塑造五種心態(tài)課件

心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，習慣跟著改變;習慣改變塑造五種心態(tài)createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitymentalitycreatefivekindsofmentality宣講人：某某某時間：20XX.XXSHAPINGMENTALITY目錄01心態(tài)概念02積極心態(tài)03空杯心態(tài)04感恩心態(tài)05寬容心態(tài)06老板心態(tài)心態(tài)概念第一部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality01心態(tài)就是人們對待客觀事物的看法、觀點或心理態(tài)度比如，在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法。如接到顧客投訴，有些員工認為這是顧客故意挑刺，刻意與我們過不去；而有些員工則認為這是顧客對實際問題的反饋，是對我們的關心何信任。這，就展現(xiàn)出不同員工的不同心態(tài)。心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思想和行為就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生。心態(tài)時時刻刻都在支配著我們的一言一行，決定著我們的命運。一個人的現(xiàn)狀準確地反映著他的理念或心態(tài)。從根本上說，你今天所擁有的，正是你為自己量身定制的東西。改變自己，從改變心態(tài)開始。心態(tài)可以完全掌握在我們自己的手中，因為“生命中有一件東西任何人都無法從你身上奪去，那就是你對所有事情所做出的回應”。是我們的信念在決定我們的快樂和痛苦，而不是其它任何附著物。心靈是自己的地方，在那里可以把地獄變成天堂也可以把天堂變成地獄。因此，我們是命運的主人，我們主宰自己的心靈。積極心態(tài)第二部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality02世間萬事萬物，皆有正反兩面，即積極的一面和消極的一面，它完全取決于你怎么看。而積極心態(tài)就指當人處于困境中時，看待事物和自身能夠突破一時的局限，用發(fā)展、成長的眼光來看自己狀況的一種心態(tài)。或者說，當人遭遇困境之時，能夠盡量放空自己，盡量不帶任何主觀偏見和心理情結來看待自己。面對、接納、行動，是積極心態(tài)的重要內(nèi)容。任何的限制都是從自已的內(nèi)心開始的，世界上的事，總有好壞兩面，當你只看到事物消極的一面時，你會自我設限，懷疑退縮，最終喪失機會。積極的心態(tài)發(fā)現(xiàn)機會，消極的心態(tài)發(fā)現(xiàn)困難但當你換個角度，用積極的心態(tài)來看事物事情就會立刻轉向積極的那面。這也就是曾仕強所倡導的，通過積極的心態(tài)，來化“左右為難”為“左右逢源”。所以，當遇到困難或挫折的時候，應該從積極的角度以一種樂觀的態(tài)度看待問題，這樣才能從困難中看到機會。而消極的人不去試圖尋找解決問題的辦法，而是使問題擴大化。生活中，每天都會發(fā)生很多不可預計的事情，而每件事情都是雙刃劍，這樣看也許是快樂，那樣看看沒準就是煩惱，而有些事情看起來很“糟糕”，說不定也會帶來意想不到的收獲。不管每件事有多少有形或無形的枷鎖，無論是在什么樣的條件下，只要保持一顆平和的心，勇敢地面對事實，保持樂觀向上的心態(tài)，那么收獲才會多于損失，開心才會大于煩惱，人生才會擁有真正的快樂。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。如果你是積極的，你看到的是樂觀、進步、向上的一面，你的人生、工作、人際關系及周圍的一切就都是成功向上的；如果你是消極的，你看到的是悲觀、失望、灰暗的一面，你的人生自然也樂觀不起來。事實上，打倒你的并不是挫折本身而是你面對挫折時所抱持的悲觀態(tài)度雖然在某些事情上，我們可以表現(xiàn)出積極樂觀的心態(tài)，但如果要想在對待任何事情上都能做到這樣，則不是一件容易的事。積極樂觀的心態(tài)需要長期不懈的培養(yǎng)，它就像一種熟練的技藝，手到自然心到，很快就會成為習慣。若要形成積極的心態(tài)，要與你過去的失敗經(jīng)驗徹底決裂，消除你腦海中那些與積極心態(tài)背道而馳的所有不良因素。要將你的全部思想用來做你想做的事情，而不要留半點思維空間給那些胡思亂想。你要了解真正的挫折是什么？因此，若要形成積極的心態(tài)，要將你所經(jīng)歷過的一切困難都當成是激勵自己積極向上的機會，要相信，只要你能從中汲取向上的力量，那么即使是最悲傷的經(jīng)驗，也會成為人生珍貴的財富。同時，要善于激勵自己，要堅信積極樂觀的心態(tài)會對一個人的命運產(chǎn)生極大的影響。若要形成積極的心態(tài)，要多與積極樂觀的人交朋友，從他們身上汲取積極正面的力量，對于他人善意的批評應當接受，而不應做出消極的反應?？傊?，積極的心態(tài)并非是與生俱來的，而是個人性格、經(jīng)歷與努力等因素共同作用的結果。我們既然能夠意識到自己的不足，就可以努力改變，通過堅持不懈的努力來達到?？毡膽B(tài)第三部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality03空杯心態(tài)，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。其引申含義就是：隨時對自己所擁有的知識和技能進行重整，清空過時的知識、技能或經(jīng)驗，為新知識、新技能的進入留出空間，保證自己的知識與技能總是最新的。比如，培訓師做培訓課程優(yōu)化時，會先把原有的課程放在一邊，另起爐灶，重新按照課程設計的步驟，編制目錄、搜集素材等，然后再結合原有的課程進行完善，這樣才能真正實現(xiàn)課程的優(yōu)化和進步?？毡膽B(tài)可避免掉入“經(jīng)驗主義”的陷阱空杯心態(tài)是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的心態(tài)。職務提升不等于素質提升，級別提高不等于水平提高，有資歷不等于有能力，有學歷不等于有學識。因此，這需要我們保持謙虛之心，放下過去的成績，以“空杯心態(tài)”去完善自己，甘當小學生，不懂就問、就學、就研究，從而適應崗位工作的要求。經(jīng)驗固然重要，但有時也會囚禁了自己，如果我們滿足于已有的知識、技能以及工作經(jīng)驗，不愿意接受新鮮事物或汲取新思維，新方法，新視覺，工作按常規(guī)慣性來推進，沒有突破，沒有創(chuàng)新，便會陷入“吃老本”的可怕狀態(tài)。而“空杯心態(tài)”則可以讓我們時刻保持清醒的頭腦及時清空舊有的思維，吐故納新，審時度勢，從而避免掉入“經(jīng)驗主義”的陷阱?？毡膽B(tài)是自我不斷進步的保障古人講“滿招損，謙受益”。有了空杯心態(tài)，將原有的知識、經(jīng)驗打包存儲，從心態(tài)上清空自己，才有地方去容納新知識、新技能、新智慧，才能不斷進步。比如，企業(yè)花錢培訓員工，有的員工學到了東西，而有的員工則抱怨沒的學，其實，有的學沒的學，關鍵在于自己想不想學，在于是否有空杯心態(tài)。試想，如果當初哥白尼不敢懷疑“地心說”，我們要什么時候才知道，原來地球是繞著太陽轉的？人類認識自己就已經(jīng)很困難，而不斷地否定自己則難上加難。否定自我需要胸襟需要坦誠、需要膽魄，需要真正的空杯心態(tài)。不斷揚棄和否定自我，空杯心態(tài)是對自我的不斷揚棄和否定，不斷學習和進步?？陀^事物的復雜性和人們認識能力的有限性，決定了人類實踐只能是無限接近真理的過程。不斷學習和進步，昨天正確的東西，今天不見得正確；上一次成功的路徑和方法，可能會成為這一次失敗的原因。一般來說，人們比較容易在逆境中，思變求進。而一旦越過逆境，就容易滋生自滿驕傲的情緒，進而懶惰懈怠厭倦變革。直接后果就是扼殺了創(chuàng)造性的思維和開拓性的壯舉。這對一個人、一個企業(yè)乃到一個國家來說，都是嚴重的精神危機。而具備挑戰(zhàn)自我，不輕易滿足的精神，就不會因暫時的發(fā)展而傲視一切或止步不前。而總是把昨天的結論、現(xiàn)有的成就與曾經(jīng)的輝煌，作為不斷創(chuàng)新、與時俱進的新起點，不斷尋覓，不斷琢磨不斷創(chuàng)新。這樣，也才能保證自己擁有持續(xù)強大的競爭力。挑戰(zhàn)自我，不輕易滿足感恩心態(tài)第四部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality04什么是感恩心態(tài)所謂感恩心態(tài)就是知恩圖報的心態(tài)，就是對自己的成長、進步或者取得的成績、成就，獲得的利益、地位等并不理所當然僅僅看作是自己的努力結果，而是能夠客觀地分析或體察到其他的因素、他人的功勞等等。懂得感恩是做人之本烏鴉有反哺之恩，羊羔有跪乳之德”，“知恩圖報”、“誰言寸草心，報得三春暉”“受人滴水之恩當涌泉相報”……感恩，一直都是中華民族千年傳承的道德準則。懂得感恩一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，是一個人最起碼的道德品質。因此，在生活中我們常把那些知恩不圖報的人都叫做沒有良心的人。不要總是從自己的角度思考，多想想別人的幫助或功勞如前所述，感恩心態(tài)就是對自己的成長、進步或者取得的成績、成就獲得的利益、地位等并不理所當然僅僅看作是自己的努力結果，而是能夠客觀地分析或體察到其他的因素、他人的功勞。因此，若要具備感恩心態(tài)，從思維習慣上，凡事不要總是從自己的角度思考，多想想別人的幫助或功勞。寬容心態(tài)第五部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality05什么是寬容心態(tài)所謂寬容的心態(tài)，就是這樣的心態(tài)：能夠適當原諒別人的缺點、錯誤或對自己的傷害，不斤斤計較，“得饒人時且饒人”，同時，能夠在心理上容納各種不同特征的人。曾國藩的境界和氣量極高。譬如部下左宗棠，老是自認為學歷、帶兵打仗的本事都比曾國藩強，因此一直牛B哄哄的，態(tài)度傲慢，而且不怎么聽話。但曾國藩不以為意，寬容地原諒了他的無禮，還盡力提攜他，讓他獨掌一軍（楚軍），終于收服了左宗棠這顆驕傲的心。曾國藩的處世方式告訴我們，水至清則無魚，人至察則無徒。因此，若能夠接納差異，包容差異。我們便會有更多的朋友，更多的伙伴。具備同理心多從別人的角度考慮你對待一個孩子，會用各種成人的標準去要求嗎？我們常常缺少一種設身處地，將心比心的心理來理解對方。多為對方考慮一點，很多事情就會心平氣和。包容差異性世界是多元的，要明白這個世界上每一個人都有每一個人的思想、觀點、興趣、愛好、價值觀等等，因此，要能夠求同而存異。培養(yǎng)自己的氣量和心胸馬云說，“男人的胸懷都是被委屈撐大的”。因此，在平常的工作和生活中，要意識地去培養(yǎng)自己的氣量，要能夠受得了委屈、吃得了虧，得饒人處且饒人，切忌得理不讓人。老板心態(tài)第六部分createfivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentalitycreatefivekindsofmentality06老板心態(tài)，就是當家者的心態(tài)！洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地說：“看看，看，老鼠在吃你家的大米，(*^__^*)嘻嘻……”。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一聲一只鞋子飛了過去。新郎不禁莞爾。很顯然，新娘子快速完成心態(tài)的轉變，擁有了當家者的心態(tài)，也就是老板的心態(tài)。老板心態(tài)值得信賴一個把公司的命運時刻放在自己心里的人，自然會受到老板的信賴；一個有一分熱便發(fā)一分光的人，老板自然敢把公司要務托付給他。在競爭的時代，謀求個人利益、自我實現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不對立，它們是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的姿態(tài)對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。他們認為自己之所以工作，不過是迫于生計的需要。而實際上，你糟蹋工作，工作也就會糟蹋你。理論上說，工作只是一種契約，倘若只將工作看成付出勞動獲得報酬，那么人與工具無異。愛上自己的工作，為自己工作，才能獲取比物質大的多的收益。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人