版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
培訓(xùn)學(xué)校新入職合同范本培訓(xùn)學(xué)校新入職合同甲方:[培訓(xùn)學(xué)校名稱]地址:[培訓(xùn)學(xué)校地址]聯(lián)系電話:[培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]地址:[員工地址]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘新員工并提供培訓(xùn)服務(wù),乙方愿意加入甲方,并接受甲方的培訓(xùn),雙方就以下條款達(dá)成如下協(xié)議:第一條:職位及薪酬1.1乙方入職的職位為:[職位名稱]。1.2乙方的工資待遇為:每月基本工資為人民幣[金額]元。具體薪酬構(gòu)成及發(fā)放方式詳見附表一。第二條:工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于:(a)提供培訓(xùn)服務(wù),并負(fù)責(zé)教學(xué)工作;(b)制定教學(xué)計劃和教材,提供教學(xué)指導(dǎo);(c)協(xié)助學(xué)員解答問題,提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo);(d)參與教研活動,提升教學(xué)質(zhì)量。第三條:工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周工作[天數(shù)]天,每天工作[小時]小時。3.2工作地點為甲方所在地的培訓(xùn)學(xué)校。如有需要,乙方可能需要到其他地點進(jìn)行培訓(xùn)工作。第四條:培訓(xùn)及考核4.1乙方入職后,甲方將為乙方提供入職培訓(xùn),包括但不限于熟悉學(xué)校的教學(xué)體系、課程安排等。4.2乙方在培訓(xùn)期間需按要求參加培訓(xùn)并完成相關(guān)考核。4.3培訓(xùn)期間,甲方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條:保密條款5.1乙方在工作期間或離職后,不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密或與甲方有關(guān)的機密信息。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)資料、教學(xué)資料等機密文件,不得私自復(fù)制或傳播。第六條:福利待遇6.1乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。6.2甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備和教學(xué)資源。第七條:勞動合同期限7.1本合同自[日期]起生效,期限為[期限]。7.2若乙方在合同期滿前提出終止合同的,應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。第八條:解除合同8.1本合同在以下情況下可被解除:(a)雙方協(xié)商一致解除合同;(b)乙方嚴(yán)重違反本合同的條款;(c)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求。第九條:爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2如因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條:其他條款10.1本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 以愛心和信任為基石家庭中自信的培養(yǎng)
- 分布式變電站的環(huán)保設(shè)計與綠色建設(shè)
- 企業(yè)內(nèi)部家政服務(wù)人才培養(yǎng)機制的建立
- 中國媒體融合的現(xiàn)階段與未來走向
- 2024年電商交易安全保障合同
- 醫(yī)療設(shè)施的防震設(shè)計與減災(zāi)策略
- 2025中國郵政集團公司西寧郵區(qū)中心局定向委培學(xué)員招聘18人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通黑龍江省分公司春季校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動黑龍江公司社會招聘35人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國社會科學(xué)日本研究所取消第一批專業(yè)技術(shù)崗位人才公開招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2030年中國工業(yè)機器人行業(yè)深度分析及發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告
- 小學(xué)四年級上冊道德與法治期末測試卷及一套完整答案
- 蘇教版六年級上冊科學(xué)期末測試卷帶答案
- 二年級數(shù)學(xué)有余數(shù)除法豎式計算
- 我會舉手來發(fā)言(教案)2023-2024學(xué)年心理健康一年級
- 應(yīng)急預(yù)案監(jiān)理實施細(xì)則
- 小學(xué)勞動知識試題及答案
- C語言程序設(shè)計基礎(chǔ)智慧樹知到答案2024年石河子大學(xué)
- 2024年4月自考00159高級財務(wù)會計試題
- 衛(wèi)生間設(shè)計方案現(xiàn)代
- 文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計學(xué)生總結(jié)
評論
0/150
提交評論