企業(yè)工會(huì)理論征文7篇

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企業(yè)工會(huì)理論征文篇1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，模范財(cái)務(wù)行為，提高財(cái)經(jīng)使用效益，完善財(cái)務(wù)監(jiān)視，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在學(xué)校教導(dǎo)教學(xué)工作中的重要作用，促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開展。按照上級(jí)要求，我校成立了財(cái)務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，在本校內(nèi)開展了財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng)，概括做法如下：

（一）鼓動(dòng)部署

1、制定實(shí)施方案，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“財(cái)務(wù)模范化檢查”活動(dòng)會(huì)議。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)模范化管理”活動(dòng)的開展，做到職責(zé)到人，明確要求。

2、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員專心學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神，開展以“財(cái)務(wù)模范化檢查”為主題的專題會(huì)，使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)模范化檢查”活動(dòng)的目的、好處、資料和要求，提高思想熟悉，精心自覺地參與活動(dòng)。

（二）組織實(shí)施

1、自查自糾。學(xué)校專心對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，專心開展自查自糾，撰寫自查報(bào)告。

2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果，針對(duì)還存在的問(wèn)題，分析理由，制定整改方案，完善整改措施，落實(shí)整改職責(zé)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）分析總結(jié)

按照上級(jí)規(guī)定，學(xué)校按要求透過(guò)深入自查，學(xué)校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來(lái)執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，更未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。概括表達(dá)如下：

1、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度，并做到了職責(zé)到人，落實(shí)到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。

2、收費(fèi)方面，除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期______元的保育費(fèi)外，對(duì)“九義”教導(dǎo)的學(xué)生，不但沒有收過(guò)任何費(fèi)用，而且還將國(guó)家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)實(shí)時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。

2、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教導(dǎo)局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際舉行了學(xué)校收支預(yù)算，因?qū)W校需要而購(gòu)置或使用的，都要透過(guò)校委會(huì)抉擇并報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過(guò)。對(duì)于重大資產(chǎn)添置或是涉及基建工程的支出，都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。

4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，全體大額支出都事前召開了教代會(huì)透過(guò)后，方可開展工作，學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告，并獲得了透過(guò)，理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)視。

5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，全體款項(xiàng)沒有展現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

7、學(xué)校能做到帳目明顯，手續(xù)齊全。均無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。

8、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)亂支濫用和鋪張濫用等現(xiàn)象。

透過(guò)工作組專心細(xì)致的清理檢查，目前雖然尚未察覺違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但透過(guò)清理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)模范化管理，肅穆了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教導(dǎo)，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能，確保了各項(xiàng)資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學(xué)、模范。

作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作中，我將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并專心做好整改，力爭(zhēng)做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清、月月清，進(jìn)一步模范財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)工作。

企業(yè)工會(huì)理論征文篇2

一年來(lái)，由于在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的概括指導(dǎo)下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持合作下，我和大家一道始終堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標(biāo)，專心履行了自己的職責(zé)，做了我個(gè)人理應(yīng)做的工作。

一、提防政策理論學(xué)習(xí)，積極加入市、縣各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)強(qiáng)，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國(guó)家的法律法令模范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實(shí)，專心負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。

二、專心抓好工會(huì)工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。

一是教導(dǎo)職工學(xué)法用法，不違法，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭(zhēng)做合格公民，工會(huì)會(huì)員55人，無(wú)一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受四處分的人事。二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研民政業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻(xiàn)，全心全心為民政對(duì)象服務(wù)，爭(zhēng)做合格公仆。三是按照新工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定實(shí)時(shí)收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，并建立了工會(huì)專用賬戶，專人管理，實(shí)行模范化的管理、支解、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。四是積極開展有益活動(dòng)，鞏固職工的凝力。工會(huì)總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動(dòng)，充實(shí)文化消遣生活，引導(dǎo)職工積極向上；開創(chuàng)送和暖工程，提高職工的向心力，每當(dāng)職工及其家人生老病死時(shí)，工會(huì)組織實(shí)時(shí)探視慰問(wèn)。

每逢元旦、春節(jié)，不但對(duì)離退休同志和家屬舉行慰問(wèn)，而且時(shí)適召開了全局職工家屬座談會(huì)，向他們匯報(bào)全年工作處境，感謝他們對(duì)民政工作的支持理解。并加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)食堂的管理。局里總是以工會(huì)的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、組織的和暖，把同事之間情義送到需要關(guān)切和照管職工家庭。通過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，鞏固了職工們的凝結(jié)力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨組的周邊，開拓進(jìn)取，努力拼搏。

三、切實(shí)做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。

組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊(duì)離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離崗、退休、套改貫穿，雖職工不多，事還是不少，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，能夠細(xì)心的去處理每個(gè)問(wèn)題，專心的去完成每項(xiàng)工作。

一是專心貫徹執(zhí)行中央、盛市、縣關(guān)于人事工作的文件、政策及會(huì)議精神，積極加入人事部門召開的會(huì)議、舉辦的學(xué)習(xí)班，并做好有關(guān)人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作籌劃，年終有工作總結(jié)。

二是嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律和制度。對(duì)局里程內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員的調(diào)整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級(jí)對(duì)局班子的考察等工作，能夠堅(jiān)持提交黨組研究抉擇，先請(qǐng)示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀(jì)律不走樣，無(wú)任何違反人事政策和人事紀(jì)律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。

三是能實(shí)時(shí)向組織部、人事局、編辦、政法委申報(bào)人事工作籌劃、報(bào)送人事工作材料、呈報(bào)人事工作各類統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年向組織部、人事局、編委、政法委報(bào)送材料報(bào)表共35份，報(bào)送到組織部、人事局的干部職工個(gè)人進(jìn)檔材料78人次。根據(jù)編委的概括要求和安置實(shí)時(shí)對(duì)本局二級(jí)機(jī)構(gòu)，組織了年審，舉行了注冊(cè)登記和法人變更登記手續(xù)。實(shí)時(shí)與編委、人事部門核對(duì)了人員編制工資臺(tái)帳。更加是按時(shí)完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)還為干部職工補(bǔ)辦理了教導(dǎo)培訓(xùn)證、工人專業(yè)技術(shù)等級(jí)證共10余人次證。全體上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)切實(shí)穩(wěn)當(dāng)，材料客觀真實(shí)。

四是按時(shí)為干部、工人舉行了級(jí)別工資和職務(wù)工資的晉升，見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出干部、工人的工資套級(jí)和貫穿。今年，干部正常晉級(jí)35人次，職務(wù)工資晉升64人次，見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)1人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共2人次，還實(shí)時(shí)為1人辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)，

五是專心地組織了本局干部工人加入人事、組織部門舉辦的各類學(xué)歷教導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)證培訓(xùn)，按時(shí)完成了送培籌劃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，送黨校學(xué)習(xí)的1人次，送人事局專業(yè)技術(shù)等級(jí)證培訓(xùn)的3人，今年取得大專學(xué)歷教導(dǎo)的3人。局本級(jí)自組自訓(xùn)6人次。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。

為做好這項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好了五個(gè)環(huán)節(jié)，一是專心做好退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收?qǐng)?bào)到和檔案管理工作；二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問(wèn)題；三是嚴(yán)格政策、法規(guī)，爭(zhēng)取政府重視，人人到崗到位。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用；五是積極參入征兵工作，實(shí)時(shí)發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據(jù)統(tǒng)計(jì)：今年我縣共接收復(fù)員干部2人、復(fù)員士官10人、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官568人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農(nóng)村退役義務(wù)兵446人。查出占用農(nóng)村指標(biāo)入伍、無(wú)安置卡的8人未納入安置。實(shí)際得到合理安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉(zhuǎn)業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。

其中自愿申請(qǐng)自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?人；解決遺留安置上崗問(wèn)題8人。到目前為止，除20_年度、20_年度國(guó)稅局、農(nóng)行、信用聯(lián)社、移動(dòng)公司6名安置對(duì)象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財(cái)政全額撥款、差額撥款和綜合預(yù)算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)機(jī)構(gòu)自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當(dāng)年農(nóng)村退伍軍人有446人，占退伍總?cè)藬?shù)的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟(jì)的主力軍。我們爭(zhēng)取多層次多渠道的手段，做好農(nóng)村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對(duì)有技術(shù)特長(zhǎng)的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推舉到廣州、深圳、珠海、杭州、長(zhǎng)沙、株州及市內(nèi)做保安、炊事員、汽車司機(jī)、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人；對(duì)無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力進(jìn)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)，并選送20多名退伍軍人加入了省廳專業(yè)培訓(xùn)。三是今冬征集新兵499人，其中農(nóng)村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報(bào)名審查到上網(wǎng)復(fù)審、定兵，把“嚴(yán)格專心”四個(gè)字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地操縱了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負(fù)擔(dān)起到了確定作用。

我縣的安置工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個(gè)完成任務(wù)的單位。經(jīng)市局推舉，采納了省廳的檢查驗(yàn)收，受到省廳領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

五、主動(dòng)合作中心，積極地做好其他工作。

一是上半年的五保普查工作。安置辦負(fù)責(zé)了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過(guò)調(diào)查，掌管了五保撫養(yǎng)的現(xiàn)況和切實(shí)的數(shù)據(jù)信息。二是下半年創(chuàng)造達(dá)標(biāo)敬老院，按照黨組的分工，會(huì)同胡主任按期如質(zhì)完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達(dá)標(biāo)工作，閱歷收受到上級(jí)好評(píng)。三是日常的信訪接待工作。今年接待復(fù)退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部40余人次、安置對(duì)象120人次，處理部隊(duì)來(lái)信20余件，做到有訪必接，來(lái)信必復(fù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷鞏固反腐倡廉的思想意識(shí)。

幾年來(lái)，我能象大家那樣專心地貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)那么》及中央這幾年來(lái)作出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。能自覺地加強(qiáng)夢(mèng)想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚(yáng)繁重奮斗、勤儉儉約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅(jiān)持黨中央確立的反腐倡廉的指導(dǎo)思想、根本原那么、工作機(jī)制，專心執(zhí)行黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦責(zé)任制，在平日的工作中和處理公務(wù)中，留神依法依規(guī)行使權(quán)力，留神堅(jiān)持勤政廉政辦事原那么，公私清晰，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不成能利用職務(wù)之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個(gè)不準(zhǔn)，模范自己的行為，嚴(yán)格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心采納輿-論監(jiān)視，根本做到了自尊自愛、自省自律，警示長(zhǎng)鳴。

以上述職，請(qǐng)各位審議，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。在來(lái)年的工作中，我決心與大家一道，與時(shí)俱進(jìn)，同心同德，奮務(wù)拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績(jī)。

企業(yè)工會(huì)理論征文篇3

為了進(jìn)一步活躍教職工業(yè)余文化生活，通過(guò)開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，形成強(qiáng)身益智、昂揚(yáng)精神，陶冶情操、激發(fā)活力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園創(chuàng)辦。經(jīng)研究抉擇組織開展“20xx新年教職工趣味文體比賽”活動(dòng)，特制定活動(dòng)方案如下：

一、比賽時(shí)間：

20xx年12月下旬。

二、報(bào)名方式：

本周內(nèi)在工會(huì)xxx主席處報(bào)名，逾期未報(bào)名者視為放棄。

三、比賽工程

(一)、棋和牌類比賽

1、撲克牌比賽

規(guī)矩：(1)個(gè)人自愿報(bào)名，統(tǒng)一抽簽出每個(gè)人的號(hào)數(shù)，同號(hào)數(shù)組那么成一組，比賽對(duì)家為奇數(shù)號(hào)組與偶數(shù)號(hào)組從小到大(如1-2、3-4、…)排列參賽;

(2)每輪參賽數(shù)為偶數(shù)，若為奇數(shù)那么在前輪參賽人中抽簽復(fù)活補(bǔ)齊人數(shù)參賽

(3)賽制三局兩勝淘汰制，每輪以1.5小時(shí)時(shí)間為限，如未完成三局兩勝局?jǐn)?shù)，以領(lǐng)先方勝出加入下輪比賽，直至決出一、二、三等獎(jiǎng)各1組、2組、3組(共12人);

2、跳棋比賽

規(guī)矩：(1)個(gè)人自愿報(bào)名，統(tǒng)一抽簽確定組別，每組4人為一組，組別組成分奇、偶數(shù)連續(xù)號(hào)為一組，每組勝出2人加入下輪比賽，若下輪參賽不是4的倍數(shù)那么在前輪抽簽復(fù)活補(bǔ)齊人數(shù);

(2)至12人加入決賽時(shí)，第一輪淘汰下線6人即為三等獎(jiǎng)，出線6人每2人決出1人(計(jì)3人)，勝者3人為一等獎(jiǎng)，另3人為二等獎(jiǎng);

(二)、游藝類比賽

1、投擲乒乓球比賽

規(guī)矩(1)比賽者站在距離字紙簍3米線界外，往字紙簍里投球，每人20球機(jī)遇;

(2)賞賜等級(jí)按進(jìn)球數(shù)依次排名，取前12名獲一、二、三等獎(jiǎng)各3、4、5人。

2、投擲飛鏢比賽

規(guī)矩：(1)參賽者站在距離飛鏢3米線界外，每人只投一輪，每輪投10鏢，以環(huán)數(shù)多者為勝。

(2)賞賜等級(jí)同第1項(xiàng)

說(shuō)明：游藝類比賽如遇進(jìn)球數(shù)(環(huán)數(shù))一致，那么數(shù)字一致參賽者舉行其次輪比賽，直至決著名次。

參賽要求：1、激勵(lì)全體教職工積極報(bào)名，按照要求參賽;

2、按照安置、遵守規(guī)矩、文明參賽、賽出風(fēng)格、賽出活力;

3、投擲乒乓球、投擲飛鏢比賽集中安置時(shí)間加入，過(guò)時(shí)不候，其它比賽工程參賽人員在不影響工作的處境下可以利用上下午第四節(jié)課或中午時(shí)間舉行;

4、各比賽工程概括舉行時(shí)間(包括抽簽)，務(wù)必留神工會(huì)通知(一般工會(huì)提前1天在教學(xué)樓4樓通知)，凡在規(guī)定時(shí)間未到比賽(抽簽)場(chǎng)地，那么視為參賽者自己放棄。

5、報(bào)名后一般不得棄賽，確因病因事不能加入者務(wù)必提前向工會(huì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

企業(yè)工會(huì)理論征文篇4

在今年的工作當(dāng)中，在縣委縣政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己專心學(xué)習(xí)黨的__大會(huì)議精神，自覺踐行科學(xué)進(jìn)展觀，盡心竭力履行職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)與服務(wù)水平，根本完成了年初制定工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將全年來(lái)的概括工作處境匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

1、按照創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，黨的__大全會(huì)文件，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)那么》加強(qiáng)__方面的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富了自己的理論學(xué)識(shí)，開闊了視野，深刻領(lǐng)會(huì)到了轉(zhuǎn)型進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展、安好進(jìn)展的重要意義。

2、加強(qiáng)先進(jìn)模范人物事跡的學(xué)習(xí)

自己經(jīng)常學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模的先進(jìn)事跡，今年著重學(xué)習(xí)了__的先進(jìn)事跡，他們舍己為民，立黨為公，無(wú)私奉獻(xiàn)，執(zhí)政為民的精神，時(shí)時(shí)震撼著自己的心靈，使自己堅(jiān)韌樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、盡職盡責(zé)，專心抓好分管工作。

1、工會(huì)工作在常規(guī)工作根基上，今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，做到五個(gè)加強(qiáng)，促進(jìn)五個(gè)保障。即：加強(qiáng)制度創(chuàng)辦，保障職代會(huì)依法行使職權(quán)；加強(qiáng)組織創(chuàng)辦，保障職代會(huì)行使職權(quán)渠邊暢通；加強(qiáng)代表素質(zhì)創(chuàng)辦，保障職代會(huì)參政議政才能；加強(qiáng)提案落實(shí)工作，保障提案見到實(shí)效；加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)視。發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)辦和諧社會(huì)的作用。

2、移民工作今年開展了移民后期扶持工程創(chuàng)辦，主要有__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個(gè)村，目前，片面村的工程已經(jīng)創(chuàng)辦完工。

3、抗旱服務(wù)隊(duì)工作步入模范化軌道，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，全年銷售管材150噸，完成產(chǎn)值300萬(wàn)元，在新的一年里會(huì)有一個(gè)新進(jìn)展。

4、機(jī)關(guān)辦公室工作。

按照縣委爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)及紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合我局實(shí)際，舉行了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，模范和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)股室都制訂整改措施，機(jī)關(guān)每個(gè)人都寫了心得體會(huì)和工作計(jì)劃，機(jī)關(guān)風(fēng)氣有了顯著變化，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

（1）嚴(yán)格實(shí)行簽到和請(qǐng)銷假制度，并對(duì)簽到處境實(shí)行定期和不定期檢查，全年查崗40余次，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督查，確保機(jī)關(guān)人員按時(shí)到崗，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行。

（2）持續(xù)堅(jiān)持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問(wèn)責(zé)任制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提升辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，得到辦事群眾斷定。

（3）堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)制度，把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全年共組織機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)52次，由各股股長(zhǎng)對(duì)中央1號(hào)文件、中央水利工作會(huì)議精神舉行輔導(dǎo)，機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

（4）做到后勤保障，保證水電費(fèi)按時(shí)上交，機(jī)關(guān)正常舉行，機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個(gè)臺(tái)階。

三、強(qiáng)化廉政勤政意識(shí)，提高防腐防變才能。

積極加入政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終把搞好黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦作為提高自身創(chuàng)辦的頭等大事，嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)那么》，按照中紀(jì)委“五不準(zhǔn)”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態(tài)，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴，提高自己防腐防變才能。

回想一年來(lái)，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有大量地方不盡人意，離領(lǐng)導(dǎo)和群眾要求還有確定距離。自己將專心貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，創(chuàng)新工作思路，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)我縣水利“三個(gè)全體”宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

企業(yè)工會(huì)理論征文篇5

一、指導(dǎo)思想：

為創(chuàng)造一個(gè)相互交流、相互溝通、相互了解、增進(jìn)情誼的機(jī)遇，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作空氣，鞏固學(xué)校的凝結(jié)力，提高教師身體素質(zhì)。工會(huì)抉擇組織一次全校性大型趣味健身活動(dòng)，進(jìn)一步豐富教職工的業(yè)余文化生活，鞏固教職工的集體榮譽(yù)感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

二、大會(huì)組織

主辦：工會(huì)

大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組：

裁判組：

醫(yī)務(wù)組、

編排組：

三、競(jìng)賽工程

個(gè)人工程：

1.1分鐘跳繩(不分年齡和男女)

2.定點(diǎn)投籃(不分年齡和男女)

3.計(jì)時(shí)吸管運(yùn)輸乒乓球(不分年齡和男女)

集體工程：

1.2分鐘集體跳長(zhǎng)繩年級(jí)組全部加入

2.拋接球大賽

3.齊心協(xié)力

四、參賽手段、入選名次及賞賜手段：

1.以年級(jí)組為單位，個(gè)人工程，教師可根據(jù)自身的特長(zhǎng)選擇相應(yīng)的工程參賽，每人至少加入一個(gè)工程，把每個(gè)單項(xiàng)中各年級(jí)組加入的最好三名隊(duì)員的勞績(jī)相累積來(lái)入選名次，取出前六名，按9、7、5、4、3、2、1計(jì)入總團(tuán)體。

2.集體工程每個(gè)年級(jí)組都務(wù)必加入。入選年級(jí)前六名計(jì)入總團(tuán)體。

3.結(jié)果總團(tuán)體評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，賦予確定賞賜。

五、報(bào)名規(guī)定：

1.各年級(jí)組長(zhǎng)協(xié)調(diào)并做好報(bào)名工作，在24日之前將報(bào)名表統(tǒng)一報(bào)送到郵箱中。

2.報(bào)名表一經(jīng)報(bào)出后不得更改。

六、本規(guī)程解釋權(quán)屬大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、以上如有未盡事宜，另行通知

企業(yè)工會(huì)理論征文篇6

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中展現(xiàn)的問(wèn)題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái)，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面舉行了一些有益的探索，取得了確定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位；片面區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)根基工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的進(jìn)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。

（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

（二）稅務(wù)代收的籠罩面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但依舊存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%；雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)成30%。

（三）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出肆意性較大

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出肆意性大。決算處境說(shuō)明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出缺乏預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人承擔(dān)，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理根基薄弱。

（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠模范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)察覺問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

（五）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)根基工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不實(shí)時(shí)、科目使用不切實(shí)、憑證裝訂不模范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)視和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)損失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少加入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)展的需要。

二、理由及分析

（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題

地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政對(duì)比困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒有手段，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息舉行手工分類及匯總，這樣就很難實(shí)時(shí)掌管應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

（三）財(cái)務(wù)管理根基薄弱的問(wèn)題

一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用；二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)學(xué)識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)進(jìn)展的要求。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，管理起來(lái)困難很大。

三、對(duì)策及建議

（一）采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要抑制地稅一代收就萬(wàn)事大吉的`思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，實(shí)時(shí)掌管基層單位的職工人數(shù)、工資總額處境。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，促使基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，逐步裁減收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的根基上，向同級(jí)黨委和政府匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門舉行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，專心研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要對(duì)存在的問(wèn)題，逐一檢查，探索差距，分析理由，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理，管理重在模范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部操縱制度，建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

（四）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平

建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際處境，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對(duì)這些單位舉行模范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管，但務(wù)必保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的承上啟下的作用，在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)模范化創(chuàng)辦達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)，