部門單位勞動(dòng)合同

部門單位勞動(dòng)合同部門單位勞動(dòng)合同甲方（單位名稱）：______，地址：________，法定代表人：______，注冊資本：______元，聯(lián)系電話：______。乙方（職工姓名）：______，性別：______，身份證號碼：______，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：______，聯(lián)系電話：______。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂以下勞動(dòng)合同：第一條雙方的基本信息甲方為一家______企業(yè)，乙方應(yīng)聘崗位為______。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方身份：作為用人單位，甲方應(yīng)當(dāng)依法雇傭乙方。2.乙方身份：作為甲方所雇傭的員工，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)足額支付工資報(bào)酬，提高職工待遇等。4.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定獲得工資報(bào)酬，享受工資福利待遇，參加社會保險(xiǎn)等。5.甲方義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付乙方的工資報(bào)酬，并提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。6.乙方義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)機(jī)密，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.履行方式：乙方要在單位內(nèi)面向社會提供服務(wù)。8.期限：本勞動(dòng)合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。9.違約責(zé)任：任一方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)本勞動(dòng)合同的制定和履行應(yīng)當(dāng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《民事法》等中國相關(guān)的法律法規(guī)。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)該勞動(dòng)合同明確了甲方和乙方的權(quán)力和義務(wù)，其保障了雙方的利益，旨在促進(jìn)兩個(gè)實(shí)體之間的良好合作關(guān)系。第五條法律效力和可執(zhí)行性該勞動(dòng)合同符合中國現(xiàn)行法律法規(guī)的條款和標(biāo)準(zhǔn)，并且根據(jù)國家法律具有法律效力和可執(zhí)行性。第六條其他約定（此處可以針對特殊情況、特殊崗位或其他內(nèi)容進(jìn)行必要的明確和約定。）第七條合同解除1.合同期滿：合同期滿，自動(dòng)終止。2.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以提前解除勞動(dòng)合同。3.解除原因：本勞動(dòng)合同雙方若有一方違反法律法規(guī)或者合同約定，爆發(fā)重大爭議或存在嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)等方面的情形，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決方式本合同有任何糾紛，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提起仲裁或者向法院起訴。第九條合同備案本合同在兩地勞動(dòng)行政部門備案。第十條附則1.本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，附件與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（單位章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件：1.甲方提供的勞動(dòng)條件