化妝師聘用合同

化妝師聘用合同一、甲方、乙方、勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“化妝師”）甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用化妝師的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:二、聘用事項(xiàng)1.聘用的崗位職務(wù)：化妝師工作地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)，包括但不限于公司辦公地、客戶現(xiàn)場(chǎng)等。工作內(nèi)容：化妝造型、服裝等服務(wù)相關(guān)的工作，包括但不限于為客戶提供，婚禮、攝影、演出等場(chǎng)合的化妝打扮服務(wù)。2.聘用期限聘用期限自甲方和乙方簽訂本合同之日起至【】年【】月【】日止。3.聘用工作時(shí)間和休息時(shí)間聘用工作時(shí)間為每天【】小時(shí)，每周【】天。休息時(shí)間：依照甲方公司規(guī)定。如特殊情況需調(diào)整休息時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.聘用薪酬和獎(jiǎng)金月工資：【】元工資支付日期：每月【】日發(fā)放上個(gè)月工資。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定的考核制度，發(fā)放與工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件化妝師必須進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，并注意工作衛(wèi)生?；瘖y師工作場(chǎng)所應(yīng)符合安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和防火等規(guī)定。化妝師使用的工具、器具等應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，并服從甲方的管理?；瘖y師參加培訓(xùn)、考核等事宜，由甲方承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。6.聘用期間當(dāng)乙方因故離開甲方公司或被甲方公司辭退后，應(yīng)在離職前完成全部聘用期間內(nèi)應(yīng)完成的工作。乙方應(yīng)當(dāng)在所屬工作崗位上嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、保密條款1.保密的內(nèi)容甲、乙雙方應(yīng)對(duì)其在工作生活中所知悉的公司及客戶信息進(jìn)行保密，包括但不限于：公司的經(jīng)營(yíng)資料、方案、管理制度等；客戶的姓名、地址、電話等個(gè)人信息，以及其需求和專屬服務(wù)等。2.保密期限以上信息在員工離職后，須永久保密，嚴(yán)禁向外透露。三、解決辦法對(duì)于任何由于本合同或與本合同相關(guān)的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解無效，雙方可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或在按照行政程序提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，并作為甲乙雙方的共同義務(wù)加以履行。2.本合同一式【】份，甲乙雙方各持【】份，雙方均具備法律效力。3.本合同未盡事宜將由甲乙雙方另行協(xié)商解決，