員工規(guī)章制度范文（二篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)員工規(guī)章制度范?文為加強(qiáng)公司?的規(guī)范化管理，?完善各項(xiàng)工作制?度，促進(jìn)公司發(fā)?展壯大，提高經(jīng)?濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律、法?規(guī)及公司章程的?規(guī)定，特制訂本?管理大綱。一?、公司全體員工?必須遵守公司章?程，遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?決定。二、公?司倡導(dǎo)樹立“一?盤棋”思想，禁?止任何部門、個(gè)?人做有損公司利?益、形象、聲譽(yù)?或破壞公司發(fā)展?的事情。三、?公司通過(guò)發(fā)揮全?體員工的積極性?、創(chuàng)造性和提高?全體員工的技術(shù)?、管理、經(jīng)營(yíng)水?平，不斷完善公?司的經(jīng)營(yíng)、管理?體系，實(shí)行多種?形式的責(zé)任制，?不斷壯大公司實(shí)?力和提高經(jīng)濟(jì)效?益。四、公司?提倡全體員工刻?苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)?和文化知識(shí)，為?員工提供學(xué)習(xí)、?深造的條件和機(jī)?會(huì)，努力提高員?工的整體素質(zhì)和?水平，造就一支?思想新、作風(fēng)硬?、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)?精的員工隊(duì)伍。?五、公司鼓勵(lì)?員工積極參與公?司的決策和管理?，鼓勵(lì)員工發(fā)揮?才智，提出合理?化建議。六、?公司實(shí)行“崗薪?制”的分配制度?，為員工提供收?入和福利保證，?并隨著經(jīng)濟(jì)效益?的提高逐步提高?員工各方面待遇?;公司為員工提?供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境和晉升機(jī)會(huì);?公司推行崗位責(zé)?任制，實(shí)行考勤?、考核制度，評(píng)?先樹優(yōu)，對(duì)做出?貢獻(xiàn)者予以表彰?、獎(jiǎng)勵(lì)。七、?公司提倡求真務(wù)?實(shí)的工作作風(fēng)，?提高工作效率;?提倡厲行節(jié)約，?反對(duì)鋪張浪費(fèi);?倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互?助，同舟共濟(jì)，?發(fā)揚(yáng)集體合作和?集體創(chuàng)造精神，?增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚?力和向心力。?八、員工必須維?護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)?任何違反公司章?程和各項(xiàng)規(guī)章制?度的行為，都要?予以追究。員?工守則一、遵?紀(jì)守法，忠于職?守，愛(ài)崗敬業(yè)。?二、維護(hù)公司?聲譽(yù)，保護(hù)公司?利益。三、服?從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下?屬，團(tuán)結(jié)互助。?四、愛(ài)護(hù)公物?，勤儉節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)。五、?不斷學(xué)習(xí)，提高?水平，精通業(yè)務(wù)?。六、積極進(jìn)?取，勇于開拓，?求實(shí)創(chuàng)新。考?勤制度一、為?加強(qiáng)考勤管理，?維護(hù)工作秩序，?提高工作效率，?特制定本制度。?二、公司員工?必須自覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上?下班，不遲到，?不早退，工作時(shí)?間不得擅自離開?工作崗位，外出?辦理業(yè)務(wù)前，須?經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人?同意。三、周?一至周六為工作?日，周日為休息?日。公司機(jī)關(guān)周?日和夜間值班由?辦公室統(tǒng)一安排?，中心周日值班?由各部門自行安?排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)行。因?工作需要周日或?夜間加班的，由?各部門負(fù)責(zé)人填?寫加班審批表，?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。節(jié)日值?班由公司統(tǒng)一安?排。四、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假制度。?員工因私事請(qǐng)假?____天以內(nèi)?的（含____?天），由部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn);__?__天以內(nèi)的（?含____天）?，由副總經(jīng)理批?準(zhǔn);____天?以上的，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。副總經(jīng)?理和部門負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，一律由總?經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假?員工事畢向批準(zhǔn)?人銷假。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離工作崗?位的按曠工處理?。五、上班時(shí)?間開始后___?_分鐘至___?_分鐘內(nèi)到班者?，按遲到論處;?超過(guò)____分?鐘以上者，按曠?工半天論處。提?前____分鐘?以內(nèi)下班者，按?早退論處;超過(guò)?____分鐘者?，按曠工半天論?處。六、__?__個(gè)月內(nèi)遲到?、早退累計(jì)達(dá)_?___次者，扣?發(fā)____天的?基本工資;累計(jì)?達(dá)____次以?上____次以?下者，扣發(fā)__?__天的基本工?資;累計(jì)達(dá)__?__次以上__?__次以下者，?扣發(fā)當(dāng)月___?_天的基本工資?;累計(jì)達(dá)___?_次以上者，扣?發(fā)當(dāng)月的基本工?資。七、曠工?半天者，扣發(fā)當(dāng)?天的基本工資、?效益工資和獎(jiǎng)金?;每月累計(jì)曠工?____天者，?扣發(fā)____天?的基本工資、效?益工資和獎(jiǎng)金，?并給予一次警告?處分;每月累計(jì)?曠工____天?者，扣發(fā)___?_天的基本工資?、效益工資和獎(jiǎng)?金，并給予記過(guò)?____次處分?;每月累計(jì)曠工?____天者，?扣發(fā)當(dāng)月基本工?資、效益工資和?獎(jiǎng)金，并給予記?大過(guò)____次?處分;每月累計(jì)?曠工____天?以上，____?天以下者，扣發(fā)?當(dāng)月基本工資、?效益工資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)月起留?用察看，發(fā)放基?本工資;每月累?計(jì)曠工____?天以上者（含_?___天），予?以辭退。八、?工作時(shí)間禁止玩?電腦、網(wǎng)上聊天?、做私人事等與?工作無(wú)關(guān)的事情?。如有違反者當(dāng)?天按曠工___?_天處理;當(dāng)月?累計(jì)____次?的，按曠工__?__天處理;當(dāng)?月累計(jì)____?次的，按曠工_?___天處理。?九、參加公司?組織的會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試?或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事請(qǐng)假的?，必須提前向組?織者或帶隊(duì)者請(qǐng)?假。在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或早退的?，按照本制度第?五條、第六條?、第七條規(guī)定處?理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不參加的，視?為曠工，按照本?制度第七條規(guī)定?處理。十、員?工按規(guī)定享受探?親假、婚假、產(chǎn)?育假、結(jié)育手術(shù)?假時(shí)，必須憑有?關(guān)證明資料報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)?批準(zhǔn)者按曠工處?理。員工病假期?間只發(fā)給基本工?資。十一、經(jīng)?總經(jīng)理或分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假?日加班工作或值?班的每天補(bǔ)助_?___元;夜間?加班或值班的，?每個(gè)補(bǔ)助___?_元;節(jié)日值班?每天補(bǔ)助___?_元。未經(jīng)批準(zhǔn)?，值班人員不得?空崗或遲到，如?有空崗者，視為?曠工，按照本制?度第七條規(guī)定處?理;如有遲到者?，按本制度第五?條、第六條規(guī)定?處理。十二、?員工的考勤情況?，由各部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行監(jiān)督、檢?查，部門負(fù)責(zé)人?對(duì)本部門的考勤?要秉公辦事，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。如有弄?虛作假、包痹袒?護(hù)遲到、早退、?曠工員工的，一?經(jīng)查實(shí)，按處罰?員工的雙倍予以?處罰。凡是受到?本制度第五條、?第六條、第七條?規(guī)定處理的員工?，取消本年度先?進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資?格。安全保衛(wèi)?制度為維護(hù)正?常的工作秩序，?確保財(cái)產(chǎn)安全，?特制訂本制度。?一、安全保衛(wèi)?工作，要認(rèn)真落?實(shí)責(zé)任制?？偨?jīng)?理是公司安全保?衛(wèi)的第一責(zé)任人?，應(yīng)把安全保衛(wèi)?工作切實(shí)提上議?事日程，進(jìn)行研?究、部署，對(duì)本?公司的安全保衛(wèi)?工作負(fù)全責(zé)。?二、成立以總經(jīng)?理任組長(zhǎng)、副總?經(jīng)理任副組長(zhǎng)、?各部門負(fù)責(zé)人為?成員的安全保衛(wèi)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組，?定期檢查安全保?衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，及時(shí)采取措?施解決。三、?根據(jù)實(shí)際需要，?辦公室主任兼職?安全保衛(wèi)干事，?負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工?作，切實(shí)負(fù)起安?全保衛(wèi)責(zé)任。?四、落實(shí)防火措?施，中心等重要?場(chǎng)所設(shè)置的消防?栓，不得用作他?用，專人應(yīng)定期?檢查消防栓是否?完好無(wú)損;配備?的各種滅火器，?要按規(guī)定期限更?換滅火藥物;防?火通道必須保持?暢通，嚴(yán)禁堆放?任何物品堵塞防?火通道。五、?抓好安全用電：?1、電線、電?器殘舊不符合規(guī)?范的，應(yīng)及時(shí)更?換;2、嚴(yán)禁?擅自私接電源和?使用額外電器，?不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所?使用電爐;3?、會(huì)議中心、配?電房等重地，嚴(yán)?禁吸煙和使用明?火，非專業(yè)管理?人員，不得隨意?進(jìn)入。六、落?實(shí)防盜措施：?1、財(cái)務(wù)室要安?裝防盜門窗和自?動(dòng)報(bào)警器，下班?時(shí)要接通報(bào)警器?的電源;2、?重要部門的房間?要設(shè)置防盜門窗?，辦公房間無(wú)人?時(shí)要關(guān)好門窗和?電燈;3、公?司財(cái)物不得隨便?放置，重要文件?及貴重物品必須?鎖好;4、車?輛停放時(shí)應(yīng)采取?必要的防盜措施?。七、安全保?衛(wèi)人員要有高度?的責(zé)任感，經(jīng)常?檢查、督促安全?保衛(wèi)措施的落實(shí)?情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，及時(shí)消除隱患?。因?qū)ぷ鞑回?fù)?責(zé)任而造成事故?的，一律追究責(zé)?任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)?成犯罪的，移交?司法部門追究刑?事責(zé)任。八、?全體員工都有遵?守本制度及有關(guān)?安全規(guī)范的義務(wù)?。凡違章造成事?故的，一律追究?責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重?構(gòu)成犯罪的，移?交司法部門追究?刑事責(zé)任。衛(wèi)?生管理制度為?創(chuàng)造一個(gè)舒適、?優(yōu)美、整潔的工?作環(huán)境，樹立公?司的良好形象，?制定本制度。?一、衛(wèi)生管理的?范圍為公司各部?門、工地辦公室?的辦公室、會(huì)議?室、微機(jī)室、廁?所、花壇、綠地?及走廊、門窗等?辦公場(chǎng)所及其設(shè)?施的衛(wèi)生。二?、衛(wèi)生清理的標(biāo)?準(zhǔn)是：門窗（玻?璃、窗臺(tái)、窗欞?）上無(wú)浮塵;地?面無(wú)污物、污水?、浮土;四周墻?壁及其附屬物、?裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)?、浮塵;照明燈?、電風(fēng)扇、空調(diào)?上無(wú)浮塵;書櫥?、鏡子上無(wú)浮塵?、污跡，書櫥、?檔案櫥內(nèi)各類書?籍資料排列整齊?，無(wú)灰塵，櫥頂?無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象?;辦公桌上無(wú)浮?塵，物品擺放整?齊，水具無(wú)茶銹?、水垢;桌椅擺?放端正，各類座?套干凈整潔;微?機(jī)、打印機(jī)等設(shè)?備保養(yǎng)良好，無(wú)?灰塵、浮土;廁?所墻面、地面、?便池清潔干凈，?無(wú)雜物、無(wú)異味?;花壇、綠地內(nèi)?無(wú)雜草、雜物。?三、衛(wèi)生清理?實(shí)行部門責(zé)任制?，部門負(fù)責(zé)人為?責(zé)任人。各部門?辦公室的衛(wèi)生，?由各部門負(fù)責(zé)日?常保潔。公共衛(wèi)?生清理實(shí)行區(qū)域?負(fù)責(zé)。四、責(zé)?任區(qū)衛(wèi)生清理每?周集中進(jìn)行一次?，日常保潔每月?由辦公室牽頭進(jìn)?行衛(wèi)生檢查評(píng)比?。五、各部門?要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生?清理和衛(wèi)生檢查?評(píng)比工作，積極?主動(dòng)地搞好衛(wèi)生?清理，不得因衛(wèi)?生清理不達(dá)標(biāo)而?影響公司的整體?評(píng)分。六、衛(wèi)?生檢查評(píng)比結(jié)果?累計(jì)存檔匯總，?列入年終評(píng)先樹?優(yōu)工作的內(nèi)容。?員工規(guī)章制度?范文（二）一?、公司形象1?、員工必須清楚?地了解公司的經(jīng)?營(yíng)范圍，并能向?客戶及外界正確?地介紹公司業(yè)務(wù)?。2、在接待?公司內(nèi)外人員的?垂詢、要求等任?何場(chǎng)合，應(yīng)注視?對(duì)方，微笑應(yīng)答?，切不可冒犯對(duì)?方。3、在任?何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)?范，語(yǔ)氣溫和，?音量適中，嚴(yán)禁?大聲喧嘩。4?、遇有客人進(jìn)入?工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌?接待，上班時(shí)間?（包括午餐時(shí)間?）辦公室內(nèi)應(yīng)保?證有人接待。?5、接聽(tīng)電話應(yīng)?及時(shí)，一般鈴響?不應(yīng)超過(guò)三聲，?如受話人不能接?聽(tīng)，離之最近的?職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)?，重要電話作好?接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁?占用公司電話時(shí)?間太長(zhǎng)。6、?員工在接聽(tīng)電話?、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)?送電子郵件及招?待來(lái)賓時(shí)，必須?時(shí)刻注重公司形?象，按照具體規(guī)?定使用公司統(tǒng)一?的名片、公司標(biāo)?識(shí)及落款。7?、員工在工作時(shí)?間內(nèi)須保持良好?的精神面貌。?8、員工要注重?個(gè)人儀態(tài)儀表，?工作時(shí)間的著裝?及修飾須大方得?體。二、生活?作息1、員工?應(yīng)嚴(yán)格按照公司?統(tǒng)一的工作作息?時(shí)間規(guī)定上下班?。2、作息時(shí)?間規(guī)定1）、?夏季作息時(shí)間表?（____月—?____月）?上班時(shí)間早8：?30午休12?：00—13：?30下班時(shí)間?晚18：00?2）、冬季作息?時(shí)間表（___?_月—____?月）上班時(shí)間?早9：00午?休12：00—?13：30下?班時(shí)間晚17：?303、員工?上下班施行簽到?制，上下班均須?本人親自簽到，?不得托、替他人?簽到。4、員?工上下班考勤記?錄將作為公司績(jī)?效考核的重要組?成部分。5、?員工如因事需在?工作時(shí)間內(nèi)外出?，要向主管經(jīng)理?請(qǐng)示簽退后方可?離開公司。6?、員工遇突發(fā)疾?病須當(dāng)天向主管?經(jīng)理請(qǐng)假，事后?補(bǔ)交相關(guān)證明。?7、事假需提?前向主管經(jīng)理提?出申請(qǐng)，并填寫?【請(qǐng)假申請(qǐng)單】?，經(jīng)批準(zhǔn)后方可?休息。三、衛(wèi)?生規(guī)范1、員?工須每天清潔個(gè)?人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生，確保地面、?桌面及設(shè)備的整?潔。2、員工?須自覺(jué)保持公共?區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)?現(xiàn)不清潔的情況?，應(yīng)及時(shí)清理。?3、員工在公?司內(nèi)接待來(lái)訪客?人，事后需立即?清理會(huì)客區(qū)。?4、辦公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙。5?、正確使用公司?內(nèi)的水、電、空?調(diào)等設(shè)施，最后?離開辦公室的員?工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、?電燈和一切公司?內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)?施。6、要愛(ài)?護(hù)辦公區(qū)域的花?木。四、工作?要求1、工作?時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故?離崗、串崗，不?得閑聊、吃零食?、大聲喧嘩，確?保辦公環(huán)境的安?靜有序。2、?新入職員工的試?用期為二個(gè)月，?員工在試用期內(nèi)?要按月進(jìn)行考評(píng)?。3、公司內(nèi)?所制定的《員工?日程表》是衡量?員工完成工作量?的依據(jù),要求員?工每天要認(rèn)真、?詳盡的填寫,作?為公司考核員工?工作量的標(biāo)準(zhǔn)。?4、職員間的?工作交流應(yīng)在規(guī)?定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行?（大廳、會(huì)議室?），如需在個(gè)人?工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行?談話的，時(shí)間一?般不應(yīng)超過(guò)三分?鐘（特殊情況除?外）。5、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相?關(guān)的專業(yè)知識(shí)及?技能，積極和公?司同事交流和學(xué)?習(xí)專業(yè)知識(shí)和技?能。積極參加公?司組織的各項(xiàng)培?訓(xùn)（培訓(xùn)將施行?簽到制，出席記?錄和培訓(xùn)考核也?將作為公司績(jī)效?考核的部分）。?6、經(jīng)?？偨Y(jié)?工作中的得失，?并參與部門的業(yè)?務(wù)討論，不斷提?高自身的業(yè)務(wù)水?平。7、不得?無(wú)故缺席部門的?工作例會(huì)及公司?的重要會(huì)議。?8、員工在工作?時(shí)間必須全身心?地投入，保持高?效率地工作。?9、員工在任何?時(shí)間均不可利用?公司的場(chǎng)所、設(shè)?備及其他資源從?事私人活動(dòng)。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警?告，情節(jié)嚴(yán)重者?，公司將予以辭?退。10、員?工須保管好個(gè)人?的文件資料及辦?公用品，未經(jīng)同?意不可挪用他人?的資料和辦公用?品。10、員?工要保管好個(gè)人?電腦，按公司規(guī)?定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)?、殺毒及日常維?護(hù)，如發(fā)生故障?應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由?公司安排修理。?五、保密規(guī)定?1、員工須嚴(yán)?守公司商業(yè)機(jī)密?，妥善保存重要?的商業(yè)客戶資料?、數(shù)據(jù)等信息。?2、管理人員?須做好公司重要?文件的備份及存?檔工作，并妥善?記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及?口令。并向總經(jīng)?理提交完整的網(wǎng)?絡(luò)口令清單。?3、任何時(shí)間，?員工均不可擅自?邀請(qǐng)親朋好友在?公司聚會(huì)。4?、員工及管理人?員均不可向外泄?露公司發(fā)展計(jì)劃?、策略、客戶資?料及其他重要的?方案，如一發(fā)現(xiàn)?，除接受罰款、?辭退等內(nèi)部處理?外，情節(jié)嚴(yán)重的?，公司將追究其?法律責(zé)任。六?、人員管理1?、員工必須服從?公司的整體管理?，包括職務(wù)的分?配及工作內(nèi)容的?安排。2、員?工須尊重上司，?按照上司的指導(dǎo)?進(jìn)行工作并主動(dòng)?向上司匯報(bào)工作?情況。3、員?工有關(guān)業(yè)務(wù)方面?的問(wèn)題須及時(shí)向?部門主管或經(jīng)理?反映，聽(tīng)取意見(jiàn)?。4、涉及超?出員工權(quán)限的決?定必須報(bào)經(jīng)部門?主管或經(jīng)理同意?。5、員工不?服從上級(jí)指揮，?目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞?上級(jí)，而影響公?司指導(dǎo)系統(tǒng)的正?常運(yùn)作，視情節(jié)?嚴(yán)重程度，給予?處理。6、管?理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互?助，努力協(xié)調(diào)好?各部門的關(guān)系，?鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員?工隊(duì)伍，時(shí)刻掌?握員工的工作情?況，確保公司整?體策劃順利進(jìn)行?。7、公司是?一個(gè)大家庭，員?工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，?為公司發(fā)展做出?努力。七、物?品管理1、辦?公用品的日常管?理由行政財(cái)務(wù)部?門專門人員負(fù)責(zé)?定期購(gòu)買;2?、每月15、_?___日之前，?個(gè)人將所需要的?辦公用品填寫在?公司【購(gòu)物申請(qǐng)?單】上,由行政?財(cái)務(wù)部門專門負(fù)?責(zé)人提交主管經(jīng)?理，審批同意后?，由專門負(fù)責(zé)人?將辦公用品購(gòu)回?，根據(jù)實(shí)際需要?有計(jì)劃地發(fā)放。?3、若急需某?類辦公用品，也?應(yīng)先填寫【購(gòu)物?申請(qǐng)單】后，交?由專門負(fù)責(zé)人，?經(jīng)主管經(jīng)理審批?同意后，方可購(gòu)?置。4、新進(jìn)?人員到職時(shí)由行?政財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一?配發(fā)各種辦公物?品。八、電腦?管理：1、使?用者應(yīng)保持電腦?設(shè)備及其所在環(huán)?境的清潔。下班?時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切?斷電源。2、?使用者的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照?要求妥善存儲(chǔ)在?網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位?置上。3、嚴(yán)?禁使用計(jì)算機(jī)玩?游戲。4、公?司及各部門的業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)?據(jù)由使用者本人?做好及時(shí)備份。?6、未經(jīng)許可?，任何私人的光?盤、軟盤不得在?公司的計(jì)算機(jī)設(shè)?備上使用。7?、使用者必須妥?善保管好自己的?用戶名和密碼，?嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)?致泄密。九、?網(wǎng)絡(luò)管理1、?工作時(shí)間內(nèi)禁止?瀏覽與自己工作?崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的網(wǎng)站。2、?工作時(shí)間內(nèi)不允?許在網(wǎng)絡(luò)上從事?與工作無(wú)關(guān)的行?為（如：上網(wǎng)聊?天），也決不允?許任何與工作無(wú)?關(guān)的信息出現(xiàn)在?網(wǎng)絡(luò)上。3、?嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)?上玩任何形式的?網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽?圖片、傾聽(tīng)音樂(lè)?等各種與工作無(wú)?關(guān)的內(nèi)容。4?、禁止利用公司?網(wǎng)絡(luò)下載各種游?戲及大型軟件?5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師?統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與?管理維護(hù)，任何?人不得私自更改?網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人?電腦及服務(wù)器設(shè)?備等所用IP地?址必須按網(wǎng)絡(luò)工?程師指定的方式?設(shè)置，不可擅自?更改。6、嚴(yán)?禁任何人以任何?手段，蓄意破壞?公司網(wǎng)絡(luò)的正常?運(yùn)行。十、獎(jiǎng)?懲辦