安全投入管理制度

整理word整理word..整理word.*****公司文件 *****發(fā)（2011）號關(guān)于發(fā)布安全生產(chǎn)費用管理制度的通知各部門、車間：為了貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔2004〕2號）和《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》（財企〔2006〕478號）中關(guān)于企業(yè)建立提取安全費用制度的相關(guān)要求，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)發(fā)布安全生產(chǎn)費用管理制度。1.目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，結(jié)合XX公司實際情況制定本管理制度。2.適用范圍和傳達(dá)要求2.1本辦法適用于本公司2.2對本文件的傳達(dá)和掌握的要求傳達(dá)了解：傳達(dá)到公司全體人員理解：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、科長、車間主任、工段長掌握并熟練應(yīng)用:安全和財務(wù)管理人員3.職責(zé)3.1安全處負(fù)責(zé)確定安全生產(chǎn)費用范圍，督促落實各分廠各項安全生產(chǎn)費用的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。建立安全費用使用臺帳。3.2公司財務(wù)處負(fù)責(zé)對各分廠安全生產(chǎn)費用的帳務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督、檢查。建立安全投入費用提取、支出臺帳。3.3保管處負(fù)責(zé)各種安全投入物資的發(fā)放工作，并對所發(fā)放的安全物資登記建立臺帳，對各分廠分別進(jìn)行區(qū)分開，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查領(lǐng)料單位是否在領(lǐng)料單上蓋有安全投入章。整理word整理word..整理word.3.4公司各分廠負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費用的有效實施。4.安全投入的財務(wù)帳務(wù)處理及具體列支項目4.1安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財務(wù)管理。4.2安全費用的提取標(biāo)準(zhǔn).24.3安全費用使用范圍4.3.1企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作、照明燈具、電氣保護(hù)、所有儀表等設(shè)施設(shè)備。.34.3.4整理word整理word..整理word..64.4安全生產(chǎn)費用的管理.24.4.3公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。4.4.4公司調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。.64.4.75.工作程序5.1公司設(shè)有安全投入專用章現(xiàn)X枚，字樣分別是安全處“安全投入專用章整理word整理word..整理word.”、XX“安全投入專用章（1）”、XX“安全投入專用章（2）”、XXX“安全投入專用章（3）”、XXX“安全投入專用章（4）”。5.2分廠各車間在申報計劃時，由單位負(fù)責(zé)人在計劃備注中注明用于安全投入，以便供應(yīng)部門掌握安全投入資金預(yù)算。領(lǐng)料時，單位負(fù)責(zé)人注明所領(lǐng)物資屬于安全投入的具體用途。車間安全員建立安全投入臺帳。5.3各分廠車間在保管處領(lǐng)料時，先由保管員劃價，對屬于安全投入的物資應(yīng)持領(lǐng)料單到分廠安全科確認(rèn)，并加蓋“安全投入專用章（…）”，分廠安全科據(jù)此進(jìn)行臺帳登記。5.4對于加蓋“安全投入專用章”的出庫單，保管處單獨進(jìn)行匯總，建立各分廠安全物品領(lǐng)用臺帳，以便財務(wù)處據(jù)此匯總安全投入費用。5.5財務(wù)處在每月結(jié)賬時對屬于安全投入費用的物資要認(rèn)真核算，嚴(yán)格區(qū)分維修費和安全投入的界線，確保入賬準(zhǔn)確。安全費用在財務(wù)報表中體現(xiàn)5.6對于發(fā)生的非出庫物資要進(jìn)入安全投入費用的，如：安全獎勵、安全宣傳費、壓力容器檢測費等，各業(yè)務(wù)單位在掛帳或發(fā)票入賬時應(yīng)先到所屬安全部門確認(rèn)蓋章后方可到財務(wù)處辦理入賬手續(xù)。5.7分廠安全科每月匯總安全投入費用，每月結(jié)賬日次日前上報安全處。5.8公司處室發(fā)生的安全費用到安全處確認(rèn)，并加蓋“安全投入專用章”，安全處進(jìn)行臺帳登記。5.9每月結(jié)賬日次日安全處要與財務(wù)處對安全投入費用進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)列入安全投入的項目要及時調(diào)整，并辦理相應(yīng)的核對手續(xù)。整理word整理word..整理word.6.考核6.1安全處在每月結(jié)賬前對安全投入項目進(jìn)行檢查，對借安全投入名目弄虛作假的單位，每發(fā)現(xiàn)一次對單位負(fù)責(zé)人罰款50元。6.2財務(wù)處對應(yīng)進(jìn)行安全投入的費用，發(fā)票入賬或現(xiàn)金結(jié)算時未列入安全投入科目中，每發(fā)現(xiàn)一筆對單位負(fù)責(zé)人罰款20元。6.3保管處應(yīng)及時將蓋有“安全投入專用章”的出庫單記錄臺帳，將各分廠區(qū)分開，查出一筆未進(jìn)行登記的，對保管員罰款10元。6.4成本分析會上安全處統(tǒng)計匯總的安全投入費用與財務(wù)處成本分析表中安全投入費用不一致的而又未能說明原因的，對相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款20元。7.本辦法由安全處負(fù)責(zé)解釋。整理word整理word..整理word.XXX公司XXX年度安全生產(chǎn)經(jīng)費投入使用計劃根據(jù)本公司安全生產(chǎn)計費提取及使用制度，制定安全投入使用計劃如下本年度安全生產(chǎn)投入為：xxx萬元安全生產(chǎn)經(jīng)費使用如下：1.完善、改造和維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)施XXX元。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個體防護(hù)裝備XXX元。3.安全評價、職業(yè)危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理XXX元。4.職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢XXX元。5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗XXX元。6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練XXX元。7.安全標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危害警示標(biāo)識XXX元。8.其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動XXX元。公司各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照上述計劃執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?，在本年度力爭完成，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。Xxx部門負(fù)責(zé)落實監(jiān)督實施。年月日整理word整理word..整理word.公司安全專項費用使用申請表表格編號申請部門：部門負(fù)責(zé)人：日期：年月編號項目（或物資）名稱項目性質(zhì)投資總額申請理由及效果工藝及布置說明工程主要內(nèi)容及所需設(shè)備數(shù)量所需主要材料數(shù)量完成時間和進(jìn)度審批意見安全管理部門財務(wù)部門會計總經(jīng)理本表一式三份，安全、財務(wù)、申請部門各一份。備注應(yīng)列入安全費用的物資名單：工作服（冬、夏）、三防工作服、計劃外工作服、工作帽、工作鞋、防護(hù)衣、安全帽、安全帶、安全繩、絕緣鞋、高壓絕緣鞋、雨衣、毛巾、肥皂、防爆手電（燈泡、電池）、各類手套、各類口罩、各類防護(hù)面罩、各類防毒面具及配件、空氣呼吸器、安全警示標(biāo)牌、各類滅火器及消防設(shè)施、避雷器、各類有毒氣體監(jiān)測儀、洗眼器、淋浴器、安全項目所需的各類物資、安全部門同意的各類漏電保護(hù)器、安全部門同意的其它安全防護(hù)用品。整理word整理word..整理word.*****公司文件 *****發(fā)（2011）號關(guān)于發(fā)布員工工傷保險管理制度的通知各部門、車間：為深入貫徹落實《工傷保險條例》（2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）的有關(guān)要求，為最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序?，F(xiàn)發(fā)布員工工傷保險管理制度。1目的為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，結(jié)合XX公司實際情況制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。3職責(zé)3.1公司嚴(yán)格按照《工傷保險條例》規(guī)定，開展公司工傷保險各項工作。3.2公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批每月職工工傷保險金上繳計劃，職工因工傷產(chǎn)生的費用及相關(guān)待遇審批。3.3公司分管安全副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織受傷職工的搶救及事故的分析、總結(jié)、處理工作。整理word整理word..整理word.3.4公司總會計師負(fù)責(zé)每月工傷保險上繳金額的核對、審批，及工傷職工相關(guān)費用、待遇核對和審批。3.5各部門負(fù)責(zé)本部門工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場保護(hù)，事故上報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時內(nèi)出具廠級事故分析報告。負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新。負(fù)責(zé)提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù)。3.6工傷保險管理責(zé)任部門級責(zé)任人員的職責(zé)：3.6.1責(zé)任部門：企管部3.6.2責(zé)任部門職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司工傷保險管理制度負(fù)責(zé)宣傳工傷保險政策負(fù)責(zé)工傷保險金按時足額上繳負(fù)責(zé)工傷保險相關(guān)手續(xù)辦理3.6.3責(zé)任人職責(zé)：****負(fù)責(zé)繳費基數(shù)申報工作，搞好工傷人員及工傷參保人員數(shù)據(jù)庫的管理工作。負(fù)責(zé)每月25日之前按照社保中心工傷保險計劃按時、足額繳納工傷保險金。發(fā)生生產(chǎn)性工傷時，按照要求進(jìn)行工傷上報，辦理工傷人員住院掛賬手續(xù)辦理。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請、勞動能力鑒定，及工傷人員等級待遇申請。整理word整理word..整理word.舊傷復(fù)發(fā)掛賬手續(xù)辦理，醫(yī)藥費用報銷，輔助器具申請等工作。3.7財務(wù)部職責(zé)3.7.1負(fù)責(zé)企管部工傷保險金相關(guān)財務(wù)手續(xù)辦理，及時辦理內(nèi)行支票，保證工傷保險金按時上繳3.7.2負(fù)責(zé)工傷人員相關(guān)待遇補償金到賬管理及支付工作。3.8生產(chǎn)部、安監(jiān)部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負(fù)責(zé)協(xié)助廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故的調(diào)查分析和處理工作。3.9武保部負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。3.10辦公室負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運行。4工作程序4.1工傷的界定4.1.1《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；整理word整理word..整理word.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.1.2《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4.1.3《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；整理word整理word..整理word.自殘或者自殺的。4.1.4《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。4.2職工發(fā)生工傷后的經(jīng)辦流程：4.2.1核實工傷人員參保情況、工傷快報。4.2.2辦理掛賬手續(xù)（生產(chǎn)性事故）、報工傷備案情況表。4.2.3工傷認(rèn)定（按要求準(zhǔn)備申報工傷認(rèn)定的書面資料，***公司于事故發(fā)生30日內(nèi)報送社保局）4.2.4申報工傷醫(yī)療費。4.2.5勞動能力鑒定（傷情穩(wěn)定后存在殘疾的）。4.2.6申報傷殘待遇。整理word整理word..整理word.4.3申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：4.3.1工傷認(rèn)定申請表,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明；由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；因在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。4.3.2與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。整理word整理word..整理word.4.3.3醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或職業(yè)病診斷機構(gòu)（或鑒定機構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。4.3.4工傷事故報告；4.3.5證人證言兩份；4.3.6單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；4.3.7近期免冠一寸彩照6張；4.3.8工傷認(rèn)定決定書6份。4.4申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交的材料：4.4.1工傷認(rèn)定決定書；4.4.2《勞動能力鑒定申請表》；4.4.3勞動能力鑒定申請；4.4.4工傷職工個人身份證（復(fù)印件）；4.4.5照片4張；4.4.6病歷資料及輔助檢查等。4.5申報傷殘待遇須提供的資料：4.5.1工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件（加蓋單位公章）；4.5.2《勞動能力鑒定表》原件；4.5.3工傷職工個人身份證正反面復(fù)印件（加蓋單位公章）；4.5.4《工傷職工待遇審批表》（一式三份，不蓋章）；4.5.5交通事故的還需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書、理賠協(xié)議書等相關(guān)資料。4.6申報工亡待遇須提供的資料：整理word整理word..整理word.4.6.1工傷認(rèn)定通知書;4.6.2醫(yī)學(xué)死亡證明及火化證明原件和復(fù)印件；4.6.3人事檔案；4.6.4《工傷職工待遇審批表》（一式三份，不蓋章）4.6.5遺屬關(guān)系證明；4.6.6戶口本原件及復(fù)印件、供養(yǎng)人身份證復(fù)印件、縣級以上民政部門確認(rèn)的無收入來源證明、戶口注銷證明、最早的招工表、結(jié)婚證明（如戶口本關(guān)系明確不需）。如供養(yǎng)人和工亡職工分屬兩個戶口本時，還由供養(yǎng)人所在地派出所出具的證明關(guān)系的原件。學(xué)生要求所在學(xué)校出具其在校證明。4.7申報工傷醫(yī)療待遇須提供的資料：4.7.1新工傷認(rèn)定書原件（2010年12月31日之后認(rèn)定的）或復(fù)印件（前述日期之前認(rèn)定的）4.7.2身份證復(fù)印件；4.7.3舊傷復(fù)發(fā)、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等申請審批表原件；4.7.4交通部門的責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解書復(fù)印件；4.7.5醫(yī)療費用發(fā)票原件；4.7.6工傷職工醫(yī)療費報銷單；4.7.7住院費用一日清單、總清單；4.7.8住院病歷完整復(fù)印件、診斷證明書原件、出院證原件；整理word整理word..整理word.4.7.9門診病歷原件、處方底聯(lián)、化驗及醫(yī)技檢查報告單原件或復(fù)印件；4.8《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。4.8.1職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4.8.2職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。整理word整理word..整理word.申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。4.8.3《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：4.8.4從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；整理word整理word..整理word.4.8.5從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；4.8.6工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4.8.7《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可以享受以下待遇。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。整理word整理word..整理word.4.8.8《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.8.9《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；整理word整理word..整理word.一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4.8.10《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。4.8.11《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定：本條例所稱本人工資是指工傷職工因