競聘經(jīng)理演講稿三篇

第頁共頁競聘經(jīng)理演講稿三篇【熱門】競聘經(jīng)理演講稿三篇競聘經(jīng)理演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機(jī),希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中國____預(yù)備黨員，中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機(jī)械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。20xx年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項(xiàng)規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點(diǎn)，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進(jìn)工作者，管局優(yōu)秀工作者，今2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論根底和現(xiàn)代化辦公才能；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資方面的知識，不斷進(jìn)步自己的分析^p問題及解決問題的才能。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進(jìn)入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強(qiáng)的單位，如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能，進(jìn)步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標(biāo)準(zhǔn)各部門的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn)，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項(xiàng)工作通常是讓人感覺比擬“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實(shí)、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為，進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重，團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，主動搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。競聘經(jīng)理演講稿篇2尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很快樂能參加本次競聘，也很感謝集團(tuán)給我們提供這個時機(jī)和平臺。站在這里不僅僅是競聘的過程，也是對自己進(jìn)公司以來工作經(jīng)歷的總結(jié)和回憶，更是交流、學(xué)習(xí)、自我展示的過程。我這次競聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識以及豐富的社會閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，20xx年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)后我分配到阜陽福潤人事科。通過四個月的基層崗位工作我被調(diào)至集團(tuán)人力資中心招聘處擔(dān)任招聘專員至今。如今主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才招聘、校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析^p工作。我對招聘規(guī)劃處經(jīng)理崗位的理解如下：1、各類人才面試題庫的建立；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度招聘方案的制定、施行與總結(jié)；3、招聘案例的搜集與編撰。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬公司招聘方案的管理與考評；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中高級人才的招聘與管理；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測評體系的管理與運(yùn)行；同時我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。假如作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理，我將從以下幾個方面開展工作，有不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁指正為謝：首先：加強(qiáng)行業(yè)管理：深化各子〔分〕公司、各部門，與直線經(jīng)理和人事專員溝通交流，理解崗位理解部門，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。加強(qiáng)對子〔分〕公司、以及銷售系統(tǒng)等部門招聘工作的管理、考評、指導(dǎo)和幫扶。充分發(fā)揮我集團(tuán)全國一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢，整合各子〔分〕公司人事科力量，進(jìn)展全國性的人才選拔；其次：制定實(shí)在可行的招聘方案：緊緊圍繞集團(tuán)開展戰(zhàn)略、針對集團(tuán)將來人才方案111、124工程，結(jié)合人才梯隊(duì)現(xiàn)狀，加強(qiáng)規(guī)劃職能，制定出涵蓋整個集團(tuán)各部門、各子〔分〕公司的總體招聘方案。保證方案的完好性、可行性，并細(xì)分成各個工程，比方：高級管理人才招聘工程、在建工程人才招聘工程、校園招聘工程等等由專人負(fù)責(zé)，并將時間節(jié)點(diǎn)分解細(xì)致；最后：完善人才引入機(jī)制：1、另外加大人才報到后的持續(xù)關(guān)注，與干部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的開展。2、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘：如電視、報紙、網(wǎng)站等媒體招聘，選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)展合作，以建立合理的人才梯隊(duì)和創(chuàng)造多元的組織文化；3、甄選過程的嚴(yán)格控制：建立健全各類人才面試題庫、招聘案例的搜集與編撰，力求形成構(gòu)造化面試；建立健全公司管理、技能人才測評體系；做到多人面試、層層把關(guān)、嚴(yán)格把關(guān)，盡量防止主觀性；我相信做好這幾點(diǎn)，我們就可以保質(zhì)保量的完成集團(tuán)公司的人才招聘任務(wù)，力爭新近成熟人才見習(xí)期轉(zhuǎn)正率95%以上、招聘滿意度98%以上；我本著互相交流互相學(xué)習(xí)的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不管最終結(jié)果是如何，我都會有所收獲，這將成為我珍貴的精神財富，在以后的工作中，找準(zhǔn)缺乏，好好工作、好好學(xué)習(xí)、積累經(jīng)歷，打造競爭力。與公司共開展！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委：大家好！一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。為提升公司工作管理程度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，集團(tuán)公司舉辦了本次消費(fèi)開發(fā)部經(jīng)理競聘報告。消費(fèi)開發(fā)部經(jīng)理需要熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉消費(fèi)規(guī)程；需要具備良好的消費(fèi)經(jīng)營管理理念和消費(fèi)開發(fā)有關(guān)管理和技術(shù)以及消費(fèi)開發(fā)方面的理論等多方面的綜合才能。但我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任該崗位的這些素質(zhì)和才能。一、有良好的政治素養(yǎng)。自覺貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策和國家的法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論程度。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅持原那么，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，作風(fēng)正派。二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。地處北大洼的山東菜央子鹽場培養(yǎng)了我“流汗____不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。三、有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。平時非常注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)知識和政策程度。我思想比擬活潑，愛好廣泛，承受新事物比擬快，勇于理論，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。四、我具有豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。工作二十多年來，辦事處經(jīng)理競聘報告，我先后在化工廠廠長、技術(shù)基建、產(chǎn)品開發(fā)等崗位上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強(qiáng)了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名部門經(jīng)理所必備的素質(zhì)。五、我科班出身，具有扎實(shí)的專業(yè)知識。通過山東省鹽業(yè)學(xué)校和山東省輕工學(xué)院的學(xué)習(xí)，使我掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識，特別是工作以后，我嚴(yán)格要求自己，在二十一年的理論中，使自己的理論知識與理論相結(jié)合，做起工作來更是左右逢，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實(shí)的根底。千帆競技，百舸爭流。我們公司事業(yè)正蓬勃開展，我作為和公司一起成長的一名員工，肩負(fù)著責(zé)任和使命，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁。我是一個熱愛公司的人，我希望有更廣闊的舞臺為公司的開展多作奉獻(xiàn)。假設(shè)這次我可以競聘成功，我將履行職責(zé)，發(fā)揮作用，全力圍繞消費(fèi)開發(fā)部的中心工作，以進(jìn)步工作質(zhì)量為根本出發(fā)點(diǎn)，使消費(fèi)開發(fā)部工作有新的打破，再上新臺階。我的工作思路如下：一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作才能，盡快進(jìn)入消費(fèi)開發(fā)部經(jīng)理角色。作為公司中層管理崗位____員，不僅要有一定的政治理論程度，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)工作才能，才能勝任工作需要，首先，在工作中堅持學(xué)習(xí)馬列，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，發(fā)揚(yáng)“艱辛奮斗，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，忘我奉獻(xiàn)”的精神，盡職盡責(zé)把本職工作搞好，其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)周圍職工，在自己所積累的工作經(jīng)歷上虛心向他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，使自己的工作思想向安康方向開展。二、全力以赴抓好消費(fèi)開發(fā)部的兩個重點(diǎn)。1、抓消費(fèi)。抓好消費(fèi)，就是制定明確的消費(fèi)目的并催促各場完成任務(wù)，因此就要盡快熟悉各場情況，掌握可靠的資料，根據(jù)公司統(tǒng)一安排對其進(jìn)展下達(dá)消費(fèi)任務(wù)的方案。并與各場簽訂消費(fèi)責(zé)任狀，制定相應(yīng)的獎懲制度充分調(diào)動各場積極性。消費(fèi)任務(wù)下達(dá)后，組織消費(fèi)開發(fā)部人員定期或不定期下到各公司理解消費(fèi)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，每月催促各場編制本場的消費(fèi)報表，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，使公司領(lǐng)導(dǎo)能及時的掌握第一手材料，更好地對總公司經(jīng)營作良好的決策。2、抓產(chǎn)品開發(fā)。做好新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)開展中起很關(guān)鍵的作用，根據(jù)公司總體開展目的和規(guī)劃，結(jié)合公司各廠分布內(nèi)地和沿海不同區(qū)域的實(shí)際情況，一方面，調(diào)動公司內(nèi)部工程技術(shù)人員的創(chuàng)造性，開發(fā)適銷對路的鹽及鹽化工產(chǎn)品，同時做好小改小革和技術(shù)改造工作；另一方面，在進(jìn)展充分的市場考察、調(diào)研的根底上，主動與有研發(fā)實(shí)力的.大專院校、科研單位聯(lián)絡(luò)，采取學(xué)研產(chǎn)結(jié)合等方式，在節(jié)能、環(huán)保、新能、新材料等領(lǐng)域開發(fā)一些比擬有潛力的產(chǎn)品，增加企業(yè)核心競爭力，努力把公司打造成鹽企的領(lǐng)頭羊。三、抓好平安消費(fèi)。平安消費(fèi)是一個企業(yè)開展的根底，平安與效益是成正比的，平安管理抓得好，企業(yè)的效益就跟上去，因此在抓消費(fèi)的同時要做好平安管理工作，消費(fèi)開發(fā)部要催促各場〔分公司副總經(jīng)理崗位競聘稿〕建立健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，落實(shí)各級平安消費(fèi)責(zé)任人，對于平安要進(jìn)展全方位、全過程管理，不斷完善平安消費(fèi)體系，特別是易燃易爆危險品的使用和消費(fèi)廠；對于職工主要解決認(rèn)真實(shí)行規(guī)章制度問題。在措施上要做到：1、落實(shí)各級平安消費(fèi)責(zé)任制，每年初制定出平安消費(fèi)目的分解到詳細(xì)單位實(shí)行等級承包，要做到層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級。2、加強(qiáng)設(shè)備管理維護(hù)，主要做到一是搞好設(shè)備巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，及時處理。3、嚴(yán)格貫徹平安消費(fèi)、預(yù)防為主的方針，把平安大檢查作為經(jīng)常性工作，把平安事故消滅在萌芽中。4、設(shè)備檢修要按期完成，質(zhì)量到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。四、積極出謀劃策。消費(fèi)開發(fā)部是公司的重要管理部門，是領(lǐng)導(dǎo)們消費(fèi)經(jīng)營決策的參謀助手。作一名消費(fèi)開發(fā)部的經(jīng)理，我會盡全力做好本職工作，準(zhǔn)確理解和傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，積極考慮和解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為公司創(chuàng)立學(xué)習(xí)型、效益型企業(yè)多作奉獻(xiàn)。五、搞好團(tuán)隊(duì)建立。每個人的才能都有一定限度，擅長與人合作的人，可以彌補(bǔ)自己才能的缺乏，到達(dá)自己本來達(dá)不到的目的。有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會爬的更高?！奔偃缒銕椭硪粋€孩子上了果樹，你因此也就得到了你想嘗的果實(shí)，而且你越是擅長幫助別人，你能嘗到的果實(shí)就越多。合作能增強(qiáng)企業(yè)的生存力：不管你是多么優(yōu)秀的組織者，通過個人的魅力，你可以暫時把一個團(tuán)體的看法統(tǒng)一起來，使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你分開這個團(tuán)體，資本運(yùn)營部經(jīng)理崗位競聘稿，就有可能出現(xiàn)團(tuán)體分崩離析的場面。某種意義上說，正是因?yàn)檫@種基于個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出現(xiàn)成為可能。同樣一批人僅僅是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者不在了，就變的面目全非，這肯定不是一個安康的場面。因此只有能跟同伴合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，取長補(bǔ)短、發(fā)揮特長，使一個企業(yè)在競爭中增強(qiáng)生存力，才能飛的更高、更遠(yuǎn)，而且更快。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。假