勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀原告基本情況姓名：張三性別：男年齡：30歲職業(yè)：百貨公司營(yíng)業(yè)員被告基本情況單位名稱：某百貨公司法定代表人：李四爭(zhēng)議的事實(shí)和事由原告張三自去年6月開(kāi)始在被告某百貨公司從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，月薪為4000元。自從今年2月起，被告開(kāi)始要求張三超時(shí)加班，并且不給予各種加班補(bǔ)貼。因?yàn)閺埲彝プ≡诮紖^(qū)，每天返回家中都需要乘坐遠(yuǎn)距離的公共交通工具，所以超時(shí)加班對(duì)于張三來(lái)說(shuō)非常困難。但是，由于被告經(jīng)常批評(píng)張三“效率不高”，張三不得不接受加班要求。此外，被告還違法扣除了張三的工資。去年12月，張三因?yàn)檎疹櫥疾〉哪赣H請(qǐng)了三天病假，但是被告卻扣除了三天工資。張三認(rèn)為被告的此種做法與國(guó)家法律不符合，他曾經(jīng)向被告的人力資源部門提出了申訴，但是被告方面對(duì)此置若罔聞。因?yàn)橐陨戏N種原因，張三認(rèn)為自己的勞動(dòng)權(quán)益受到了侵犯，因此在此向法院提起訴訟。請(qǐng)求與理由請(qǐng)求被告支付加班補(bǔ)貼，共計(jì)人民幣10000元。加班補(bǔ)貼是勞動(dòng)合同中的重要內(nèi)容，被告未給予張三合法的加班補(bǔ)貼，這是違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，也侵犯了張三的勞動(dòng)權(quán)益。請(qǐng)求被告支付違法扣除的工資，共計(jì)人民幣12000元。張三請(qǐng)假是他應(yīng)有的權(quán)利，被告違法扣除了張三的工資，這是不符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的，也違反了勞動(dòng)合同的約定。因此，被告應(yīng)該支付相應(yīng)的賠償。請(qǐng)求被告停止侵犯張三的勞動(dòng)權(quán)利。被告的侵權(quán)行為嚴(yán)重?fù)p害了張三的勞動(dòng)權(quán)益，也嚴(yán)重違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，因此被告應(yīng)該立即停止此種行為，保護(hù)張三的合法權(quán)益。證據(jù)原告張三提供以下證據(jù)：原告的勞動(dòng)合同原告的工資條證明張三請(qǐng)假的假條與被告進(jìn)行溝通的截圖和錄音訴訟請(qǐng)求被告支付人民幣10000元的加班補(bǔ)貼被告支付人民幣12000元的違法扣除工資賠償費(fèi)用被告立即停止侵犯張三的勞動(dòng)權(quán)益，保護(hù)張三的合法權(quán)利上述請(qǐng)求金額共計(jì)22000元，希望能夠得到法院的支持和批準(zhǔn)。訴前程序和爭(zhēng)議解決方式在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，張三已經(jīng)向被告提出了申訴，但是被告尚未做出任何解決方案。因此，在訴前程序中未進(jìn)行其他的爭(zhēng)議解決方式。同時(shí)，由于被告方在協(xié)商解決本案爭(zhēng)議方面遲遲未有正式回應(yīng)，因此原告認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)法律途徑解決此種勞動(dòng)爭(zhēng)議。代理人聲明本訴狀由本人簽發(fā)，由本人代為提起此案訴訟，本人提交的材料和論據(jù)確實(shí)、充分、真實(shí)，無(wú)虛假記載，不是惡意侵害任何人的名譽(yù)，不得違反法律和職業(yè)規(guī)范。如有不實(shí)之處，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)束語(yǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議是一種非常常見(jiàn)的民事糾紛。在此，希望大家能夠更加珍視自己的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)也希望單位能夠盡自己的努力保護(hù)員工的