物業(yè)管理部請(qǐng)假制度

物業(yè)管理部請(qǐng)假制度一、背景為了更好地管理公司和維護(hù)員工的健康和工作效率，物業(yè)管理部制定了該請(qǐng)假制度。請(qǐng)假制度的宗旨是鼓勵(lì)員工在遇到緊急情況下請(qǐng)假，但是也限制了員工不必要的請(qǐng)假行為。請(qǐng)假制度的實(shí)行將有助于提高員工的工作熱情和工作積極性。二、請(qǐng)假的范圍和條件2.1范圍適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。2.2請(qǐng)假條件員工必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度；員工必須在請(qǐng)假前確定請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間；員工必須向所在部門的負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并等待負(fù)責(zé)人的審批。請(qǐng)假事由應(yīng)屬于下列情況之一：疾病請(qǐng)假：?jiǎn)T工因患病需要請(qǐng)假，提供醫(yī)院開(kāi)具的證明；家庭原因請(qǐng)假：?jiǎn)T工因家庭原因需要請(qǐng)假，提供合理的證明材料；其他緊急情況：?jiǎn)T工在工作期間出現(xiàn)緊急情況需要請(qǐng)假，提供相關(guān)證明材料。三、請(qǐng)假的種類和時(shí)長(zhǎng)3.1請(qǐng)假種類疾病請(qǐng)假；事假：?jiǎn)T工的家庭成員重病、突發(fā)事件、個(gè)人私事等；其他緊急事項(xiàng)請(qǐng)假。3.2請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)疾病請(qǐng)假：根據(jù)醫(yī)院開(kāi)具的證明，從病情開(kāi)始時(shí)算起，可以請(qǐng)假3-5個(gè)工作日。事假：請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)工作日，超過(guò)3天須事先向公司人事經(jīng)理請(qǐng)示。公司將根據(jù)請(qǐng)假原因及時(shí)間重要性決定是否批準(zhǔn)，請(qǐng)注意在請(qǐng)假前提前通知你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。其他緊急事項(xiàng)請(qǐng)假：請(qǐng)假的時(shí)長(zhǎng)可以根據(jù)實(shí)際情況由部門負(fù)責(zé)人決定。四、請(qǐng)假的流程4.1請(qǐng)假申請(qǐng)員工需要在請(qǐng)假前提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，同時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因及詳細(xì)時(shí)間，管理員工考勤記錄并存檔。所有請(qǐng)假申請(qǐng)都必須在請(qǐng)假前三個(gè)工作日提交。4.2請(qǐng)假審批部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工提交的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在一個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)。如果部門負(fù)責(zé)人無(wú)法決定是否批準(zhǔn)請(qǐng)假，可將請(qǐng)假申請(qǐng)上報(bào)公司人事部門，由人事部門負(fù)責(zé)人審核并決定是否批準(zhǔn)。4.3請(qǐng)假后的事宜員工請(qǐng)假后，應(yīng)當(dāng)與部門負(fù)責(zé)人保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向上報(bào)請(qǐng)假期間的情況。請(qǐng)假結(jié)束后，員工應(yīng)當(dāng)在工作日的第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人提交公休單，公司將按照相關(guān)規(guī)定處理。五、請(qǐng)假的處罰5.1違反請(qǐng)假規(guī)定的事項(xiàng)本制度規(guī)定的請(qǐng)假規(guī)定為員工工作的保障，如出現(xiàn)以下情形，所涉及的行為均視為違反公司規(guī)定，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予員工處罰。未按三個(gè)工作日提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)；違反請(qǐng)假期間的限制；提供虛假情況或未提供真實(shí)請(qǐng)假原因。5.2處罰措施三次受處罰的員工將取消該年度的晉升資格（獎(jiǎng)金給予取消）；取消員工的整年度加班權(quán)；對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工將按照公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)重警告、解雇、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)忍幜P。六、總結(jié)請(qǐng)假制度的實(shí)行，將有利于公司和員工之間的溝通和協(xié)作。同時(shí)，制定請(qǐng)假制度也可以加強(qiáng)公司對(duì)員工請(qǐng)假的約束，避免員工為了多出追求假期尤其是有些不必要的假期，從