人員定位系統(tǒng)管理制度

人員定位系統(tǒng)管理制度人員定位系統(tǒng)管理制度一、制度背景為了加強對人員的監(jiān)控和管理，保障企業(yè)的安全和生產，提高管理效率，本公司訂立了人員定位系統(tǒng)管理制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內全部工作人員，包括管理人員、工程師、技術人員、安全員、保安人員等。三、制度目的1、明確人員定位系統(tǒng)的使用目的和使用范圍，規(guī)范人員定位系統(tǒng)的管理和使用；2、加強企業(yè)安全管理工作，規(guī)范人員進出管理，提高管理效率；3、規(guī)定人員定位系統(tǒng)的操作流程，保障系統(tǒng)正常運轉和信息安全；4、強化對企業(yè)內部人員行為的監(jiān)控和管理，維護企業(yè)內部安全穩(wěn)定。四、制度內容1、引言本制度的重要目的是為了規(guī)范和加強對企業(yè)工作人員的管理，強化安全管理工作，提高管理效率。通過使用人員定位系統(tǒng)對企業(yè)內部人員進行實時監(jiān)控，規(guī)范人員進出管理，維護企業(yè)的安全穩(wěn)定。2、定義人員定位系統(tǒng)是一種利用現代技術手段對企業(yè)內部人員進行實時監(jiān)控和管理的系統(tǒng)。3、使用范圍本制度適用于企業(yè)內全部工作人員，包括管理人員、工程師、技術人員、安全員、保安人員等。4、使用目的人員定位系統(tǒng)的重要使用目的是為了：1、提高企業(yè)的安全管理水平，確保企業(yè)內部的安全穩(wěn)定；2、規(guī)范人員進出管理流程，提高管理效率；3、監(jiān)控企業(yè)內部人員的行為，加強對企業(yè)內部安全的監(jiān)控。5、使用流程1、人員定位系統(tǒng)的使用必需由專人負責，由人員定位系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)進行維護和監(jiān)控。2、對于新加入的工作人員，管理員需要將其個人信息錄入系統(tǒng)，并通過指定的身份認證方式進行驗證。3、人員進入、離開企業(yè)內部區(qū)域需要進行記錄，進出記錄可以在進出口區(qū)域設置感應器實現。4、管理員需要定期查看人員定位系統(tǒng)供給的報表等信息，適時發(fā)覺異常情況并實行相應的措施。6、信息安全在使用人員定位系統(tǒng)的過程中，必需保障其信息安全，實行以下措施：1、避開將敏感信息泄露給任何第三方；2、加強系統(tǒng)密碼保護措施，確保系統(tǒng)信息的安全性；3、定期備份系統(tǒng)數據，以防止數據丟失。7、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將依據相應規(guī)定對相關人員進行處理。8、制度的修改和解釋本制度的修改和解釋必需經過企業(yè)領導層的審批，并發(fā)布通知。五、制度執(zhí)行1、本制度自發(fā)布之日起生效。2、全體員工必需遵守本制度，并積極搭配人員定位系統(tǒng)的運用。3、人員定位系統(tǒng)管理員必需嫻熟把握人員定位系統(tǒng)的使用方法，并獨立負責系統(tǒng)維護和監(jiān)控。4、違反本制度的行為，公司將依據相應規(guī)定對相關人員進行處理。5、制度的修改和解釋必需經過企業(yè)領導層的審批，并發(fā)布通知。六、結語本制度的實施對于企業(yè)內部的安全管理和人員管理特別緊要，全部員工必需認真遵守，確保公司的正