醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求醫(yī)院科主任年終工作總結(jié)推薦度：醫(yī)院科主任述職報告推薦度：醫(yī)院科主任職責(zé)推薦度：銷售崗位職責(zé)和要求推薦度：大隊輔導(dǎo)員工作崗位職責(zé)要求推薦度：相關(guān)推薦醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求（通用18篇）

醫(yī)院科主任要始終堅持與醫(yī)院保持高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。以下是由我整理關(guān)于醫(yī)院科主任工作職責(zé)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇1

一、科主任工作職責(zé)

1、科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者，他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負責(zé)制，負責(zé)全科各專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。

2、負責(zé)專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實驗室經(jīng)營預(yù)決算，按期總結(jié)。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和項目(或儀器)操作手冊的情況，考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評成績)。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。

6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

7、安排外來進修人員、實習(xí)生到各專業(yè)實驗室學(xué)習(xí)，定期檢查進修或?qū)嵙?xí)計劃、畢業(yè)論文的完成情況。

8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)主管做出改進措施，滿足臨床的需求。

9、負責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

二、護士長工作職責(zé)

1、護理部，醫(yī)務(wù)辦或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室的行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員所分工的任務(wù)。

2、結(jié)合本科室情況，制定工作計劃并組織實施。協(xié)助科主任、副主任管理科內(nèi)事務(wù)。

3、負責(zé)護理人員分工排班，定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。

4、督促檢查衛(wèi)生人員做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。

5、在工作過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

6、督促檢查護理人員提高服務(wù)意識經(jīng)常巡視候診病人的病情變化。

7、帶領(lǐng)全科護理人員做好宣傳工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇2

科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負責(zé)人，在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和《解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》的要求抓好科室的全面建設(shè)，重點做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責(zé)：

一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。

在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，與政治協(xié)理員共同負責(zé)科室人員思想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動態(tài)，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育;組織政治理論學(xué)習(xí)，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學(xué)科建設(shè)。

科室主任作為學(xué)科帶頭人，肩負著發(fā)展本學(xué)科專業(yè)技術(shù)的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、保健、教學(xué)和科研任務(wù);負責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;積極支持護理工作;監(jiān)督科室醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè);率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。

三、抓好科室行政管理。

依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

四、抓好科室人才隊伍建設(shè)與管理。

科室主任對本學(xué)科人才梯隊建設(shè)必須有長遠考慮和規(guī)劃，應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓(xùn)和交流計劃，尤其要把培養(yǎng)科室學(xué)科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養(yǎng)對象，明確的培養(yǎng)目標(biāo)和具體的培養(yǎng)措施。

五、抓好科室的經(jīng)費、物資管理。

科室主任在領(lǐng)導(dǎo)科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度，組織好目標(biāo)考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫(yī)療設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設(shè)備的效益。

六、在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇3

一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能部門指導(dǎo)下，全面負責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報告工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項質(zhì)量管理和目標(biāo)考核制度，落實醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

四、組織科內(nèi)人員崗位評聘，提出升、調(diào)、獎、懲意見，負責(zé)學(xué)科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責(zé)科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務(wù)會、醫(yī)療質(zhì)量分析會，病員座談會，做好科室和病區(qū)日常管理工作。

七、參加醫(yī)院中層干部會議，負責(zé)在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔(dān)臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員，按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時參加門診、院內(nèi)會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當(dāng)日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動。

十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應(yīng)對，不推卸責(zé)任。

十一、負責(zé)本科室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立、完善、落實行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。

十二、作為科室第一責(zé)任人，對醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責(zé)，接受上級問責(zé)追究。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇4

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責(zé)三類手術(shù)的審批，負責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報醫(yī)務(wù)科備案。負責(zé)呈報四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、全面負責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。發(fā)生差錯事故時及時報告醫(yī)務(wù)科。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

10、組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇5

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、負責(zé)組織醫(yī)院感染監(jiān)測控制計劃和制度的制訂、實施、檢查。

三、負責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，考評醫(yī)院感染管理的效果，并定期向醫(yī)院感染管理委員會匯報。

四、定期深入科室，檢查醫(yī)院感染各種監(jiān)控制度和措施的執(zhí)行情況，作出質(zhì)量評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。

五、負責(zé)全院醫(yī)用消毒藥械，一次性醫(yī)療用品和衛(wèi)生用品采購的監(jiān)督及質(zhì)量控制。

六、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。

七、負責(zé)組織審定醫(yī)院新建和改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

八、負責(zé)組織醫(yī)院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，普及醫(yī)院感染知識和進行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳教育并提供技術(shù)咨詢。組織規(guī)劃本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、教學(xué)、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核。

九、引進先進技術(shù)革新，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇6

（一）監(jiān)察審計科科長職責(zé)

1、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成本單位的監(jiān)察審計工作任務(wù)。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項等進行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報及處理建議。

3、負責(zé)擬定監(jiān)察審計工作年度計劃、總結(jié)，并組織實施。

4、受理和接待行政監(jiān)察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領(lǐng)導(dǎo)批示。

5、對屬于行政監(jiān)察方面的工作事項按領(lǐng)導(dǎo)批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

6、承擔(dān)審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據(jù)，起草審計報告，并與被審單位交換意見。

7、按照監(jiān)察審計檔案規(guī)范要求，及時整理監(jiān)察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。

8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監(jiān)察審計工作。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

（二）監(jiān)察審計科工作人員職責(zé)

1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財會、審計理論知識和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計職業(yè)道德規(guī)范。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計，保守秘密。

3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動及其管理情況，促進和協(xié)助有關(guān)部門健全財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部控制。

4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的使用效益，并提出改進建議。

5、對院內(nèi)重大損失、嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時發(fā)現(xiàn)，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理建議。

6、做好監(jiān)察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。

7、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

（三）市場調(diào)價組人員職責(zé)

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計科科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展市場調(diào)價工作。

2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購進、庫存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。

3、建立各類物資材料的價格信息網(wǎng)，收集價格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對重點物品實時追蹤價格變動。

4、通過網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點。

5、按月上報需調(diào)價的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內(nèi)容。

6、按計劃進行市場調(diào)價，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。

7、整理價格調(diào)查資料，建立完善市場調(diào)查供貨商、專業(yè)市場、品種目錄。

8、進行市場調(diào)查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。

9、加強對價格調(diào)查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。

10、合理規(guī)劃市場調(diào)查，節(jié)約市場調(diào)查成本費用。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時或?qū)ｍ梼r格的市場調(diào)查工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇7

崗位職責(zé)

1、負責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎懲、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

6、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

9、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

10、負責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

12、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作。

14、負責(zé)醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇8

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

2、負責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進行督促、檢查、考核。

4、負責(zé)科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。

5、負責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃和組織實施。

6、負責(zé)貫徹落實普通?？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。

7、負責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學(xué)計劃和在院管理。

8、負責(zé)重點學(xué)科建設(shè)申報工作。

9、負責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇9

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。

6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責(zé)本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責(zé)考勤。

9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。

10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇10

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。

2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。

5、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。

6、負責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇11

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

3、及時、準(zhǔn)確向上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇12

1,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理的方針,政策,法令及上級主管部門制定的'物資管理制度,辦法,并結(jié)合實際制定本單位物資管理各項制度,辦法.

2,掌握施工所在地物資市場信息,收集供方資料,及時對供方進行評價.建立合格供方名冊.

3,根據(jù)施工生產(chǎn)計劃和施工部門的材料計劃,負責(zé)組織編制物資采購計劃.

4,在項目經(jīng)理主持下負責(zé)組織物資招標(biāo)采購工作.加強合同管理.

5,建立工號定額消耗臺帳,嚴格收發(fā)材料控制,組織開展物資節(jié)超分析,成本控制等工作.及時提報統(tǒng)計報表.

6,負責(zé)庫房料場的設(shè)置和材料的存放管理,檢驗,標(biāo)識.對有害及危險性物資按相關(guān)規(guī)定要求存放,制定管理方案,嚴格控制.

7,負責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化管理知識,提高物資人員的業(yè)務(wù)水平.

8,按月提供物資消耗分析,參加本單位的經(jīng)濟活動分析.

9,負責(zé)質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系在本部門的貫徹實施.

10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù).

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇13

1、在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。

2、負責(zé)患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。

3、經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習(xí)慣與專業(yè)特長，以便合理分診，最大限度的為患者服務(wù)。

4、運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，做到勤觀察、勤思考，及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。

5、創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個導(dǎo)診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。

6、積極組織導(dǎo)診員進行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。

7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時更新觀念，改變服務(wù)方法，以適應(yīng)廣大患者需求。

8、及時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調(diào)動導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動性。

9、協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇14

1、負責(zé)全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。

3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

4、負責(zé)院長委托的其他工作。

1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項行政事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營銷策劃及文化建設(shè)工作；

3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。

4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

5、及時、準(zhǔn)確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀(jì)要、決議、決定的起草和印發(fā)。

6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇15

一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

五、負責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字工作。

六、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求篇16

一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進工作。

六、負責(zé)本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。