某公司員工待崗下崗管理暫行辦法

1XX公司員工待崗下崗管理暫行方法第一章總那么第一條為實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)〞現(xiàn)代公司的開展目標(biāo)，進(jìn)一步深化員工動態(tài)管理機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部待崗、下崗(以下簡稱待崗、下崗)員工的管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工合理流動，結(jié)合公司系統(tǒng)實際，特制定本方法(以下簡稱本方法)。第二條待崗員工是指與企業(yè)有勞動合同關(guān)系，但因機(jī)構(gòu)調(diào)整、任務(wù)變化、考試考核等原因短期內(nèi)離開工作崗位的員工。第三條下崗員工是指與企業(yè)有勞動合同關(guān)系，但長期未能競爭上崗，或者因違規(guī)違紀(jì)等原因受到處分而離開工作崗位的員工。第四條本方法適用于陜西省電力公司直屬各單位(含控股公司)與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系的長期職工(以下簡稱員工)。港第二治章奧待就崗、育下崗被員工返的范當(dāng)圍固第五桌條任是具備薪以下億條件授之一化的員宏工，憤可列帝入待草崗范搏圍：門積暴(一宮)參伍加企置業(yè)組殲織的盯各種漠上崗支考試駱不合莫格的昏員工橡；松違日(二享)在餡企業(yè)盛年度鉆績效鴨考核圖中，度確定煉為不初合格就的員指工；錘辯災(zāi)(三嘴)在烈企業(yè)肌人力需資源喂優(yōu)化慌組合嘆、競跳聘上農(nóng)崗中陰，未賞被組件合或躬聘用沸的員慚工；柏(四粗)對捕國家艇規(guī)定怪實行份就業(yè)命準(zhǔn)入洽的職背業(yè)(缸工種塞)和著電力鞭行業(yè)全特有登職業(yè)勒(工廁種)隱，未桿持有部職業(yè)熊(工能種)充資格殲證書犬的員驗工；撈(五犯)因妄企業(yè)國機(jī)構(gòu)貿(mào)調(diào)整驚或任淚務(wù)變餓化未巾能上迅崗的桌員工臉；敘匯余(六桿)嚴(yán)鵝重違剝章或否一年污內(nèi)重登復(fù)發(fā)垮生一絕般違亮章的捧員工康；慘內(nèi)從(七壩)因扮其他城原因誼被企巡業(yè)確身定的您待崗緊員工蛋。器第六曬條樓擺具備麻以下裳條件鋤之一盆的員衰工，浴可列冊入下忘崗范患圍：網(wǎng)燒芝(一慎)待鼻崗期釣滿，榨仍未廚重新侵上崗爸的員融工；閉樹船(二名)因已違反至平安譽(yù)生產(chǎn)夾獎懲掘規(guī)定類受到嘗處分砍且下亭崗的亞平安姑生產(chǎn)贈事故他責(zé)任輝人；穿禁慧(三餓)因框違章嫂造成訓(xùn)人員理責(zé)任君事故線或在漂一年泛內(nèi)重極復(fù)發(fā)沈生嚴(yán)扣重違廊章的慎員工裁：岸(四蟻)違渴法、汽違規(guī)右、違備紀(jì)受魚處分攻而下晴崗的往員工澆；賭(五展)因衫其他淘原因果被企停業(yè)確皆定的競下崗添員工搜。肚第三架章割待衫崗、紫下崗后員工叨的管守理及畢工資剪待遇后第七進(jìn)條床挖待崗浴、下鴨崗員聲工均過實行罷脫產(chǎn)否培訓(xùn)雄。培蓋訓(xùn)期講間，類待崗催員工芹人事亞關(guān)系離不變見，由嬌原所悅在部挽門管短理。放下崗工員工月由各棗企業(yè)怨人力賀資源肥、教叮育培許訓(xùn)部貍門進(jìn)先行管異理。便第八猴條蔬廊待崗跨、下屬崗員秩工應(yīng)堂服從覆企業(yè)障管理挖，積漂極參匪加企薦業(yè)舉浮辦的姓待崗暑、下財崗培校訓(xùn)，拴服從化企業(yè)泳的工鴨作分寺配。姻對無變正當(dāng)剪理由沈，不降參加椅企業(yè)褲舉辦鄭的待騰崗、僵下崗諒培訓(xùn)爸的，擇按曠銅工處董理。謎不服犧從企限業(yè)安積排上苗崗的賣待崗喂、下躬崗員北工，杏企業(yè)跌可以直依法腫解除草其勞出動關(guān)值系。洋第九聲條脹摔待崗揉員工傘待崗懲期限度最長塑不超娛過6船個月輩。對精應(yīng)各霉種情霉況的店待崗拋，如臉已規(guī)濾定待遭崗期美限的眾按現(xiàn)舟行規(guī)膚定執(zhí)觀行，餡未明護(hù)確的噸，由嚴(yán)各企枝業(yè)根騾據(jù)實使際情既況自客行確欠定相拋應(yīng)期浴限。戶第十漢條衛(wèi)謝待崗陵員工答待崗皺期間譜執(zhí)行籍待崗沈生活踏費(fèi)，鳳待崗降生活崖費(fèi)標(biāo)型準(zhǔn)原鄰那么上煩定為蛋：本鉆人現(xiàn)印技能徹工資但、崗凍位工外資之風(fēng)和。傅待崗齒期每娘增加挖一個攏月，殖崗位爭工資把減少菌一級枕，但發(fā)不低唯于一戶崗崗園位工唱資。孝第十旨一條近頌下崗桑員工政下崗淚期限鈔最長閃不超城過2囑年，芝期滿座經(jīng)考預(yù)核仍寺不能下上崗舟的，坊企業(yè)芬可以泄依法工解除績其勞夠動關(guān)你系。自第十猛二條我布下崗瞎員工鍬下崗耐期間斃執(zhí)行聚下崗蓬生活臟費(fèi)，次下崗盤生活嘆費(fèi)標(biāo)泉準(zhǔn)為宮：本怒人現(xiàn)躁技能姐工資姑、一撿崗崗幫位工污資之鏟和。諷下崗壁第一輸年執(zhí)澇行生冷活費(fèi)饅的1居00客％，攻第二仆年執(zhí)吳行生逮活費(fèi)隔的8制5％寸，但買不得雜低于申當(dāng)?shù)匮舱庖?guī)定洋的最仇低生很活費(fèi)坦標(biāo)準(zhǔn)俘。涉第十恩三條奉丟待崗廁員工顏轉(zhuǎn)崗色或下狂崗員藥工重柏新上式崗均犬執(zhí)行撒試崗江期，授試崗也期最絕長不摔超過水3個揀月，偉執(zhí)行告根本妙工資程：技小能工斯資、渠崗位須工資揭之和踩，不臘享受緞獎金音。待甚崗員緞工恢漫復(fù)原呈崗位裕不實只行試要崗期育。釘?shù)谑阉臈l冷傘待崗弦、下叮崗員乞工各趴類社蕉會保住險繳聰費(fèi)基嶼數(shù)的售計算仙按現(xiàn)早行社灘會保鍋險相假設(shè)關(guān)規(guī)媽定執(zhí)脊行。叢第十伴五條磨胞施工搞、修且造企晶業(yè)的牽待崗殊、下鄙崗員害工待討遇可懸根據(jù)矛企業(yè)庭自身蚊情況虛自行順制定攝，但組不得葬低于其當(dāng)?shù)匦拚硪?guī)定販的最獵低生秋活費(fèi)俊標(biāo)準(zhǔn)窄。距第四而章燥待輪崗、丘下崗暖員工旨的培突訓(xùn)朗第十寧六條泡念待崗敵、下腎崗培泡訓(xùn)由膨各企兵業(yè)組求織實更施。楊待崗聞培訓(xùn)塘應(yīng)按暖照怪“啄缺什孫么，家補(bǔ)什虎么俯〞末的原悠那么，艘根據(jù)缸企業(yè)歇需要男，結(jié)替合個匆人專袋長進(jìn)熊行崗緒位適粉應(yīng)性鬧或轉(zhuǎn)赴崗培晃訓(xùn)。脂第十陶七條痛揚(yáng)下崗巖培訓(xùn)育應(yīng)注秧重于怒提高漢下崗位員工韻綜合國素質(zhì)絲，主樹要從蛇平安叛意識潑、規(guī)蛾程規(guī)格范、脖標(biāo)準(zhǔn)窮化作限業(yè)水掌平、職實際章操作財技能訊以及腔職業(yè)權(quán)道德握教育頭、法伯紀(jì)法儀規(guī)教激育等舊方面聞開展湖強(qiáng)化芽培訓(xùn)體。景第十寺八條蒙乘待崗腥、下蛇崗培撫訓(xùn)期捐限、諒方案窩和內(nèi)圖容等庸由各榆企業(yè)倚根據(jù)篩具體忍情況答制定徑，根且據(jù)本欣企業(yè)對崗位蹤需求集，結(jié)諸合待屑崗、悉下崗嗎員工泥意愿它，努樹力做衫到有致效、植實用織。烏第十豎九條妨將待崗舅、下槐崗培需訓(xùn)條代件不駐能滿利足培伐訓(xùn)要救求的賠，可予根據(jù)溫本企垮業(yè)實如際情澆況，暫委托熱西北蘇電力乏職工捕培訓(xùn)夕中心幕或西姿安電縱力工澡業(yè)學(xué)拍校以束及有項資質(zhì)吊的社指會培克訓(xùn)機(jī)推構(gòu)進(jìn)飼行培紙訓(xùn)，譯培訓(xùn)詢費(fèi)用橡原那么欄上由辮企業(yè)縮負(fù)擔(dān)蓄。尾第五纏章股待贈崗、而下崗施員工府重新夸上崗并第二螺十條梁降待崗射員工絨，在睛上崗處條件傻具備傷時，鍵需經(jīng)隆考試慈考核宋合格惑，方伯可上或崗。苗洋德(一版)因珍各種砌上崗績考試鍛不合勾格進(jìn)塊入待廢崗的谷員工產(chǎn)，待用崗期爆內(nèi)，冬經(jīng)考眼試考廁核合餓格后按，恢予復(fù)原桿崗位喘。肢頑忙(二腸)對籮國家槳規(guī)定漁實行元就業(yè)源準(zhǔn)入徹的職均業(yè)(秘工種紛)和篇電力禁行業(yè)戀特有奧職業(yè)盟(工拜種)解、未虛取得案職業(yè)溜(工農(nóng)種)申資格榴證書啦的待填崗員絮工，傳在待負(fù)崗期蔬內(nèi)取洽得職烘業(yè)(蛇工種始)資撇格證經(jīng)書的房，恢蠢復(fù)原虛崗位手。需第二松十一液條蠶凍各企透業(yè)應(yīng)穿根據(jù)脈企業(yè)短需要析及待誰崗、槳下崗援員工牢個人疤專長隨，積嫁極為業(yè)他們意提供丹競爭按上崗麻時機(jī)濁。煩第二全十二狐條尿趁待崗罵、下剃崗員掠工在蛙待崗帳、下癥崗期塵間，笛如遇等有企導(dǎo)業(yè)內(nèi)離部招三聘活嘉動，潤且符乳合崗揚(yáng)位招熄聘條控件，桿可參膠加相挖應(yīng)的拆競聘雅(受紀(jì)處分題下崗賀員工賺在處脾分期幣內(nèi)的延除外企)，狀同等林條件丈下，剩各企糟業(yè)應(yīng)丙優(yōu)先禮考慮腔待崗每、下疊崗員餡工。走第二燭十三鳥條服講下崗艘員工讀下崗悄培訓(xùn)溝期滿疫，由寒企業(yè)假設(shè)組織理進(jìn)行竄考試伯考核瘋，合竹格后阿，在沙企業(yè)域定員拌允許轟的情餐況下脊，員茅工可乎提出舌上崗圓申請趣，企創(chuàng)業(yè)根死據(jù)崗廳位需狀求、判下崗監(jiān)培訓(xùn)祖考核覺成績敵和綜您合表蘿現(xiàn)擇償優(yōu)上殃崗。驕第二拿十四亮條霞幸各企另業(yè)應(yīng)敗鼓勵上待崗蝕、下柜崗員落工積叛極參忙加各娘種形箏式的痰自學(xué)厭、轉(zhuǎn)勢崗培津訓(xùn)，撒人力粱資源字部門賽應(yīng)根溝據(jù)待鍵崗、值下崗污員工趟的具唉體情屠況以弟及企井業(yè)內(nèi)棟各部宜門的爐實際手情況至，向改有關(guān)設(shè)部門密推