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文檔簡介

PAGEPAGE1新工人入場安全教育制度前言在企業(yè)中，新員工通常被稱為新工人。新工人入場后，除了需了解公司的文化和業(yè)務(wù)流程外，更需要掌握企業(yè)的安全和環(huán)保要求。因為新工人在工作中由于經(jīng)驗不足和缺乏認(rèn)知而容易發(fā)生安全事故。新工人入場安全教育制度的實施，是為了提高新員工的安全意識，降低安全事故發(fā)生率，確保員工的人身安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。制度目的提高新員工入職后的安全意識，降低安全事故發(fā)生率。幫助新員工了解企業(yè)的安全和環(huán)保要求，明確企業(yè)的安全責(zé)任。實現(xiàn)對新員工的安全管理和培訓(xùn)，并且建立新工人的安全管理檔案。適用范圍本制度適用于所有新工人，包括簽訂正式勞動合同和臨時工。實施要求1.新工人入場安全教育1.1安排專人負(fù)責(zé)新工人的入場安全教育，包括：公司安全生產(chǎn)規(guī)定和流程。新工人的作業(yè)環(huán)境安全和所需的安全防護(hù)設(shè)施。意外事故的應(yīng)急處理方法。毒害物品的危害和防范措施?；馂?zāi)事故的防范和應(yīng)急處理方法。公司的環(huán)保政策和要求等。1.2新工人在入場安全教育結(jié)束后，必須接受考核，考核成績不得低于60分。1.3新工人在安全意識和應(yīng)急反應(yīng)方面考核不合格，需重新學(xué)習(xí)，并重新考核。2.新工人安全教育檔案2.1具備新工人的安全教育檔案，包括：安全培訓(xùn)記錄和考核成績。全面體檢記錄和評價。新工人入職時間。新工人所在部門和工作內(nèi)容。安全責(zé)任書。2.2安全教育檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失或被盜用。3.挑選合適的崗位3.1根據(jù)新工人的技能、經(jīng)驗和身體條件，挑選合適的崗位，避免安全事故的發(fā)生。3.2不允許未接受安全教育的新工人上崗運行。4.監(jiān)督管理4.1監(jiān)督新工人嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。4.2對違反操作規(guī)程和安全要求的新工人，要及時糾正和指導(dǎo)。4.3對有明顯違反安全規(guī)定的新工人，應(yīng)配合公司安全管理人員進(jìn)行處罰和學(xué)習(xí)。結(jié)語新工人入場安全教育制度的實施，對于企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有重要意義，有效保障了新工人的人身安全

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