解除勞動合同關系證明

—解除勞動合同關系證明解除勞動合同關系證明1

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXXXXXXXX（要有根本情況）

甲、乙雙方于XXXXX年XXX月XXX日簽訂了XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：XXXXXXXXXXXXX

一、解除勞動合同的日期為：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXX月XXX日；

二、XXXXXXXXX方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）XXXXXXXXX元；

三、XXXXXXXXX；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

五、本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份。

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司乙方（簽字）XXXXXXXXXXXXX

法定代表人或托付代理人：XXXXXXXXXXXXX身份證號：XXXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXX月XXX日XXXX年XXXX月XXX日

解除勞動合同關系證明2

同志：

一、你與我單位于20XX年X月X日訂立的勞動合同，按以下第條解除或終止勞動合同（關系）

1.用人單位按照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商全都，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者按照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

3.勞動者按照《勞動合同法》第38條第項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位按照《勞動合同法》第39條第項的'規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

5.用人單位按照《勞動合同法》第40條第項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位按照《勞動合同法》第41條第1款第項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規(guī)定，勞動合同（關系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期：20XX年X月X日。

用人單位（章）勞動者（簽名）

送達時間：20XX年X月X日簽收時間：20XX年X月X日

解除勞動合同關系證明3

甲方：XXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXXX

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：XXXXXXXXXXXXX

1、雙方同意于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，根據(jù)甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：XXXXXXXXXXXXX工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定：XXXXXXXXXXXXX

（1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述商定而有可能顯現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金XXXXXXXXX元人民幣（大寫：XXXXXXXXXX）（稅后）

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的`工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將盈余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方顯現(xiàn)了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應連續(xù)擔當?shù)钠渌x務。

8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應向對方支付違約金XXXXXXXXX元。

10、本協(xié)議書壹式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

乙方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

解除勞動合同關系證明4

編號：解除或終止勞動合同（關系）證明書你與我單位訂立了固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務的勞動合同合同期內從事工作。依據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按以下第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商全都，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；符合

六、《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）解除或（終止）勞動合同日期：20XX年X月X日甲方單位章：勞動者（簽名）送達時間：20XX年X月X日簽收時間：20XX年X月X日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

第三十八條有以下情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

一未根據(jù)勞動合同商定提供勞動愛護或者勞動條件的；

二未按時足額支付勞動酬勞的；

三未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二嚴峻違反用人單位規(guī)章制度的；

三嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

六被依法追究刑事責任的'。

第四十條有以下情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

一勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行布置工作的；

二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第四十一條有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

一按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

三企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有以下情形之一的，勞動合同即行終止：

一勞動合同期限屆滿的；

二勞動者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

五用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。

解除勞動合同關系證明5

XXXXXX編號：

本人（姓名：XXXXXX，性別：XXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX）于

XXXX年XXX月XXX日收到XXXXXX公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：XXX），特此證明。

簽收人（簽名）

XXXX年XXX月XXX日

解除勞動合同關系證明6

甲方：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXX

法定代表人（主要負責人）XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX

現(xiàn)通信地址：XXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXX

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。其中試用期為XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。

第二條甲方依據(jù)工作需要，布置乙方在XXXXXX工作崗位，乙方的工作任務為XXXXXX，工作地點為XXXXXX。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月XXXXXX日支付工資，支付的工資為XXXXXX元/月，其中試用期的.工資為XXXXXX元/月?；蛘呤┬杏嫾疲嫾蝺r為XXXXXX。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)X份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）XXXXXXXXX乙方簽字XXXXXXXXX

簽訂時間：XXXXXX年XXX月XXX日

解除勞動合同關系證明7

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX

甲乙雙方于XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXX簽訂為期XXXXXXXX年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：XXXXXXXXXXXXX

1、自XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計XXXX元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣XXXX元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至XXXX年XXXX月XXXX日止。

5、甲方依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所把握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金XXXX元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后