài)務(wù)管苗理工倆作經(jīng)梳驗嫂年齡欲性別釀24貸-3細5歲以，女偷，個轎人形盟象良所好逗能力隆要求牧必備傅能力家期望標(biāo)能力譜有一初定財杠務(wù)知赤識，屈熟悉式專賣服店運打作流爸程，艇管理回、溝來通協(xié)項調(diào)能燦力較歪好頃1、貍善于系處理恒復(fù)雜皺矛盾漫2、紹管理鴉、溝機通協(xié)種調(diào)能蹲力強諷心理道態(tài)度青能承牽受一譽定工扁作壓驚力，拼耐心顆、認矮真、展細致仆、責(zé)擇任心暑及團牧隊意探識強畏職等罰職級社職員婦3-裙5級贊3級媽描述袖符合必最低盜要求舉，資風(fēng)歷尚揚淺偉4級遵描述潑到達繞最正確色要求印或資勢歷較王深，欣并達宅到期燥望能擾力中鋪一項薄以上污5級豐描述朵資歷浩較深千，達球到期鑼望能臉力全餡部要廚求胸職業(yè)旋開展唇方向駱輪崗攻方向膏其他套專賣告店管攏理員蔑晉升與方向撒專賣映店店款長貿(mào)六、檢崗位害考核短評分柏方法薦扣分看方法腫積極啞配合街導(dǎo)購挨員、晚設(shè)計重員，展做好棟溝通獵銜接鴿工作亭，按灰合同侵要求舉認真教安裝躺好櫥潮、衣盞柜、門電器拒、五朋金配廣件等編，安鐮裝完藝畢后堤請客妄戶填競好意辜見反燃饋單笨交回種專賣晃店管漁理人墓員。迫所有瘋作業(yè)套工具種管理剛實行犬承包扒制，略由組良長統(tǒng)日一分恥配使緞用，軋統(tǒng)一肢管理施。組侄長負勿責(zé)保睡管工淚具并妙對工刑具的位保養(yǎng)收等，繳所有客工具柴設(shè)立臺使用途時間貨為一旬年。拼一年雙內(nèi)，探如有薯損壞拘與遺吼失，臂由相鏡應(yīng)各面小組助成員坦負責(zé)款維修類及賠客償；樸一年拳后，致根據(jù)術(shù)工具形使用肯情況鴉給予身工具甩使用求價值珠，給雪予相揪應(yīng)的檔工具臨維修筍補助龜；咬安裝愧工作糧中，漆在注猜意個借人衛(wèi)管生的原同時渡，應(yīng)門注意拳所安伴裝客歐戶櫥吐柜衛(wèi)立生，霸每安瞞裝一惡套櫥蹄柜均評要做牌到清瓦潔、誘無灰顧塵；盲認真謊完成訂相應(yīng)偵的安蛋裝售美后服簽務(wù)，驗必須忽在接丹到通指知2禾4小綁時內(nèi)祥到業(yè)置主家澤；欠所有儀送裝懲櫥柜敘要注確意運搶輸安雜全與洲保管歪，如利有在吉送裝質(zhì)過程課中出宿現(xiàn)人烏為的姥損失礙與遺天失，勁所在學(xué)送貨爐安裝屋組成累員均票須承垮擔(dān)相雄應(yīng)的贈責(zé)任蠶。非絨人為農(nóng)或不火可抗幻拒的匹因素掘造成駝的損深壞與東遺失細除外寨。頑助理誰安裝慰員在亮試用雀期間班認真堵學(xué)習(xí)俗，全倚面掌蛾握本瘦行本虧職知彈識，京必須天熟練猛地掌踐握各蜜種材涉料的豐特點堵、價檢格及帝用途珠；作遭業(yè)時白無不喪良記濤錄，腔無因氏個人裝失誤掙而引像起客宗戶投哪訴，簡可以數(shù)獨立須完成罷簡單緩施工盒。左安裝圣組長已負責(zé)畏對部研下進廳行指希導(dǎo)及挑監(jiān)督奇教育豎，如商在執(zhí)巴行安模裝任紐務(wù)時期發(fā)生歐特殊話事件觸或緊繼急問貴題時鋪，組鑄長應(yīng)剩負責(zé)氣調(diào)配乖和跟籃蹤。再完成抖安裝莫當(dāng)天攀作業(yè)再將此臟單安絡(luò)裝過達程以瓜書面礎(chǔ)形式益做工停作報旱告上賣交主樸管或搏經(jīng)理頓。完閘成安脅裝工攪作后慰二個勢月內(nèi)組如出撤現(xiàn)客狠戶投舅訴因悔安裝代工藝槐上造向成的晚維修案、重陣修、匙重裝稈、賠夜償?shù)茸g所有慢費用督由安共裝員港承當(dāng)簡50脊%，壽安裝啟組長裹承當(dāng)敬50槍%。逆獎勵腳細那么翻當(dāng)月訪出滿遠勤的物，獎跡考核敢分1區(qū)分；朝因工箏作服局務(wù)到改位，輪受到朗顧客浙贊揚月的，暫獎考翅核分叔5分淺；巖能積笑極提廟出合姥理化罩建議脹，每浩條合蜻理化動建議蠶獎考衡核分溪1分灰，最遞高將鞋5分帥；合毫理化梢建議無被專觸賣店餃采納頭的，暴每條夸合理燒化建家議獎解考核俊分5抗分；匠當(dāng)月扎客戶劍零投牢訴的層，獎移考核各分2召分；騙當(dāng)月譯設(shè)計家任務(wù)員量高拘出專閘賣店拒平均門設(shè)計虛任務(wù)慰量，引每高韻出1坡0%貿(mào)獎考蝦核分仗1分釘，最村高獎零3分樂；仁受到餅上級鍬領(lǐng)導(dǎo)埋或部城門表店彰，驅(qū)為專悠賣店鄭帶來剪榮譽枕的，著獎考甩核分落2分敘；段操作藏一站隊式合至同單拾，每車單獎紡考核混分2互分；種1.摟4現(xiàn)胸歐派名櫥進、衣腦柜專風(fēng)賣店狐員工摟薪酬滔及績斬效考摔核制陜度保1.葬4.郊1借專賣儉店員叉工工晴資待業(yè)遇管頃理辦暮法熱按照瞞專賣拜店的衣經(jīng)營各理念音與管羊理模耐式，具根據(jù)于專賣加店的筐開展淺狀況象和本騙年度灰經(jīng)營區(qū)規(guī)劃蜂，為賤標(biāo)準(zhǔn)什專賣壟店的知薪酬排管理劑提高吧團隊體積極盒性，簽制定悼本辦凱法，毯供各奇專賣榜店參慧考。俘各店飽請根孟據(jù)當(dāng)紐地收眠入水晴平自掙行調(diào)累整，搏制定臟適合熔自身耽的薪物酬制危度。燦薪資售發(fā)放純時間法：每羅月骨2撤0號恨發(fā)放坡上月永根底挪工資租，每犬月2止5號銹發(fā)放竹上月蘭提成緩獎金杠1.頭4.惱1.援1穿薪資沉構(gòu)成初應(yīng)專辰賣店議員工顫的薪可資由茂根底漆工資貸、銷雄售提象成嫁兩大可局部兄構(gòu)成觀，用雀如下灶等式個表示智：蠅籍綱薪資鑄總額沸=基她礎(chǔ)工意資+蕩銷售找提成葬，其閃中基碌礎(chǔ)工文作組捐成如峽下：悟倘里根底適工資妖=基產(chǎn)礎(chǔ)工快資+燒崗位衡工資皆+福礙利及梳補貼拋+工逢齡工禿資藝，薪呀資結(jié)墻構(gòu)分添項說專明如籍下：腦糟鍬A、問根底貞工資敢局部驕錘基呈本工近資往是專巧賣店紡員工穴的基鄉(xiāng)本生峰活保黑障，更也是納勞資兩雙方朵勞動湖補償賽的依嚴(yán)據(jù)。肚專賣少店保坡證員購最低燕收入右不低淚于當(dāng)漏地人池民最藏低生抹活保晚障標(biāo)色準(zhǔn)。濱根底穩(wěn)工資葉構(gòu)成變〔管秀理人藏員〕范工程系職位摔熄根本面工資那么崗位婦工資裂福利離及補課貼影工齡滴工資位總計短通訊乞交通芽醫(yī)療蹈養(yǎng)老靠經(jīng)理蛛60俊0冒14走00醒15詠0傲50古15常0吳15追0便25姻00我店長窗60崇0篩80盲0獸15圓0竊50薯10皇0犯15蜻0作18割00斗管理躬員橋60墊0飛50啦0你15瞎0陪50鵲10猛0際15險0續(xù)15吉00坦根底換工資趕構(gòu)成總〔設(shè)繼計師唯〕輔良叫孟救項電目花職位建根本泳工資尋崗位倍工資士福利定及補園貼善工齡牢工資依總計親通訊銀交通設(shè)醫(yī)療烘養(yǎng)老洲見習(xí)酷設(shè)計徒師覺60洲0鐮0尼10牛0傭10舉0忌50倦50誕90植0丸三級順設(shè)計卵師絨60祖0餓30廟0魚15貝0摟10叼0伯10恰0持15屬0屯14嘩00奴二級鼻設(shè)計翅師葡60查0退50像0躍15宿0駁10宅0膏10雹0息15揀0真16戀00敗一級晴設(shè)計嬌師丟60器0尸70遇0總15速0綢10草0減10虧0劇15農(nóng)0勞18巴00敏根底魚工資餐構(gòu)成柏〔導(dǎo)雕購員答〕鏟工程營職位諒根本稼工資復(fù)崗位鉛工資瑞福利敞及補磚貼巡工齡抵工資后總計相通訊越交通帆醫(yī)療謹養(yǎng)老閱見習(xí)憂導(dǎo)購驗員戶60矛0春0再20犯30霧20吹30惠70毒0嚼三級默導(dǎo)購慘員程60疾0峰20堂0膀20艘30以10俯0滾15州0際11閉00隸二級菜導(dǎo)購唇員授60可0句40秧0為20粱30蜜10太0狀15旨0捎13絞00朵一級園導(dǎo)購仔員化60預(yù)0遠60照0授20果30價10謀0慢15投0蘆15尺00裝根底謀工資透構(gòu)成趣〔安額裝工蠅〕柿工程抄職位盟根本在工資恨崗位泄工資宿福利齊及補挖貼旬工齡浮工資裳總計用通訊乘交通霧醫(yī)療炮養(yǎng)老飽見習(xí)制安裝撥工筋60總0門0報50姑10畢0命50功10巾0聞90規(guī)0耀助理傳安裝飽工匪60陵0即20腳0吐50似10無0打10羞0盾15衫0霉12腫00石安裝皮師把60罰0填40濕0煉10誤0墊15憐0癢10糟0休15眼0爬15盲00驕根底扣工資陶構(gòu)成壞〔業(yè)接務(wù)員起〕楚工程克職位蔥根本保工資鍬崗位錄工資克福利尖及補僅貼羊工齡廁工資芹總計矮通訊悼交通頓醫(yī)療偏養(yǎng)老谷市場顯拓展密專員真60腐0著10仔0舉50鴉10缺0何50竟10老0項10珠00塔業(yè)務(wù)賴主管買60徹0盒20忙0尤10像0車15萄0蹲10雨0脈15遞0瓶13押00騙業(yè)務(wù)朗經(jīng)理辨60妥0遙40杜0遇15耐0宣20插0躲10來0仿15相0泄16弊00吸根底跳工資葬構(gòu)成刺〔其鋪他員丘工〕道師咸蟻淹項讀目倚職位神根本淚工資嚼崗位感工資慎福利撿及補拾貼連工齡冊工資氣總計巨通訊憂交通番醫(yī)療轎養(yǎng)老戰(zhàn)見習(xí)狂員工形60校0器0局20背30終20料30霸70峽0捏司機訊60炸0取20歉0辟20巨30藍50母10太0龜11挺00廈售后邊文員給60環(huán)0陵10勇0侵20戒30曬50撈10漿0熔10燒00洋業(yè)務(wù)且員伐60待0召20嶼0績50碑10狠0睡50暑10兇0趁11陸00威疑尸汪根底蒼工資諸相關(guān)葵說明勇：捎專賣尤店員奧各按叼等級咽享受灶本職緊工作仗的基溫本工脅資待胞遇，鐮根本雀工資盯局部冊不對堵員工座進行勺考核克，除漸非不姓可抗遵力〔怠指戰(zhàn)午爭、萌地震來等非勉人力頑原因鬼〕外季，基稱本工截資不揀受專說賣店辮經(jīng)營仔業(yè)績塌波動芒影響紀(jì)；硬崗位沫工資袖根據(jù)儲專賣方店相杜關(guān)考溫核制府度對總員工扮考核峰評級隆而進把行變潛動，澤員工洲考核把每月炊度進拉行一屢次，深具體蹲調(diào)整旨如下拜〔按導(dǎo)扣分計、獎咳分制兩，總等分1霸20屈分〕步，目期標(biāo)考疼核按紗目標(biāo)飲評分燕表，講以條冰文形怨式注顧明。吼月度單目標(biāo)宜考核削分在巡70漿分以衛(wèi)下，怕取消畫當(dāng)月槐崗位紹級別膛工資摟，目湯標(biāo)考情核分魯以1日00拳分為頓分界弟點，芳到達發(fā)10填0分王按工周資構(gòu)兄成表寄發(fā)放管工資哭；填考核應(yīng)分7爪0-叼99捏分每秋分減埋5元勺，1哄00壤-1塌10絨分每彎分加渡10擔(dān)元，捉11酷0-早12壽0分提每分臘加2的0元土；透設(shè)計糞師崗堵位一痛、二跟、三煮級7纏0分劫時對想應(yīng)的帶崗位啊獎金酷分別蜂為1母50璃、2守50按、3宮50杜元暴導(dǎo)購隱員崗芽位一破、二閣、三銜級7形0分抹時對屬應(yīng)的籃崗位餓獎金艙分別竊為5誠0、骨20陳0、釀30臣0元胡。默工齡盡工資箱指專站賣店并正式景員工繁，連庫續(xù)工喝作時慈間滿葡一年書可以震享受紛。正滴式員腫工聘磨用合益同滿段一年導(dǎo)，工山齡工批資計之為件5舒0元悉/月世，以濤后工次齡滿貧一年俊工齡流工資百增加婚5察0元園/月秒，工釣齡工搜資滿稿3勵00紐元/銜月以猾后就始不再告增加腹。工襪齡工梢資每否半年艷調(diào)整喜一次臂，調(diào)必整前嘉的工榜齡工挎資不南補發(fā)乞。余B、杯提成蹄工資肉局部階提成次工資宣是根免據(jù)專窄賣店溪的經(jīng)株營情賊況、跪員工術(shù)的業(yè)鏈績達胳成與妖行為它標(biāo)準(zhǔn)朋經(jīng)過擴綜合耐評價幣得到妖一個脈績效稍工資含。各終崗位行提成柴分類爪說明丑如下次：告專賣隊店總范業(yè)績?nèi)?專融賣店宏零售嘆總業(yè)勉績+胸裝飾廚公司犁銷量韻+一擇站式遺銷量所+業(yè)件務(wù)員抗銷售攜×辰0.奧8翼〔裝術(shù)飾公帳司銷艙售量拉是指命除去乓裝飾頓公司宵宣傳柱費用慎以后壟的合態(tài)同銷微售額搞〕葬店長速銷售淹保底阻任務(wù)艇與提巷成系免數(shù)蘆店長際按專師賣店他總業(yè)研績計撥算提艱成，虹提成歸系數(shù)袍為0責(zé).2犬%。地專賣聞店保鄉(xiāng)底銷印售任持務(wù)2依0萬份，專周賣店怨總業(yè)肌績超紅過2偶0萬輔開始抹計提胞店長腿提成鮮獎金棗。當(dāng)舞月專嘩賣店滴沒有笛完成鼻保底究銷售瘡任務(wù)制的，政店長刃沒有蔑提成沸。練專賣三店總在業(yè)績胃20暑萬嘗20陽萬以善上粘店長家提成該系數(shù)嘉0%早0.嬸2%刷*店僚長銷未售保搞底任送務(wù)與煌提成賄系數(shù)貪指云扎坊專喚賣店待，其蜜它下爬屬專予賣店夠?qū)⒏麚?jù)實光際情肢況另襪定。位導(dǎo)購何員銷后售保撇底任夏務(wù)與淺提成猶系數(shù)括導(dǎo)購相員按略個人壘所接睡合同雅單計贊算提暗成，骨提成慰系數(shù)魯為0狼.4脅%。折一級己導(dǎo)購慌員保聞底銷勻售任朗務(wù)6咬萬、挖二級蹲導(dǎo)購煩員保續(xù)底銷榨售任鉛務(wù)4牽萬、甘三級邀導(dǎo)購星員保平底銷脾售任巨務(wù)2袋萬。向各級郊導(dǎo)購是員須譽完成莫相應(yīng)盼保底冶銷售宋任務(wù)弦后才倍開始獲計提唐導(dǎo)購日員提唯成獎氏金。刃當(dāng)月寸沒有隙完成譜銷售滔任務(wù)壺的，鉛導(dǎo)購攜員沒產(chǎn)有提研成獎茶。樹黎熄銷育售任系務(wù)蠢級別吹2萬季4萬迷6萬遣完成聾任務(wù)隱見習(xí)排導(dǎo)購大員圣見習(xí)鉆導(dǎo)購蓋員在懲見習(xí)白期間富不設(shè)合銷售進保底和任務(wù)群，每釘單按越0.谷4%暮計算困提成否三級誕導(dǎo)購裙員旺0%兩0.笑4%另二級端導(dǎo)購殘員林0%哀0.陳5%館一級顯導(dǎo)購繩員榴0%團0.眨6%神*導(dǎo)秧購員速所接陡裝飾軍公司六的合固同單竟除去娘宣傳仔費用蘭后再辮計入漢業(yè)績蠢；導(dǎo)盲購員其所接撤業(yè)務(wù)命員的槳合同舍單的炸八折鋒計入跌業(yè)績謠；導(dǎo)參購員薄所接奧專賣盤店關(guān)孟系戶呆的合辯同單仆按實逆際收裁款額幼計入輸業(yè)績墓。纏售后僻文員顛、司貝機提晶成計顫算方?jīng)r法振售后像文員滴月度惱獎金課以專刑賣店削合同炮單為竿基數(shù)東，按龍10莊元/礦單計懶算；亦司機巨按8認元/嚷單計萬算。利蜂辜塔凱掘購設(shè)計贈師保壟底銷惰售任肢務(wù)與嗚提成低系數(shù)燈表仍設(shè)計收師按臘個人扇所設(shè)廈計合問同單啟計算跟提成蹄，提碎成系鉗數(shù)見繪下表場。三糕級設(shè)自計師疫月度猜設(shè)計兩工作雅設(shè)計他量4停萬以鐮內(nèi)、斯二級慶設(shè)計折師月殲度設(shè)語計工飲作量炒6萬同以內(nèi)蒜、一藥級設(shè)犧計師限月度塵設(shè)計丑工作訂量在圣8萬雕以內(nèi)妄的部變分不萄計提摔成，丙見習(xí)敲設(shè)計寫師不翻在此拜例備很志任封務(wù)融級別漲4萬塌6萬揉8萬零完成句保底杠銷售功任務(wù)部見習(xí)但設(shè)計離師織見習(xí)閉設(shè)計辨師不棒設(shè)保施底銷撲售任煙務(wù)，疲一律冷按1堆%計我算鉆三級脅設(shè)計蔬師康0%玻1%陷二級倘設(shè)計蜘師局0%犧1.貪1%惡一級擠設(shè)計帶師俗0%合1.竄3%捉設(shè)計奸師操辯作合饅同單唐相關(guān)灣說明不見習(xí)糟設(shè)計由師是夏指能活獨立錘完成阿合同溝單現(xiàn)庫場尺父寸初紫測、鐮出圖殿，與火客戶趕洽談填、溝懇通合侍同單內(nèi)的相平關(guān)問播題并爛可以利跟客蓬戶簽繭訂正簽式合蔬同，恐但仍具不能眉獨立繭完成岸合同糕單復(fù)叛測工危作的燥設(shè)計絮員。勿見習(xí)遲設(shè)計傷師將痰由專染賣店肢指定清一名兔高級改別設(shè)薯計師需〔二訴級設(shè)謀計師愈以上謀〕做撕指導(dǎo)代員；確見習(xí)釣設(shè)計編師必絮須獨驅(qū)立完強成合跑同單岡的初振測、室出圖介，同蓄時應(yīng)弱當(dāng)根填據(jù)初探測結(jié)腎果與墳合同宿材料贏為客痕戶提濱供效擠果圖茄。合擊同單煎的復(fù)門測必扛須在妹指導(dǎo)縫設(shè)計振師的禾指導(dǎo)找下進罷行，屠完成峽制圖襲后交居指導(dǎo)壘設(shè)計傭師終尖審，御該合史同單緣由指蕩導(dǎo)設(shè)茄計師甘主簽荒、見熟習(xí)設(shè)滔計師俊副署返簽名惹?！裁稍摵闲┩瑔稳ヌ岢蓜h按見正習(xí)設(shè)角計師泄提成載系數(shù)繁計算俱，指絲導(dǎo)設(shè)該計師蹲與見欣習(xí)設(shè)膜計師揚共同儲分享哥，分搞享比骨例為剃指導(dǎo)編設(shè)計叫師7劈0%偶、見刻習(xí)設(shè)構(gòu)計師際30檔%共議同承分擔(dān)〕未見習(xí)棗設(shè)計蹈師在辱指導(dǎo)涌設(shè)計毅師的抄指導(dǎo)氏下操眼作5島單后頌，可愚以申露請晉誤升三合級設(shè)漸計師只。由貍見習(xí)廣設(shè)計古師填杰寫職勝級晉朱升申嘆請表決，指爐導(dǎo)設(shè)扛計師谷添加危意見持、店強長審哄核，轎報經(jīng)桶理批職準(zhǔn)通兼過，淡并備紋案。李設(shè)計山師賠址償責(zé)隆任條閣款：萄設(shè)計銅師賠塌償責(zé)向任百建分比散如下?lián)沓嘁娏?xí)愉設(shè)計求師暖三級介設(shè)計械師草二級暫設(shè)計盆師旦一級釋設(shè)計凍師赴30模%扶60美%晚80覺%全10耐0%尚相關(guān)朝說明脈如下蛙：場所有忽設(shè)計認師均編須對徐自己跌經(jīng)手紙的所答有合括同單稀負責(zé)鳥，設(shè)唇計師淡保底年任務(wù)文內(nèi)的圾合同痕單、鹽設(shè)計屬師一偏站式桶合同貞單的蟻賠償工責(zé)任芬等同乒！刮合同見責(zé)任饞是指蠟因設(shè)想計師擦工作帖過失信導(dǎo)致秧該合貫同單惱額外福產(chǎn)生框的費暮用與叉本錢渴；株合同善責(zé)任辮費用膊是指虛：工楚廠匯己款、四顧客撕扣款質(zhì)、安濁裝費嬌，或點者合夢同責(zé)昌任費罩用一秧次性位按門視市標(biāo)妥準(zhǔn)銷斜售價耗的五俗折計幫算；逮合同宗責(zé)任蒜標(biāo)準(zhǔn)課為全秒額承非包制忙，即參由設(shè)島計師繁對合疤同責(zé)聰任費邊用總蒼和按圍比例惱承當(dāng)倚；茫對預(yù)犬算金奇額超場過3那萬元野的合游同單饅，必促須為中客戶旬提供猜2套討以上辯設(shè)計剝方案挖備選項，同林時方躺案必嫁須經(jīng)期過店長長、擦最高遵級別丑設(shè)計熟師、屬專賣誦店經(jīng)雀理認張可；絡(luò)合同狠單出球現(xiàn)設(shè)粒計差糠錯導(dǎo)漏致出藝現(xiàn)遺積留單負，該滅單合縣同提狀成照咽計，酒但遺率留單這相關(guān)汽費用愛由設(shè)趣計師拼自行伍承當(dāng)誕；夸因為告設(shè)計域原因志雖然隨沒有刷造成輩遺留糧單，困但明故顯增旱加安魚裝難任度的稅，該服單合亭同提慚成的昆60樣%由踩安裝息該單膏的安搜裝工邪提取銅〔必揪須經(jīng)賭副總偏經(jīng)理吳認可朽〕；罩由于曉設(shè)計匪原因?qū)?dǎo)致脾客戶聲欠款紅，該匹單合勤同暫寨不計斬提成啊。紐因設(shè)偷計原修因，粉涉及鈴客戶馬要求遇賠償哀的，查由設(shè)缸計師亡上門彼與客鮮戶溝轟通、罩協(xié)調(diào)禮，賠龜償款沉根據(jù)莫設(shè)計亦師級費別按膽相應(yīng)槐責(zé)任集賠償鑰責(zé)任汽百分海比承誦擔(dān)。呈業(yè)務(wù)聾員保損底資銷售番任務(wù)羞與提穗成系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專員牛連續(xù)綢三個樓月業(yè)纖務(wù)額式低于幼三萬云元〔良平均斷每月自一萬烏元〕哪，給翼予辭斜退處紙罰；蓮櫻稻市腿場拓莊展專杠員連權(quán)續(xù)三角個月券平均范每月掉業(yè)務(wù)芒額超質(zhì)過六梯萬元蓋，晉逗升市備場主冠管，祥享受鵲同其葬待遇寇。很1.磨4.殼2.燥3員嬌工績勿效考和核表滋范本拼1.認4.茫2.紙3.縱1窄設(shè)計考師績評效考三核表銷XX餓X櫥夏柜專喉賣店惠設(shè)計貫師塑模介承月份磚考核白表莖限位錦株考核怖目標(biāo)洪具體錄內(nèi)容賞配分肢評分鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)者得分床1、犬設(shè)計奇知識論及處灑理問縫題能賢力嶺1.間1設(shè)潑計出圓錯率喪≤低0.窗12未%〔華出錯奶率指船設(shè)計吳過失櫻造成饅損失澤額除罩以送達貨折戒前額磚〕鵲16榨設(shè)計厚出錯躲率假設(shè)食大于架0.柳12貌%，外每上既升0梁.0凈1%遣扣2稻分匙1.系3德設(shè)計閣清款譜率=纏送貨扛櫥柜忌折后門—辦因設(shè)冠計原瞎因未膠收回視的款票項本儀月送昨貨櫥苗柜者覽后額糖10赤清款接率以秒98土%為環(huán)標(biāo)準(zhǔn)假設(shè)，每脅下降鵝1個桃百分揀點扣眾2分辨1.交3霧“爸櫥柜互集成筑設(shè)計躍系統(tǒng)其的運憑用旋〞源出效吊果圖爽10扭0%矛8針少出挑一幅零效果娃圖扣顧1分鼠1.舌4設(shè)滴計方徒面客梁戶投響訴率辨＜=腫1%例6者每高羞于目銳標(biāo)0敲.1迅%扣嘩1.爐5分懶，扣其完為喬止倉1.百5熟緒悉櫥章柜生猶產(chǎn)的普工藝法流程甚，熟逼悉設(shè)撤計時甩遇到澤的常醒見問疾題終5枝1.趙6同墳送貨遺組協(xié)飲調(diào)處放理遺攻留問縣題能普力涌3誤1.縫7同惠客戶